社保局个人工作总结范本(完整版).doc

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1、社保局个人工作总结范本(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载社保局个人工作总结社保局个人工作总结篇一_年，市人社局党组在市委的坚强领导下，按照市委、市_落实党风廉政建设两个责任的部署要求，认真贯彻落实省委两个意见、市委两个实施意见，严格履行党风廉政建设主体责任，以规范权力运行为核心，健全体制机制，完善制度体系，优化经办流程，着力推行分事设权、分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程控制，努力为全市人社事业发展提供坚强的_纪律制度保障，全局系统党风廉政建设和_工作取得了新的进展。一、严格履行职能职责，建设敢担当的领导班子（一）带头严守党的政治纪律。局领导班子及成员认真学习贯彻党的和_届

2、_中、四中全会精神，始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。局主要领导始终注重管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办（全年批示群众来信_件次，主持召开专题会议_次研究信访_工作）。全局系统形成了局党组统一领导，党政齐抓共管，驻局纪检组、监察室_协调，局机关处室和局属单位各司其责，全局党员干部积极参与的党风廉政建设工作格局。（二）坚决贯彻民主集中制。局领导班子成员坚持_领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，既坚持原则敢于批评，又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和

3、决策程序，认真落实三重一大决策规定，重大事项均坚持广纳民意、_研究、民主决策。紧密结合走基层活动，践行_要求，坚持把解决群众关心的热点、重点、难点问题纳入重要议事日程，深入基层，深入群众，关心_弱势群体，先后召开座谈会、坝坝会_场次，集中解决了与群众切身利益密切相关的问题_个。严肃_人事纪律，认真执行_领导_选拔任用工作条例，坚持公开、公平、公正选拔任用干部，全年提拔、交流处级干部_人，有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。（三）严格落实一岗双责。局领导班子成员严格按照一岗双责要求和谁主管、谁负责原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研

4、，积极为基层解决实际问题;全年局领导进入市政务服务中心人社分中心服务大厅值守_人次，接待群众反映问题及诉求_批次、_人次，受理群众反映的问题及投诉_件，均已全部办结;坚持局领导定期接待群众来访制度，全年接访_次，及时解答或解决群众诉求或问题_个，均已全部办结。参与廉洁_在线访谈，就落实两个责任、增进民生福祉与网友在线交流互动。（四）严格执行廉洁自律规定。局领导班子成员自觉执行廉政准则及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，并在局oa系统公示，自觉接受干部职工监督，全年局系统没有发生违纪违规行为和涉纪涉腐负面网络_。二、加强廉洁从政教育，筑牢不愿腐的

5、自律防线（一）强化学习教育。局党组坚持把学习贯彻关于加强党风廉政建设系列重要论述，省委王东明书记、市委黄新初书记关于加强党风廉政建设的重要讲话精神，以及中央、省委、市委落实党风廉政建设两个责任的制度规定和市_安排部署，作为中心组学习的重要内容，纳入重要议事日程。今年以来，召开各类会议_次研究安排部署全局系统党风廉政建设和_工作，下发有关党风廉政建设的文件_个;以党风廉政建设为专题，_开展了集中授课_次、先进典型事迹报告会_场、党性党风党纪专题教育_批次;与市检察院共同建立开展预防职务犯罪的长效工作机制，邀请市_、市法院、市检察院有关同志结合查办的人社系统职务犯罪案件进行法纪宣讲;_党员干部学习

6、_和最高人民检察_关于实施渎职、受（行）贿犯罪的司法解释等文件。（二）层层传导责任。建立健全警示教育、_约谈、一岗双责、责任承诺等长效机制。局党组书记先后与_个区（市）县人社局和高新区、天府新区_管委会人社部门领导班子逐一进行了_约谈，与局班子成员、_个局属单位主要负责人进行了逐一约谈;局领导班子成员落实一岗双责要求，与分管处室负责人和局属单位领导班子进行了逐一约谈;全市人社系统逐级签订了落实党风廉政建设主体责任承诺书，健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同（施工员工作总结）检查、同考核的机制。（三）培育廉政氛围。坚持普遍教育与重点教育、示范教育和警示教育相结合，结合工作实际，深入开展

