工会工作计划大全十五篇.docx

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1、工会工作计划大全十五篇上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充.下面是我收集整理的工会工作安排大全十五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇一上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：

2、一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，

3、提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓

4、工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的

5、重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的

6、“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为

7、手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。工会工作安排 篇二一，指导思想在院党委领导下，根据党的十六大提出的发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的总体要求，学习和贯彻工会法和全国工会十四大精神，以北京高校医学部工会提出的围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值，有效发挥作用。二，重点工作1。建立健全本院工会工作制

8、度；2。做好医学部工代会，教代会代表选举和我院职代会换届选举工作；3。做好我院第六届职代会其次次会议提案答复工作；4。加强对工会各级干部的培训工作，调动工会干部的工作主动性，做好我院工会建家的复验工作；5。以丰富多彩的活动呈现肿瘤医院人的风貌，促进医院文化建设；每两月出版一期主子翁工会专刊；6。实施两大工程：送暖和工程和增加凝合力工程送暖和工程实施送暖和工程的目的：维护好职工的详细利益，围绕职工最现实，最关切，最干脆的利益加以落实，充分体现医院党政领导对广阔职工的关怀和照看。实施送暖和工程的详细做法参见送暖和工程条例及节日福利发放方法。增加凝合力工程实施增加凝合力工程的目的：通过开展绘声绘色的

9、活动，调动广阔职工爱院爱岗的主动性，发挥广阔职工的才智和实力，使广阔职工真实感受到医院的建设和发展与自己的成长休戚相关，医院的成长才是真正意义上的成长。三，口号工会在我身边主要活动支配1月：各团队春节联欢春节慰问活动2月：本院职代会卡拉OK竞赛3月：提案答复工作庆三八活动4月：劳动风采大型表演医学部运动会5月：艺术节6月：组织参与医学部教代会，工代会六一及高考慰问医师硬笔书法竞赛7月：旅游8月：复转军人及家属慰问9月：筹备建家复验工作与离退办，团委，护理部等联合活动10月：组织并支配建家复验工作医学部大型歌咏竞赛秋季运动会11月：选举新一届职代会代表培训新一届职代会代表12月：与抗癌明星联欢工

10、会工作安排 篇三xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收入完成241.65万元，为年安排的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年安排的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年安排的103.51%，市场占有率达到24.15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6.17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：一、一心一意搞经营，全力以

11、赴促发展。根据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广运用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了

12、9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和凝合力，确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教化储蓄的有利时机，刚好调整对策

13、，确保了全年安排任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，刚好汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣扬动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占安排的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年安排93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类

14、，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了肯定销路，市场初具规模，并积累了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展常常性的邮政发展形势教化，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，

15、按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性;激励职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的凝合力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。三、加强基础硬件建设，增加企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业凝合力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，克服局房惊慌，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个

16、储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政发展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效发展;三是生产经营没有达到预期的目的，未完成收入安排任务;

17、四是服务上离客户的需求还有肯定的差距，出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。工会工作安排 篇四在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学

18、习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练

19、兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于校务公开的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老

20、师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大

21、事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，在三八妇女节来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上

22、，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，我运动、我健康、我欢乐教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实

23、事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建阳光自主学校，同创阳光自主工会，将工作重心放在阳光自主校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜!工会工作安排 篇五为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，依据市总工会关于开展“达标创模“活动的实施看法（通工发20*80号）精神和市教化工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实

24、施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，安排*年工会主要工作：一、健全工会领导班子，加强工会自身建设（一）加强工会组织建设1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。2、刚好做好新会员入会登记发证工作。3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。4、按规定办理（更换）社团法人资格证书（二）加强工会干部和工会主动分子培训1、依据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提

25、高工会干部组织、协调、创新实力和维权实力。2、加强对工会主动分子的培训。占全体会员20%以上的工会主动分子，是基层工会骨干力气，加强主动分子的培育，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会主动分子了解工会年度主要工作，驾驭做好工会工作的基本要求和详细方法，并主动参加详细实施。（三）按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织，选择责任心强，敢于为教职工讲话的代表充溢调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。（四）主动开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标，工会工作年初有安排，年终有总结，活动有

