省级卫生先进单位复查总结范文(完整版).doc

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1、省级卫生先进单位复查总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载省级卫生先进单位复查总结.我司于年创建为县级卫生单位，年创建为市级卫生单位，年被县委、县政府评为_县创文创卫最佳单位，年创建为省级卫生单位。在荣获省级卫生单位荣誉后，公司按照省级卫生单位的标准严格要求自己，在历次省、市、县卫生单位的复查验收中顺利通过，受到上级有关部门的表彰。目前，为响应县委、县政府“打造精品县城，共建美好家园”及“创建学习型企业”的号召，公司又及时召开员工动员大会，号召全体员工积极行动起来，自觉参与到活动中，积极支持和配合，以自己的实际行动共建我们的家园，在参与活动中提高自身的综合素质，促进公司两个文明

2、建设不断向前发展。一、加强领导、明确责任公司党政工领导极为重视创卫工作，近年来，公司结合县委、县政府创建文明卫生县城的活动，把巩固省级卫生单位建设成果的工作与创建省级文明企业活动结合起来，制订了创建规划，成立了创建文明企业领导小组，由公司党委书记总经理_同志任组长，党委副书记副总经理_同志任副组长，具体负责。各分管副总经理、工会主席、子公司负责人、党总支书记及公司本部部门负责人为成员。公司创文创卫领导小组负责公司省级卫生单位巩固工作的_领导。领导小组下设创文创卫办公室和检查小组具体负责工作的安排、协调、考查和考核日常工作。为了明确责任，公司将责任区划分为十四个责任小区，分别是：火电厂厂区、火电

3、厂生活区、公司机关生活区、_所生活区、水电厂生活区、水电厂厂区、公司调度生活区、_变电站、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、老公司生活区。各责任小区再由责任区段划分到各部门、科、室、班组，落实到每个人。各责任区都明确了职责及相应的责任人。在具体的工作中，检查小组采用周五定期检查和平时及节假日不定期检查，并将检查结果记录下来，发现问题及时汇报，并督促责任单位及责任人限期整改。坚持奖惩逗硬，使巩固工作落到了实处，收到了良好的效果。二、广泛宣传、加强培训、强化创建意识、提高员工素质卫生工作与广大人民群众的工作、生活息息相关，是_精神文明建设的重要内容，只有加强对员

4、工的思想政治教育，使创造活动变为员工的自觉行动，全员参与，人人出力，才能够巩固和提高已经取得的成果。为此，公司进行了大量的宣传教育工作。首先，利用每周一的行政办公会，中心组学习会、党团_生活会、小组会、员工大会等广泛宣传创建和巩固省级卫生单位的目的意义和重要性；利用情况简报、黑板报、广播电视和_报等媒体报道宣传公司创卫工作的开展情况，以达到表扬先进、鞭策后进之目的；设置永久性宣传标语，在办公场所、宿舍楼生产厂区等处张贴文明卫生宣传用语标牌；印发文明卫生公约分发到公司各厂、各部门，使创卫工作家喻户晓，深入人心。其次，抓重点难点，杜绝脏、乱、差，以巩固和提高省级卫生单位建设成果为契机，推动公司中心

5、工作的开展。我司是省级卫生单位，但我们并不以此自满，虽然我司的卫生基础较好，但也存在不足，如因工程施工，人口流动等因素时而出现一些脏乱差现象。为此公司制订以下措施，继续抓卫生重点难点，杜绝脏乱差。规范施工现场卫生行为。近年来城网改造，市民房屋接线装表、工业用电增容改造等电力工程施工较多，在工程建设过程中都存在程度不同的脏乱差现象，如不加以解决，既影响安全、影响市容，也不美观。公司明确规定，施工现场的卫生必须由建设单位负责，当天的施工垃圾当天清扫，做到文明施工。宿舍楼道卫生保洁。过去规定宿舍楼卫生实行上管下制度，实践中发现存在上楼扫而下楼没有清扫现象，从而导致个别楼道较脏，为解决这个问题，公司统

