非全日制用工劳动合同(经典版)实用文档.doc

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1、非全日制用工劳动合同(经典版)实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）非全日制用工劳动合同用人单位基本信息甲 方：法定代表人：住 所 地：劳动者基本信息乙 方：身份证号码:身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定 ： 移动号码:人员类别：本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限内,乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件,安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和

2、方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考核.根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务. 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查.乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资

3、之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自2021年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险.乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定:任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内

4、，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同,但甲方无需支付经济补偿金.九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担.十一、双方需

5、要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴2021年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效,合同其他条款仍然有效,对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份,不得代签和涂改,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字或盖章后生

6、效,具有同等的法律效力。乙方声明：本人已充分明了理解上述各条款的内容及含义,确认没有任何歧意或误解、误导。本人自愿签订此合同并受其约束，确认已收到甲方给付的一份劳动合同文本.甲方（公章）: 乙方(签字）：签约代表：签订日期: 年 月 日 签订日期： 年 月 日非全日制用工协议书甲方： 法定代表人：乙方: 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限本协议自年月日起至年月日止。第二条 用工形式用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。第

7、三条 工作内容和工作量标准1、乙方从事工作(岗位），工作质量应达到如下标准：按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产.否则,由此引发的责任、问题由乙方自行承担。3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务.第四条 劳动报酬乙方在按要求完成工作的情况下,工资标准为：不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资，在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一

8、个工作日。第五条 劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。第六条 协议的变更、解除和终止本协议的变更由双方协商进行.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿.第七条 其他本协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章）后生效。在签署本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉，均无异议，并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。甲方(签字或盖章）：乙方(签字或盖章）：签订时间：签订时间:编号_非

9、全日制用工劳动合同书甲方乙方甲方(用人单位）名称法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号户口所在地省（市） 区（县)乡镇邮政编码现住址联系 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本非全日制用工合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的非全日制岗位（工种）工作。工作内容为：第三条 乙方应按照甲方的要求，认真遵守国家的法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理,忠于职守、履行

10、职责、积极完成甲方赋予的各项工作任务。第四条 乙方工作的地点为.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方工作地点。三、工作时间第五条 乙方每周累计工作时间不超过小时，每天一般不超过小时.乙方享受国家规定的法定节假日。四、劳动报酬第六条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，小时工资为元/小时。第七条 甲方以委托银行代发的形式向乙方支付工资,支付周期不得超过日。五、社会保险第八条 甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方应依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第九条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负

11、伤享受工伤保险待遇。第十条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行.六、劳动保护和劳动条件第十一条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方生产过程中的安全与健康，预防职业危害的发生。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方依法制定的各项规章制度已经向乙方公示，乙方对已经公示的各项规章制度表示接受和认同，并能够按照甲方规章制度的规定履行工作内容.第十三条乙方应遵守甲方依法制订的劳动纪律

12、和规章制度；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。七、劳动合同的解除、终止、续订第十四条 本合同期限内，甲乙双方可以随时通知对方解除合同。但须提前天以书面形式通知对方,并办理工作交接手续。第十五条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同.八、违反本合同的责任第十六条 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿标准根据实际造成的损害，按国家和当地的有关规定执行。九、劳动争议处理第十七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十、其他第十八条 甲乙双方约定的其他事项1、 2、 3、 签名： 第十九条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报市局业务主管部门.合同经甲乙双方签字、盖章后生效.第二十条 本合同未尽事宜或与国家、当地有关规定不一致的,按照有关规定执行。甲方（公 章) 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日