哺乳期申请书.docx

《哺乳期申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《哺乳期申请书.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、哺乳期申请书哺乳期申请书1本人于20xx年x月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年x月x日至20xx年x月x日休假。特此请假，恳请批准！此致敬礼！请假人：xxx20xx年x月x日哺乳期申请书2尊敬的领导：本人于20xx年xx月xx日生育宝宝

2、，于20xx年_月xx日至20xx年_月xx日期间休产假，并已于20xx年_月xx日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日)。申请人：xx20xx年xx月xx日哺乳期申请书3尊敬的领导：本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假已到，由于我初生的.宝宝较小，本人安家在芜湖市

3、区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。特此请假，恳请批准!此致敬礼!申请人：xx20xx年xx月xx日哺乳期申请书4您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在xx年x月x日辞职，特向公司提交辞职

4、报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。此致敬礼！辞职人：xxxxx年x月x日哺乳期申请书5本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。本

5、人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！此致敬礼！申请人：xxx日期：xxx哺乳期申请书6xxx的领导：您好！生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位，只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假，非常的感谢公司。目前我那襁褓中的孩子还不到五个月，仍处在母乳喂养期，为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时，以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作！希望领导能够批准！谢谢！xxx年月日哺乳期申请书7尊敬的领导：我于20xx年

6、xx月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：0014：00)，直到宝宝断奶为止(国务院女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的.女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!申请人：xx20xx年xx月xx日哺乳期申请书8尊敬的领导你好！我是公司的xx部门xx职位的xxx，已于20xx年x

7、x月xx日生育宝宝，并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!申请人：_年_月_日哺乳期申请书9本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺

8、乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年x月x日20xx年x月x日)。申请人：20xx年x月x日哺乳期申请书10本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁（20xx年x月x日20xx年x月x日）。请假人：xxx20xx年x月x日哺乳期申请书11尊敬的公司领导:我于

9、x年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到x年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从x年xx月xx日x年xx月xx日。请予准假。哺乳期申请书12申请人：申请事项：为犯罪嫌疑人XX申请取保候审申请理由：犯罪嫌疑人XX因涉嫌非法吸收公众存款罪一案，已被XX公安分局刑事拘留。申请人XX，现根据中华人民共和国刑事诉讼法相关规定，特依法申请对XX变更强制措施，改为取保候审或者监视居住，具体理由如下：一、XX现正处于怀孕期间，对犯罪嫌疑人XX取保候审不致发生社会危险性。根据刑事诉讼法第65条规定：怀孕或者正在哺乳

10、自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。该条款规定可以看出，怀孕期间，采取取保候审不致发生社会危险性的，均可以取保候审。而本案，XX主动向公安机关投案，并如实供述案件事实，主动配合侦查机关调查案件，并无逃避侦查的主观意愿，案发前后，XX已经认识到自己的错误，多次忏悔，从中可以看出犯罪嫌疑人XX具有悔罪的表现，社会危险性较小，更为重要的是XX怀孕已经7个月之久，行动不便，社会危险性几乎不存在，加之XX平常表现良好，案前系XX人员，一直是遵纪守法的公民。因此，对XX取保候审不致发生社会危险性。二、根据中华人民共和国看守所条例第十条规定看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列

11、情形之一的，不予收押：（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此，对怀孕人员的犯罪嫌疑人XX取保候审不仅符合中国宽严相济的刑事政策，更符合中国法律法规的规定。三、犯罪嫌疑人XX在XX有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定，随传随到，积极配合侦查机关侦办案件，对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。四、本案是个人犯罪，不同于团伙犯罪，若对犯罪嫌疑人XX取保候审，不会存在串供等影响案件侦办的情形。综上，对犯罪嫌疑人XX采取取保候审，既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行，也不会有社会危险性，对XX采取取保候审，也完全符合刑事诉讼法及有关取保候审的法律规定，符合中国宽严相济

12、的刑事政策。基于以上理由，申请人作为XX特为其提出取保候审申请，望予以批准。此致XX分局申请人：哺乳期申请书13尊敬的.领导：你好！本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护;二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。特此请假，恳请批准!哺乳期申请书14本人于20_年_月_日生育宝宝，于20_年_月_日至

13、20_年_月_日期间休产假，并已于20_年_月_日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20_年_月_日20_年_月_日)。哺乳期申请书15尊敬的领导：我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx：00xx：00)，直到宝宝断奶为止(国务院女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!