6、一规定由每户每月出元钱，聘请清洁员打扫，随时保洁。今年，随着企业深化改革，又按照物业管理的规定，实行业主自治的原则，将包括小区卫生在内的物业管理事务交由小区业主委员会管理，效果良好。规范摩托车、自行车停放秩序，保持停放点卫生。无论是在生产小区还是生活小区，摩托车、自行车乱停乱放的情况时有发生，为规范停放秩序，公司出资在各生产小区、生活小区都建设整齐美观的停车棚。停车棚分区编号，供相应小区内的车辆停放。加强员工食堂、公共厕所、浴室和员工单身宿舍的管理。进行定时不定时的监督和检查，特别是在今年抗击“非典”的斗争中，公司印发了大量的防“非典”宣传资料广为散发，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的

7、发生，确保了公共卫生安全。加强对生产设备的卫生管理。（文章来自“秘书不求人”）公司从年开展了变电站、发电厂“安全文明双达标”活动。制订了考核指标体系，把“安全文明双达标”工作与员工收入挂钩。通过活动，推动了安全生产和精神文明建设工作。仅变电站的绿化和维修就投入了十几万元，增加了卫生设施，绿化了环境。生产设备清洁明亮，提高了生产设备的完好率，增强了生产设备的可靠性。为保持这一良好状态，各达标单位纷纷制订了管理制度，严格执行，做到了“上不清，下不接”，既保持了设备和环境卫生，又使设备安全运行有了保障。四、保持卫生工作质量不下降，重在平时，贵在落实创建省级卫生单位不是一朝一夕就能完成，要保持荣誉同样

8、需要长期不懈的努力。要注重抓平时工作，抓落实，持之以恒。公司规定每天上班前分钟为办公场所的整理、清洁时间，每个周五进行一次卫生大扫除，这已形成制度，变成每个员工的自觉行为。为确保巩固工作和创建工作一个样、标准不变、质量不变。确保各项措施落到实处，公司创卫办每周五都要对各厂、各部门进行卫生检查，同时检查各项卫生制度的贯彻执行情况。每逢节假日进行安全、治安、卫生情况综合检查。在检查中严格按照公司卫生考核办法考核，发现问题及时整改，对整改后不合格和表现较差的单位和个人除给予通报批评外，还按照奖惩规定给予惩罚。通过督促检查，逗硬奖惩，使卫生工作落到了实处，保持了较高的环境卫生水平。今年月到月，公司又投

9、入三百多万元对办公楼进行了整体装修，从里到外面貌焕然一新。_部创建省级文明单位工作总结一、加强_领导，落实创建职责一是健全_领导。区委_部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。领导小组由_部长任组长，_部副部长任副组长，各科室负责人为成员，全面领导和协调创建工作;领导小组下设办公室，负责创建工作日常事务。二是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，_部各科室齐抓共管、协同推进，为顺利开展创建工作提供了坚实的_保障。同时，以目标管理为统领，制定年度创建工作计划，融入日常工作管理，做到创建工作与_工作同安排、同部署、同

10、检查，并立足机关实际，体现_部门特色，把创建工作贯穿于_工作的各个环节，为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的思想和_保证。二、结合部门实际，丰富创建内涵近年来，在抓好全区_工作的同时，以七型部门创建为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干_伍，有力促进了部机关文明单位创建工作。（一）抓思想促提高，扎实开展学习教育一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发党章_大报告辅导百问党章修正案学习问答党的_大文件汇编_治国理政第一卷、第二卷、第三卷_新时代中国特色_思想三十讲等相关书籍，深入学_的_大精神，将_新时代中国特色_思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积

11、极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式_生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读_大报告、_新时代中国特色_思想等。开展_，坚定信仰主题活动、_大知识测验、参观_党建展馆、户外素质拓展等特色活动，有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。三是巩固提升_、_主题教育成果。高标准落实党支部_生活七项制度，在支部党员中持续开展亮身份、当先锋活动，引导党员按照四个合格标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作排头兵领头雁。（二）抓好

12、队伍建设，强化示范表率作用一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求，深入对口扶贫分包村_县_乡_村进行调研，深入分析_村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施，并协调_万元完成村部道路扩建。二是推进党务公开。广泛开展谈心活动，认真听取党员的意见和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推进党内民主建设。三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，高标准开展好三会一课、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化

