如何设计薪等薪级表优质资料.doc

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1、如何设计薪等薪级表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）如何设计薪等薪级表三大薪酬体系1）技能工资制：个人价值为核心的薪酬体系，以人的能力的差异而区分，分为2类。能力工资制：如专业技术人员，基于个人价值付薪的能力工资制。技术工资制：如生产型企业的生产工人，其实是技术工资制。2）岗位价值工资制：岗位薪酬体系，比如人资，以岗位价值付薪为主，叫岗位工资制。3）绩效工资：以贡献价值为主进行发放。包括组织业绩和个人业绩，并不单一。“没有一种工资体系，只用到一种体系。”有人有疑问，那安利这类公司呢？不是纯绩效工资制吗？其实并不是纯绩效，为什么？因为一个销售人员当他发展了下线人员，他是会从下线

2、人员身上赚取一部分提成的，而这实际上是岗位价值的一种体现，虽然表面看起来是纯绩效的。（为什么要给一个人发工资，逻辑是什么？这幅图给你一个解释。）工资包与付薪哲学当我们谈到一个人的工资时，很少有人单纯领固定工资。大多企业实行考核后，一般情况下，一个人的工资会包括：固定工资+浮动工资。而固定工资又不仅仅是基本工资，而是，基本工资+津贴补贴。比如餐补就是补贴。凡是跟岗位相关的补助，都称为津贴；跟个人生活相关的补助称为补贴。因此，基本工资+津贴补贴=固定收入，再加上通过绩效考核所获得的绩效工资这部分浮动工资，就构成了工资。薪等薪级表的设计要注意的是，薪等薪级表的设置，是指薪酬水平，而不是某一部分。薪等

3、薪级表是薪酬管理当中最重要的一点，如果一个公司没有这张表就代表这个公司的员工的每一次调薪时都是拍脑袋的，并且员工努力到什么程度可以调薪大家也不知道。所以，薪等薪级表是薪酬晋升体系设计的基础，也是薪酬体系设计的基础性工作。1、薪等薪级表要考虑的因素薪等薪级表的设计需要考虑的因素很多，比如：人工成本分析、企业愿意拿出多少钱、岗位价值。而人工成本分析和岗位价值评估实际上决定了一个企业能给员工多少钱，能给就要给吗？不，还需要考虑薪酬调查的结果，如果企业通过人工成本分析和岗位价值评估得出这个岗位价值3千，但是， 通过劳动力市场调研发现别家已经给到4千了。所以，薪酬调查了解劳动力市场的薪酬水平是非常重要的

4、。还需要考虑的一个因素是：薪酬策略，应该把钱给哪一类人，向哪些岗位倾斜，都是在设计薪等薪级表是需要考虑的。2、薪酬的纵向结构设计薪等薪级表是为企业做薪酬的纵向结构设计。薪酬的纵向结构包括一下这些因素：如上图所示，看左上角的方块，你会明白为什么高一级的员工可能没有低一级的员工的挣的多，是因为两者之间有重叠的地方，重叠的部分叫薪酬叠幅。中间三条线覆盖下的方块则是我们通常说的宽带，在图中所标示的中位薪酬线则是设计薪等薪级表最重要的一条线，也有企业把它叫做政策线。一个公司的薪酬水平是高于劳动力市场还是低于劳动力市场，不是指某个人的工资，而是看这个公司的的政策线是高于还是低于劳动力市场。3、设计薪等薪级

5、表的步骤宽带薪酬什么是宽带薪酬？（如上图所示）左侧和右侧分别是两种不同的薪酬等级结构模式，左侧是层级式的，右侧则是宽带薪酬。按什么样的方式划分宽带，并没有个数的限制，根据公司的实际情况来设计。两种不同的宽带薪资结构1、职位薪资体系下的宽带薪资结构。如下图：究竟如何划分要按照本公司的薪酬体系模式。如图所示的这家公司，分普通员工、主管、经理、高管。普通员工可能比主管工资高，普通员工的的工资和部门经理的工资也有交集的部分，所以就看这个普通员工的阅历和经验。2、技能/能力薪资体系下的宽带型薪资结构。如下图：比如百度，主要员工类型就是以上几种，他的员工职级分为PM几、T几等，这些说法其实就是按照专业技术

