业绩量化指标考核表优质资料.doc

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1、业绩量化指标考核表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）建筑业企业专业管理人员政治思想要求职业德道规范业绩能力考核标准和办法福 建 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅二零一零年一月土建施工员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自 评 总 得 分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。土建预算员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数自评得分一、预决算任务指标50分二、预决算及时性20分三、预算准确性20分四、预决算技术归档资料10分自评总得

2、分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。土建材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别材料保管员100分考核内容考核分数自评得分1、所保管的材料数量准确，质量完好，品种规格不乱，台帐单据手续齐全，悬挂标签，“账、物、卡”三相符合，一目了然。252、认真、及时办理入库材料的验收手续，发现问题做好验收记录，及时反馈，配合处理。153、材料出仓时，质保书，合格证要及时随货同行。204、在库物资（含寄存物资）一律入帐，均不得私自挪用或外供，并认真办理年度大盘点和例行性盘点工作。155、有防火、防盗，搞好安全保卫的具体措施和规定。25自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩；考核内

3、容和分数空格中按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。土建质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。20分2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良另加510分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。20分5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。20分自评总得分所在

4、单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。土建安全员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）。20分2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分。20分3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常深入工地（车间）检查监督扣10分；检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章指挥和违章操作要进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产，并报有关领导处理，发现后不及

5、时制止扣20分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣10分。40分4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度，给予制止或处罚，不执行有关规定扣10分。20分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。安装施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别考核内容考核分数自评得分一、工作能力20分二、完成任务情况40分三、工作质量30分四、工作总结水平10分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。安装预算员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、编审任务指标60分二、编审工作的及时性20分三、编审工作的准确

6、性20分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。安装材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1、2、3、4、5、6、7、8、自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩，考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。安装质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、工程质量检验评定1、分项工程质量核定44分2、分部工程单位工程质量验评8分3、质量评定原始资料8分二、工程质量台帐10分三、常质质检工作30分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。安装安全

7、员员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、制定安全检查评分表，组织月、季安全生产检查、评分工作。152、深入施工现场，做好安全日记、发现安全隐患、及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。103、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。104、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。105、发生工伤事故按规定如实上报，参加工伤事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。106、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。

8、107、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核、确保全部持证上岗和及时复审换证，建立特种作业人员台帐。108、对现场施工的临电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。109、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，并指导生产作业人员正确使用劳保用品。810、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。7自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前两年业务。安装机管员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、完成生产任务20分二、机械设备管理30分三、机械设备维修25分四、内业管理25分自评总得分所在单位考核意见说明

9、 本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。附件绿色施工示范工程成果量化统计表1.基本情况工程名称承建单位工程所在地总建筑面积（m2）占地面积（m2）建筑高度（m）基坑深度（m）跨度（m）结构形式建筑类型航宇大厦陕西建工集团第二建筑工程榆林市市区内，新三路与文化南路十字东北角85277.5m24662.5m2102.50m11.6m25.5m框架剪力墙结构丙注：市政、土木工程和工程建设项目总建筑面积改为总产值填写2.环境保护序号主要指标目标值实际完成值采取的措施1建筑垃圾产生量小于400t/万m2，再利用率和回收率达到45%产生量小于350t/万m2，再利用率和回收率达到38%建

10、筑垃圾分类收集、集中堆放，垃圾实现了分类密闭存放，并能对建筑垃圾进行回收再利用2噪声控制昼间70dB，夜间55dB昼间68.5dB，夜间55dB现场设噪声监测点，项目部购置了声计仪对噪声强度实施动态监测，夜间尽量少施工。3水污染控制PH值达到69PH值达到7生活区厕所设置化粪池、食堂设置隔油池，现场道路和材料堆放处设排水沟，污水、废水经处理后排放。4扬尘措施结构施工扬尘高度0.5m，基础施工扬尘高度1.5m结构施工扬尘高度0.5m，基础施工扬尘高度1.2m现场边坡使用防晒网覆盖，防止扬尘。5光源控制达到环保部门规定达到环保部门规定3.节材与材料资源利用序号主材名称预算损耗值实际损耗值实际损耗值