13、直接责任人的责任，（三）锤炼各项作风，锻造过硬党员队伍按照市委_部_在全市_系统开展新时代打造七型部门、争做七个模范活动的意见（_组_号）文件要求，努力建设模范部门，打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公道正派良好形象。一是全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求，利用三会一课、主题党日在集中学习政治理论和业务知识的同时，重点学习制度条例、政策法规等方面的知识。二是全力建设服务型队伍。围绕建设讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门，带头践行四个合格党员要求，不断优化常态服务机制，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项服务制度。三是全力建设务实型队伍。依托河_党建服务平台及全国

14、党员信息管理系统，加快党员教育信息化建设，实现党员个人基本信息、_关系转接进程、党_开放式_生活预约，为党支部及党员开展教育、学习交流提供便利。四是全力建设廉洁型队伍。牢固树立宽是害、严是爱的理念，带头恪守廉洁纪律规定。强化中央、省_关于廉洁自律一系列纪律要求和市委_部_市组工干部_条纪律规定的贯彻落实，营造讲家史、立规矩、正家风、传家训的浓厚氛围，举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动，引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操守，甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯，做廉洁从政的表率。三、把握关键环节，拓展创建成效为有效促进部机关文明建设的健康发展，活跃创建气氛，激发创建活力，区委_部不断创

15、新形式，充实创建内容，并将各项文明创建与_工作业务相结合，收到了良好成效。（一）以巩固深化_、_为载体，推动各级指示精神落地落实落细。一是扎实开展党员领导干部集中轮训。分两期举办了_新时代中国特色_思想轮训班，对_名县级、_名科级领导干部进行培训，收到良好效果。紧扣干_伍建设需求，分两期_全区正科级以上领导干部赴_大学参加经济转型与创新发展专题研修班。按要求_科级以下优秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区两委成员、入党积极分子、基层党员等_个主体班次，进一步助推全区党员队伍整体水平的提升。二是进一步规范党支部主题党日、_生活七项制度、党费收缴、发展党员等制度规定，严肃党内政治生活制度

16、。推行党员积分管理工作，全面推广党员_关系接转网上办理，以_要闻和_组工_公众号作为党建宣传教育的主阵地，持续加大_党建品牌推广力度。三是建好用好新时代三新大讲堂。打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会_等群体组成的讲师队伍。以感党恩、听党话、跟党走为主题，设置红色课程、文化课程、实践课程和网络课程。依托_区开放式_生活基地、党建文化广场、家风馆、党员e家_群、云课堂等阵地，推动讲习阵地、讲习方式便民化。目前，全区共建立新时代三新大讲堂_个，开展讲习活动_余场，参与党员群众_余人。（二）以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发展。一是压实工作责任。在_个区属党（工）委、_个社区

17、和_个区直机关单位党_建立书记抓党建工作台账，并通过建立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各项工作任务落地见效;建立区委常委基层党建联系点制度，示范引领各级党_及其负责人履行党建第一责任人职责。二是破解重点难点。对_个街道党工委书记申报的_个项目进行系统谋划，将基层党建十件实事具体内容写入区委_党建工程方案，其中，为全区_余名_年以上党龄的老党员进行免费体检，建设新时代三新大讲堂，打造_个党建文化广场等工作取得明显成效。三是建强红色堡垒。统筹做好社区两委班子换届各项工作，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。建立区级领导带头联系分包社区制度，建立整顿工作联席会议制度，成立了_支由党工委书记为队

18、长的整顿工作队，深入开展_个软弱涣散和_个后进村党_整顿工作。四是传承_。在全区开展了党建创新提升活动，推出系列微视频_，开展_精神大讨论_余场，_精神相关讲习活动_余场，在全区掀起了学习弘扬_精神的热潮。与_集团、_集团协商，将国企闲置场地改造成街道、社区党群服务中心，实现有效促进地企双方共驻共建、资源开放共享。健全区、街道、社区三级联动体系，吸纳共驻共建党_个，协调解决问题_项，共享场地、物资等_个（处）。探索建立三社联动工作机制，吸纳家网_、阳光社工、大爱养老等_家社会_入驻服务中心，实现了社区党群服务中心和社会_有效对接。（三）以建设高素质专业化干_伍为导向，持续提升干部选用水平。一是

