劳动法律法规知识测试题(完整版)资料.doc

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1、劳动法律法规知识测试题（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）劳动法律法规知识测试题姓名： 分数： 一、填空题（每空1分，共30分）1、劳动合同法自 起施行。2、用人单位自 起与劳动者建立劳动关系。3、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 或者 劳动者。4、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 的劳动合同。5、劳动者提前 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。6、劳动合同期限一年的，试用期不得超过 个月。7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的 。8、用人单位应当

2、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。9、劳动争议申请仲裁的时效期间为 。10、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。11、经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币 元。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 。12、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 年以上的固定期限劳动合同。13、非全日制用工，是指以 计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时

3、，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。14、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 日。15、劳动合同分为 劳动合同、 劳动合同和 的劳动合同。 16、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 起 个月内订立书面劳动合同。17、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 计算；不满六个月的，向劳动者支付 工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 的平均工资。18、病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的 ，同时用人单位应当承担由劳动者个人缴纳的 。二、判断题（每题1分，共15分）1、劳动合

4、同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（ ）2、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（ ）3、劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（ ）4、协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不用支付经济补偿金。（ ）5、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）6、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。（ ）7、形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。（ ）8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最

5、长不超过12个月。( )9、 用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。（ ）10、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（ ）11、从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。（ ）12、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。（ ）13、目前，我国职工全年月平均工作天数为20.83天。（ ）14、目前镇江市最低工资标准是1770元。（ ）15、劳动者向用人单位主张未签订劳动合同支付二倍工资最多12个月。（ ）三、单项选择题（每题1分，共10分）1

6、、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。A、即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、续延到医疗期满时终止2、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行4、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。A、二倍 B、二倍以下 C、一倍

7、以上二倍以下 D、百分之一百五十5、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年6、工伤职工停工留薪期一般不超过（ ）A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月7、停工留薪期内，工伤职工工资福利待遇（ ）。A、由所在单位按原工资福利待遇按月支付 B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇 D、由所在单位按最低工资支付8、目前一年中国家法定节假日为（ ）。A、10天 B、11天 C、12天 D、13天9、职工月计薪天数为（）。A、22 B、20.83 C、 21.75 D、30

8、10、不满（ ）周岁的未成年人为童工。A、16 B、17 C、 18 D、19四、多项选择题（每题2分，共40分）1、以下关于试用期的规定表述正确的是：（ ）A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期包含在劳动合同期限内D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立2、下列哪种情形应当认定为工伤（ ）。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，发生交通事故受到伤害的D、自杀或自残的3、根据劳动合同法的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）A、

9、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬4、下列情形中不得认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。A、患职业病的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的5、劳动者有下列哪些情形，用人单位可以不予支付其期间的工资（ ）。A、在事假期间的 B、无正当理由未提供劳动的C、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的 D、在病假期间的6、哪些情形用人单位可以解除劳动合同并且不用支付经济

10、补偿？（ ）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反用人单位的规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；7、下列哪些情形解除劳动合同用人单位需要支付经济补偿金？（ ）A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工伤的；B、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的；C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者提出解除劳动合同的；D、依照企业破产法规定进行重整的；8、用人单位安排劳动者

11、加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（ ）A、工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资；B、在休息日劳动又不能在一年内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；C、在休息日劳动又不能在六个月内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；D、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资；9、劳动合同应当具备以下必备条款：（ ）A、劳动合同期限；B、试用期；C、劳动报酬；D、工作内容和工作地点；10、因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。（ ）A、住院伙食补助费 B、停工留薪期的工资C

12、、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金D、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金五、案例分析题（5分）2017年2月1日，李某应聘就职于镇江市某公司从事文员工作，公司与其签订了期限为2017年2月1日至2018年1月31日的劳动合同，并约定其试用期3个月，试用期工资为1500元，试用期满后开始缴纳社会保险，工资调整为2000元。2017年11月30日李某因病手术请假休息，医院建议休息半年。2018年1月31日公司以劳动合同到期为由，与李某终止了劳动合同并不予支付经济补偿金。请问，公司有哪些违法行为并说明理由。安全相关法律法规考试试题 姓名： 成绩： (一)单选题 （每题2