11、/总建筑面积比值采取的措施1钢材23.83t14.3t0.016钢筋余料制作马登筋及定位筋2商品砼153.51m3107.46m30.126混凝土剩余料做预制顶板钢筋砼垫块，混凝土木砖，木板料制作模具3木材52.8m338.4m30.045板材下脚料制作楼梯间踏步及护角，对成品保护4模板平均周转次数为68次平均周转次数为7次-板材下脚料制作绿化带栅栏、后浇带处覆盖板对成品保。5围挡等周转设备（料）重复使用率85重复使用率90%-木工棚等临时设施，均实现定型化，工具化6其他主要建筑材料7就地取材500公里以内的占总量80%8回收利用率为38%（回收利用率=施工废弃物实际回收利用量（t）/施工废弃

12、物总量（t）*100%）注：市政、土木工程和工程建设项目比值按实际损耗值/总产值计算4.节水与水资源利用序号施工阶段及区域目标耗水量实际耗水量实际耗水量/总建筑面积比值采取的措施1办公、生活区6300m33094.3m30.036卫生间、淋浴室采用节水设施。2生产作业区17779.68m312557.6m30.706设立用水制度及奖罚措施，对施工作业队进行交底，混凝土养护采用薄膜覆盖、蓄水养护。3整个施工区24079.68m315651.9m30.6504节水设备（设施）配制率100%100%/5非市政自来水利用量占总用水量6%7%/注：1、桩基与基础、主体结构、二次结构与装饰施工三个阶段的用

13、水比例为：2、整个施工阶段办公生活区用水、生产作业区用水比例为： 3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗水量/总产值计算。5.节能与能源利用用电指标序号施工阶段及区域目标耗电量实际耗电量实际耗电量/总建筑面积比值采取的措施1办公、生活区31500Kwh20400Kwh0.239办公区、宿舍采用节能灯、太阳能路灯2生产作业区286218Kwh84600Kwh0.992施工现场采用LED大功率投光灯。3整个施工区317718Kwh105000Kwh1.231办公区，生活区、现场分开计量4节电设备（设施）配置率80%85%/注：1、桩基与基础、主体结构、二次结构与装饰施工三个阶段的用电比例为：

14、2、整个施工阶段办公生活区用电、生产作业区用电比例为： 3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗电量/总产值计算； 4、市政、土木工程和工程建设项目能源消耗中用油比重较大的需进行与你共有指标统计。6.节地与土地资源利用序号项目目标值实际值采取的措施1办公、生活区面积18360m217511m2采用多层轻钢活动房2生产作业区面积7200m26437m2材料集中堆放3办公、生活区面积与生产作业区面积比率2.552.72/4施工绿化面积与占地面积比率4573.4/5原有建筑物、构筑物、道路和管线的利用情况无无/6场地道路布置情况双车道宽度8m，单车道宽度6m，转弯半径15m。双车道宽度6m，单车

15、道宽度4m，转弯半径12m。/7.绿色施工的经济效益与社会效益序号项目目标值实际值形成原因1实施绿色施工的增加成本13.3万元13.3万元一次性损耗成本为65000元购买设施可多次使用成本为68000元（按折扣计算）2实施绿色施工的节约的成本50万元20.16万元环境保护措施节约成本为4.6万元基础阶段工程未竣工节材措施节约成本为5.56万元节水措施节约成本为5313.34元节能措施节约成本为16644元节地措施节约成本为7.8万元3前两项之差节约36.7万元，占总产值0.147%节约6.68元，占总产值0.027%4绿色施工的社会效益提高企业知名度，收到业主好评。注：第三项中“前两项之差”指

16、“实施绿色施工的增加成本”与“实施绿色施工的节约成本”之差友嘉机电学院班级工作量化考核表(修订) 班级_ 时间_考核细则考核要求操作方法得分负责学生 工作(50分)学生组织建设(1)各班入党积极分子要发挥模范带头作用。(2)班委会、团支部组织定期开展活动。(1)班组、团支部要有学期工作计划，每月至少学习一次。无计划，扣5分；少一次活动扣5分。每次活动须有记录。无记录的扣2分/次。班务日志、团支部工作手册应于每月28日4点30分前交到学生会办公室，逾期作无活动处理。辅导员团总支组织部(2)班务日志、团支部工作手册填写详细，不详细扣1分。无计划扣5分；无记录扣2分/次。(3)班级组织每月至少开展一

17、次主题教育活动，缺少一次扣5分。(4)学生党员、入党积极分子(通过班主任)违纪的扣5分/次。严重违纪给予纪律处分及相应扣分(5)设定一名学生干部作为班级联络人，班级如遇问题可以直接咨询。(6)班、团支部必须围绕院系的中心工作，做好工作安排。(7)班干部应起模范带头作用，学习成绩应保持中上。(8)班干部需认真做好考核工作，做好班务日志、考勤，不得弄虚作假，徇私舞弊。(9)班干部需根据本班特点开展有特色的活动。(10)班干部带头违反学院规章制度，扣10分/人次。(11)班干部不配合学生会开展工作的，扣5分/人次。(12)没有做好考核工作，班务日志填写核对不符的，扣5分/次。(13)发现班干部弄虚作

