电力公司xx年上半年安全工作总结(完整版).doc

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1、电力公司xx年上半年安全工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载电力公司_年上半年安全工作总结一、上半年安全生产指标完成情况：未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上_kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、_kv及以上的恶性误操作事故、_kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故_次，输电线路一类障碍_次；农配事故_次。上半年执行变电第一种工作票_张，第二种工作票_张，合格率_%；执行第一种线路工作票（调度许可）_张，第二种线路工

2、作票_张，合格率_%。全公司上半年未发生考核事故，至_月_日，全公司安全天数为_天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。1、1到_月份_kv发生农配事故_起，去年同期共发生_次农配事故。_kv及以上线路发生一类障碍_次，去年同期_次；输电线路事故_次。2、输电线路事故_次：_月_日17：25，_kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为b相，测距离新桥变_公里；_kv郑陆变全所失电。_kv_变、柳墅变全所失电。_kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：_kv新郑_线试送成功。经线路巡查，发现_kv新郑_线_号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将

3、物体吹上线路所致。3、输电线路一类障碍。a、_月_日_kv武南变_kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。b、_月_日，_kv鬲湖变_kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为_kv滆运线8#杆b相合成绝缘子雷击闪络。c、_月_日_时_分，_kv运村变_kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为_kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。二、上半年主要工作回顾：1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了_年安全工作意见，为全年安全工作理清

4、了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在_月_日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面新年伊始，我公司认真围绕市

5、公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司_届六次职代会和_年工作会议精神，全面总结_年工作，研究确定了公司_年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。公司各部门认真_学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司_年安全工作总结、_年安全工作意见，认真学习省公司_年事故快报第一、二期及_年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找_年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面

6、存在的问题。安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司_领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了_条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了_年在安全生产方面存在的问题共_条，各部门自行整改了_条，职能部门解决了_条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了_年安全工作意见及保证措施。安监部_召开了安全网络会议，制定

7、并下发了部门安全员工作要求，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。_部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。3、开展了强化安全基础培训。根据市公司要求，我公司在元月_日至_月_日，在公司全面开展了安全基础培训活动。电力公司上半年工作总结范文1、做好领导班子和干_伍建设工作。公司党委以争创优秀（四好）领导班子为抓手，不断加强领导班子和中层干_伍建设。一是理论学习。每月_次中心组学习，由班子成员轮流备课作学习辅导

8、，班子成员每季每人都撰写_篇以上学习体会。通过党委中心组有计划的学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平，增强了解决实际问题的能力。二是团结协作。班子成员遇事及时通气协调，通过谈心通气，召开_会等多种形式，使公司“一班人”在工作中形成共识，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和战斗力。三是民主决策。严格执行基层党委工作规则和党委议事规则，定期召开党委会，凡涉及到“三重一大”事项，都按决策程序、议事规则_研究决定，不搞个人说了算。四是作风建设。能够经常深入基层，扑下身子搞调查研究，实事求是地解决问题;坚持实事求是，一切从事业、从工作出发，大局意识强。五是队伍建设。_月份，举办了一期中层干部培训班，进

9、行以人为本、企业文化理念、党风廉政建设和形势任务等内容的培训学习，提高中层干部的理论水平和法纪观念。_职工代表进行评议、测评，完善了干_伍监督管理机制。注重抓好后备干_伍培养教育，储备优秀人才。班子成员坚持求真务实，2、切实抓好党_建设工作。以开展各类创争活动为抓手，着力抓好基层党_建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是开展“争创”活动。根据_泰州供电公司委员会_在全公司开展争创五好基层党_活动意见的要求，年初重新修订了基层党支部的“争创”规划，各支部按照规划目标开展各项活动。二是签订_年上半年党建目标责任书。制订了_年上半年党建目标管理考核细则，坚持每季考核一次，促进年度党建目标的实现。三是

10、举办了一期党建工作培训班。邀请了_市_党管科科长李华兵作党务业务知识讲座，有针对性的从党支部的性质与任务、党支部书记职责、党支部的制度和程序、工作方法和活动方式等几个方面进行了细致的讲解。各支部书记围绕“_年上半年如何开展好党群工作”这一主题，开展了座谈研讨，增强了党支部书记的理论知识和业务能力。四是坚持和完善党建工作各项制度。开展党务工作检查评价活动，通过召开座谈会听取职工的反映和意见，查阅各党支部基层党支部一本通记录台账资料等，对各支部的争创“四强”党_情况作出综合评价。规范了新搬迁支部的阵地建设。五是开展基层_建设年活动。根据省公司党委制定的开展基层_建设年活动实施细则，制订了_市供电公