6、类型进行的划分，当然专业技术类的员工里面还有更细致的划分。了解以上，下面开始具体的设计。第一、确定薪等根据职位评价的点数确定薪等。之后首要的任务是找到这个薪等的中位值。如图，假设做岗位评价评出的最高分是900，最低分是100.划分宽带就可以把100900之间分成4个宽带，分出4个宽带就可以找出宽带之间的价值系数，即评价分数的中值。列完之后就完成设计薪等薪级表的第一步：确定薪等。第二、确定该薪等的金额、中间值，并对问题职位的中间值进行调整。上述把评价的分数从高到底排列之后，可以得到几个宽带，并且找到这个宽带的中位数值，那如何找到宽带的中位数值的工资数，是个难点。中间值是怎么来的？是企业愿意拿出多

7、少钱，想办法求出总点数，才能求出每一点是多少钱？即：企业愿意拿出的总钱数/总点数=每点的钱数。总点数=中卫值X（岗位1x人数+岗位2x人数+）+.总点数不好求，假设公司的宽带划分为4个，这个宽带里可能有很多个岗位，如果有3个岗位，岗位1x对应人数+岗位2x对应人数+岗位3x对应人数，然后乘以中位值，就能求出这个宽带对应的总点数。4个宽带分别求出总点数，加在一起汇总就是企业的总点数，能算出每一点是多少钱，算出每一点是多少钱，再乘以每一个中位值就能求出该宽带的政策线。算出中位值并不能解决问题，还要对职位的钱数进行修正，如上图，市场50P水平和薪酬的区间中值这两列，用薪酬区间中值劳动力市场薪酬水平=

8、比较比率。如果发现比较比率低于90%，说明政策线偏离劳动力市场的中位水平比较大，招人时会困难，则需要修正。修正的方法一般是调到90%，调的过多或者过少都不好。如上图表中的出纳我们求出的薪酬区间中值是1361元，而劳动力市场的水平是1600元，得出的比较比率是85%，相比90%偏低，影响公司招人，则我们要做修正，修正到90%。所以，一般来讲，比较比率减去100%后控制在10%以内是可以接受的，这表明该职位等级的薪酬内部一致性和外部竞争性二者是比较协调的。所谓内部一致性，就是内部公平，而调到90%是稍微给出纳提了钱，比相对价值高了，但也没有高太多，外部一致性就是外部公平。第三步、确定个各薪等的上下

9、线之前计算出了薪酬的中位线，中位线上下浮动的幅度如何确定？同一岗位，上下浮动的幅度分别为20%就不小了，比如张三是经理上浮40%差别会很大。并没有固定的规定，但要根据公司的习惯。比如之前的一个项目，公司的老总认为下属的分支公司和总部高层都应负有经营管理责任，于是提出了一个强制要求放在一起，而每一个经营负责人的工资，最高100万，最低1万，但都要放在一个宽带里，可见这些负责人之间的工资差别就非常大。这也是一种客观存在的情况，并没有不对，但是我们日常管理中在设置时不应差别太大，也不应差别太小。最好经理和主管之间的宽带存在一定的叠幅，这样即便大家没有提到经理的位置，收入也是可以的。第四步、确定同一薪

10、等的级数当我们划分了如图的5个宽带时，每一个宽带有几个级差？下图是划了6级。但甚至有的公司到了20级，这也要根据你公司的管理需要。20级，宽带确实拉的很宽，也因为在涨薪时，有人涨的多，有人涨的少。第五步、确定薪等的差额1、有的公司是前小后大，比如投资性的人资策略，愿意在员工身上投钱，毕业来到公司，公司培养你，但前期工资较低，随着员工在公司的时间越来越长，工资也会越来越高，这是留人的一种方式。2、最右侧是前大后小，比如低成本公司，前期工资比其他地方高吸引到你，但后期越涨越少，其实这一类公司就是希望你在5、6年后离职。3、而中间这一个平均涨，倡导的理念是随着工作年限的增长，工资会越来越高，比如日本

