县卫生局上半工作总结与下半计划(完整版).doc
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1、县卫生局上半工作总结与下半计划(完整版)文档资料可直接使用,可编辑,欢迎下载县卫生局上半年工作总结与下半年计划市卫生局:20xx年上半年,县卫生局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以建设“新型工业县、优秀旅游城”为载体,以“人人享有基本医疗卫生服务、促进公共卫生均等化”为目标,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的优质服务,推进大英卫生事业发展。一、主要工作及成效(一)深化医药卫生体制改革,群众得实惠1、巩固完善新农合制度。加大了宣传力度,参合农民395138人,参合率达到95.15%,筹资标准达到230元;加强医疗机构监管和基金监管力度,补偿22250人次1808.32万元,政策性报付比为6
2、1.77%,对参合儿童重大疾病补偿覆盖率达到100%。2、稳步推进国家基本药物制度。大力宣传实施国家基本药物制度政策,提高群众知晓率;中心、乡镇卫生院全部实施国家基本药物制度政策,按要求配备使用和销售基本药物,统一在网上采购药物并实行零差率销售,保证居民看病得到实惠。3、促进基本公共卫生服务逐步均等化,建立居民健康档案184626份,完成老年人保健管理37684人次,高血压患者管理3723人次,型糖尿病患者管理2130人次,重性精神病管理773人次。4、完善城乡医疗卫生服务体系建设,县人民医院外科大楼、天保中心卫生院门诊楼建设项目即将竣工验收交付使用;编制完成了一批项目,使我县城乡医疗卫生服务
3、体系得到进一步完善。5、稳妥推进公立医院改革,实行岗位责任制和绩效工资、人员聘用制,卫生系统实行会计统一核算,实施医院信息公开,严格执行医疗服务价格,提高群众满意度。(二)加强卫生应急能力建设,突发公共卫生事件应急处置能力得到提升。建立健全了卫生应急网络,让农村居民享受迅速方便的急救医疗服务,有效处置突发公共卫生事件2起;加强技能培训,圆满完成各项应急保障任务。(三)开展爱国卫生工作,疾病防控工作成效显著1、贯彻落实国务院疫苗流通和预防接种管理条列,对预防接种人员78人进行了资质培训,免疫规划接种率达到规定指标。2、加强传染病防治工作,报告乙、丙类传染病14种765例;对6例住院手足口病病例进
4、行了流行病学调查,开展了艾滋病主动监测,查出hiv阳性感染者4人;接诊可疑结核病人405人,免费治疗126人。3、深入开展爱国卫生运动,巩固灭鼠达标成果,完成农村改厕项目任务5000户;设置健康教育科普窗332个,受健康教育498896人次,提高全民健康意识。(四)规范卫生监督执法行为,保障群众公共卫生安全1、开展卫生行政许可工作。办理卫生许可证113件,医疗机构执业许可证312件,医疗机构执业许可证年检26件,医师执业注册300件,护士执业注册70件。2、大力开展打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治,出动卫生监督人员512人次,执法车辆48台次,监督抽检240户次。3、积极推进公共场所卫
5、生监督量化分级管理工作,出动卫生监督人员46人次,监督检查茶楼、宾馆和美发店23户,卫生监督意见书4份,放射诊疗行政许可现场审核2户。4、继续开展打击非法行医专项行动工作,出动卫生执法人员130余人次,出动执法车辆30余台次,监督检查重点隐患单位30余户次,对3家未取得医疗机构执业许可证擅自行医及非医师行医的单位和个人进行了立案处罚。5、加强学校卫生监督管理,检查学校68所,出动卫生执法人员204人次,车辆40余台次,制作现场检查笔录68份,制作大英县学校经常性卫生监督检查表272份,下达卫生监督意见书68份。6、开展生活饮用水监管工作,出动卫生执法人员77人次,车辆40余台次,检查水厂、集中
6、式供水站5家,抽检水样31件,水质检测结果符合国家卫生标准的24件,对不合格单位限期进行整改。(五)开展妇幼卫生工作,提升妇幼保健水平1、继续规范新生儿疾病筛查工作,筛查1377例,筛查率71%。活产数1934个,新生儿死亡5例,新生儿死亡率2.58。孕产妇健康管理服务19971人次,0-36个月管理儿童18666人次。办理出生医学证明1773个,免费婚前医学检查3048人。2、继续做好“降消”、农村孕产妇住院分娩补助、免费发放叶酸、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播服务项目工作。孕产妇1675人,住院分娩率达到98%,危重孕产妇住院分娩率达到100%,无孕产妇死亡和新生儿破伤风,补助农村孕产妇1