18、假，徇私舞弊，扣10分/人次。德育活动主动配合系团总支搞好学生德育活动。积极参加院系开展的文体活动，支持配合院系组织各项活动。(1)拒不参加院、系组织的各项学生活动的扣10分。参加迟到、早退的扣5分。团总支办公室(2)未及时完成院、系布置的各项任务扣5分/次，未按要求完成任务的扣5分/次。(3)各班应配合学院的工作重心，积极参与宣传工作的开展，每月至少上交2篇通讯稿件至团总支组织部，缺少一篇扣5分。开展有特色的思想政治教育(1)各班应结合自身特点,采取主题班会、讨论会等形式,积极开展具有特色和良好效果的教育活动。(1)每月至少开展一次主题班会，内容可根据实际情况而定。团总支组织部(2)会前要有

19、安排，会中要有记录，会后要有总结。(3)与会学生要认真，活动有效果。(4)当月活动未完成的，一次扣10分。没有会议记录的，每次扣5分。会议计划、记录、总结不能马虎，每篇每次扣2分。会议组织无计划性或会议纪律不严肃认真的，每次扣5分。缺席者每人次扣1分。学风建设(100分)班风建设(1) 班干部积极协助班主任改善不良班风。(2) 学生组织深入调查各个班级的班风。(1)定期对各班班委开展座谈会，无故不到者扣3分/人次，迟到、早退者扣1分/人次。扣除的分数体现到量化中。学生会学习部(2)学生会成员可提出班风整改建议。(3)对各班班委的作风进行调查,举止行为不良者给予教育，屡教不改者建议班主任撤换。(

20、4)对于班风持续优秀的班级给予一定的奖励。个人纪律(1)同学之间要和睦相处、互帮互助，不得意气用事，打架斗殴。(2)学生要遵守学院的规章制度，杜绝违纪的事件的发生。(3)各班对重大安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。隐瞒不报且产生严重后果的，取消该班一切集体、个人荣誉评奖机会。给予行政处分的，按下列标准扣分到班级：(1) 因违纪勒令退学、开除学籍的，扣30分/人次；(2) 留校查看的，扣20分/人次；记过的，扣10分/人次；(3) 严重警告的，扣8分/人次；警告的，扣6分/人次；通报批评的，扣3分/人次；课堂纪律(1)学生按时上课，不得无故缺席、迟到和早退。(2)上课时间不得做随意走动、吵闹、接听

21、 等与上课无关的事。(1)无故缺课扣3分/人次；迟到、早退者扣1分/人次。学生会纪检部(2)上课时有违纪现象，视情扣110分(3)在课堂上顶撞、侮辱老师扣510分/人次。学生个人德育分建议(1) 及时提出个人德育加减分的建议(1)学生组织在月底进行个人在系内表现德育分统计，并在每月初反馈给班主任，予以加减分建议。团总支办公室辅导员(2)累计扣分分值达到10分者建议给予系内通报处分。累计扣分分值达到20分者建议给予警告处分。(3)同月，班级违纪人员超过10人次的，建议对班风进行整顿。日常管理工作(70分)教室卫生(1)各班应保持教室环境卫生，不得损坏公物，要求不得有纸屑、杂物、球印和脚印，不得乱

22、丢乱仍，乱吐乱画(1)发现有纸屑、杂物扣2分/次。学生会生活部(2)墙上发现有球印、脚印情况扣5分/次。(3)发现乱丢乱仍、损坏公物情况扣10分/人次，屡教不改者，将给予纪律处分。寝室卫生床铺（10分）；(1)被子的折叠情况，没折的2分/床，床上物品的摆放情况，视情况扣分。桌面整洁度（10分）；(2)书桌的摆放情况1分5分；鞋的摆放情况1分5分寝室卫生（30分）；(3)地面的清洁情况1分5分;异味1分5分；整体摆放情况1分5分；寝室门口周围的卫生情况1分5分；发现烟头10分卫生间（15分）；(4)洗漱台1分3分；厕所未刷5分；垃圾未到1分5分（5）学生妨碍学生会及有关人员进行检查、评比，视情况