11、司开展基础_建设年活动任务分解表，召开了开展基层_建设年活动动员部署会，完成了党支部自评定级、公认度测评、制定整改提高计划、晋位升级等工作。按照市_开展“评星定级”活动意见，拟定了_个五星级，_个四星级、_个三星级基层党支部，努力在原有基础上实现新提高。_月_日，迎接了_市_对_公司“基层_建设年”的调研约谈活动。3、着力推进创先争优活动。一是实施创先争优活动公开承诺。公司党委进行了_年上半年创先争优活动十项承诺，_个党支部（总支）立足自身实际，围绕贯彻落实公司重大决策部署，在加强自身建设、优质服务等方面进行了承诺;全体党员立足本职岗位，围绕履行自身职责，在加强学习提升、创造岗位业绩、发挥模范

12、作用等方面做出了承诺。二是学习兄弟单位党支部建设先进经验。公司党委书记带领直属党支部书记、党群口相关人员赴苏州供电公司韩克勤党支部、徐州铜山供电公司学习取经，实地学习了党支部的建设经验和做法，拓展了支部书记的工作思路和眼界。三是走进民企、牵手村开展共建活动。_月_日，公司党委书记率队走进新桥镇“统筹共建”单位标新久保田公司、牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村企做好科学用电规划，为村企发展提供一流的电力服务，以创先争优彰显社会责任。四是开展创先争优活动情况评议和民主评议党员工作。以党员“五带头”要求和党员创争规划为评议对照标准，与创先争优评议结合进行，将群众评议、领导点评情况作为民主

13、评议党员时党员定格的重要依据，对全公司_名党员认真进行了评议。在公司庆“七一”党员会议上，评比表彰了_年度电网先锋党支部_个、创先争优优秀党员_名和优秀党务工作者_名。_月_日，公司党委报送的开展“同级比先进、同岗比贡献”活动，被_市_评为_年度基层_工作“十佳创先创优成果”。4、打造党员义工服务亮点工程。深化党员义工活动是进一步加强党员教育管理的有益探索，能够增强党员社会责任感和奉献精神，提高党员参与社会建设和管理能力，让党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神转化为具体行动，他们的特长和优势明显释放，纷纷在不同岗位上发挥模范带头作用，在急难险重任务中彰显先进本色。_年上半年，公司党委全面推进“为

14、民服务创先争优”活动，积极谋划党员义工服务的方式和内容，健全党员义工管理体系，进一步明确了党员义工服务队管理体制和品牌建设的方向，改进服务作风，提升服务能力，创新服务举措，树立党员义工服务品牌，打造“95598光明服务”工程。一是加强和完善制度建设。建立党员义工资源网络和党员义工服务档案，将党员义工服务活动实现常态化、制度化。二是建立_个公司党员义工固定服务点。该做法被_市委发文推广，在全市建立了_个市级“_星期六”党员义工服务固定站点。三是制定下发了_市供电公司开展党员义工服务活动实施意见。将服务内容与基层支部党建工作整体更好的衔接，并融入中心工作中，机关党员侧重于负责内、外部党员服务活动的

15、_协调和对外联络交流活动，进行净化美化环境服务;营销、农电口党员侧重于利用节假日走上街头、深入社区、校园、企业开展用电知识宣传服务，帮助解决用电困难，开展慰问、用电、卫生等服务活动;生产口党员侧重于对电力设施进行义务巡视，确保电网安全运行。四是积极开展各类党员义工服务活动。利用节假日、休息日，进社区、进校园、进农村，开展安全用电、智能用电等宣传咨询服务活动;对各自辖区内的“留守家庭”、孤寡老人、残疾人、特困户等做好统计，建好服务档案，_辖区电工定期对他们的用电情况进行检查，及时提供线路维修、插座_等服务，为弱势群体义务解决用电难题;将党员义工服务与公司倡导的“亲情电力幸福民生”理念相结合，积极