11、的年工序列制，实际上对于北上广的低端劳动力也是这样，为什么会这样做，是根据自己的不同文化和用人策略来定，不能千篇一律，同样性质的企业，战略定位不一样，涨薪的方式也是不一样的。当我们把以上的步骤都完成后就形成了一个薪等薪级表，如下图的例子。仪表管道设计为了了解管系中流体的状态和控制流体而安装仪表（压力计、温度、流量计和控制阀等），设置时应考虑这些仪表的读数、操作、检查维修而布置。一、流量测量仪表的安装8.5.1 流量计型式以安装流量计配管为对象的流量计如下：（1）差压流量计（a）孔板（b）文丘里管（2）涡轮式流量计（3）容积式流量计（4）面积式流量计8.5.2 差压式流量计（1）孔板（a）用孔板

12、测定流量在流体管道中的一部分采用节流装置收缩截面时，则管道中的此一部分会流速增加，静压减少。因此，在孔板的前后产生静压差。通过测定比，根据伯努利定理，便可街道通过管内流体的流量。节流装置的前后需要一定长度的直管段。加直管段的目的是因阀门及管件等产生的流对孔板测定流量造成的误差减少一。（b ）孔板种类孔板按测压差的位置不同而分下面几种。法兰取压此型用得较多，是根据节流孔板前后根据1位置的压差来测定流量。在2B以下管子，因无实验数据多不使用此种型式（图812）。图812 法兰式节流孔板角接取压（图813）图813取压口相反有夹角按孔板上下流两侧的压力差测定流量。用于采用角接取压孔板计算规格的场合（

13、规格中有小于1B管的实验数据，也可用于2B以下管不能使用法兰型的场合）。流囊取压通过限流孔板上流面到上流1D之点和限流孔板下流的最大缩流点的压力差测定流量（图814）。图814 流囊取压径距孔板通过上游距锐孔板1部管径1D点和下游距锐孔板1/2倍管径点的压力差，测定流量的方法（图815）。图815 径距孔板管道取压孔板通过孔板上游尚未受孔板影响之点和孔板下游的缩流恢复点之间的差压，测定流量（图816）图816 影响区外测压孔板内藏孔板和孔板附件一起装在一个盒里而安装于管道上，故取此名（图817）。一般用于1 1/2以下的干净液体和气体管道流量小的场合。图817 内基式孔板(略)（c）安装孔板的

14、配管管道上安装孔板时，孔板的上下流设置必要的直管段。（孔板及测流嘴所需直管段的最小和长度）见（JGS220302110）。虽然管道布置可以在孔板的上下流设直管段，但管尺寸大时，因需要而设较长的直段，所以管道布置初期就要考虑止问题（图818）。图818 大直径管孔板前后直管段管道布置如果孔板的直管段长度不足，作为无办法的办法可采用图819方法。图819 绕行增加孔板前后直管长度立管也可装孔板（图820），此时孔板上下流需要的最小直管长度和水平管场合一样，但是，应注意流体不同对流向有限制。另外，有的地方用户不承认立管上装孔板，所以必须事确认。流体与流向和关系是：液体时，流体由下向上流，气体时，流体

15、由上向下流。图820 立管上设孔板（d）孔板安装高度为了测定压差，在孔板安装处设静压取出导管（孔板取压）。为了在该孔板取压上装切断阀，需要有操作台。孔板的安装高度必须是安装在由操作台能够操作的高度（见项”阀门的操作：）。（e）安装孔板管道的管间距安装孔板的管道与其他管道的间距、按照孔板取压的方向，比标准间隔宽一些，在管道布置方面，应尽量布置在对管间隔影响小的位置，即单独布置或布置在并列管的一侧。另外，应充分注意与取压方向障碍物间的距离，以便不妨碍孔板上导压管的设置。孔板取压的方向因流体不同，通常有图821所示的几种方向。图821 孔板取压管方向孔板取压方向，取a方式无问题，但取其他方式须扩大管

16、道间隔。 横向（图822）图822 横向取压管 斜上方方向（图823）图823 斜上方取压管斜下方方向（图824）图824 斜下方取压管（2）文丘里和孔板一样，是通过节流部分前后的差压而测压而测定流量的一种方法。（a）文丘里的种类文丘里有喷嘴型文且里和圆锥型文丘里，通常用圆锥型（图825）。图825 文丘里的类型（b）安装文丘里用的配管必要的直管段采用喷嘴型文丘里，和孔板法兰取压场合所需的直管段相同，采用最小尺寸的直管段（见项（1）之（C）“安装孔板的配管”）采用圆锥型文丘里场合，与仪表设计者协商，取得必要的最小尺寸。 (c）文丘里安装高度与孔板的安装高度相同。见项（1）之（d）“孔板高度”（