23、扣210分/人次，直至纪律处分。不配合生活部工作者 1分5分晚自习纪律(1)晚自习期间不得出现随意走动、吵闹、下棋、看影片、听音乐等不文明现象。(2)对当晚开展班会活动的班级作纪律抽查。(3)班级应积极配合工作人员的检查。(1)晚自习期间，在教室出现打牌、下棋、吃东西、随意走动、吵闹、听MP3、打 等不文明现象的，经指出仍未改正者扣2分/人次。学生会纪检部(2)当日班级无考核记录，每次扣5分。记录不真实，弄虚作假，发现后，每次扣20分。(3)如班级需在晚自习期间在教室开展班会活动，须在当日至辅导员处申请，并将申请单于晚自习开始之前上交给学生会纪检部成员，申请单中须写明活动类型，逾期该申请单作废

24、。(4)晚自习期间开展班会活动的班级，考勤等同于正常晚自习。(5)班会活动结束时间如在晚8点前，班级须返回教室继续自习。(6)晚自习请假的学生必须两天之内把请假条上交给学生会纪检部成员。逾期将以旷课处理。(7)不配合纪检部工作扣15分学生公寓管理(30分)文明寝室(1)每月对各班的学生寝室进行文明寝室评比。(2)各班学生能自觉遵守学生行为规范，遵守学院和公寓规章制度。(1)班级学生发生未请假的晚归、夜不归宿现象者，扣10分/人次。学生会生活部(2)出现偷盗、赌博、打架斗殴、使用违禁电器等重大违纪事件，扣1020分/人次。(3)深夜吵闹、影响他人休息者，视情况扣15分/人次。(4)未经允许进入异

25、性公寓扣510分/人次。(5)对抗或辱骂公寓管理人员扣10分/人次。加分项(1)在校院级组织的各类比赛中(如论文大赛、演出、演讲、运动会、歌咏、书法、知识竞赛、辩论赛、征文比赛获前三名者,加26分); 参赛获得名次（不包括前三名）加1分；在校系组织的各类比赛中获前三名者,加13分.(2)在院级以上公开刊物上发表文章每篇加5分,在院报或系报(刊)上发表文章每篇加3分,并给予适当的物质奖励,班级活动发布在院系网站的给予1-3分(3)班级考证(如英语B级考试，计算机二级考等)一次性通过率达到85%以上酌情加47分.(4)受到院系级表扬的班级一次加27分.(5)班级积极踊跃参加院系组织的各项活动且表现

26、优秀的,由考核工作小组酌情加47分.(6)班级成员在院系学生会、社团或班级内担任主要职务并在工作上做出贡献获得表扬嘉奖，班级酌情加26分；(7)在参加技能竞赛获奖学生,按竞赛等级及所获名次加班级考核分：国家级: 一等奖加40分/人, 二等奖加20分/人, 三等奖加10分/人; 省 级: 一等奖加30分/人, 二等奖加15分/人, 三等奖加8分/人;市 级: 一等奖加20分/人, 二等奖加10分/人, 三等奖加5分/人; 院系级: 一等奖加10分/人, 二等奖加5分/人, 三等奖加3分/人;(8)代表我院系参加由社会媒体、社会团体及组织举办的活动,按照国家、省、市分别加30、20、10分;学生会

27、学习部(9)被评为“守纪律寝室”、“卫生清洁寝室”的寝室成员人均加班级考核分2分,被评为“文明寝室”的寝室成员人均加班级考核分5分.学生会生活部(10)学术活动(如学术竞赛、讲座、征文等)参与率超过90%加2分/次,超过80%加1分/次.(11)参加院、系活动（如篮球赛，辩论赛，晚会等）参与率100%加2分/次.学生会纪检部(12)班级工作开展有创新、亮点及明显实效的,由考核工作小组酌情加320分.(13)对班级存在的严重安全隐患能及时发现并上报,将情况处理在萌芽状态的,由考核工作小组酌情加520分.(14)在学生常态管理系统中，根据任课教师对班级的表扬记录，酌情加1-5分.团总支办公室学生工作+学风建设+日常管理工作+学生公寓+加分项=总分团总支办公室友嘉机电学院团总支学生会制说明： (1) 考核内容包括：学生工作、学风建设、日常管理工作、学生公寓四个方面，总分为250分。(2) 单项分值不够扣的从总分中扣，若总分扣完可以出负分。(3) 考核按月进行，每月的总分是各单项分的总和。根据考核内容采用加、减分制。月末累计总分，作为评价班级工作的重要条件。