7、岗位廉政教育和廉政文化进机关活动。今年以来，_全局系统干部职工观看了阳光下的黑幕等警示教育片，学习了党性党风党纪教育内部读本;_局机关处以上领导干部学习忏悔_并撰写心得体会;_局属单位_批次_余人前往廉政警示教育基地接受警示教育;_市医保局党员干部旁听了原_区医保局局长_案庭审，并召开廉政教育专题座谈会进行深入剖析;在全局系统全面推广使用廉政屏保。三、完善监管防控体系，构建不能腐的防范机制（一）建立了社保基金网络监督体系。从制度上将全市社保基金监督机构、社保经办机构和信息管理机构工作职责予以明确。我市社会保险基金网络监督主体为市县两级人社局主要负责人、分管社会保险基金监督工作负责人和社会保险基

8、金监督机构工作人员，通过社会保险基金监管软件系统的数据信息，对养老、医疗、工伤、失业、生育等社保基金的收支管理和保值增值全过程进行监督。（二）建成了就业培训管理防控系统。通过创新就业培训监管体制机制和监管手段，实现了对就业培训的事前、事中、事后全过程信息化监管，做到了入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力。同时，充分发挥市场配置资源_决定性作用，积极深化就业培训运行机制改革，初步建立起与人力资源市场需求相适应的就业培训运行机制、补贴机制和评价机制。上述两项工作被省人社厅在全省人社系统推广。（三）建成了医保实时监控和智能审核信息系统。通过对定点医疗机构的医疗服务行为、医保经办机构的经办

9、服务行为、参保人员的就医行为进行全过程数据采集和分析，实现了对定点医疗机构、医保服务医师、医保经办机构和参保人员的全方位监管。（四）加紧建设廉政风险防控平台。积极贯彻落实市_廉政风险防控安排部署，已先期建立起廉政学习、业务经办、监督管理三位一体的，覆盖全体工作人员和全部经办业务的社保岗位廉政风险防控平台，实现了社保业务办理和风险防控的深度融合，做到了全面控制、实时监管、安全规范，受到人社部、省人社厅和市委、市_的充分肯定，并在全国人社系统推广。目前正加快完善就业服务、医保经办、劳动监察等岗位廉政风险防控平台建设并逐步向区（市）县推广。（五）建立了兼职纪检监察员制度。在全局系统选拔了一批政治素质

10、好、思想觉悟高、纪律观念强、具有较强工作能力和业务水平的处室领导干部担任兼职纪检监察员，具体承办党风廉政建设在本单位的工作任务，使党风廉政建设任务在基层和一线得到有效地贯彻落实，推进了基层_倡廉体系建设，促进了干部职工勤政廉政，受到人社部、省人社厅肯定。四、持续强化正风肃纪，构建不敢腐的惩治机制（一）开展专项治理。一是开展四风突出问题专项治理。将切实维护群众合法权益作为党风廉政建设和作风建设的重点内容，针对群众反映突出的民生问题，及时制定并实施了就业、社保、医保及基金监管四个方面_个专项行动，解决了一批事关群众切身利益的问题，并在此基础上新建制度_个，修订_个，废止_个，健全了用制度管人管事管

11、权的长效机制。二是会同市_（市监察局）、市_、市委编办、市财政局和市审计局，在全市范围内联合开展了_问题专项治理，清理范围涵盖全市机关事业单位_余个，涉及在编在职人员_万余名。三是开展政风行风专项治理。以建设阳光人社、便民人社、和谐人社、廉洁人社为目标，深入清理行政审批事项，取消_项、下放_项;按照统一窗口受理、集中处室办理、一体化运作的思路，将审批事项集中入驻市政务中心人社分中心，全部授权首席代表，实现授权率_%;优化再造行政审批事项流程，实现了我局市政务中心窗口审批事项网上预审全覆盖。四是按照市委_中央第九巡视组巡视_省情况反馈意见整改落实工作方案精神和市_部署要求，启动了涉及人社领域突出

