【实用】公司的通知模板锦集10篇.docx

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1、【实用】公司的通知模板锦集10篇公司的通知为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：综合管理部20xx年x月23日公司的通知篇2各部门全体员工：为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写加班申请表，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的加班申请表。

2、在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报加班申请表的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填加班申请表，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填加班申请表并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准加班申请表作为统计加班存休的唯一依据。法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写

3、加班申请表，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。3、员工请调休假需在请假单上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。特此通知。综合管理部20xx年2月12日公司的通知篇3公司表彰通知范文一关于对XX进行奖励的通知XX年XX月X日,(简要情况)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了X

4、X的发生。根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。XXXXXXX年XX月XX日公司表彰通知范文二关于对中山*环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山*客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完

5、成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山*客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山*环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山*客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。XXXXXXX年XX月XX日刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰

6、苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体xxxx(排名不分先后)：+处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)：+班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的

7、经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为+公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!XXXXXXX年XX月XX日公司表彰通知范文四全体员工：通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐

8、车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。特此通报某公司20xx年3月xx日公司的通知篇4为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。甘特图，在规定时间期限内完成工作任务，未按项目甘特图规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。二、加班管理1、加班时间由加班单与日考勤结果对照确定；2、加班但未填加班单或已填写加班单而未打卡，均作加班无效处理；3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中

9、发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理三、加班工时计算方法：1、加班最小单位为1小时，以0。5小时为递增计算单位，核算工资时不足0。5小时的部分不予计算。2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。公司的通知篇5现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：XX年X月X日，贵方与本人(或经协商达成口头协议)签订了XXXX合同。双方约定,贵方应于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金,现共欠租金人民币XX元。本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能

10、长期友好合作，故特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠租金支付本人。此致敬礼！现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下：xx年x月x日，贵方与我(或经协商达成口头协议)签订了xxxx合同。双方约定,贵方应于货到就付30%的货款(贵方应于xxxx年x月x日偿还欠款xx元)。xx年x月xx日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款,现共欠货款xx元(然而贵方却并未能按约定及时还款,现共欠款xx元)。本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于xx年x月x日前将所欠款项支付我.公司的通知篇7各位员工：为加强安全管理，规范公司员工和来访

11、人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中)；2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。四、禁

12、烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元;七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟;八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；九、本通知从发布之日起开始执行。_有限公司20_年_月_日公司的通知篇8各车间班组：以上通知望各班组执行!办公室20xx.7.27公司的通知篇9尊敬的客户：您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。我公司郑重声明，

13、自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：057036633#10#特此通知！xxxXX年X月X日公司的通知篇10各位客户：衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从xxxx年x月x日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。地址：邮编：电话：传真：e-mail：不便之处，敬请谅解。我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。xxxxxxx有限公司xxxx年x月xx日