17、d）安装文丘里管道的管间距与孔板场合相同。见8.5.2 项（1）之（e）“安装孔板管道的管间距”8.5.3 涡轮流量计涡轮流量计是把轴流涡轮机的叶轮放在流体中，按其转数测定其流量的流量计（图826）。图826 涡轮流量计（1）涡轮流量计的组装涡轮流量计，通常是在上流安装过滤器和整流栅，形成一个整体组件。除此之外，也有在上流装配气体分离器。图827 涡轮流量计组（2）安装涡轮流量计的配管（a）涡轮流量计上下游用直管段（图828）图828 涡轮流量计前后上下游直管长度图中L1、L2、L3各尺寸是必须设的直段，这些数据由仪表设计者提供。（b）涡轮流量计装配的管道配置涡轮流量计多设在地面，有时也设在平

18、台架上。应根据前后配管及周围状况决定其配管形状。布置举例见图829。图829 涡轮流量计的布置（3）涡流流量计的设置场所涡流流量计必须在流量计前后设直管段，所以上流到下流是细长的组合配管。装置内多布置在与管廊长度方向平行且靠柱设置（图830）。图830 涡轮流量计的平面位置布置在辅助设备区时，应尽量集中在一个地方布置（图831）图831 集中布置涡轮流量计8.5.4 容积式流量计（1）该型流量计构造由丙个齿轮组成，靠流体压力产生旋罢力。利用转速和流量成比例之关系，其典型型式有椭圆型和罗茨型（图832）。图832 容积式流量计（2）管道布置从功能上看，容积式流量计用于产品累积计算，一般设置在地面

19、或平台上。平面布置一般如图833。图833 容积式流量计的布置8.5.5 面积式流量计（Variable Aree tipe flow meter）（1）此种型式的流量计，多用于高粘度、小流量场合，它不同于差压式流量计，而是仪器内直接通过流体测定其流量。缺点是测定范围不易变更。其结构原理如图834所示，圆锥管中有浮子，浮子靠流体动压向上推移，流体流过的面积大。上升到某点后动压和浮子自重成平衡状态，停止上浮，依据浮子位置便知其流量。图834 面积式流量计（2）面积式流量计管道布置例（图835）图835 面积式流量计的布置二、过程分析仪表的选用三、压力测量仪表1、压力测量仪表的分类和特点2、压力测

20、量仪表的选用3、压力测量仪表的安装要求（1）水平管（图81）图81 水平管上的压力计（2）垂直管道（图82）图82 垂直管上的压力计（3）安装高度1）压力计切断阀高度应在项（2）“阀设置高度”的高度值以内。2）压力计指示仪的高度应操作台以上2000mm以内的高度。图83 压力计切断阀在平台上方的高度（2）横向（图84）图84 压力计距平台边的距离四、温度测量仪表8.3.1 温度计连接方式根据与配管的连接方法，温度计分下面两种型式。（1）法兰型温度计（2）螺纹型温度计8.3.2 安装温度计用的配管安装温度计用的配管应按仪表提供的接口件选用。8.3.3 温度计安装位置（1）现场指示型温度计指示表显

21、示的方向一般应与安装温度计的管嘴方向一致。但也有影响指示方向与管嘴方向直角安装的（图85，86）按温度计的安装高度区分使用指示表的显示方向。图85 温度计管嘴与显示方向一致（注）：看到指示表的方向与的方向即使一致，如果在水平管的上方安装，也会由于指示表的表面有积水和积尘而看不清，所以应尽量避免向上安装。图86 避免显示方向向上（a）安装高度（图87）图87 温度计在平台上的高度（b）横向的范围（图88）图88 温度计在平台外的距离（c）安装位置的限制在按（a）、（b）的安装高度及横向限制范围安装的同时，为了看到温度指示及拆下温度计，应确保温度计端部起有600mm的空间（图89）图89 温度计端