12、问题的专项整治，梳理出就业、社保、医保领域七大类问题，制定了整改措施和分工方案，明确了牵头领导、责任处室（单位）和完成时限。现正抓紧推进整改落实。（二）严格经费管理。出台贯彻党政机关厉行节约_浪费条例实施细则，进一步细化了全局系统在经费管理、国内差旅、困公出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等方面的工作规范;(范本)坚持_公开制度，严格控制因公出国（境）、会议、公务接待、公务用车运行维护费用支出，自觉接受上级部门和社会监督检查。（三）严肃查办案件。畅通信访_投诉渠道，注重从群众反映的情况及监督检查中发现问题线索，对违纪违法案件依纪依法严肃查处。今年受理信访_件，已办结_

13、件，其中立案_件，给予_人政纪处分。积极配合市_查处了_区人社局违纪违法案件，当事人已移送司法机关处理。建立了纪检监察机关查处典型案件通报机制，以案说法、以案说纪，举一反三，警钟长鸣。下一步，我们将深入贯彻执行省委两个意见、市委两个实施意见，以长效机制建设为抓手，以落实市委提出的八个方面工作机制为核心，运用法治思维和法治方式解决问题，着力从教育、制度、监督等方面查找薄弱环节，按照用制度管权、管事、管人的思路，有针对性地健全完善规章制度，强化制度执行力和刚性约束，从体制机制上堵塞滋生_和不正之风的漏洞，推动全市人社系统党风廉政建设和_工作制度化、规范化、常态化，积极营造风清气正、干事创业的良好氛

14、围。社保局个人工作总结篇二按照市委_开展创先争优作风建设活动的工作部署，市人力资源和社会保障局结合自身工作实际，精心_，认真实施，狠抓落实，圆满完成了第一阶段的各项工作任务，取得了明显的阶段性成效。一、及时贯彻市委重大决定，搞好动员部署突出一个早字一是狠抓宣传动员。_月_日，市委召开了创先争优作风建设活动动员大会，我局及时_全体干部职工通过电视直播收看了大会实况。_月_日，我局召开了市直人力资源社会保障系统党员干部大会，深入学习传达贯彻全市动员大会精神，动员部署市直人力资源和社会保障系统的作风建设活动。局党委书记、局长成斌作了重要的动员讲话，成局长要求市直人力资源和社会保障系统各级党_要高度重

15、视这次作风建设活动，切实把思想认识和行动统一到市委的重大决定上来，迅速掀起市直人力资源和社会保障系统作风建设活动_，为推进全市人力资源和社会保障事业发展提供坚强的纪律保证。市作风建设活动督查组成员、市_郭、市直机关工委尹书记到会指导，称赞我局行动迅速、工作主动、成效明显。市就业局、市社保局、市医保局等局属各单位均于_月_日前召开所属单位动员大会，层层动员，切实增强了干部职工开展创先争优作风建设活动的积极性和主动性。二是狠抓_领导。我局成立了以局党委书记、局长为组长、其余党委委员为成员的的创先争优作风建设活动领导小组，并下设_，落实了工作职责任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，先后印发

16、了市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动_职责分工、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动宣传工作方案、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动信息报送工作_、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动督查工作方案等文件和工作方案，为作风建设活动深入开展提供了有力的_保障和制度保障。三是狠抓工作方案制定。先后印发了市人力资源社会保障局创先争优作风建设活动实施意见以及第一阶段详细工作方案，局属各单位结合自身业务工作实际，也制定了开展创先争优作风建设相应的安排意见和工作方案。明确了开展创先争优作风建设活动的总体指导思想、目标要求和遵循的方法步骤，落实了召集学习、收集情况、上报信息、严格学

17、习考勤等工作措施。四是狠抓宣传营造良好舆论氛围。在市人力资源和社保障局所属网站建立了创先争优作风建设宣传专栏，了中、省、市领导有关作风建设、效能建设等重要讲话以及局创先争优作风建设领导小组及办公室印发的文件，进一步强化了创先争优作风建设活动的指导。及时向市作风建设活动领导小组上报工作信息_篇，编印创先争优作风建设工作简报_期，及时报送了市直人力资源和社会保障系统作风建设活动第一阶段工作的进展和成效。二、严格学习制度，强化学习教育突出一个实字一是注重精选学习内容。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料。既学习了省委书记_、市委书记崔保华有关效能和作风建设重要讲话精神，又学习了党内政治生活若干准