16、参加“慈善一日捐”、党员义工、“学习雷锋好榜样”志愿服务、爱心妈妈牵手结对留守儿童、义务献血、“红马夹服务”等扶贫济困、公益活动，有力地塑造了供电行业“你用电我用心”的良好社会形象。在抗台风“海葵”的关键时刻，公司党员义工连续_个小时顶风冒雨奋战在抗台一线，全力以赴抢修受损电网，_地区_条_kv线路恢复送电、_个_kv线路及用户内部故障全部处理结束，_万多户受灾群众全部恢复用电。在抗台中涌现了一批先进党员典型，受到了公司的表彰奖励。五是_党员撰写“我的党员义工”心得体会并进行交流。围绕“我的党员义工”这个主题，公司党员根据自己或他人在公司党员义工服务活动中的先进事迹，畅谈内心感受、认识和体会，

17、深入思考和积极探索今后如何更好地参与党员义工服务活动，履行社会责任，发挥党员的先锋模范作用。3-_月份，分别启动了_光荣院、马桥敬老院、八圩港口小学、高速口环岛绿地，作为公司党员义工服务基地，定人定时定则做好义工服务活动。5、开展“党员素养提升”活动。一是开展党员“争创”活动。党员年初制订个人争创规划;开展“党员责任区（三带三促三创优）”、“党员示范岗”、“党员身边无事故、无违章、无违纪”活动，并进行季度考核。二是开展了“多读书、读好书、爱读书”党员读书主题活动。定期编发党支部（小组）学习园地，向各党支部（总支）赠送书籍，将做最好的党支部书记、做最好的_员读本送给每位支部书记、党员，_党员认真

18、选读泰州供电公司经典著作学习材料，自主学习政治理论、哲学经济、党的建设、法律法规等方面书目。三是开设了员工“周末课堂”。抓好员工“周末课堂”的学习安排，由注重理论教育向实际技能操作转变，有针对性的_各类讲座、研讨、练兵、竞赛活动，为全体员工提供互相交流、学习的平台。四是_青年党员与孝化村大学生村官结对交流活动。就如何在基层党_中发挥带头示范作用进行互动交流。五是开展了“祝福寄语_大”活动，利用党支部活动、党小组会议等多种形式，_党员开展讨论、交流，踊跃抒发爱党情怀。六是开展了“创先争优在岗位、迎峰度夏争奉献”活动。_党员在迎峰度夏保供电中，立足岗位努力做到“三争先三优良”：安全生产争先，工作业

19、绩优良;抢修抢险争先，作风素质优良;电力服务争先，社会形象优良，以实际行动带动广大员工打好迎峰度夏攻坚战。七是开展了“做表率、担责任、保安全”活动。激励党员提高安全意识、服务意识和责任意识，在安全管理、电网建设、设备维护、抢修抢险、优质服务和员工队伍稳定等工作中，带头严格执行安全规程规定，保障电网运行、建设安全生产，营造“做表率、担责任、保安全”的良好氛围。6、做好党员_发展工作。按照党员发展工作流程，认真做好建党对象的培养、发展工作，今年吸收_名同志加入党_，_名预备党员转正，确定_年发展对象_名，并参加了培训学习;做好党费收缴工作，完成_年上半年党费收缴工作，共收缴党费_元;开展了“党员捐

20、赠日”活动，公司党委在指定时间内，将党员捐赠的_元，交到_市党员管理中心，并由工作人员登记造册。_电力公司上半年工作总结范文转眼间_年上半年工作结束了，在上半年的工作中，我们电力局全体干部职工努力工作，辛勤认真，取得了很好的成绩和工作业绩。我们电力局全体干部职工本着为人民服务的态度，全体努力工作。时代在发展，科学在进步，电力已经成了家家户户最不能缺少的能源了，要是一天不供电，那么我们的生产生活全部都要停顿，带来巨大的经济财产生命损失。正是意识到这一点的重要性，所以电力局的工作时最重要也是最关键的工作。开展电力市场整顿和优质服务年活动，提高优质服务水平，树立电力企业良好形象。今年，是国电公司_开

21、展电力市场整顿和优质服务年活动的一年，我们根据省电力公司和荆州电力局的统一要求和安排，成立了以局长为组长的电力市场整顿和优质服务年活动领导小组，局长亲自率领领导小组成员上街进行宣传省电力公司九项供电服务承诺，回复用户反映的用电问题，同时，我们还通过电台节目向社会宣传，在回复人大、政协提议案时，我们组成提议案专班，及时对反映的提议案进行调查，并讨论研究，现已对上半年人大两件提议案给了代表们一个明确并满意的答复，在社会树立电力企业良好的行业作风形象。深入开展创一流工作，努力开创创一流新局面。我局申报的个供电营业所已全部被电力局授予“一流班组”的称号，尽管如此，我们全体职工也没有骄傲自满。今年上半年