22、的最小空间（2）在控制室仪表盘上指示的温度计它不同于现场温度计，不需要在现场看温度计的读数，也没必要安装在（1）的场合范围。但要考虑温度计检修、检查、拆卸，以及法兰型场合热紧螺栓、换垫片所需要空间，最好是安装在从地上、平台上或固定架上手能接触到范围，最差亦应安装在能从移动台上、构架的梁及管道上手能接触到位置。另外。作为拆卸温度计的空间，应确保从温度计安装管啃算起有600mm以上的距离（图810）图810 温度计管嘴端最小空间五、物位测量仪表液面计及液面调节器（1）液面计及液面调节器的安装方法根据仪表资料。（2）液面调节器的变送器应安装地易操作的位置。（3）扩径型（低温用）液面计，其型式和尺寸都

23、不同，必须参考制造图制图（见图811）。（注）:1、LC、LG的安装高度，以设备管嘴为基标，用尺寸线表示。 2、与设备配管一块制图，当复杂时，抽出来用图表示 3、如果能在平面图上表示出LC、LG的安装方向，用侧面图就可以而不必绘立体图。六、气动调节阀的安装装置自动控制系统中，调节阀的作用很重要，其布置及周围配管布局对操作及检修相当重要。调节阀的使用目的如下。（1）调节流体流量达到控制工艺变量（流量、液面、压力、温度等）（2）切断、打开流体的流动或切换流体。（3）两种流体的合流或一种流体两向分流。8.6.1 调节阀的组装调节阀按其在工艺上的作用有单独设置的，但多数场合是伴有切断阀、旁通阀及排凝等

24、而作为控制阀组而设置。图836 是最具代表性的组装例。图836 调节阀组8.6.2 调节阀组配管形状（1）配管形状因管路、设置位置和调节阀的型号不同而异，最基本的配管形状如下（图837）死区或排液为使气袋、液囊更小, 图中取最小尺寸为确保调节阀检修用空间，最小确保200，旁通阀上有保温时，到保温面至少有200(mm)。图837 调节阀组的配管形状调节阀检修用空间最低确保200mm，切断阀有保温时，到保温面距离至少有100mm。尽量取小尺寸。通常取500或600，但调节阀的下部为法兰，与仪表设计者商量，定出必要的检修尺寸。除角阀外，一般装置在水平管上。大尺寸的一端是6B以上的异径管时，可直接设排

25、液口当缩小切断阀及旁通阀尺寸时，如图838布置。图 838 缩小旁通阀和切断阀的方法（2）其他主要配管形状（a）由上向下的管路设调节阀时的配管形状（流向亦可由下向上）（图839）图839 上下流向调节阀组（b）平台上的配管形状（上下各管道在平台下调节阀组设置在平台上（图840）图840 平台上的调节阀组（c）地面或平台架上低位布置的调节阀组的配管形状。（图841）图841 低位安装的调节阀组（d）为便于操作支管上的阀门而低设的配管形状（图842）图842 调节阀与多个分支管组合（e）避免旁通阀过高不能操作时的配管形状（图843）图843 旁通阀绕行的布置（f）角型调节阀的配管形状（图844）图

26、844 角式调节阀的布置调节阀组的设置地点调节阀组的设置场所，在充分研究下列事项的基础上决定，（1）满足工艺条件的地方设置（图845）图845 按工艺条件设置（2）设置在易操作、检修及检查的地面或平台上，（3）为便于操作检修，在调节阀组前、后侧，至少分别确保600mm和300mm以上的空间（图846）。图846 调节阀组的前后空间（4）考虑到美观和操作、检修方便，调节阀组集中布置时的地点为：（a）沿管桥长度方向柱中心线外侧及内侧（图847）图847 调节阀组在管桥下的位置（b）集中布置在平台上（图848）图448 调节阀组在平台上的位置实验报告（ 201/2011 学年 第二 学期)课程名称

27、图形化程序设计语言（双语)实验名称LabWINDS /CV实验实验时间01年 3月1日指导单位自动化学院指导教师戴尔晗学生姓名班级学号学院(系)自动化学院专 业测控技术与仪器基于LABVEW的数字电压表的设计一、 实验要求1。掌握数字电压表的基本原理和方法；2基于abew设计数字电压表并实现；二、 实验原理电压是电路中常用的电信号，通过电压测量,利用基本公式可以导出其他的参数。因此，电压测量是其他许多电参数和非电参数量的基础。测量电压相当普及的一种测量仪表就是电压表，但常用的是模拟电压表。模拟电压表根据检波方式的不同。分为峰值电压表、均值电压表和平均值电压表，它们都各自做成独立的仪表。这样，使