18、则、廉洁从政若干准则、行政机_务员处分条例等党纪法规，还学习了求是杂志和中国纪检监察上刊登的大力弘扬党的优良传统、加强党性修养切莫忽视小节、领导干部应当自觉接受群众批评和监督等评论文章。二是注重创新学习方法。在全体干部集中学习会上，采取由相关科室负责人领学、局领导点评总结的方式。局属单位、局机关各科室在不影响业务工作的前提下，_干部职工自学，并要求对创先争优作风建设活动有关的好文章、好课件及时向局作风建设活动_推荐学习。社保局个人工作总结篇三我局在镇委镇政府的领导下，区人力资源和社会保障局的指导下，以惠民生、聚人才、谋福利、促发展为工作主线，围绕_年政府工作任务分解表中涉及我局的各项任务，认真

19、务实开展工作，现就我局上半年的工作情况总结如下：一、认真务实开展福利救济工作，促进我镇的民生改善1、落实城乡最低生活保障制度今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达_户_人;三无人员_户，_人;五保户_人，低保临界家庭_户，_人，孤儿_人。上半年发放低保救助金_万元，三无人员供养金_万元，五保供养金_万元，孤儿供养金_万元。并为每个低保家庭成员、三无人员、五保户购买了_万元额度的城乡居民医疗保险，投保金额_万元;为_名低保、五保、三无人员、重度残疾人购买新农保，区镇两级投入资金_万元。及时为低保家庭成员、三无人员、五保人员办理低保证、五保证和医疗优惠证，确保他们在享受基本生活保

20、障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时，由于物价不断上升，为确保低保家庭、三无人员、五保户的基本生活获得保障，1-_月共发放临时生活补贴_万元。全镇共有_人符合享受分类救助标准，上半年共发放分类救助金_万元。2、做好困难家庭的救助工作至_月份批准临时救助_宗，村镇两级救济金额_万元;危重病特殊救助_宗，区镇村三级救济金额_万元;困难家庭修建房屋_宗，资助金额_万元。区镇两级在春节前对全镇的困难群体进行慰问，共投入慰问金达_万元，受惠家庭达_多个。其中：区领导入户慰问，区财政资金_万元;区、镇两级慈善会联合举办了爱心助困情暖万家的春节慰问活动，为全镇的低保、低保临界家庭、五保户、三无人员每

21、户发放两包_公斤大米、一瓶5公升花生油，区镇慈善会投入资金_万元。_符合_慈善会资助重度残疾人生活实施办法条件的残疾人_人申请生活资助优惠，其中_人获每人_元/年的生活资助，_人获每人_元/年的生活资助。3、平安钟服务扩面，为更多长者提供紧急支援服务为进一步深化和充实居家养老服务的服务内涵，提升居家养老服务水平和服务质量，去年_月份我局在全镇范围推广平安钟服务，并于_年_月份实现了_个村（居）全覆盖。全镇共_名长者可以在家享受平安钟的各种应急支援服务，占居家养老服务人数的_%。目前，平安钟服务已进入成熟运营阶段。根据上级的任务，我局于今年_月份开始进行平安钟服务的扩面工作，根据各村（社区）居家

22、养老调查表的摸底情况，我局确定了这次扩面的范围，包括两大类老人：一类为符合政府资助居家养老服务对象中未_平安钟的用户，全镇_个村居共_人。一类为我镇_岁以上独居老人（非居家养老政府资助对象），该类对象全镇共有_人，两类对象合计共_多人。电信部门、安颐通平安钟助老服务中心已全力开展固话和平安钟的_工作。至_月底，新增对象的平安钟_工作基本完成。现时我镇的平安钟用户已达_人，居家养老、平安钟用户共_人，占全镇_岁以上户籍人口的_%，超额完成上级指标任务。4、加快推进马宁永安堂扩建工程建设，解决群众日益增长的殡葬需求永安堂是_镇政府斥资兴建的一座大型公益性墓园群，先后在马宁山牛眠地和右滩象山兴建了大