13、分 共50分）1、我国现行的安全生产工作方针是_。( )A、安全第一、预防为主、综合治理 B、预防为主、防消结合 C、安全第一、预防为主2、中华人民共和国安全生产法自_起施行。( )A、2002年9月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日3、三线电缆中的红色线是_。( )A、零线 B、火线 C、地线4、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令_。( ) A、处二万元以下罚款 B、限期改正 C、停产停业整顿5、地面上的绝缘油着火，应用_进行灭火。( )A、水 B、二氧化碳灭火器 C、干砂6、中华人民共和国安全生产法适用于_的安全生产活动。( )A、

14、生产经营单位 B、道路交通 C、水上交通7、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照安全生产法，对本行政区域内安全生产工作实施_。( )A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D、监督管理8、县级以上地方各级人民政府有关部门依照安全生产法和其它有关法律法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施_。( )A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D、监督管理9、安全生产法规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的_，维护职工在安全生产方面的合法权益。( )A、审批和管理 B、认证和监督 C、民主管理和民主监督10、国务院和地方各级人民政府在安全生产方面的职责是加强对安

15、全生产工作的_，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。( )A、审批 B、评价 C、领导11、安全生产法规定，县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以_。( )A、处理、解决 B、协调、解决 C、监督、解决12、对全国安全生产工作实施综合监督管理的部门是_。( )A、劳动和社会保障部 B、国家安全部 C、国家安全生产监督管理总局 D商务部13、安全生产法规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加_等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。( )A、安全检查 B、安全教育界 C、抢险救护14、安全生产法规定，个人经营的生产经营单位应当具备的安全生产条

16、件所必须的资金投入，由_予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。( )A、安全机构 B、投资人 C、劳资双方15、县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照_，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查;发现事故隐患，应当及时处理。( )A、职权划分 B、出现划分 C、职责分工 D、职权分工16、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当_，实行_;确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。A、互

17、相配合 联合检查 B、互相配合 联合监督C、互相检查 联合监督 D、互相检查 主动配合17、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及_的事项进行审查、验收，不得了_，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其它新产品。( )A、危险隐患 收取费用 B、危险隐患 附加费用C、安全生产 收取费用 D、安全生产 附加费用18、任何单位或者个人对_或者安全生产_，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( )A、事故隐患 违法行为 B、事故隐患 违规行为C、安全隐患 违法行为 D、安全隐患 违法行为19、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应

18、当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由( )承担。A、用人单位 B、劳动者 C、劳动者和用人单位共同20、依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由_缴纳。( )A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款21、依照安全生产法规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同_内容。( )A、必备 B、基本 C、较为重要22、生产经营单位应当向从业人员如告知作业场所和工作岗位存在的_、防范措施以及事故应急措施

19、。( )A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷23、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同。( )A、劳动者不能胜任工作的 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难期间24、从业人员对管理人员强令冒险作业的命令，应该_。( )A、拒绝 B、服从指挥 C、与管理人员讨价还价25、重大生产安全事故是指造成_以上_以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。( )A、1人 3人 B、3人 10人 C、10人 30人 (二)多项选择题 （每题4分 共20分）26、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由_予以保证，并对由于安全生产所必须的资

20、金投入不足导致的后果承担责任。( )A、生产经营单位的决策机构 B、生产经营单位的主要负责人C、个人经营的投资人 D、生产经营单位的主管部门27、事故按其性质可分为_。( )A、责任事故 B、自然事故 C、非责任事故28、企业新职工必须进行的三级安全教育是指_。( )A、厂级安全教育 B、车间级安全教育 C、科室安全教育 D、班组安全教育29、_属于特种作业范围。( )A、电工作业 B、企业内机动车辆驾驶 C、木工作业 D、制冷作业30、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位的_报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。( )A、重大危险源 B、有关安全措施 C、应急措施 D、