7、351人,发放补助资金54.04万元。发放叶酸1713人9279瓶。艾滋病检测5639人次,梅毒检测4429人次,乙肝检测5259人次。(县卫生局上半年工作总结与下半年计划第2页六)加强医疗质量管理,实施“科教兴医”战略,医疗卫生服务水平得到提高1、严格医疗机构设置审批、校验,严格执行医疗技术、人员、设备准入,规范执业行为;继续在各级医院开展“医院管理年活动”、“优质护理服务示范工程”活动和“三好一满意”活动,以医院感染控制为重点,加强院内感染管理,加强护士队伍建设,改善护理质量管理,改进护理服务,规范临床用药行为,促进合理用药,推行优化医疗服务和维护患者承诺制,优化服务流程,努力改善服务,加
8、强医疗机构用药管理,规范医院处方点评工作,提高了医疗护理质量;开展了医疗质量督导检查工作,增强医疗安全意识,防范医疗事故,减少医疗缺陷,提高医疗服务质量,保证医疗卫生工作正常有序进行;妥善处理医疗争议,构建和谐的医患关系。2、实施“科教兴医”战略,推进中医药继承和发展。以建立继续医学教育管理平台为契机,以加强继续医学教育为抓手实施“科教兴医”战略;做好中医药适宜技术的推广,县医院、中心卫生院设有中医科,一般乡镇卫生院设有中医诊断室,并在各医院推行标准化中药房建设;加强中医后备人才培养工作,抓好先进中医乡镇建设和中医康复理疗科建设工作,推进中医中药发展;加强中医药利用,使农村中医药使用率达50%
9、以上。3、积极开展自愿无偿献血活动,献血人数达1475人次献血量达29.5万毫升,确保临床用血需要;开展了临床用血机构监督执法检查,医疗机构未发生非法自采自输血液事件,确保临床用血安全。(七)加强人才建设,提升队伍素质加大了人才引进力度,公开招录、招聘卫生专业技术人员15人;加强人才培养,为基层培养管理人员6名。(八)加强基层党组织建设,深化环境创优年思想作风建设,彰显卫生形象1、建立基层党支部1个,培养入党积极分子64名,在局机关、县医院、中医院、疾控中心试点开展党务公开工作;完善了基层团支部、工会、妇委会组织建设,为发展大英卫生事业奠定了基础。2、在全系统组织开展“服务好、质量好、医德好、
10、群众满意”活动;制定了环境创优年深化思想作风建设实施方案,全系统干部职工撰写学习心得体会251篇,查摆出问题11个方面,并对存在的问题进行深刻剖析,找出了原因,对下一步进行有效整改奠定了基础。3、进一步完善了卫生系统党风廉政建设责任体系,对党风廉政建设工作任务进行分解,层层签订目标责任书;深入开展了廉政教育活动,继续推进医药购销领域和工程建设领域商业贿赂专项治理工作,行风建设取得了新成效。4、加大效能监察力度,建立健全了督查督办体系,对卫生系统承担的各项工作任务进行督促检查,确保了政令畅通,推动了各项工作的落实。(九)实施目标管理,做好各项卫生工作坚持实施卫生综合目标管理,推行党务政务院务公开
11、,做好了统计、招商引资、计生三结合、流动人口与计划生育管理、社会治安综合治理、安全生产、统战、武装、群团、档案等工作。二、存在的问题(一)卫生工作基础比较薄弱,还不能满足群众的就医需求。(二)农村卫生技术人才匮乏问题较为突出,农村医疗卫生服务能力低下,难以满足农民日益增长的医疗保健需求。(三)医疗卫生管理机制不活,卫生体制、人事制度改革有待进一步深化。(四)公共卫生体系建设有待进一步完善,应对突发公共卫生事件能力有待提高。(五)医疗卫生体制改革任重道远,存在的问题和矛盾突出,特别是公立医院改革、卫生系统绩效工作实施、单病种付费方式探索等,需要认真调研,稳步实施。(六)基本药物制度补偿难度较大。
12、三、下半年打算1、进一步落实新农合优惠政策,规范医疗服务行为、加强基金监管,让新型农村合作医疗真正成为一项便民惠民的好政策。2、继续执行国家基本药物制度,进一步完善对中心、乡镇卫生院实施国家基本药物制度的评价考核机制,拓宽思路,研究问题,努力把这一制度实施得更好。3、进一步加强基层医疗卫生服务体系建设,提升服务能力。4、推进基本公共卫生服务均等化,认真实施重大公共卫生服务项目。5、稳步推进公立医院改革试点,改革公立医院管理体制和运行机制,增强生机和活力。6、切实加强对重大疾病的防控工作。进一步加强对法定传染病和禽流感、不明原因的肺炎、手足口病等重大传染病的预防控制工作,全面落实各项防控措施,不
