QC小组活动表格优质资料.doc
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1、QC小组活动表格优质资料(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)QC小组注册及课题登记表单位(部门) 编号:QC小组名称:彩虹小组小组最早成立: 年 月 日本次注册日期: 年 月 日注册号:小组格言、理想奋斗目标:小组受到表彰记录:1、2、3、4、5、小组成员概况序号姓名性别年龄文 化 程 度职 称职 务组内分工QC 教 育、培 训 情 况12345678910111213制表人: 年 月 日本年度第一个课题名称:课题登记、计划完成日期: 年 月 日 月 日课题编号:课题类型:请求有关部门协助完成本课题:1、2、协助部门意见(签字、盖章)1、2、主管部门意见: 部门(盖章)领导(签字) 年
2、 月 日本年度第二个课题名称:课题登记、计划完成日期: 年 月 日 月 日课题编号:课题类型:请求有关部门协助完成本课题:1、2、协助部门意见(签字、盖章)1、2、主管部门意见:部门(盖章)领导(签字) 年 月 日QC小组活动出席统计表序号活动次数编号 月/日姓名1234567891011121314151617181920212223242512345678910111213注:小组每次活动都要做好出席统计。小组成员出席情况 出席 / 缺席 事假 病假 QC小组活动出席统计表 (问题解决型课题)月份内容1234567891011121234567891011121选择课题2现状调查3设定目标
3、4分析原因5确定主要原因6制定对策7实施对策8检查效果9巩固措施10总结和下一步打算QC小组活动记录第 次活动主持人记录人参加人数活动日期年 月 日本次活动研究主题相关记录保存在活动内容:QC小组活动记录(要因确认表)第 次活动主持人记录人参加人数活 动日 期 年 月 日本次活动研究主题:要因确认相关记录存在:要因确认表序号末端因素确认方法确认分析负责人是否要因QC小组活动记录(对策表)第 次活动主持人记录人参加人数活 动日 期年 月 日本次活动研究主题:制定对策措施对策表序号主要原因对策目标措施负责人实 施 地 点完 成 日 期QC小组活动记录(实施阶段效果检查)第 次活动主持人记录人参加人
4、数活 动日 期年 月 日原始记录保存在(附证实性资料、图表)序号对策目标实 施 情 况目标完成情况QC小组活动记录(效果检查)第 次活动主持人记录人参加人数活 动日 期年 月 日原始记录保存在(附证实性资料、图表)活动效果与活动前比较:活动效果与小组制定的目标值比较:经济效益计算(减去本课题中的消耗):公式社会效益:QC小组活动记录(制定巩固措施)第 次活动主持人记录人参加人数活 动日 期年 月 日原始记录保存在(附证实性资料、图表)效果的巩固情况:标准化:QC小组活动记录(总结和下一步打算)第 次活动主持人记录人参加人数活 动日 期年 月 日原始记录保存在(附证实性资料、图表)小组解决了除课
5、题以外的其他问题:小组活动程序、采集和利用数据、工具运用等方面的得失:小组成员通过活动在个人能力、意识等方面取得的收获:下一次活动要解决的课题:QC小组成果报告书(一)(问题解决型课题)单位: 编号:课题名称:课题类型:小组名称:小组简介(成员数、活动次数、培训次数、小组受奖情况表)1、选择课题2、现状调查3、设定目标4、分析原因5确定主要原因QC小组成果报告书(一)(问题解决型课题)6、制定对策7、实施对策8、检查效果9、制定巩固措施10、总结和下一步打算QC小组成果报告书(二)(创新型课题)单位: 编号:课题名称:课题类型:创新型小组名称:小组简介(成员数、活动次数、培训时数、小组受奖情况
