严肃换届纪律和换届风气情况.docx

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1、严肃换届纪律和换届风气情况根据全县换届纪律工作会议要求和县委组织部有关换届的相关文件精神，我部认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律，确保换届工作有序、健康、平稳进行。现将贯彻学习工作情况汇报如下：一、完善领导机构，制订实施方案。为进一步落实责任，加强对换届纪律的督查，保证换届工作顺利进行，特制订了严肃换届纪律工作实施方案，成立由王庆武担任组长、孙尚忠和商文举任副组长的部换届纪律督查领导小组，并落实专人负责。二、精心组织，周密部署。部机关先后4次组织全体干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”、*省严肃换届纪律10条“高压线”等纪律要求。

2、做到人手一份学习手册和宣传卡。为更好地引导干部职工增强法律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律；我单位还开展了“三个一”活动：一份学习手册。单位发放换届纪律学习手册到每个干部职工，明确纪律要求以及违规受处理的后果。一次专题民主生活会。2011年5月18日，单位召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识，统一思想。一次专题谈心谈话。2011年8月20日，对单位中层干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。广泛宣传学习换届纪律。全面营造浓厚氛围。三、严格监督检查，确保换届工作有序进行1、做好督查工作。单位办公室对各科室学习贯彻严肃换届纪律情况进

3、行监督检查，及时指出存在问题，提出整改建议。2、实行专项问卷调查。由组织部同志到我单位抽查了8名干部职工进行问卷调查，调查结果上交组织部。3、组织全体干部职工进行民主测评。单位办公室印发换届风气和组织工作测评表8份发到每位职工干部，要求每个干部职工对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，收集整理、录入统计测评表共8份，测评结果按时上报上级相关部门。通过学习，干部职工认识到营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，不仅是党组织选拔干部、配备干部的重要手段，更是对党员领导干部党性观念、组织观念和纪律观念的一次考验，作为党员干部职工一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的政策法规和组

4、织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，要站在讲大局、讲政治的高度，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应该做的工作。根据县委和镇党委的统一部署，镇村积极稳妥做好新一届村支部换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织。在这次选举中，第七届村两委班子积极配合，做好先锋模范带头作用，使这次支部换届选举工作顺利圆满的完成，真正做到了公开、公平、公正。于2011年6月10日开始村党支部换届选举，到7月20日全部结束，完成了村党支部换届选举工作。下面就这次选举工作总结如下：一、基本情况镇村党支部共有党员48名，参加选举的党员有39名，参加选举的代表8名，

5、党员参选率达82%。村党支部换届后产生支部委员3名，其中书记1名，委员2名;高中以上文化程度2名，占67%。此次选举，支部书记连选连任，连选连任的支部委员2名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二、基本做法1、制定工作方案，成立领导组织。村党支部综合考虑全村实际情况，制定了镇村党支部换届选举实施方案和镇村党支部换届选举选举办法，成立村换届选举工作领导小组。2、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满

6、成功。我村于7月6日，参加了镇组织的村党支部换届选举工作动员大会。并于7月8日召开党支部、村委会联席会议，对换届选举知识进一步学习。村党支部书记召集两委班子成员和各村民小组组长召开会议传达了镇党委关于做好换届选举工作的有关精神，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来，坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐，商量讨论了我村党支部换届选举工作，并制定了一届党支部换届选举实施方案。7月12日在村大会议室召开了村党支部、第八届村民委员会换届选举动员大会，村全体党员、村民代表、各村民小组组长参加了此次会议。村党支部书记谷宏兵就本村实际、选举的目的、要求，如何准确把握换届选举工作的各个环

7、节以及如何做好党支部换届选举工作和认真做好村民委员会的换届选举工作进行详细阐述。为7月14日进户推选党支部初步候选人做了相关布署安排。3、严格按章办事，保障村民权利。村党支部高度重视，做到客观、公正地进行推荐，切实把能够代表村民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，保证党员和群众充分行使民主权利。对换届选举进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围，充分利用宣传栏等方式进行宣传，宣传村党支部换届选举的法律法规和政策规定，激发党员群众的参

8、与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了村两委班子换届选举的平稳和谐安定。4、明确任职条件，广泛宣传发动。在换届过程中，村党支部根据有关规定从政策理论、宗旨意识、群众观念、工作能力、文化程度以及年龄等方面提出了各村新一届党支部委员的任职条件。除此以外对新一届党支部成员还从党性原则、奉献精神、致富本领、领导能力、决策水平等几方面提出了具体条件。通过召开由村全体党员、村民代表和村民组长参加的动员大会，向全村群众广泛宣传新一届村党支部委员的任职条件。5、重视群众基础，做到放权于民。在进行党支部换届选举工作中，不仅让每名有选举权和被选举

9、权的党员充分行使了自己的权利，而且让普通群众也享受到了广泛的知情权、参与权和推荐权。在知情权上，我村党支部将全村有选举权和被选举权的党员基本情况公告于众，各户代表在进一步了解全村党员的前提下，推荐支部委员候选人。在参与权上，村党支部采取了以户推选的形式，到每一户群众家庭。村党支部换届选举工作结束后，没有因推荐工作出现异议，而且党员群众的参与率在80%以上。在推荐权上，体现为作为普通群众具有了与党员同等效力的推荐权利，普通群众和党员一样都可以在推荐票让选择推荐自己认可的党员，进入支部委员候选人预备人选。通过给普通群众赋予推荐权，充分了解了每名党员的群众基础，做到了让权于民。6、严格换届程序，实行