21、安全管理情况(三)判断题 （每题2分 共30分）31、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。( )32、国家实行生产安全事故责任追究制度。( )33、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。( )34、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。( )35、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 ( )36、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。(

22、)37、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动。( )38、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。( )39、.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。( )40、电气设备发生火灾不准用水扑救。( )41、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。 ( )42、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围避雨。( )43、消防安全和道路交通安全都适用安全生产法。( )44、有大型货车驾驶证的人员可以操作起重吊车。( )45、特别

23、重大以下级别的生产安全事故，县级以上地方人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。( )安全相关法律法规考试试题 姓名： 成绩： (一)单选题 （每题2分 共50分）1、我国现行的安全生产工作方针是_。( A )A、安全第一、预防为主、综合治理 B、预防为主、防消结合 C、安全第一、预防为主2、中华人民共和国安全生产法自_起施行。( C )A、2002年9月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日3、三线电缆中的红色线是_。( B )A、零线 B、火线 C、地线4、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，

24、责令_。( B ) A、处二万元以下罚款 B、限期改正 C、停产停业整顿5、地面上的绝缘油着火，应用_进行灭火。( C )A、水 B、二氧化碳灭火器 C、干砂6、中华人民共和国安全生产法适用于_的安全生产活动。( A )A、生产经营单位 B、道路交通 C、水上交通7、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照安全生产法，对本行政区域内安全生产工作实施_。( C )A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D、监督管理8、县级以上地方各级人民政府有关部门依照安全生产法和其它有关法律法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施_。( D )A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D

25、、监督管理9、安全生产法规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的_，维护职工在安全生产方面的合法权益。( C )A、审批和管理 B、认证和监督 C、民主管理和民主监督10、国务院和地方各级人民政府在安全生产方面的职责是加强对安全生产工作的_，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。( C )A、审批 B、评价 C、领导11、安全生产法规定，县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以_。( B )A、处理、解决 B、协调、解决 C、监督、解决12、对全国安全生产工作实施综合监督管理的部门是_。( C )A、劳动和社会保障部 B、国家安全部 C、国家安全生产

26、监督管理总局 D商务部13、安全生产法规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加_等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。( C )A、安全检查 B、安全教育界 C、抢险救护14、安全生产法规定，个人经营的生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由_予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。(B)A、安全机构 B、投资人 C、劳资双方15、县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照_，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查;发现事故隐患，应当及时处理。( C )A、职权划分 B、出现划

27、分 C、职责分工 D、职权分工16、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当_，实行_;确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。A、互相配合 联合检查 B、互相配合 联合监督C、互相检查 联合监督 D、互相检查 主动配合17、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及_的事项进行审查、验收，不得了_，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其它新产品。( C )A、危险隐患 收取费用 B、危险隐患 附加费用C、安全生产 收取费用 D、安

28、全生产 附加费用18、任何单位或者个人对_或者安全生产_，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( A )A、事故隐患 违法行为 B、事故隐患 违规行为C、安全隐患 违法行为 D、安全隐患 违法行为19、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由( A )承担。A、用人单位 B、劳动者 C、劳动者和用人单位共同20、依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由_缴纳。( B )A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款21

29、、依照安全生产法规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同_内容。( A )A、必备 B、基本 C、较为重要22、生产经营单位应当向从业人员如告知作业场所和工作岗位存在的_、防范措施以及事故应急措施。( A )A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷23、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同。( B )A、劳动者不能胜任工作的 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难期间24、从业人员对管理人员强令冒险作业的命令，应该_。( A )A、拒绝 B、服从指挥 C、与管理人员讨价还价25、重大生产安全事故是指造成_以上_以

30、下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。( C )A、1人 3人 B、3人 10人 C、10人 30人 (二)多项选择题 （每题4分 共20分）26、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由_予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。(ABC)A、生产经营单位的决策机构 B、生产经营单位的主要负责人C、个人经营的投资人 D、生产经营单位的主管部门27、事故按其性质可分为_。(AC)A、责任事故 B、自然事故 C、非责任事故28、企业新职工必须进行的三级安全教育是指_。(ABD)A、厂级安全教育 B、车间级安