19、坚持正确选人用人导向。严格执行_领导_选拔任用条例，认真落实好干部标准，按照上级关于推进党和国家机关派驻纪检机构改革有关要求，全年共调整干部_人;全年共抽调_名年轻科级及后备干部到驻地招商、巡察、环保、攻坚办等基层一线和吃劲岗位历练;坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等_选拔任用工作程序，确保干部选任工作的规范化、制度化。二是深化干部人事制度改革。通过对_年上半年干部实绩档案的收集和研判，为精准选人用人提供依据;全面贯彻中央、省委和市_关于严明换届纪律匡正换届风气的部署和要求，_开展专题谈心谈话_批次_人次，观看两片一书_批次_人次，发放

20、换届纪律宣传卡_余份，同时畅通综合_受理平台，落实立项专办、联合查核等制度，确保换届环境风清气正。三是强化干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强干部管理权限内公职人员的信息登记备案和出国境证件管理;今年以来_对区发改委等_个单位的主要负责人进行任中经济责任审计;在全区范围内开展干部人事档案专项审核，圆满完成相关管理单位的档案审核工作;_开展企业兼职（任职）、社团兼职清理规范工作。（四）以巡视反馈问题整改落实为契机，推动_工作全面进步。一是个性问题立行立改。将中央和省委双巡视反馈意见的整改结合起来，聚焦问题、精准发力，集中推进、重点突破。对梳理出的个性问题，能立行立改的，不等不

21、拖、立即整改;对个别情况复杂、近期不能解决到位的，制定详细整改计划，明确路线图、时间表。二是共性问题专项整改。结合市委_部集中开展的带病提拔、代表委员推选过程中审核把关不严、档案造假、三超两乱治理、选人用人不正之风等_个整改专项行动，集中整改一批普遍性、联动性、延续性的问题。三是常态长效拓展整改。把省委巡视和市县巡察发现的新老问题联动整改、接续整改，并围绕解决干部理论学习不够系统深入、基层党建薄弱、_选拔任用工作监督检查和责任追究方面建立健全制度机制、操作规范_项。省委第_巡视组反馈问题和中央第一巡视组反馈意见中除涉及干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外，其他事项已全部整改到位。（五）搭

22、建平台、锤炼作风，_系统自身建设得到不断提高。一是完善制度机制建设。以积分管理为抓手，制定区委_部机关目标管理考核办法（试行）区委_部信息工作考评办法（试行）_在部机关开展新时代打造七型部门、争做七个模范主题活动_等，加强对组工干部的定性定量考核，营造严格考评激励担当的良好氛围。二是提升专业能力素质。每季度召开专题交流座谈会，拓宽组工干部知识面，引导组工干部立足本职学习政策理论、业务知识和先进经验，营造浓厚学习氛围;每月初轮流_各科室业务骨干围绕分管工作为部机关干部进行集中授课，在加强科室间交流互动的同时，培养政策明晰、业务精通的多面手。三是严格落实廉洁纪律。强化中央、省委、市_关于廉洁自律一

23、系列纪律要求和市委_部_市组工干部_条纪律规定的贯彻落实，细化财务制度，加强日常监管，以刚性的约束规范组工干部言行，为组工干部划好红线、明确底线，部机关全年无违纪违法情况发生。总之，自文明单位创建活动开展以来，区委_部立足_工作，狠抓精神文明建设，做到了业务工作与精神文明建设一起抓，两者相互促进，共同发展，共筑双赢。创建先进单位工作总结创建全国社区中医药工作先进单位_年_在_指导下，成功创建了全国社区中医药工作先进单位。在创建过程中，中心领导高度重视，成立创建领导小组和中医专家指导小组。新建和改扩建房屋_余平方米，成立国医堂。我中心国医堂是在创建全国社区中医药工作先进单位推动下，为体现中医药特

24、色，促进中医药进社区、进家庭，发扬中医治未病之优势，为社区居民提供方便、快捷、连续、经济、优质、安全的中医药特色卫生服务而成立的。一、依托资源，合理设置，高标准建设中医特色社区卫生服务中心近年来，_始终把发展社区卫生服务作为改善民生的重大举措，_被命名为省级中医药特色社区卫生服务示范区；被授予全国社区中医药工作先进单位，并被指定为全国基本公共卫生服务项目老年人中医健康指导试点。_借助_中医药资源优势，全力打造具有中医药特色的社区卫生服务体系。二、突出特色，规范管理，防治结合，治未病显神效中医，是我国的国学，理论与实践和基层医疗卫生服务理念相结合，开展基层医疗卫生中医适宜技术是发展传统中医的重要