6、表)1、选择课题2、设定目标3、提出各种方案并确定最佳方案QC小组成果报告书(一)(问题解决型课题)4、制定对策5、实施对策6、确认效果7、制定巩固措施8、总结和下一步打算注:如形成书面完整的QC小组成果报告,可以不再填写本表问题解决型QC小组活动程序图1 选择课题2 现状调查3 设定目标P4 分析原因5 确定主要原因6 制订对策D7 实施对策 8 检查效果是否达到目标是C否9 制订巩固措施A10 总结和下一步打算创新型QC小组活动程序图1 选择课题2 设定目标3 提出各种方案并确定最佳方案P4 制订对策表D5 按对策表实施6 确认效果是否达到目标是C否7 标准化A8 总结与今后打算QC小组活
7、动成果现场评审表小组名称: 课题名称:序号评审项目评审内容配分得分1QC小组的组织(1) 要按有关规定进行小组登记和课题登记(2) 小组活动时,小组成员的出勤情况(3) 小组成员参与分担组内工作情况7-15分2活动情况与活动记录(1) 活动过程需按QC小组活动程序进行(2) 取得数据的各项原始记录要妥善保存(3) 活动记录要完整、真实,并能反映活动的全过程(4) 每一个阶段的活动都能否按计划完成(5) 活动记录的内容与发表资料的一致性20-40分3活动成果及成果的维持、巩固(1) 对成果内容进行核实和确认,并以达到所制定的目标(2) 取得的经济效益已得到财务部门的认可(3) 改进的有效措施已纳
8、入有关标准(4) 现场已按新的标准作业,并把成果巩固在较好的水准上15-30分4QC小组教育(1) QC小组成员对QC小组活动程序的了解情况(2) QC小组成员对方法、工具的了解情况7-15分总体评价总得分评委:问题解决型QC小组活动成果发表评审表小组名称: 课题名称:序号评审项目评审内容配分得分1选题(1) 所选课题应与上级方针目标结合,或是本小组现场急需解决的问题(2) 课题名称要简洁明确的直接针对所存在的问题(3) 现状已清楚掌握,数据充分,并通过分析已明确问题的症结所在(4) 现状已为制定目标提供了依据(5) 目标设定不要过多,并有量化的目标值和有一定依据(6) 工具运用正确、适宜8-
9、15分2原因分析(1) 应针对问题的症结来分析原因,因果关系要明确、清楚(2) 原因要分析透彻,一直分析到可直接采取对策的程度(3) 主要原因从末端因素中选取(4) 应对所有末端因素都进行要因确认,并且用数据、事实客观地证明确是主要原因(5) 工具运用正确、适宜13-20分3对策与实施(1) 应针对所确定的主要原因,逐条制定对策(2) 对策应按照5W1E的原则制定,每条对策在实施后都能检查是否已完成(达到目标)及有无效果(3) 要按对策表逐条实施,且实施后的结果都有所交待(4) 大部分的对策是由本组成员来实施的,遇到困难能努力克服(5) 工具运用正确、适宜13-20分4效果(1) 取得效果后与
10、原有状况比较,确认其改进的有效性,与所制定的目标比较,看其是否达到(2) 取得经济效益的计算实事求是、无夸大(3) 已注意到了对无形效果的评价(4) 改进后的有效方法和措施已纳入有关标准,并按新标准实施(5) 改进后的效益能维持、巩固在良好的水准,并用图表表示出巩固期的数据(6) 工具运用正确、适宜13-20分5发表(1) 发表资料要系统分明,前后连贯,逻辑性好(2) 发表资料要通俗易懂,应以图、表、数据为主,避免通篇文字、照本宣读5-10分6特点统计方法运用突出,有特色,具有启发性8-15分总体评价总得分评委:“创新型”课题QC小组活动成果发表评审表小组名称: 课题名称:序号评审项目评审内容
11、配分得分1选题(1) 题目选定是否有创新的含义(2) 选题的理由、必要性要具体充分(3) 目标要具有挑战性,并要有量化的目标和分析13-20分2原因分析(1) 应充分、广泛的提出方案(2) 确定最佳方案要分析透彻,事先评价,科学决策,必要时要作模拟试验(3) 工具运用正确、适宜20-30分3对策与实施(1) 按照5W1E的原则制定对策表(2) 要按对策表逐条实施,且实施后的结果都有交待(3) 工具运用正确、适宜13-20分4效果(1) 确认效果并与目标比较(2) 经济效益的计算实事求是、无夸大(3) 注意了活动过程及对无形效果的评价(4) 成果已发挥作用并纳入有关标准及管理规范7-15分5发表
