设计师助理岗位职责说明书实用文档.doc

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1、设计师助理 岗位职责说明书编号 基本信息岗位名称设计师助理所属部门设计部职称助理设计师晋升方向设计师直属上级设计师直管下级轮岗方向公司所有基层岗位轮岗条件1、 不能胜任本职岗位工作，按公司要求调换到其他中、基层岗位工作2、本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位学习。岗位概述参与室内设计的全部流程，协助设计师进行制图、文案整理工作关系内部协调关系工程部 客户部外部协调关系外部客户岗位职责工作内容1、 配合设计师完成设计材料和设备的筛选；2、 根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款；3、 协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。 责任与权限责任配合设计师准备所有的相关设计资料 。配合

2、设计师完成设计制图及深化工作。权限图纸设计建议权任职要求学历及专业设计及相关专业专科以上学历；工作经验具有相关绘图经历；职业技能有一定的绘图能力，能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图。公文处理设计图、施工图计算机3D 、 AUTOCAD 、OFFICE试卷考试入职考试合格实作考试专业技能考试合格考核指标绩效评估总分60分以上商务岗位职责说明书商务人员性格及工作要求：细心、责任心强、工作积极主动、反应快侵略性强、目的性强，擅于学习和总结岗位名称商务助理、经理助理岗位定员1所在部门销售部直接上级岗位分析日期直接下级无岗位编号所辖人员无岗位说明书版本/次A/1本职：协助业务部门业务员的合同

3、、原料样品申请单、报价单、询价单、新客户信息登记表、销售明细登帐及核对、邮寄发票、跟催货款、客户帐期申请、做会议记录、周目标、月目标、业务外出拜访行程表、业务出差拜访申请、粘贴报销单据等工作。职责一职责表述：合同及单据制作工作时间百分比：25%工作任务1.1 根据业务员提供的客户全称、原料品名数量、单价、付款方式、交易方式制作合同。1.2 根据业务员提供的客户全称、原料品名、申请数量制作原料样品申请单。1.3 根据业务员提供的客户全称、原料品名、单价制作报价单。1.4 根据业务员提供的客户全称、原料品名、最终客户、用途制作询价单。职责二职责表述：销售明细登帐及核对、跟催货款、跟催发票回传单回传

4、工作时间百分比：25%工作任务2.1 每天出货的明细及时录入电脑，每周五和仓管核对。2.2 根据财务每周一的应收款跟催未到款的客户。2.3 每周寄出去的发票除了款到发货的客户外都须回传发票回传单。职责三职责表述：客户帐期申请、新客户信息登记表、做会议记录工作时间百分比：15%工作任务3.1 根据业务员提供的资料做客户帐期申请表。3.2 新客户需填写客户信息登记表并交给财务。3.3 做会议记录并整理打印提交副总助理。职责四职责表述：周目标、月目标、业务外出拜访行程表工作时间百分比：15%工作任务4.1 根据各业务员提供的客户需求量做周目标并电子档交给副总助理。4.2 根据各业务员提供的客户需求量

5、做月目标并电子档交给副总助理。4.3 根据各业务员提供的出差记录做业务外出拜访行程表交给副总助理。4.4本区域内的CRM系统的录入和维护。职责五职责表述：车辆配送协调工作时间百分比：10%5.1每日进行司机出车调配，并将车辆行程公布于“车辆行程追踪表”中。5.2每月中旬对公司编制车辆进行公理数的统计和检查。5.3定期对车辆的清洁、保养、检验以及交通突发事件的处理。5.4每月统计各区域车辆外出公理数明细。职责六职责表述：单据处理及日常行政处理工作时间百分比：10%工作任务5.1 负责订单、合同签单及时回传，跟进发货。5.2 文件的打印，传送等5.4公司快递资料的管理5.5办公区域5S管理5.6公

6、司一般性会议的组织和安排权力：任职资格：教育水平大专专业/知识公关文秘经验一年以上工作经验技能技巧具备良好的沟通和表达能力，能熟练使用计算机办公软件。备注：岗位职责说明书主任岗（D12-01）岗位名称主任岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级总工程师岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、贯彻执行并组织公司范围内相关技术人员学习贯彻执行国家的技术政策、法律、法规和标准、规范、规程，督促各基层单位认真执行公司颁发的各项技术管理制度和规定要求；2、统筹部门各项工作的分配和协调，编制年度工作计划和总结；3、组织制定和实施公司中长期科技创新规划和年度科技创新工作计划；4、进行科技创新人才的管

7、理、培训工作。5、编制并贯彻本公司的施工技术管理制度，定期对技术管理制度的实施效果进行验证及考核；6、编制本公司施工技术发展规划和年度技术管理工作计划，并组织实施；7、进行季度技术管理监督检查和日常巡查，并根据公司施工技术管理制度进行考核、奖罚；8、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：大专以上；2、职称及执业资格要求：高级工程师以上；3、工作经验：20年以上；4、基本技能要求：具备丰富的施工管理经验及科研能力，沟通协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理20年以上岗位职责说明书副主任岗（D12-02）岗位名称副主任岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级