22、，我们仍然以“人人争上游，企业创一流”的口号为动力，在全局系统内大力开展创一流活动，各单位、各部门对照创一流实施细则的标准，认真将必备条件和考核内容逐项分解，责任到人，让每人都感到自己是创一流工作中必不可少的，按照“五对口”原则，我们采取看现场、听报告、座谈等方式到基层进行创一流督导和考核，每月创一流工作计划和创一流工作考核表都认真安全生产上报电力局，在抓资料管理的同时，我们加大安全管理、文明生产、设备管理等方面的工作，通过每月定期召开安全生产例会和用电工作例会，听取供电营业所在安全生产和用电上的困难和建议，安排部署下月工作，有效地提高了电压合格率和供电可靠性。我们还针对创一流工作中的难点和重

23、点，进行专题研究和工作安排，对难点和重点，安排局领导牵头，负责科室全力配合，到基层进行督导和指挥，努力确保各项量化否决性指标达到创一流工作要求。精心_网改施工，整体推进农电体制改革步伐。上半年，我市农村电网中、低压改造部分已完成，目前，正在进行城网改造部分，同时，争取乡镇领导支持，加快电力体制和农电体制改革步伐。合理控制成本，严格计划支出，上半年，我们重点抓了资金的控制使用，优化投向、合理使用。对机关基层的可控费用进行分解下达，并设立台帐，每月进行考核登记，有效地遏制了超计划性的支出。与此同时，加大财务审计监督的力度，减少了资金开支上的损失和浪费。强化党建、精神文明建设。上半年，我们从创建五好

24、领导班子为目标，采取量化标准，落实责任的方式，把创建标准与具体工作有效地结合，通过发挥党委一班人的带安全生产头和协调督导作用，提高了干_伍的综合素质。我们以巩固支部达标为重点，加强党的基层_建设，通过进一步完善阵地，强化活动，规范台帐等内容，重点抓了党支部达标成果的巩固，在党员中开展以原_-_同志同志“_”重要思想为主要内容的学习教育，充分发挥了党员在文明创建中的先锋模范带头作用。在党员的发展上我们严格标准抓党建积极分子的培养和培训工作，实现党员发展公示制，收到了良好的效果。上半年，我局各项工作虽然取得了很大的进步，但不容置疑，我们也存在一些不容回避的困难和问题。1、电网建设仍不能满足人民生活

25、水平需要，电网布局结构不合理的状况至今未得到根本性的改变，农网改造由于资金及体制等原因还有许多遗留问题，农户进户工程施工迟安全生产缓，农电体制改革步调不一致。2、部分人员思想观念滞后于改革发展和社会变革形势。改革意识，市场观念仍然十分淡薄，对于竞争意识、风险意识、生存意识承受力十分薄弱，仍习惯于计划经济的陈规陋习。3、计划性管理还没有引起足够的重视，在工作和生产上的随意性都不同程度的存在，特别是在资金开支上的无计划现象比较突出，铺张浪费，乱开支幅度很大。4、我们机关和有些单位工作程序还没有完全理顺，特别是机关部分同志事不关已，高高挂起，浑浑沌沌，不思进取，自由散漫，工作作风漂浮的问题严重。5、

26、管理工作中存在薄弱环节，有的技术指标还不稳定，或者以劣充优，或者弄虚作假，或是欺上瞒下。在经营管理上，不平衡用电的问题比较严重，偷漏电问题屡禁不止，电费回收难度很大。加大增供扩销、电费回收力度。我们坚决取消和停止了一些限制用电的规定和影响用电的收费项目，逐步推广使用分时电表用电，刺激用户的消费，为满足供电需要，我们加强设备的维护与管理，加大计划性检修工作力度，减少临时性检修，提高了供电可靠性，为改变电费回收难的现状，我们采取多种措施加强宣传，争取社会、政府和用户的支持，教育职工在回收电费时发扬“三千”精神，严格收费和停电收费程序，同时，我们还加强电费回收的考核力度，层层签订电费回收责任状，把电

27、费回收与收费人员的经济效益挂钩。我们利用技术手段，在供区大力推广使用卡计量箱，这对于减少停电纠纷和收费难度，减轻收费压力起到了有效的作用。在_年上半年工作中，我们电力局全体干部职工虽然很努力的工作，但是还是有很多问题我们没有及时的解决，这是很令人遗憾的，不过我们已经尽力。我们国家的（范本）发展日新月异，让我们时刻保持和发展速度一样的水平，实在是有些困难，不过我们一直在努力。_电力公司上半年工作总结范文一、党_基本情况_年底，当涂供电局改制为当涂供电公司，_年_月选举产生第_届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由_名委员组成（党_一人，副书记一人），专职政工人员_名。公司党总支隶属于县经贸