28、用模拟电压表进行交流电压测量时，必须根据测量要求选择仪表。另外,多数电压表的表头是按正弦交流有效值刻度的，而测量非正弦波时，必须经过换算才能得到正确的测量结果,从而给实际工作带来不便。 采用虚拟电压表，可将表征交流电压特征的峰值、平均值和有效值集中显示在一块面板上,测量时可根据波形在面板上选择仪表，用户仅通过面板指示值就能对测量结果进行分析比较，大大简化了测量步骤.三、设计思路LabVIEw 8.5版本的工程技术比以往任何一个版本都丰富它采用了英文界面，各个控件的功能一目了然.利用它全新的用户界面对象和功能，能开发出专业化、可完全自定义的前面板。abIEW 8.对数学、信号处理和分析也进行了重

29、大的补充和完善,信号处理分析和数学具有更为全面和强大的库，其中包括5多个函数。所以在LabE 5版本下能够更方便地实现虚拟电压表的设计。该电压表主要用于电路分析和模拟电子技术等实验课的教学和测量仪器,能够让使用者了解和掌握电压的测量和电压表对各种波形的不同响应。因此，虚拟电压表应具备电源开关控制、波形选择，以及显示峰值、有效值和平均值三种结果,且输入信号的大小可调节等功能。所以,用软件虚拟了一个信号发生器。该信号发生器可产生正弦波、方波和三角波，还可以输入公式,产生任意波形。根据需要,可调节面板上的控件来改变信号的频率和幅度等可调参数,然后检测电压表的运行情况。因此，在LabVIW图形语言环境

30、下设计的虚拟电压表主要分为两个部分：第一部分是虚拟电压表前面板的设计；第二部分是虚拟电压表流程图的设汁。（1) 前面板的设计前面板模拟真实电压表的前面板,用于设置输入数值和观察输出量。由于虚拟面板直接面向用户，是虚拟电压表控制软件的核心。设计这部分时，主要考虑界面美观、操作简洁，用户能通过面板上的各种按钮、开关等控件来控制虚拟电压表进行测量工作.根据传统电压表面板控件的功能，利用LbEW中的控制模板,分别在设计面板上放入模拟实际电压表控件的数据输入控件、显示器、数据输出控件、开关、选择器，显示器用于显示输入的信号波形;数据输入控件主要用于输入被测信号的信号频率、采样频率、采样数、振幅和相位;数

31、据输出控件则用于输出被测信号经过处理后得到的峰值、平均值和有效值及标准频率的有效显示。打开abIEW前面板的编辑窗口,点击鼠标右键,显示控制模板，选择图形一波形图，作为电压表的显示器。在显示器模板上点击鼠标右键，对其进行属性设置，例如根据示波器的频率与幅度值的变化，利用工具模板中的文字工具，对示波器横（时间)、纵(幅度）坐标的刻度进行重新设置。用Grap控件设计的示波器是完全同步的,且波形稳定. 选择控件数值数值输入控件/数值显示控件,作为电压表参数设置中输入和测试结果的数据显示。 选择控件下拉列表与枚举菜单下拉列表，放置对输入波形选择开关,在下拉列表中单击鼠标右键,选择“编辑项”对其进行编辑

32、。“电源开关”控件选择经典经典布尔方形按钮，当按下开关时,虚拟电压表开始运行,同时电源开关的指示灯亮。同样，当弹起开关时，虚拟电压表停止运行。前面板如图1所示。显示界面：模拟信号生成：3 流程图的设计 每一个前面板都对应一个流程图程序。前面板的设计完成后，可对流程图程序进行设计.打开abIE设计环境中的窗口显示程序框图，进入流程图编辑窗口，与前面板各控件对应的端口图标自动出现在流程图编辑窗口中.利用LabVW中的功能模块，根据虚拟示波器前面板各控件的作用和联系，虚拟示波器运作后数据流的控制,分别在流程图设计面板中放置各个功能模块，合理摆放后，在用连线工具依次连接，以实现虚拟示波器的功能。数据流