26、台帐，建立特地的工会工作网站，工会档案管理规范。二、完善工会维权机制，切实履行维权职能（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推动校务公开工作进一步深化。2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必需经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会探讨确定。4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评

27、议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。（三）建立健全维权机制，落实同等协商、生活保障、劳动爱护、劳动关系协调等制度。1、深化实际、调查探讨。充分倾听教职工的看法，刚好了解、反映教职工的呼声和愿望，主动主动参加学校各项规章制度的制定。2、做好女教职工的“五期”爱护工作，依法维护女教职工的特别利益，举办健康学问培训，一年进行一次妇女病的检查。同卑视女教职工的行为作斗争。3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。（四）实施送暖和活动，为教职工办实事，1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。2、关切贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，

28、做好扶贫帮困工作。3、接着开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。4、接着参与市总、市教化工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。5、开展老师回报社会活动。老师节前后，支配专业课老师组织义诊，宣扬卫生保健学问。三、畅通民主渠道，坚持民主办会（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，听从党的领导。（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体探讨确定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。四、巩固工会活动阵地，活跃校内文化生活（一）

29、加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。（二）开展以师德教化为重点的创建活动。1、加强党的路途、方针、政策教化、国家法律教化和公民职业道德教化，以良好的职业道德来规范教职工的言行。2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣扬先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。3、接着开展“文明教工”、“文明新风家庭”评比活动，主动营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校内文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等竞赛。3

30、、开展群众性的体育熬炼，增加体质。（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素养。1、接着开展“青蓝工程”，今年要对新进青年老师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际状况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。2、主动开展教艺竞赛，充分展示老师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进老师全面素养的提高。3、发挥教职工主子翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。五、健全工会独立账户，严格工会财务管理1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。2、按规定计提、划拨并刚好定额上缴工会

31、经费，管好、用好工会经费。3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费运用状况，确保工会经费合理运用。4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。工会工作安排 篇六1、加强老师学习，仔细学习工会法、妇女儿童爱护法、女工工作条例、教化法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、遵守法律的模范；2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，刚好向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要刚好把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工；3、切实将“五必访”工作落到实处；对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;

32、困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访；4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；5、做好女工委员会工作和安排生育工作，仔细组织女教职工学习妇女儿童爱护法、女工工作条例、妇女 “五期”爱护等法律法规，切实维护女教职工合法权益；(1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如拔河、跳绳、抱球跑、定点投篮竞赛等；(2)定期组织女工进行体检。工会工作安排 篇七过去的一年，在县委、政府、县总工会的正确领导下，我局干群上下同心，团结一样，圆满完成了各项工作任务，工

33、会工作也开展地绘声绘色，但也存在肯定的问题，新的一年，决心开拓创新，锐意进取，争取工作更上新台阶。一、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细学习贯彻党的精神，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以科学统领工会工作，围绕全县中心工作，服务文化工作，创新工作方法，团结动员机关广阔干部职工，为推动“富有新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出主动贡献。二、主要工作1、加强学习，提高素养。仔细学习贯彻党的精神，深刻相识党对新时期工会工作提出的新要求，特殊是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责，坚决不移地推动党一心一意依靠工人阶级指导方针的实行，深刻相识

34、在共建共享中发挥工会组织的主动作用，深刻相识在推动社会主义民主政治建设，全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。深化机关下属机构学习，创建学习型机关，提高职工素养，加强社会前沿学问，社会主义市场经济理论学习，紧扣时代脉搏，坚持全体工会会员每周练习硬笔书法，不定期组织职工进行业务学问学习，营造深厚的学习氛围，学习法律法规，健康学问不仅维护职工利益，更是全面提高职素养。2、结合我局中心工作。团结和动员职工主动投身到文化工作建设中来，旺盛新安文化事业，坚持开展文化三下乡活动，为农夫挚友送去丰富多彩的文化节目和文化服务，不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能，创新工作，满意全县人民不断增长的文化须要，