23、型骨殖壁位共_个，至_年_月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能满足日益增长的殡葬需求。为巩固实行殡葬改革所取得的成果，解决群众先人骨灰安置问题和维护社会和谐稳定。镇委镇政府于_年启动了马宁永安堂扩建工程。今年初，我局积极加紧推进新一期骨殖位的建设进度，在镇委镇政府的大力支持，各个职能部门的相互配合下，兴建的马宁永安堂新一期骨殖安置区d区部分骨殖位（_个）已于_月中下旬建成开售。主体工程（d区骨殖位共_个）也于_月底全部竣工，现已面向社会售出_个（截止至_月_日）。新建的骨殖位有效缓解了我镇群众先人骨灰无处安置的紧张局面，也维护了我镇的社会大局稳定。二、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷1、加强劳资纠纷

24、排查力度，尤其是企业欠薪及不稳定因素的排查工作。为避免发生劳动_，确保劳动工作的和谐稳定。春节后，我局集中各村（社区）劳动服务站长开会，分析当前劳动_工作的形势、劳资纠纷情况、工伤案件现状等。1）要求各村居劳动服务站的管理，督促各村把企业每月工资发放情况准时录入全区的劳动监察网;2）每月_日前，各村需上报村居企业欠薪不稳定因素;3）前台接访_人以上劳资投诉必须现场处理，希望通过加强排查，将隐患企业存在问题及早排查出来，使我局能够提前介入处理。2、完善出租场地监管责任书的签订工作租赁企业不断增加，管理好租赁企业，避免发生欠薪逃匿现象刻不容缓。今年一季度，我局要求各村居对近期新增的租赁企业必须完成

25、出租场地监管责任书的签订工作，同时对厂房业主进行法律法规宣传，堵塞欠薪逃匿的缺口。通过以上两项措施，将劳资纠纷、不稳定劳动案件及时排查出来，将问题化解于萌芽阶段。3、积极推进构建和谐劳动关系工作根据省、区构建和谐劳动关系企业的有关精神，我局在_月份走访了已建立工会_的企业（全镇约_家），宣传有关政策。在_月份我局召开_个村居劳动服务站长与企业代表会议，现场印发_区和谐劳动关系企业考评实施办法及其它配套资料共_份，发动各村（社区）凡是属于企业工联会的企业都参与自评，现时甘竹罐头、东方树脂、顺泰食品等企业已完成自评工作，由于这些企业社保参保率较高，自评成绩比较理想。其余的大部分企业，村居反映存在以

26、下两点问题：1、社保投保率不高;2、未有工会_。3、加大调处力度，化解劳资纠纷截止至_月份，我局累计受理劳动争议案件_宗，涉及_人，涉及金额_万元。其中工资争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;合同争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;辞退争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;开除争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;保险争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;工伤争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元;其他争议_宗，涉及_人，涉及金额_万元。在处理群体性案件过程中，我局与综治_、公安、建设等多部门配合联动，上半年累计完满解决倒闭企业、欠薪逃匿企业拖欠工人工资群体性案件_宗（其中_欠薪案件_宗、倒闭逃匿案件_

27、宗，涉及人数_人，金额_万元）。4、完善劳动仲裁工作，以免劳资纠纷恶化劳动仲裁案件与往年一样呈现激增的态势。一方面规范了劳动仲裁的程序，缩短了办案的时间;另一方面申诉人申请劳动争议仲裁处理不收费，在客观上刺激了申诉人前来申请劳动争议仲裁的积极性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是劳动仲裁案件的低发期，但是今年到现在劳动仲裁已经立案_宗（去年同期仲裁立案_宗，今年同比去年增长了_%），涉及_人，涉及_万元。其中工伤纠纷_宗，涉及_人，涉及金额_万元;劳资纠纷_宗，涉及_人，涉及金额_万元;仲裁调解结案的有_宗，占总案_%。与去年同期相比，今年我局仲裁案件（主要是劳资纠纷案件）大幅增长。此外，相比

28、去年，今年的工伤纠纷案件数量明显下降，主要是因为劳动者的_意识加强，并在我局劝说下不再通过违法行为追讨工伤赔偿，而是采用法律手段正当保护自身合法权益。5、积极应对工伤认定工作逐年递增态势针对近年工伤认定案件不断增多的现象，我局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。同时，针对我镇工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行了统计分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。我局坚持即时受理、及时取证、依法审核、准确认定的原则，务求每宗工伤案件不偏不移。截止至_月份共收到工伤认定申请_宗，不予受理_宗，受理_宗。其中死亡_宗，重伤_宗，轻伤_宗;参保有_宗，没有