25、战略，既遵从医改要求，又能推进中医向前发展，既能满足社区居民对健康需求，又能提高基层医疗卫生机构服务能力，为城乡居民提供安全有效和低成本服务。中医药在预防、保健、康复、治疗方面具有简、便、廉、验、效的优势，中医养生保健在群众中有广泛的社会需求和群众基础。为此，我们通过建设中医特色社区卫生服务中心，在为辖区_万居民建立动态（范本）健康档案的基础上，以老年人、妇_童、慢病患者等为重点服务人群，以医患合作互动、健康自主管理的服务模式，积极推广中医药适宜技术，开展中医特色的养生、预防、保健、康复、治疗工作，引导居民建立合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡健_活方式，全面构建了中医特色未病先防体系。在

26、预防方面，中心注重发挥中医药在预防疾病中的作用，最全面的范文参考写作网站利用膳食疗的影响，开展食疗药膳服务工作，根据居民的需要，按照中医辨证的理论，_专家指导配方，先后提供药膳品种_余种，同时开展足反射疗法、踩跷、中药熏蒸、汗蒸、湿蒸、中药养生茶等工作，充分运用中医特色做好居民健康预防工作。在保健方面，针对不同体质制定相应的中医保健方案，开展具有中医药特色的疾病预防、食疗药膳、情志调节、运动功法、体质调养、经络按摩等养生保健活动，推广健康的生活方式，在社区医生指导下逐步普及扇舞、太极拳、八段锦等运动项目，发放不同体质的中医保健处方，开展具有中医特色的养生保健工作。在康复方面，康复患者在接受系统

27、西医治疗的基础上，在专家指导下，运用针灸、推拿、拔罐、肤贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热运、导引等技术和中药熏蒸、腰椎颈椎牵引器、针灸电针仪、多功能微波治疗仪、电脑中频治理仪及红外理疗仪器等设备进行康复治疗。极大的提高了康复效果，有效地缩短了康复疗程。在慢病管理方面，针对社区管理的高血压、冠心病、糖尿病、脑中风等慢性病人，制定适合社区慢病人群的中医保健方案，运用中草药和针灸、刮痧、理疗等中医技术，实施中医特色个性化慢病指导、慢病干预和慢病治疗，极大降低慢病的发病率及疾病的致残、范文写作致死率。三、完善功能，深化内涵，促进中心健康发展_年我中心以中医药健康管理服务规范为契机，群策群力，自行研发了中医

28、体质辨识软件，中医体质辨识告别了中医传统模式，进入了更加快捷准确的e时代。该软件通俗易懂，不仅极大提高了工作效率，更加完善和规范了数据资料的保存与查询，实现了对辖区居民的中医药保健与治疗的连续性服务，为今后的科研奠定了基础。中心结合自身实际情况，并将特色建设与_医疗服务全面有机融合，在机构内部广泛宣传，积极发动，充分调动广大职工的积极性。召开中医药特色建设研讨会，交流工作经验，分析困难问题。进一步统一思想、提高认识，理清思路、明确目标。近年来，中心加大中医建设工作的对外宣传力度，每年_中医健康保健养生知识讲座及义诊_次以上，受益群众_余人次，编印中医健康教育处方_种_万余张，通过多角度、全方位

29、宣传中医服务特色和品牌，进一步扩大了中心知名度和影响力。省、市领导多次到中心考察调研，对我中心的中医建设工作给予了较高的评价，促进中心中医药工作的更好的发展。语文校本课程教学总结本学期，我担任一年级二班的班主任，并执教语文、硬笔书法及绘本课程三门课程。转眼一学期过去，作为一名初次教一年级的“新人”，我觉得很忙碌，很辛苦，但也不乏快乐。语文方面。严格按照教学计划上课，精心设计教学程序、课内外作业。课前都精心准备，从来不打“无准备之仗”。范文top100教学中总是采用学生感兴趣的方法，做游戏、讲故事、猜谜语、开展活动等，让学生轻松快乐地学习知识。还不怕麻烦，制作各种教具，辅助教学，有效地激发了学生