13、断加强对传染病的管理,努力降低传染病发病率。7、加强妇幼卫生工作,强化乡镇卫生院的产科建设,完善孕产妇急救“绿色通道”建设,降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。8、强化卫生监督执法,针对群众消费和关注的热点、难点问题,整合有限卫生监督资源,大力开展专项整治,不断加大监督执法力度,维护好人民群众健康权益。9、加大医院管理工作力度。继续深化医院管理年活动,加强医德医风建设和卫生队伍建设,着力提升医疗服务水平和质量,为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。建立健全医疗预防和纠纷调处机制,改善卫生职业环境,依法促进医患关系和谐。10、努力抓好社区卫生服务管理,建设社区卫生服务规范化的长效机制,加强对社区
14、卫生服务站的领导和指导,培养社区卫生服务人才,充分发挥社区卫生服务站的服务职能。11、着重抓好全县卫生人才队伍建设。围绕培养、选拔、使用三个环节,采取培养、输送、帮扶、稳定等措施,重点抓好高层次卫生人才和农村卫生人才队伍建设。12、进一步贯彻落实党风廉政责任制,进一步抓好医药购销领域和医疗中医务人员收受“红包”等不正之风的治理工作,加强对医疗服务人员法律法规的宣传教育工作,树立良好的医德医风,促进大英卫生事业健康持续发展。卫生局上半年总结及下半年计划今年上半年,区卫生局在区委、区政府的坚强领导下,在市卫生局的正确指导下,以党的*精神为指导,贯彻落实科学发展观,不断创新工作思路,增强服务理念,优
15、化服务环境,树立良好的社会形象,积极构建和谐医患关系。以人民群众满意为目标,不断提高服务水平,规范服务行为,努力为广大群众提供优质、高效、安全、低廉的医疗卫生服务,促进了全区卫生工作持续、稳定、健康发展。现将20*年上半年工作汇报如下:(一)、公开选聘乡镇医院院长工作富有成效。自今年3月份开始,区卫生局率先在水泉镇面向社会公开选聘乡镇卫生院院长。一批政治素质好、工作能力强的同志优秀管理人才脱颖而出,走向了管理岗位,此举开创了*区卫生系统人事制度改革的先河。6月21日和22日,又先后在徐庄、凫城卫生院进行公开选聘院长工作,具有多年丰富管理经验的两位同志当选新一任院长。通过三个多月的正常运行表明,
16、水泉卫生院社会效益和经济效益教以前大幅度提高,群众满意度增强。就诊人数和住院病人不断增加,业务收入每月呈15%的速度增长,由原来的2万余元/月,增加到现在的接近3万元/月,职工工资平均增长50元。充分说明进行乡镇卫生院人事制度改革是卓有成效的。区卫生局锐意创新、大胆改革,打破以往由上级组织直接任命的方式,改由向社会公开选聘乡镇卫生院院长。此举受到全社会的广泛关注,市局领导、区委区政府领导给予充分肯定和大力支持。同时也给基层优秀人才和副院长级领导干部提供了良好的机遇和进一步施展才华的空间。今年3月份,水泉镇公开选聘卫生院院长的选聘公告一经公布,广大基层人员积极踊跃报名。本着公开公平公正、竞争择优
17、、德才兼备、民主集中制的原则,特邀市卫生局、区纪委、区委组织部、区监察局、区人事局、乡镇领导组成领导组监督指导选聘工作,专家组由区镇两级卫生医疗单位管理者组成,职工组由卫生院不少于三分之二的在编在岗职工组成。另外区卫生局还特别提出,为保证绝对公平,让每位参聘人员同样享有选举权。选聘采用现场演讲答辩、专家打分、领导考评和职工投票相结合的方式,对参聘人员进行综合测试。每人都要进行竞聘演说,演说时间不超过15分钟。所有竞聘者演说结束后,由与会人员按本院职工组、专家组、领导组当场分别投票、唱票、计票,当场公布当选者名单。区卫生局制定了卫生院院长目标责任制管理考核办法,对当选院长实行实行目标责任管理和百
18、分制考核,内容包括财务收支、医政、防疫、妇幼等方面内容,对各项工作目标都进行了量化,可操作性很强。卫生院又将目标层层分解,从院长到职工个人都有压力,形成了“人人争着干、人人尽责任”的工作氛围。进一步激发了内部活力,全员干劲普遍增强。通过公选,一批有能力、有水平的同志走上了院长岗位,使卫生院呈现出勃勃生机。(二)新中心人民医院建设进展顺利。今年年初,区委、区政府为优化城市发展环境,提高城市卫生服务功能,改善群众就医质量和水平,促进全区经济社会又好又快的发展,拟在城区规划建设一处综合性二级甲等医院。在区人大七届一次会议上,区政府把区新中心人民医院建设列为20*年所办十件实事之一。对此区卫生局高度重