29、参保有_宗;认定工伤_宗，不予认定工伤_宗，正在办理_宗。三、制定落实积极的就业政策，强化政府促进就业1、_上半年度全镇失业登记及就业安置情况_上半年继续加强对_个村（居）劳动服务站的管理，将村（居）劳动服务站建设成为集职业介绍、职业指导、求职登记、劳动保障、职业培训为一体的服务机构，实现就业再就业一站式服务。根据统计，截止_月_日份共收集、发布招工信息_条，为失业求职人员提供招聘岗位_个。_年度上半年（_年0_月_日至_年0_月_日）全镇失业求职登记人数共_人，累计安置_人就业，登记在册的失业人数为_人，城镇登记失业率为_%。2、配合东海协调区的发展，促全征地劳动力转移就业随着东海协调区的征

30、地工作全面铺开，目前共征用土地_多亩，涉及高赞、新联和海凌三个村委，征地后农民因失地而失业，大部分原从事农业生产的劳动力需要转移到二、三产业就业，为加快全征地村民的就业步伐，我局制定了针对性的就业措施政策，包括：1、发展社区三保（保安、保洁、保绿）、三托（托老、托幼、托病）、三项服务（家政、配送、医疗），挖掘三大管理（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，介绍给当地_。3、架就业之桥促就业为创造更多的就业机会，解决本地劳动力的就业问题，我局分别于0_月_日、0_月_日、0_月_日、_月_日分别在_文化广场、光华球场、康乐中心和_中学举办了_场大型招聘会，共吸引了_康宝电器、德冠包装等_家公司进

31、场，提供招聘职位_个，合共_人进场应聘，经过企业与求职人员的面对面交流，达成就业意向的_人。从_月起，本局根据当前用工情况，结合我镇的劳动就业的新形势，在本局人力资源股（_建设东一东五号）内举办周周招聘会，至_月_日已举办_场次同类型招聘会，吸引企业_家次进场招聘，求职人员达_人次进场应聘，初步达成就业意向_人次。各类型及各层次的大、中、小型招聘会的举办，有效促进我镇农村劳动力的就业和再就业工作上一个新台阶。除此以外，我局还积极进行省内和省际劳务招聘活动，今年上半年已_家次企业赴郁南、梅州、韶关、_省衡阳市等地区进行省内和省际劳务招聘，达成就业意向的求职者约_人次，有效地舒缓了企业招工难的问题

32、。4、加强双转移及失业培训，提高劳动者工作技能为提高失业人员的职业技能，提升就业机会。截止今年_月底共_人参加各类双转移培训、失业人员免费培训和外省籍农民工培训。1）主动联系培训机构与企业，认真做好双转移在岗培训工作。经过我局与博思培训机构、永丰培训机构的合作，目前已_人参加双转移培训，已完成_%的工作任务（今年我镇的任务数为_人）;_人参加外省籍农民工培训，已完成_%的工作任务（今年我镇的任务数为_人）;_人参加失业培训。2）以村（片区）为单位开展失业人员免费培训工作，促进村（片区）之间的和谐发展。在我镇所开办的培训班中，有几个班是以村（片区）联合举办的，这样一来可以增强村与村之间的工作沟过

33、，还可以增强村与村之间的和谐发展。通过以上的培训工作，能有效地提升本地劳动力的劳动技能，提高就业率，完成区局下达的双转移培训任务。5、推进_区分散按比例安排残疾人就业年审工作根据区局的统一安排，我局_相关人员认真学_年度_区分散按比例安排残疾人就业年审工作的材料，做好宣传发动工作。本局于_月_日在镇政府4楼写会议（1）室_家开展残疾人年审宣讲会，针对事业单位、行政单位、村居委会、学校、幼儿园等单位的会议，宣传有关残疾人年审工作的重要性，并布置各村居督促辖区内的企业尽快办理残疾人年审;_月份_专门工作人员参加区局的有关学习安排;_月_日到区局学习年审工作的程序安排。根据年审工作进度的实际情况，我