12、(1) 发表资料要系统分明,前后连贯,逻辑性好(2) 发表资料应以图、表、数据为主,要通俗易懂,不用专业性较强的词句和内容(3) 发表时要大方,有礼貌地奖成果(4) 回答问题时诚恳、简要、不强辩6-10分6特点(1) 课题具体务实(2) 充分体现小组成员的创造性0-5分总体评价总得分评委:3。4质量管理小组活动管理办法3.4.1。 总则3.4.1。1 为推进公司全面质量管理,加强对质量管理小组活动的管理,引导质量管理小组活动的健康持续发展,激发公司员工参与企业管理,持续改进工作质量,提高岗位技能水平的主动性、积极性和创造性,结合本单位的实际情况,特制定本办法。3.4.1。2 QC小组活动的宗旨
13、是:3.4。1。2。1 提高员工素质、激发员工的积极性和创造性;3。4。1.2。2 改进质量,降低消耗,提高经济效益。3。4.1。3 本办法适用于公司各分(子)公司QC小组活动的管理。3.4.1。4术语质量管理小组(简称QC小组,下同),是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。3.4。2 职责3.4。2。1 总师办职责3.4.2.1.1 总师办是公司QC小组活动的归口管理部门,负责QC小组活动的策划、部署和推进;3.4 负责QC小组管理办法的制定、
14、贯彻、修订;3.4.2。1.3 负责公司QC小组的注册、指导、验收;3。4。2.1.4 负责QC小组骨干的轮训;3。4。2。1。5 负责公司QC小组成果发布;3.4。2。1。6 组织评价公司QC成果经济效益和技术效果的审核评价;3.4。2.1.7 负责将公司优秀课题向上级质量管理部门推荐.3.4。2。2 各分(子)公司(以下称各分(子)公司)职责3。4。2。2.1 负责本单位QC小组活动的开展、跟踪检查、指导;3。4。2。2.2 负责对本单位技术骨干进行深化教育或培训;3。4.2.2.3 负责为本单位QC小组活动提供必要的资源保障;3。4。2。2.4 负责评价本单位QC小组成果的经济效益和技术
15、效果;3。4。2.2。5 负责组织本单位QC成果的现场交流和发布,择优向公司推荐本单位QC小组成果;3。4。2。2.6 各分(子)公司总工室为QC小组的日常管理工作的归口部门。3。4。2.3 QC小组组长职责3.4。2。3。1 负责本QC小组的注册登记、课题选择、制定小组活动计划,对小组成员分工,带领小组成员开展活动;3.4。2。3。2 带领小组成员学习掌握全面质量管理知识,正确应用质量管理工具,推进小组活动。3.4。3 QC小组管理流程QC小组管理主要流程为:组建小组课题选择-注册登记-开展活动-成果总结成果验收和评价-成果推广。3。4。4 管理内容与方法3.4。4.1 QC小组的组建3。4
16、.4。1。1 组建程序3.4.4。1.1。1 自下而上的组建程序。所选课题一般是员工身边发生的、依靠同项目(同科室)成员能解决的问题,可由同一项目(同科室)内的成员组成。3.4 自上而下的组建程序。所选课题一般都是涉及部门或单位较多的综合性技术、设备、管理方面的问题,可由上级部门提出方案,与相关部门或单位讨论后,指定组长和成员组成。3。4。4。1。1。3 上下结合的组建程序.由上级部门推荐课题范围,经上下协商组建。3。4.4。1.2小组成员及人数3.4。4.1.2。1为了便于开展活动,小组人数一般以5-10人(不超过10人)为宜。3.4。4。1。2.2公司鼓励QC小组吸收外协单位有关人员参与,
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