19、视,在局党委委员会议上多次论证探讨研究建设计划和选址方案,成立了以局长任组长,副局长任副组长,区中心人民医院院长和相关科室负责人为成员的新医院建设领导小组,由一名副局长兼任办公室主任,具体负责领导小组日常事务。春节过后,区政府成立了以区长助理杨玉生同志为总指挥、区卫生局局长关继标为副总指挥,卫生局相关领导为成员的新中心人民医院工程建设指挥部,积极筹备前期各项准备工作,并在新闻媒体上发布公告,向全社会进行工程招投标。该医院建设工程分两期建设,一期工程建筑面积2万平方米,设置床位200张,土建投资3000万元。规划门诊楼4层,病房楼5层。通过多次接触、恳谈、商讨,最后与枣庄市润丰工程公司达成了初步
20、合作意向,最终签订了合作协议。在区供电局、区自来水公司的支持配合下,于5月份架设了高压线路,建设了变电房,铺设了供水管道,工程用水、用电项目顺利完成。进入6月份,润丰建筑公司已整平建筑用地,建造了工舍10余间,安装塔吊4台,开始向工地运送建筑材料。现已完成挖掘地基工作,正着手准备填充土石方筑磊地基。各种办公设施及用品准备齐全。截至目前,新中心医院门诊楼累计完成投资80万元,病房楼累计完成投资100万元,合计完成投资180万元。工程建设进度顺利,各项工作正常有序进行。(三)医院管理工作再上新台阶。今年以来,坚持以医院管理年活动为契机,以提高医疗水平和服务质量为主线,明确岗位职责,确定工作程序,制
21、定岗位规范,落实目标责任,使医院管理工作迈上了新的台阶。从医院发展的需要出发,不断拓宽发展思路,狠抓内部医疗建设,为提高综合实力,促进持续发展夯实了基础。做好全区执业医师执业注册培训考核工作,全区各医疗卫生单位共参加培训考试医师354人,完成医师在岗继续教育工作。组织制定了*区村卫生室规范化建设及分级管理实施方案基本内容及具体工作标准、程序及制度资料,深入各乡镇检查督导乡镇规范化卫生室建设及分级管理等工作,促进全区乡村卫生室改善医疗机构环境,实施硬件达标建设,规范管理,实现规模化发展。制定了*区发展城市社区卫生服务实施意见及我区开展城市社区卫生服务工作的具体内容,指导相关单位做好启动的各项准备
22、工作,积极进行社区卫生服务机构软硬件建设,完善设备设施及人员配备学习,初步开展社区卫生服务工作。积极做好卫生支农工作,借助开展全市“千医支农”活动,组织联系各有关乡镇卫生院与市直单位结对子帮扶支援,促进乡镇卫生院人才培养和业务管理的全面提升。做好“360”、“1127”工程人员培训项目的实施,安排各乡镇卫生院及时完成人员进修学习培训工作,提高乡镇卫生院医务人员业务技术水平。按照“三基”训练计划,对所有临床医技和护理人员进行了“三基”理论知识和心肺复苏实践考核,有力地提高了全区卫生专业技术人员的基础知识和基本技能。做好乡村医生资格考试报名录取工作,组织乡村医生报名中专学历继续教育。紧密结合工作实
23、际,采取多种形式开展了党风廉政建设、医德医风建设、百姓满意医院、医院管理年、平安医院等活动,以活动促落实,以活动促发展。积极开展“5.12护士节”、“5.30世界无烟日”、“6.5世界环境日”、“6.14世界献血者日”等活动。通过活动开展,寓教育与活动之中,进一步增强了广大共产党员的先进性意识,激发了全系统职工爱岗敬业、奋发进取、勇于奉献的工作热情,在上半年医院管理年活动测评中,患者满意率达到了95%。(四)疾病预防控制工作成效显著。认真贯彻落实传染病防治法,加大传染病防治力度,密切关注疫情动态,不断提高整体防控能力。制定并印发了*区传染病及地方病防治工作意见。并对全区医疗卫生单位腹泻病门诊医
24、生、检验人员、防疫人员进行了霍乱、手足口病、疟疾、疟疾镜检、麻风病的防治及疫情管理工作进行了培训。针对今年被列为丙类传染病的手足口病疫情情况,实行“日报告”制度,对发生的96例手足口病病例全部进行了流行病学调查和疫点处理工作,发布手足口病疫情专报3期。采集3例手足口病恢复期血清送省疾控中心查抗体。对全区55个公共卫生综合监测点人员进行了突发公共卫生事件、传染病信息报告培训,共有200多人接受了培训。在今年的“425”计划免疫宣传日到来之际,充分利用电视、广播等各种人民群众喜闻乐见的形式对扩大国家免疫规划知识进行广泛深入地宣传,全区累计张贴标语100余幅,悬挂调幅12幅,制作宣传板面100平方,
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