30、的学习兴趣，提高了课堂教学的效率。为了能更好地立足课堂搞好教学，平时注重自己业务能力的提高，积极参与学校_的听课评课活动，平时利用空余时间随时随地进行教研，开展探讨性的交流和反思。硬笔书法。写字教学是一年级语文教学工作的难点。能让每一个学生写一手好字，是我最大的心愿。学生的字写得好坏美丑，在很大程度上可以反映他的语文水平，也可以体现其文化素养。所以，在平时的教学工作中，我特别注意对学生写字的要求。首先，要让学生写好字，作为他们的语文老师，我更注重自己在课堂板书、给学生的留言等方面给学生做一个很好的示范。（范本）其次，我充分利用教材中的写字教程，引导学生学会读帖、描红，临写。既从技能方面要求学生

31、，又从习惯方面要求学生。特别是习惯方面的要求，如怎样握笔，保持怎样的写字姿势，这些往往容易忽略，而恰恰正是这影响了学生的写字质量的提高，甚至影响到用眼卫生和骨胳发育。因此，在抓好学生写好字的同时，我更注重学生有良好的写字习惯。校本课程。电力公司省级卫生先进单位复查总结我司于_年创建为县级卫生单位，_年创建为市级卫生单位，_年被县委、县政府评为_县创文创卫最佳单位，_年创建为省级卫生单位。在荣获省级卫生单位荣誉后，公司按照省级卫生单位的标准严格要求自己，在历次省、市、县卫生单位的复查验收中顺利通过，受到上级有关部门的表彰。目前，为响应县委、县政府“打造精品县城，共建美好家园”及“创建学习型企业”

32、的号召，公司又及时召开员工动员大会，号召全体员工积极行动起来，自觉参与到活动中，积极支持和配合，以自己的实际行动共建我们的家园，在参与活动中提高自身的综合素质，促进公司两个文明建设不断向前发展。第1文秘一、加强领导、明确责任公司党政工领导极为重视创卫工作，近年来，公司结合县委、县政府创建文明卫生县城的活动，把巩固省级卫生单位建设成果的工作与创建省级文明企业活动结合起来，制订了创建规划，成立了创建文明企业领导小组，由公司党委书记总经理_同志任组长，党委副书记副总经理_同志任副组长，具体负责。各分管副总经理、工会主席、子公司负责人、党总支书记及公司本部部门负责人为成员。公司创文创卫领导小组负责公司

33、省级卫生单位巩固工作的_领导。领导小组下设创文创卫办公室和检查小组具体负责工作的安排、协调、考查和考核日常工作。为了明确责任，公司将责任区划分为十四个责任小区，分别是：火电厂厂区、火电厂生活区、公司机关生活区、_所生活区、水电厂生活区、水电厂厂区、公司调度生活区、_变电站、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、_片区供电所、老公司生活区。各责任小区再由责任区段划分到各部门、科、室、班组，落实到每个人。各责任区都明确了职责及相应的责任人。在具体的工作中，检查小组采用周五定期检查和平时及节假日不定期检查，并将检查结果记录下来，发现问题及时汇报，并督促责任单位及责任人限期整改。坚持

34、奖惩逗硬，使巩固工作落到了实处，收到了良好的效果。二、广泛宣传、加强培训、强化创建意识、提高员工素质卫生工作与广大人民群众的工作、生活息息相关，是_精神文明建设的重要内容，只有加强对员工的思想政治教育，使创造活动变为员工的自觉行动，全员参与，人人出力，才能够巩固和提高已经取得的成果。为此，公司进行了大量的宣传教育工作。首先，利用每周一的行政办公会，中心组学习会、党团_生活会、小组会、员工大会等广泛宣传创建和巩固省级卫生单位的目的意义和重要性；利用情况简报、黑板报、广播电视和_报等媒体报道宣传公司创卫工作的开展情况，以达到表扬先进、鞭策后进之目的；设置永久性宣传标语，在办公场所、宿舍楼生产厂区等