10、“两推一选”。村党支部换届选举认真执行党章、中国基层组织选举工作暂行条例的规定，全面实行“两推一选”制度。在“两推”即党员和群众推荐村党支部委员侯选人阶段，先入户推选党支部委员初步候选人，然后党支部委员会根据推荐结果综合考虑后，按差额选举法确定候选人初步人选名单，报街道党委审核后，接到街道党委关于该六人成为党支部委员的正式候选人的批复。在“一选”即党内选举阶段，除严格坚持党内选举的有关规定外，为保证每名党员充分表达个人意愿，正式选举时，各选各的，不准交头接耳，并当场公布计票选举结果。在选举产生支部委员进入推选产生新一届党支部书记阶段，经街道党委研究后，召开新一届党支部委员会进行选举书记、副书记

11、，报街道党委。7、选举结果。换届之后，村支部领导班子结构得到了进一步改善。新一届村党支部成员人数为3名。根据中国章程和中国基层组织选举工作暂行条例规定，严格按照“两推一选”程序，进行党内选举，经过全体党员的共同努力，选举产生了新一届党支部委员和书记。谷宏兵同志凭借优秀的工作能力和谦逊的待人处事顺利连任了村党支部书记，徐云峰和苏绍林分别以丰富的工作经验和年轻有为当选为本届党支部委员。班子成员中有2名为45岁以下的年轻干部，占到总数的67%。村支部队伍整体素质得到了进一步提高。三、存在的主要问题和下步工作打算在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：

12、一是从党员队伍状况看，农村党员队伍存在着年龄偏大，年龄分布结构断层，文化偏低，女党员偏少的现象比较突出。二是从班子队伍建设来看，在年轻化，女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构还需进一步改善。至此我村党支部换届选举工作圆满结束。村民委员会换届选举工作将在上级党委政府的领导下，本村新一届支部的引领下，会平稳过渡的。新一届的支部、村委会凝聚在一起，为村的各方面快速高效的发展，有了两委班子的齐心协力，就有了村朝气蓬勃、欣欣向荣、美好的明天!根据中央、省、市、县的统一部署，我镇于2011年8月5日圆满完成了党委、纪委换届选举工作。在本次换届工作中，我镇认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律

13、的文件、会议精神，从严肃纪律、严格、严密组织等方面进行了一次自检自查。现就我镇严肃换届工作纪律情况报告如下：一、认真组织筹划，建立健全各项制度规范换届选举各个环节。换届期间，我镇坚持“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实”的原则，将上级关于严肃换届纪律保证风清气正的精神贯穿到换届工作中。镇党委班子在换届选举前召开党委会议制定换届选举工作方案，成立了专门的领导小组，下设办公室，明确具体工作人员，进一步严肃组织人事纪律和工作纪律，预防和整治换届工作中的各种违规违纪行为。主要领导在党委会议上多次强调换届选举纪律，要求时刻绷紧纪律这根弦，对违反纪律的行为坚决第一时间发现，第一时间

14、处理。我镇严格履行职责，大力宣传严肃换届纪律要求。组织干部认真负责协调办理具体工作，在换届选举前开展严肃换届纪律知识测试，让广大领导干部意识到规范换届选举工作的重要性，营造了风清气正的选举环境。二、严密纪律要求，把监督贯穿到换届选举的各个环节。及时采取切实有效措施，使换届选举的整个过程都规范合理。一是抓住关键环节，创新监督手段。在开展民-主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民-主测评。二是认真接受上级监督。

15、认真贯彻县纪委、组织部下发关于严肃换届纪律的相关文件精神，在我镇领导班子换届期间，换届纪律督察组，对我镇换届工作进行督促检查。三是落实监督制度，用好监督成果。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，必须如实报告，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委认真征求纪检机关的意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三、强化换届纪律教育，营造风清气正的.换届环境。换届工作中，通过加强教育，使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。一是教育活动开展早。中纪委、中组部召开严明换届工作纪律视频

16、会后，我镇迅速在全镇广大干部群众中开展了严明换届工作纪律、确保换届风清气正系列宣传教育活动，使党员干部清楚地了解孰是孰非，始终绷紧纪律这根弦。通过宣传栏、宣传标语、发放资料、播读广播、召开会议等广泛宣传“5各严禁、17各不准和5个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我镇严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来；二是教育活动覆盖面广。按照、组织部的要求，我镇把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。组织镇班子成员专题干部任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到

17、先学先行，除班子成员专题外，我镇还组织全镇干部职工集中学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，培训学习后，及时组织开展换届纪律知识测试，全镇共123名干部职工参加知识测试，并签订严肃换届纪律承诺书及关于学习换届纪律回函。在召开民-主推荐会前。在召开党代会时，将给党代表的函和换届风气测评表一并送给每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，正确行使民-主权利，认真履行代表职责。全镇共印发函和换届风气测评表各80份，收回换届风气测评表80份。三是教育力求实效。换届工作开始前，镇党委会同镇纪委与村、站所主要领导进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。充分运用

18、反面典型，警示教育党员干部。将组织部印发的严肃换届纪律保证换届风清气正学习读本一并印发给全镇领导干部，作为警示教材，提前打好“预防针”。四、对违纪行为坚决查处，绝对不允许发生一起违规违纪行为。凡是涉及换届问题的举报，镇党委均认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反应问题线索清楚、内容具体的举报明确办结时限，组织力量重点查办。对反应线索不具体的，先谈话诫勉，对上级组织部门的立项督查件，在15天内报送查核结果；对反应考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现问题的，要立即制止、坚决纠正。换届期间设立专门举报电话，确保群众反映问题的渠道畅通。二是从严查处。对违反换届纪律的人，坚决处理到位；对相关责任人，严肃追究问责，严格贯彻落实“5个一律”的要求，让换届纪律成为“高压线”，保证整个换届选举期间不发生一起违反换届纪律的事件。