31、全教育 C、科室安全教育 D、班组安全教育29、_属于特种作业范围。( ABD )A、电工作业 B、企业内机动车辆驾驶 C、木工作业 D、制冷作业30、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位的_报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。(ABC)A、重大危险源 B、有关安全措施 C、应急措施 D、安全管理情况(三)判断题 （每题2分 共30分）31、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。()32、国家实行生产安全事故责任追究制度。()33、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。()34、生产经营单位进行爆破

32、、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。()35、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 ()36、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。()37、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动。()38、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。()39、.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、

33、氧气。()40、电气设备发生火灾不准用水扑救。()41、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。 ()42、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围避雨。()43、消防安全和道路交通安全都适用安全生产法。()44、有大型货车驾驶证的人员可以操作起重吊车。()45、特别重大以下级别的生产安全事故，县级以上地方人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。()清产核资工作问题解答（一） 国有企业清产核资办法（国资委令第1号）及相关清产核资工作文件公布后，我们陆续接到一些企业、会计师事务所询问清产核资工作的有关问题，现解答如下：一、关于中

34、央企业所属境外子企业开展清产核资和进行审计的问题 按照关于印发中央企业清产核资工作方案的通知（国资评价200358号）有关规定，中央企业所属境外子企业应纳入中央企业清产核资范围，由中央企业依据国有企业清产核资办法及相关配套文件的要求统一组织。中央企业所属境外子企业清产核资的专项财务审计工作可由中央企业委托国内会计师事务所进行，也可由中央企业的内部审计机构进行并出具相应的审计报告。 二、关于按有关规定进行“主辅分离辅业改制”的企业开展清产核资工作的问题 按照关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法(国经贸企改2002859号)及相关文件的规定，进行“主辅分离辅业改制”的企业，

35、若已开展了清产核资（财产清查）工作，则应由中央企业将清查出的有关资产损失，按照国有企业清产核资办法及相关配套文件规定的要求与程序报国资委批准核销。 若尚未开展清产核资（财产清查）的，应由中央企业按照国有企业清产核资办法及相关配套文件规定的要求与程序，将进行“主辅分离辅业改制”的企业统一纳入中央企业清产核资范围。 为了适应“主辅分离辅业改制”工作的需要，进行“主辅分离辅业改制”企业的清产核资结果及资产损失，可由中央企业提前单独报国资委批准核销。 三、（略） 四、关于股份制企业开展清产核资的问题 股份制企业应当在经企业董事会或股东会决议同意的前提下组织开展清产核资；若企业董事会或股东会不同意本企业

36、开展清产核资，应由企业出具董事会或股东会不同意本企业开展清产核资的相关决议报国资委，其中控股企业需经国资委核准后可以不开展清产核资工作。 五、关于股份制企业清产核资清查出的资产损失处理问题 对于股份制企业清产核资清查出的资产损失，若申请以核减权益方式处理的，原则上应由企业的所有股东按股权比例共同承担；但若企业董事会或股东会不同意按股权比例核减各自的权益，则清查出的资产损失由企业在当期损益中自行消化。 六、关于企业在清产核资中清查出的资产损失，未经批准前在年度财务决算中反映的问题 企业在清产核资中清查出的资产损失，在国资委没有批准之前不能自行进行账务处理，在年度财务决算报表的“资产负债表”（企财

37、01表）中，不能将清查出的流动资产损失和固定资产损失在“待处理流动资产净损失”和“待处理固定资产净损失”科目中反映，而应在各类资产的原科目中反映；在年度财务决算报表的“基本情况表（二）”（企财附042表）中，可将企业在清产核资中清查出的各类资产损失作为“本年不良资产及挂账”反映。 七、关于债转股企业在清产核资中清查出的转股前资产损失的处理问题 债转股企业开展清产核资，对清查出的债转股前资产损失，经审核同意后可以核减该企业的所有者权益。 八、关于企业申报的“按原会计制度清查出的资产损失”中未予批准核销的部分，转为“按企业会计制度预计的资产损失”的问题 对于企业申报的“按原会计制度清查出的资产损失