34、局于_月_日开始为镇辖区内的年审对象办理年审手续，该工作正有序不紊地开展。下半年工作思路和安排1、培育促进就业新增长点，解决重点人群就业：（1）解决就业困难人员就业方面：一是提高企业认识，安排一些适合困难人员就业的岗位，包括：清洁工、煮饭工、杂工、后期性工作;二是多开发公益性工作岗位：包括发展社区三保（保安、保洁、保绿）、三托（托老、托幼、托病）、三项服务（家政、配送、医疗），挖掘三大管理（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，（2）解决应届大中专毕业生就业方面：一是多举办专场招会，有针对性地开发适合应届大中专毕业生的工作岗位;二是加强宣传招用应届毕业生就业奖励的政策宣传力度;三是开办创业培训

35、课程，以创业带就业。（3）加强帮扶地区农村劳动力转移就业方面：与镇_办联合举办一至两期到扶贫地区的专场招聘会，初定地地区招聘劳动力，一来可以解决企业用工短缺的情况，二来可以加快帮扶地区的脱贫进度。2、构建和谐劳动关系：积极推进和谐劳动关系示范区的工作。1）_月底前完成和谐劳动关系的企业自评工作;2）争取区局的支持，与均安合作召开和谐劳动关系大型宣传会议;3）_月底前率先完成_家有工会_企业的验收工作;4）_月起以村为单位逐个跟进创建和谐劳动关系示范区工作的完成情况（先由交叉任职，企业多的村居开始）。3、稳控劳次关系大局：加强企业欠薪及不稳定因素的排查工作。1）加强村居劳动服务站的管理，督促各村

36、把企业每月工资发放情况准时录入全区的劳动监察网;2）每月_日前，各村需上报村居企业欠薪不稳定因素月报表;3）前台接访_人以上劳资投诉必须现场处理，从而做到早发现、早处理。将矛盾化解于萌芽阶段，迎接党的_大的胜利召开。4、培养引进服务高层次人才为进一步发挥人才的作用，调动人才的积极性，留住人才，我镇应该要政企联动，制定积极的构筑吸引人才的机制，可以从以下几方考虑：（1）创造宽松良好的工作条件;（2）提高人才工资待遇;（3）实施奖金与业绩相挂钩;（4）允许科技人才技术入股;（5）提高人才在住房等方面的福利待遇;（6）照顾人才的子女入托入学，人事部门设立专门机构，实行人才引进_，具体代理人才引进后的

37、落户、租房、子女入学等后勤保障工作;（7）建立有利于人才发展的企业文化制度。企业加工资凭文凭职称能享受到相应的系数，为特殊人才买住房;司拟采用对人才实施配送股权的激励办法。5、加强高技能人才培养体系建设在镇经济允许的情况下，可以参考区金梧桐奖的形式，设立奖励项目，对镇内的优秀人才给予奖励;对专业技术拔尖人才、企业经营管理优秀人才、青年学术技术带头人、农村实用拔尖人才分别按月发放一定的政府津贴（具体金额另行制定）建立走访慰问制度，及时解决优秀人才的学习、工作、生活困难，并对特别困难的人员采取一对一结对帮扶努力解决优秀人才的后顾之忧。（1）建立人才培训机制定时、定期、定点、定机构、定院校开展人才培

38、训机制。（2）树立科学的人才新理念国以才立，政以才治，业以才兴，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立以人为本的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，真正做到不拘一格选拔人才，应用人才。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才工作方针，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境。（3）进一步完善人才管理体制和工作机制大胆创新，彻底改革那些束缚人才成长和发挥作用的制度与做法，建立有利于人才脱颖而出的长效机制。完善我镇人才市场服务体系，促进人才合理流动。（4）是注重抓好高层次人才队伍建设积极参与人才竞争，做到自主培养和开发引

39、进人才并重，把引进优秀人才放在同引进资金、先进技术、现代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的优秀人才来我镇创业发展。建议镇政府把人才工作纳入了镇的总体工作计划，做到在提出发展目标时，考虑人才需求;在制定规划时，考虑人才保证;在制定政策措施时，考虑人才导向，不断提高人才工作水平。6、优化完善社会保障服务体系：（1）完善社会救助体系建设，切实保障特殊群体的基本利益。一是继续推进低保规范化建设，落实城乡最低生活保障制度;二是协调配合有关部门落实相关优惠政策（供水、供电、电信、广播电视），积极_低保对象参加职业技能培训，从根本上解决其生活困难。三是优化医疗救助体系，以大病救助与临时救助相结合的方