28、委党委，在县经贸委党委和马_供电公司党委双重管理下开展工作，现有_个直属党支部，_个党小组，党员_人（其中预备党员_人）。二、解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层_建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党_凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内_会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态（范本），检查工作落实情况。政工例会已成

29、为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党_基本工作方式及基本工作方法，绘制了党费收缴流程图等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法及当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则，从思想建设、_建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度_对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真

30、做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的_名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划_中心

31、组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和_，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。_年，我党总支共_集中学习_次，参学人员每人自学时间约计_小时，参学率为98以上，保证了学习任务的完成。团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化_领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“_”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、_上相互监督、作风上相互促进、工作上相

32、互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗_，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委_会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的

33、落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以部门责任分解和承担书、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行当涂供电公司党风廉政责任书考核办法，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。四、保证质量，狠抓干_伍建设。争先创优，狠抓干_伍建设。_年，公司党总支按照县_部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和

34、任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格_、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合_年中层干部考核结果，提拔任用了_名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对_选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量。德能勤绩廉，全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作

35、风和生活作风情况。能，主要指思想水平，工作能力和业务专长。思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划_管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面。勤：主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛。绩：主要是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉：主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督。加强培养，加强后备干_伍建设。以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱

36、护人才、培养人才的良好氛围。严格执行后备_选拔培养制度，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态（范本）管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。五、开拓进取，开创精神文明建设新局面建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”，确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我，奋力争先”的企业精神，并进一步确立了机关部

37、室工作理念，员工的向心力和工作责任心得到极大提高。拓宽思路，探索精神文明建设新途径。一是加强学习，制定了年度学习计划和月度学习计划，通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体，对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育，提高职工的思想政治素质，二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选，用大家身边的事迹来教育感染大家，营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体，利用马_供电报、创建工作简报、宣传橱窗等渠道，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿，宣传公司三个文明建设的新成果，树立企业良好的社会形

38、象。六、加强领导，充分发挥工会、共青团的作用1、发挥工会作用，凝聚员工力量。_年，公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点，不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设，主要包括坚持和完善职工代表大会制度，履行民主管理制度，深入推行司务公开和履行民主评议干部制度，深入贯彻平等协商_合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如触电急救、安全警示、技能培训等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才;协同上级有关部门开展了“迎峰度夏”安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”

39、为主题的“安康杯”竞赛活动，在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第_届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。2、创新创效，积极支持共青团开展工作。公司党总支历来十分重视团委工作，积极发挥团_在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用，党总支主要领导经常直接过问团青工作，先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下，结合行业实际，以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培

40、养对象”为切入点，以支部建设为重点，加强团的_建设，做好团的基础性工作;开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、“岗位交流”座谈会、“学雷锋，送温暖”等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动;开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动;成立了“足球俱乐部”，开辟了“足球天地”论坛，丰富青工业余文化生活。深入开展创建“青年文明号”及争当“青年岗位能手”活动，树立良好的供电企业形象和青年能手形象。通过深入扎实推进团的建设和一系列活动的开展，公司团委工作在_年有了新的突破。_年，营销团支部荣获全市“五四红旗团支部”荣誉。_年，公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新

41、局面，面对“非典”和迎峰度夏的新困难和新挑战，勇于探索，富于创新，充分发挥了党_的战斗堡垒作用;全体党员在党总支领导下，乐于奉献，充分发挥了_员的先锋模范作用，使得公司各项工程呈现出良好的发展态势，公司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“_年度安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号，公司顺利通过_公司一流县供电企业考评验收。电力公司上半年工作总结及下半年工作思路在_市电力公司和_县委、政府的正确领导下，_公司按照建设“一强三优”现代公司和“三抓一创”工作思路的要