8、别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、根据国家相关规定、地方要求、集团公司管理规定、公司制度要求，审核实施版施工组织设计及危险性较大的专项施工技术方案，对需进行专家论证的方案组织（参与）论证2、研究分析不同时期、不同要求，技术标书编制的重点，要点，组织相关人员学习实施；3、四新技术的评估及组织推广应用；对公司已有科技成果有组织有计划地推广应用。4、深入施工现场解决施工过程中的技术难点及新技术应用疑点；5、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：大专以上；2、职称及执业资格要求：高级工程师以上；3、工作经验：20年以上；4、基本技能要求：具备丰富的施工管理经验，沟通

9、协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理20年以上岗位职责说明书科技创新管理岗（D12-03）岗位名称科技创新管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、负责组织贯彻执行上级科技创新工作的有关方针、政策、法律法规，不断提高科技创新水平。2、负责公司与各下属单位科技创新工作的接口和协调，对公司各下属单位的科技创新工作进行监督管理和考核。3、负责开展省级企业技术中心、特级资质的技术支持和管理工作。4、组织公司专家委员会对科技项目进行可行性论证和技术咨询，对科技成果进行鉴定、评估和推广；对重大工程的科技创新工作提供技

10、术指导和支持；组织基层单位进行省部级新技术应用、科技示范工程的立项申报和验收。5、负责公司科技创新管理平台和公司科技成果数据库的建立和管理。6、负责公司内外科技创新口的联系和协调工作，完成上级交办的工作。7、组织工法的编制、申报及升级；组织技术标准的编制和申报；组织专利申请及维护；组织参加各级、各类科技成果奖的内部评审及外部申报工作。8、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：中级工程师以上；3、工作经验：5年以上；4、基本技能要求：具备良好的科研素质，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以

11、上。岗位职责说明书施工技术管理岗（D12-04）岗位名称施工技术管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、组织公司范围内相关技术人员学习贯彻执行国家的技术政策、法律、法规和标准、规范、规程，督促各基层单位认真执行公司颁发的各项技术管理制度和规定要求；2、负责收集、整理、跟踪国家有关工程技术标准、规程规范的修正颁布动态，及时通报有关国家标准、规程规范新版文件清单，定期发布技术标准修订信息，编制发布当年工程适用标准规范清单，跟踪检查落实情况；3、会签开工申请表，参加合同交底，针对施工技术特殊及有必要公司交底的重大工程，对直管部等基层单位进行技术

12、交底，参加重大工程的图纸会审；4、制定年度培训计划，并组织实施；5、及时、有效、持续与公司及上级相关部门的工作联系、沟通、交流；6、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：工程师以上；3、工作经验：5年以上；4、基本技能要求：具有丰富的工程管理经验，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理5年以上岗位职责说明书招标工作管理岗（D12-05）岗位名称投标工作管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、组织编制5000万元及以上工程第一版（投标）施工组

13、织设计、技术方案；2、及时、有效与公司经营部及相关基层单位沟通、联系、交流；3、研究、分析新技术、新工艺、新材料、新设备在投标阶段的应用；4、完成配合公司其他部门的工作；5、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：助理工程师以上；3、工作经验：2年以上；4、基本技能要求：具备良好的专业素质，较强的相关应用软件操作能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上。岗位职责说明书测量工作管理岗（D12-06）岗位名称测量工作管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、负责公司

14、范围内测量工作的技术管理；2、对各直管项目部测量工作进行监督指导及检查考核；3、完成配合公司其他部门的工作；4、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：中级工程师以上；3、工作经验：2年以上；4、基本技能要求：具备良好的测量专业素质，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上。岗位职责说明书BIM工作管理岗（D12-07）岗位名称BIM工作管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制4岗位编号/岗位职责及日常工作1、深入研究BIM技术在投标、施工等阶段的运用；2、积极适时地推

15、广运用BIM技术；3、在研究推广过程中不断培训BIM技术人员；4、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：初级工程师以上；3、工作经验：2年以上；4、基本技能要求：具备良好的专业素质，较强的BIM相关应用软件操作能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上。岗位职责说明书机电安装技术管理岗（D12-08）岗位名称机电安装技术管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、负责公司范围内机电安装工作的技术管理；2、对各直管项目部机电安装工作进行监督指导；3、完成配合公司其他

16、部门的工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：中级工程师以上；3、工作经验：5年以上；4、基本技能要求：有机电安装工作经验，具备良好的专业素质，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理5年以上。岗位职责说明书大机设备技术管理岗（D12-09）岗位名称大机设备技术管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、负责公司范围内大机设备工作的技术管理；2、对各直管项目部大机设备工作进行监督指导及方案的制定；3、完成配合公司其他部门的工作；4、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：中级工程师以上；3、工作经验：2年以上；4、基本技能要求：具备良好的专业素质，对大机设备工作熟悉，有较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上