35、处张贴文明卫生宣传用语标牌；印发文明卫生公约分发到公司各厂、各部门，使创卫工作家喻户晓，深入人心。其次，抓重点难点，杜绝脏、乱、差，以巩固和提高省级卫生单位建设成果为契机，推动公司中心工作的开展。我司是省级卫生单位，但我们并不以此自满，虽然我司的卫生基础较好，但也存在不足，如因工程施工，人口流动等因素时而出现一些脏乱差现象。为此公司制订以下措施，继续抓卫生重点难点，杜绝脏乱差。规范施工现场卫生行为。近年来城网改造，市民房屋接线装表、工业用电增容改造等电力工程施工较多，在工程建设过程中都存在程度不同的脏乱差现象，如不加以解决，既影响安全、影响市容，也不美观。公司明确规定，施工现场的卫生必须由建设

36、单位负责，当天的施工垃圾当天清扫，做到文明施工。宿舍楼道卫生保洁。过去规定宿舍楼卫生实行上管下制度，实践中发现存在上楼扫而下楼没有清扫现象，从而导致个别楼道较脏，为解决这个问题，公司统一规定由每户每月出_元钱，聘请清洁员打扫，随时保洁。今年，随着企业深化改革，又按照物业管理的规定，实行业主自治的原则，将包括小区卫生在内的物业管理事务交由小区业主委员会管理，效果良好。规范摩托车、自行车停放秩序，保持停放点卫生。无论是在生产小区还是生活小区，摩托车、自行车乱停乱放的情况时有发生，为规范停放秩序，公司出资在各生产小区、生活小区都建设整齐美观的停车棚。停车棚分区编号，供相应小区内的车辆停放。加强员工食

37、堂、公共厕所、浴室和员工单身宿舍的管理。进行定时不定时的监督和检查，特别是在今年抗击“非典”的斗争中，公司印发了大量的防“非典”宣传资料广为散发，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的发生，确保了公共卫生安全。加强对生产设备的卫生管理。公司从_年开展了变电站、发电厂“安全文明双达标”活动。制订了考核指标体系，把“安全文明双达标”工作与员工收入挂钩。通过活动，推动了安全生产和电力公司省级卫生先进单位复查总结电力公司省级卫生先进单位复查总结精神文明建设工作。仅变电站的绿化和维修就投入了十几万元，增加了卫生设施，绿化了环境。生产设备清洁明亮，提高了生产设备的完好率，增强了生产设备的可靠性。为保持这

38、一良好状态，各达标单位纷纷制订了管理制度，严格执行，做到了“上不清，下不接”，既保持了设备和环境卫生，又使设备安全运行有了保障。四、保持卫生工作质量不下降，重在平时，贵在落实第1文秘创建省级卫生单位不是一朝一夕就能完成，要保持荣誉同样需要长期不懈的努力。要注重抓平时工作，抓落实，持之以恒。公司规定每天上班前_分钟为办公场所的整理、清洁时间，每个周五进行一次卫生大扫除，这已形成制度，变成每个员工的自觉行为。为确保巩固工作和创建工作一个样、标准不变、质量不变。确保各项措施落到实处，公司创卫办每周五都要对各厂、各部门进行卫生检查，同时检查各项卫生制度的贯彻执行情况。每逢节假日进行安全、治安、卫生情况

39、综合检查。在检查中严格按照公司卫生考核办法考核，发现问题及时整改，对整改后不合格和表现较差的单位和个人除给予通报批评外，还按照奖惩规定给予惩罚。通过督促检查，逗硬奖惩，使卫生工作落到了实处，保持了较高的环境卫生水平。今年_月到_月，公司又投入三百多万元对办公楼进行了整体装修，从里到外面貌焕然一新。通过公司全体员工的共同努力，公司环境卫生有了较大的提高。办公场所窗明几净，变电站内花常开，草常绿，生活小区秩序井然，车辆定点存放，停车棚整齐美观，地面洁净，员工食堂管理到位，食品存放生熟分离，炊具洁具消毒严格，符合卫生标准。公司创卫工作在县爱卫办的直接指导下结出了丰硕的成果，在今后的工作中，我司将继续完善硬件设施，加强制度建设和管理，加强对全体员工的思想道德教育和文明素养的提高，为我县爱国卫生事业作出更大的贡献。