42、求，进一步明确争创“一流县级_企业”的思路，统一了思想，坚定了信心。特别是“四定三改”工作完成后，公司班子团结，职工队伍稳定，生产经营活动健康有序，业务水平不断提高，各项技经指标完成情况较好，经营业绩显著。基本实现了时间过半，任务过半的工作目标。公司整体实力不断提升，各项工作稳步推进，正逐步朝着“三年扭亏管理接轨”目标迈进，公司各项工作又迈上了一个新台阶。一、上半年工作回顾我们认真贯彻落实_市电力公司_年工作会议精神，坚持“三抓一创”工作思路，并紧密结合_县域经济发展实情，新年伊始，就制定和明确了_年的工作目标和工作思路。1-_月，我们紧紧围绕生产经营这一中心工作，在确保公司安定团结的同时，推

43、进实施了“四定三改”工作，抓好了安全生产、优质服务和电网建设与改造工作，启动了“户户通电”工程、西部农网完善工程和治理商业_等重点工作，较好地完成了工作目标任务，实现了各项工作稳步推进、公司综合实力不断提升的既定目标。1、主要指标较好完成。售电量、售电单价1-_月累计完成购电量_万千瓦时，完成年计划的40.07，同比增加_万千瓦时，增长32.59。其中，购国网电量_万千瓦时，购本地发电厂_万千瓦时。1-_月累计完成售电量_万千瓦时，完成年计划指标39.32，同比增加_万千瓦时，增长32.11。1-_月购电均价（含税）242.36/千千瓦时，同比降低_元/千千瓦时。其中，购国网_元/千千瓦时，购

44、本地发电厂_元/千千瓦时。1-_月售电均价（含税不含附加）_元/千千瓦时，同比降低_元/千千瓦时，比计划高_元/千千瓦时。线损率及电费回收情况1-_月综合线损率7.25，比计划高_个百分点，同比增加_个百分点。1-_月累计应收电费_万元，实收电费_万元，电费回收率100。主要财务指标完成情况1-_月主营业务收入为_万元。公司资产负债率30.54；总资产周转率为_次，资本保值增值率为107.19。净资产收益率完成_，单位_成本为_元/kkwh。2、“四定三改”成果喜人，管理水平不断提高。管理是实现企业效益的重要保证，我们坚持从制度建设着手，不断强化基础管理，建立健全了各项规章制度。今年_月，针对

45、管理严重滞后于公司发展需要这一客观现实，公司党委高瞻远瞩，成立了以董事长为组长、总经理为副组长的“四定三改”工作领导小组，从_和制度上确保了此项工作的有序开展。通过不断交流反馈，听取基层一线员工意见，经过无数次地审慎研究和充分讨论，对方案不断优化和完善，确保了“四定三改”工作圆满完成。以“四定三改”工作开展为契机，制定并完善了公司各项管理制度，初步形成了规范管理的_体系和制度体系。重点抓了基础管理和从严管理，特别加强了机关执行力建设，基本实现了公司系统上下联动，促进了公司整体管理水平不断提高，确保了公司高效、有机运转。同时，我们全面推行计划、预算和投资管理，强化资金统一管理，提高了资金运作效率

46、；财务监督融入到了生产经营的全过程，加强了成本管理和资产管理，实现了资产优良；推行了预算管理，树立全员成本意识，严格控制非生产性支出，把指标分解到各部门进行考核，确保实现了成本指标不超支；并严格财经制度，依法经营，合理规避经营风险。加强经济活动分析，公司成本得到了有效控制。通过针对性的外送内培，公司员工素质得以迅速提升，对规范化管理要求有了明确的认识，在日常生产经营活动中，大家能够有意识地按照规范管理流程积极开展工作，从而极大地推动了公司管理水平的不断提升。3、安全生产管理成果显著，电网设备安全稳定性不断增强。我们以保人身、保电网、保设备为目标，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，按照公

47、司_年年初安全生产工作会议精神，_开展了“冬季安全大检查”和“春季拉网式安全大检查”活动，共查出各类安全隐患_余处。在公司专项整治领导小组的监督指导下，所有隐患都在限定时间内得到了彻底整治，确保了“迎峰度冬”和“两节”“两会”的安全可靠_。特别是万州_局“6.30”事故发生后，我们深刻汲取教训，以抓工程管理、施工现场管理、调度管理和设备管理为重点，按照市公司“_年安全工作重点要电力公司上半年工作总结及下半年工作思路第2页求”和“安全生产月”活动精神，针对我司安全生产工作管理薄弱环节及存在的问题，制定了_公司安全生产月活动管理办法、_公司反违章实施细则、_公司值日安全监察师制度，以加强车间、班组、个人安全文化建设，提高安全管理水平和能力为中心服务，以开展生产车间的检修、试验、农网改造作业现场、“六种”违章行为的查处为重点，有