38、”中未予批准核销的部分，企业可以继续收集相关证据，在1年内重新申报1次；若企业继续收集相关证据有一定的困难，经批准也可以将这部分资产损失转为“按企业会计制度预计的资产损失”。 九、关于企业被有关权力机构罚没的资产作为清产核资资产损失申报的问题 按照国家有关规定，企业因违法、违纪（如偷漏税、走私）等行为而被有关国家权力机构对相关财产进行罚没处理的资产一律不得作为资产损失申报，而应按照国家的相关规定计入当期损益。 十、关于资不抵债企业清产核资的资产损失在清产核资报表中反映的问题 对于资不抵债的企业，按照关于印发中央企业清产核资工作方案的通知（国资评价200358号）有关规定，也应纳入此次中央企业的

39、清产核资范围。对于这部分企业清查出的资产损失，在清产核资报表中暂作为冲减未分配利润处理。清产核资工作问题解答（二）在中央企业清产核资工作中，不少企业和会计师事务所又陆续反映了一些新的清产核资政策、报表等方面的问题，现解答如下：一、关于正在进行改制的企业清产核资问题根据国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知（国办发200396号，以下简称96号文件）有关规定,国有企业在改制前，首先应进行清产核资，在清产核资的基础上，再进行资产评估。在清产核资基准日之前，若企业经国资委批复将要或正在进行改制，但尚未进行资产评估或仅对部分资产进行评估的，应按96号文件要求开展

40、清产核资工作；若企业在96号文件下发之前已进行整体资产评估，考虑到企业实际工作量及时间问题，经申报国资委核准后可不再另行开展清产核资工作。二、关于企业所属控股或相对控股但无实际控制权的被投资企业，及企业参股但有实际控制权的被投资企业清产核资问题根据国有企业清产核资工作规程（国资评价200373号）有关规定，除第十条中列示的符合相关条件企业所属子企业可以不纳入清产核资范围外，企业及所属子企业原则上应全部纳入清产核资范围，因此，企业所属控股或相对控股但无实际控制权的被投资企业，应由企业作为其所属子企业统一纳入清产核资范围；企业参股但有实际控制权的被投资企业，也应由企业作为其所属子企业统一纳入清产核

41、资范围；对于企业参股且无实际控制权的被投资企业，企业不应将该被投资企业纳入清产核资范围，而应由企业在清产核资中进行该笔长期投资的清理。三、关于关闭、停业等难以持续经营的企业清产核资问题根据国有企业清产核资工作规程（国资评价200373号）的有关规定，对于关闭、停业等难以持续经营的企业，原则上也应全部纳入清产核资范围；但对于由于客观原因难以开展清产核资工作的，企业总公司应向国资委提出申请，经国资委批复同意后可以不作为单户纳入清产核资范围，而上述企业的投资企业应进行长期股权投资清理，并在限期内将清理后资产及财务状况报国资委备案。四、关于企业按成本法核算的长期股权投资账面余额，与改为权益法核算后的应

42、享有被投资单位账面所有者权益份额之间的差额申报处理的问题在清产核资中，企业按照企业会计制度将长期股权投资从成本法调整为权益法核算而产生的企业长期股权投资账面余额，与按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益份额之间的差额，不应作为清产核资清查出的长期股权投资损失或收益申报处理，而应由企业按照财政部关于印发工业企业有关问题衔接规定的通知（财会200331号）的有关规定进行账务调整。五、关于企业内部单方挂账或金额不相等的往来款项作为坏账损失申报的问题根据关于印发国有企业资产损失认定工作规则的通知（国资评价200372号）有关规定，企业内部往来款项原则上不能作为清产核资坏账损失申报处理。但在清产核资实际工作中，通过账务清理和资产清查，企业的内部单方挂账和往来款金额不相等现象较为普遍，为了全面摸清中央企业“家底”，如实反映企业存在的矛盾和问题，真实、完整地反映企业资产状况，企业内部的单方挂账在同时取得下列证据