33、的编辑主要是对端口图标的连接。用连线工具进行连线时，如果端口闪烁,说明相连的数据类型匹配，否则不能连接。 （)虚拟信号发生器的实现由于虚拟电压表主要用于演示，所以为了方便,可直接利用LaVIEW软件产生仿真信号。在该设计中，设置了正弦波、锯齿、波方波和三角波以及由公式确定的任意波形等基本波形。在程序设计框图中,使用一个Ca（选择)语句对四种波形进行选择。Cas语句中，每一个数字(0，2,，4)都代表一种波形,与前面板控件中5种状态相对应。至于Case语句的制作,只需将5个图标中的一个，例如正弦波发生程序，用Case框起来，然后在上面的空白处写上相应的数字,例如1；然后点击箭头,可以设置第二个图

34、标,如果要添加一个ae的话，可以点击鼠标右键,直接添加，编辑相应的基本信号发生器VI中相应的节点即可。在添加公式波时，要把基本信号发生器I换成公式波形VI，本文给出了Cs结构的一个分支，公式波形的流程图如图所示。该子可使用指定时间函数的公式字符串生成一个函数波形，它要求公式的自变量必须是t，它所支持的运算符和常用的函数。具体函数如下图:基本函数发生器： 由信号类型可以选择生成波形的类型 一般，0 -正弦波; 1 三角波； 2 方波; - 锯齿波; 采样信息包含每秒采样率，和波形的采样数。(默认值都为000)。 波形从信号输出中输出来。公式波形：公式是用于生成信号输出波形的表达式，一般为频率，为

35、幅度，为目前生成的采样数，n为已经过去的秒数，w为2*pi*f。 另外,在模拟状态下，信号频率以赫兹或者每秒周期数为单位.但是在数字系统中，通常使用数字频率，它是信号频率与采样频率的比值,被称为标准频率.所以,在框图程序中,应当在信号频率与采样频率之间加载一个除法器。 在波形发生程序按照规定的参数产生波形后，如果将波形直接输入波形显示控件，那将是错误的。因为波形显示控件，并不像数据显示控件那样只需要一个或一组数据,因此波形能否按规定显示出来，取决于输入的几组不同且具有决定性的数据，例如周期、相位等. (2） 数据处理部分数据处理部分的作用,就是将产生出的信号通过不同形式的检波、计算，得出规定的

36、不同的结果.在该设计中同时显示交流有效值、峰值和平均值。对于一个纯粹的交流电压,正半周期信号与负半周期信号对称，U的平均值等于零，所以一般不直接测量平均值。在设计时，按函数数值绝对值取交流电压的绝对值,然后求平均值,取全波平均值.交流电压中的最大值,即为峰值。可以通过比较数据求出最大值,这需要使用波形最大、最小子虚拟仪器来处理框图。有效值显示：在函数信号处理波形测量中选择基本平均直流均方根。其框图符号如图所示. 上图中，DC均值为测量的直流分量;均方根测量有效值；rest用于重启过去记录的时间信号、平均测量的参数；在单个模块V中,可依据输入记录长度自动设置平均时间；Win是在DC/RM计算之前

37、，用于记录时间的窗；rre n是在该运行之前描述错误环境，默认值为o rrr.如果错误已经发生,该VI在errout端返回错误代码，子VI在无错误时才正常运行。（3）开关部分用一个whie条件语句设计整个框图程序，当模拟电压开关为“”时，虚拟电压表工作，条件语句中的程序开始运行；当模拟开关为“0”即关时,条件语句中的程序停止运行，虚拟电压表不工作。设计好的流程图如图所示。四、实验结果 （1）生成信号设置：(2） 实验数据:（3）数据分析：由上述结果可得出： 由于电压信号的对称性和周期性，它的直流平均为零； 有效值等效于模拟电压表所测的数值。五、性能分析： 该软件可以准确的测出正弦,方波，三角波,锯齿波以及任意波形 的电压有效值，直流平均值等等.（如下图) 该软件界面简单易操作；并加了错误设置,可分析出由于不当操作而引起的错误。(如下图) 六、实验小结： 经过实际使用,虚拟电压表所有的控制键和功能正常,符合使用要求。需要指出的是,在设计该虚拟电压表时,签于标其使用的目的，仅从功能上考虑,并未对虚拟电压表的技术指进行深入研究。事实上,峰值是取样值的最大值，而取样点不可能取得太多，否则运行速度太慢，因此显示的峰值与理论值是有差别的，在设计时应注意合理选择参数。