35、剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制，不断为群众供应丰富的文化大餐，新闻办、剧目组坚持一手抓旺盛，一手抓打击，坚持“双百”、“二为”方针，接着保证全县文化事业健康旺盛，接着搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。3、围绕全县中心工作，主动投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去，通过文化三下乡，不断为农夫搞好文化服务的同时，主动搞好百村农家书屋建设，依据县委、政府工作要求，援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面，发动全体干部职工出办法想方法，在人力、物力、财力方面赐予主动的帮助，更多的关注民生，体现我党执政为民的理念。4、坚持做好扶贫济困送暖和工作，依据县总工会的部署要求，在机关

36、内部深化组织开展“送暖和、献爱心”活动，进一步仔细做好有关特别困难干部职工的帮助和慰问工作，特殊是剧团、电影公司的困难职工帮助，为加强和谐机关建设，亲密党群关系，保持团结稳定大局作出主动贡献。5、加强职工权益爱护工作。坚持每年为职工送健康手册、体检，依据机关实际和女同志特点，进一步加强妇女工作，一方面维护妇女权益，另一方面提高广阔女干部素养和参政议政实力，激发女工的工作主动性和创建性，根据劳动法地机关各单位干部带薪休假制度切实落实，并进行调查考评。三、仔细落实县总工会的会议精神，全面加强工会建设加强工会有组织建设，对会员重新登记，颁发会员证，划分工会小组，运用计算机对会员进行管理。加强职代会建

37、设，并设置看法箱和提案制，畅通言路，提高会员参政意识和全理化建议等诉求表达。加强“职工之家”建设，大力开展创建“合格职工之家”和争创“模范职工之家”活动，把“职工之家”真正建设成为职工的家。落实工会干部待遇，加强工会干部的培训学习，提高工会干部工作的主动性，对工会经费的划拨刚好，确保工会各项活动顺当开展。工会工作安排 篇八一、围绕一个重点劳动竞赛依据公司党政领导的指示，xx年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛

38、活动的通知精神，深化推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业平安文化的建设，着重于员工平安生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝合和教化广阔职工，主动发挥工会劳动爱护监督检查作用，建设和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推动、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格限制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手班组建设依据厂

39、、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排，把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素养深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思

40、维固化和习惯养成推动。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整齐，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和好用性;三是从注意规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。3、创设班组夺标安排。所谓“班组夺标安排”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三

41、：(1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。(2)使班组的“四看”安排，即“看受教化年限、看技能等级、看诚信、看创新”，安排合理、管理科学、推动扎实。(3)将公司领导提出的“为十一五项目培育储备坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标安排书;5、过程跟踪，持续推动。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障解除方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。5、深化推动创建“工人先锋号”活动。创建“

42、工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增加员工的主子责任感，最大限度的激发员工劳动热忱和创建活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。工会工作安排 篇九依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在XX年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏干脆影响到我行的信誉1

43、、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将接着执行，并做到每个员工能耐性对待每个顾客，让客户满足。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、接着做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。二、强内限制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规

44、范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的运用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以刚好发觉隐患，削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质

45、量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流淌常见的状况下我营业部急须要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充溢竞争和风险，所以到我营业部须要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的实力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的主动性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训安排上报人事部门，打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员惊慌的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工

46、作，关切激励员工，强化员工的心理素养。5、有安排、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。工会工作安排 篇十一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建设环境院工会第四届委员会自20*年7月成立以来迄今已超过三年，目前工会两委委员因工作调动，人员严峻不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时依据工会法、和中国工会章程有关章程，工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，详细安排为：135月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织看法，成立工会第五次会员大会筹备组，落实分工，召开工会小组长会议，进行宣扬、布置。267月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告，落实五届工会两委候选人名单，打算大会工作程序（选举方法、投票方法等）。378月份落实两委候选人名单确认（党组织批准），两委候选人名单公示，实行工会第五次会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。4910月份对工会新委员进行一次培训，提高工会工作实力。随着工会的换届改选的同时，职代会也要进行改选，详细安排为：17月份进行换届改选动员，组成换届改选工作小组，落实选区和名额安排比例，提出人员要求；278月份各选区进行换