40、式，以居民医疗保险优惠为载体，加大对贫困群体医疗救助力度，降低救助门槛，提升救助标准和质量。（2）从_月_号起实施三项社会保障工程。1）建立城镇居民基本医疗保险重大疾病补充保险制度;2）提高新农保待遇，基础养老金由_元提高至_元;3）提高完全被征土地农村居民老年生活津贴标准，其中由财政负担部分从每月_元提高至_元。另外，在下半年，计划完成_慈善会网站的建设工作;开展敬老活动，举办全镇敬老大会等。社保局工委工作总结社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，_年。充分调动广大干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出_职能、积极提升干部职工素质、推进我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务关系等方

41、面取得了较好的成绩。现就_年我局工会委员会工作总结如下：一、认真学习贯彻党的_大精神深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻_在建党_周年“七一”讲话精神。认真_工会干部和职工积极开展学习和讨论，用多种形式广泛宣传学习“_七一”讲话精神。通过学习，努力把广大工会干部和职工的思想、行动统一到_大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。二、加强工会_建设。为工会工作提供_保障。一健全机构。一是健全和完善工会_民主管理制度。根据社保局的机构，为切实加强民主管理工作。及时调整局经审委员，强化工会的_建设。二是严格按照中国工

42、会章程规定，局二级机构设立女工委员会，鼓励职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。构建社会关系。二认真抓好帮困助弱工作。局0_月_日在全市开展慰问活动。活动中，1根据市政府安排。局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离_干部进行亲切交谈。话往事，唠家常，详细询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的贡献表示感谢，并祝老人生活幸福，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源营养品_盒等慰问品。市社保局在九九重阳节”来临之际，2_年_月_日。对全市_岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。市社保局局长王的带领下，领导班子成员分组看

43、望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值_万余元。为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关怀和温暖。扎实推进“创先争优”活动，3为充分发挥党_和党员的模范带头作用。积极开展转变思想作风大讨论活动，为党旗添光彩，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业发展凝聚了合力，贡献了力量。积极解决干部职工的困难，4切实关心干部职工生活。保护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。提升她参与能力和水平，5为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用。树立新观念、争做文明人，根据市妇联和市

44、总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，_拓展训练活动，使我社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。三、抓队伍、强素质。一认真抓好政治理论和业务知识学习。全力提高职工的服务意识、大局意识、责任意识，1坚持每周二下午政治学习和业务知识学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中。强化理想、信念教育。_全局干部职工学_和国家的（范本）政策、方针，2充分利用专题培训、以会代训等形式。结合社保法，工伤、生育条例实施的相关知识，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素质和工作技能明显提高，工作作风大为改善。及时将国家“_五”时期文

45、化发展规划纲要精神，3按照市总工会的要求。积极开展党委中心组活动，并积极动员干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。确保精神文明建设工作有序开展二重视精神文明建设。正确处理精神文明建设与社保工作的关系，按照“两手抓、两手都要硬”方针要求。围绕社会保险工作抓精神文明建设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣传方式，为加大精神文明建设的宣传力度，拓宽宣传渠道，利用互联网信息传播优势，全方位展现了局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。丰富职工精神文化生活。三以活动为载体。健_活一辈子”健_活理念，为倡导“

46、每天锻炼一小时。使我局广大干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推进我局各项工作顺利开展，结合我局工委实际情况，局工会积极_、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。_局各科室干部职工参加了登上运动比赛。1按照局党委年初但党委工作计划安排。培养良好的职业道德，2为增强干部职工的爱国意识。局党委积极_干部职工参观市管城区党史馆爱国爱党教育活动。积极_参加我市工会举办的电气杯”职工劳动法律法规知识竞赛，3.为增强法制观念。增强了广大干部职工的法律意识，掀起了法律知识学习的热潮，并锻炼了竞技能力，对深刻理解职工劳动法律法规（特别是社保法具有十分重要的促进作用。丰富了干部职工的业余文化生活，这些活动的开展。调动了干部职工的工作_和生活_，提高了干部职工的身体素质，增强了工会_的凝聚力和战斗力。培养了职工对文体活动的兴趣，丰富了职工的精神文化生活。四、深化政务公开。一强化_