经信局年人才工作总结(完整版).doc

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1、经信局年人才工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载经信局_年人才工作总结_年以来，按照县人才工作领导小组的统一部署，我局进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施“人才兴县”战略，创新引才、育才、用才机制，现将_年人才工作汇报如下：一、主要做法（一）加强人才工作领导。局党组高度重视人才工作，为了切实加强对人才工作的_协调，我局成立了由局党组书记、局长王涛同志任组长，党组副书记、副局长朱斌同志任副组长，各股室分管负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，具体负责人才工作的协调、督办。全局形成了党组统一领导，“_”负总责，分管领导分头抓，股室各负其责，干部

2、职工广泛参与，上下联动的领导机制和工作格局。（二）完善人才培养机制。根据我县人才工作和人才队伍建设的总体要求，培养造就一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新精神的企业管理人才。一方面，积极引导企业建立现代企业用人机制，多方引进具有管理经验的管理人才，建设打造一支懂经济、会管理、综合素质高的经济管理复合型人才队伍；鼓励企业积极参加省内外高校毕业生供需见面会，多引进专业对口的高学历高素质人才，为全县工业商务经济和信息化工作又好又快发展提供人才保障和智力支持。另一方面，鼓励局机关干部在岗学习，积极培养专业人才。积极_机关干部参加各类政策法规、专业知识、工作系统、通用能力等方面的学习培训，提升机关干部

3、办事能力、服务能力。大力提倡在岗学习，努力营造“立足本职成才”的良好氛围，促使广大干部做到在其位、谋其职，扎扎实实做好本职工作。（三）积极打造创新服务平台。积极打造中小企业创业中心、电商公共服务中心、电商产业中心等平台，打造企业孵化平台。中小企业创业园投入营运以来，已先后进驻了秭归百圣网络科技有限公司、秭归七公主电商科技有限公司、宜昌一苇电商科技有限公司等_家科技企业。中小企业创业园为入驻企业提供政策、管理、法律、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。为大力推动秭归电子商务的发展，培育孵化大众创业，成立了电商公共服务中心，现设有秭归特色的产品的展示区、电商孵化区、培训区、商务洽谈区等功能

4、区。我局正在不断强化电子商务企业和配套服务体系建设，培育现代电子商务产业集群，不断完善电商产业中心、电商物流中心，推进电商小镇建设。（四）加强人才培训工作。我局始终坚持企业管理人才和技术性人才的培养。一是加大电商人才的培育力度。根据电商企业和产业发展的需要，帮助企业做好人才引进和培育工作，我局与人社部门等积极落实相关扶持政策，帮助企业做好人才引进和培育工作，优先在贫困地区开展电子商务信息化应用能力培训服务，截至目前已_培训_期，培训1_人次，成功培育了一批青年电商创业典型，成为“双创”带头人。协助电商企业成立电子商务协会，在电商协会筹备期间提供了信息、人力等方面的支持，保障了电商协会的胜利召开

5、。二是强化“安全生产”专业人才的培养。为确保企业的生产能安全稳定的运行，我局_规上、限上企业相关负责人和责任人，多次开展两化安全系统培训、消防安全培训、安全生产法培训等，强化企业安全生产意识。三是_两化融合培训。_两化融合试点示范企业、对标企业进行两期两化融合培训，推动企业信息化和工业化的高层次深度结合。四是积极对接县“走出去”人才培养工作。积极为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的交流创造机会和条件。_县内工业商贸企业经营管理人员参加中南财大企业管理与转型升级培训、参加国际电子商务博览会、-_陵三湖黄桃节等，通过培训、参观学习，更新了经营理念，开阔了视野。（五）推进优秀专

6、业人才和技能人才建设。积极配合县_、县委人才办等部门开展优秀专家换届工作，推荐匡通秦士英、华新水泥向长宏等人参加第_届优秀中青年专家评选，推荐戈碧迦张秋、匡通李胜刚等人参加部管学术技术带头人评选。_企业开展优秀企业经营管理人才推荐申报工作，侯加强等_名同志被县委、县政府命名为秭归县第_届优秀企业经营管理人才。我局与总工会、人社等部门联合开展“秭归工匠”维修电工、服装裁剪工、服装缝纫工等项目竞赛，在竞赛中结合行业、企业岗位规范，提升技能水平。（六）优化人才服务工作。积极宣传“人才之家”申购、人才公寓租住政策，协助_人进行了“人才之家”申购，通过企业_余人“人才公寓”租住申请，帮助企业人才解决后顾

7、之忧。二、存在的主要问题及原因（一）人才的成长机制不健全。企业管理人才的_培养、培训、实践锻炼的机制不健全，企业自身培训配套设施不够健全，培训力度不够，培养和培训的手段不足，培训内容不够丰富，跟不上经济社会发展的需要。（二）经营管理人才素质有待提高。目前，我县企业人才队伍的数量和素质均有所提高，但从层次和结构上看，大部分人没有经过专业的管理知识培训，思想观念与新形势新要求还存在差距，高素质高层次的经营管理人员缺乏。（三）企业引才、留才难。经信局年度工作总结与来年工作思路一、今年主要工作今年我局在区委区政府和上级部门的正确领导下，认真贯彻落实“实体经济回归”决策部署，突出以“坚守实业、做强主业”

8、为重点，创新思路，多举措、深层次挖掘工业发展潜力，扩大工业有效投资，在当前国内外经济极为复杂的情况下，工业经济整体呈现企稳回升、稳中向好的良好势头。1-_月份，实现规上工业总产值_亿元，同比增长_；完成工业性投资_亿元，同比增长_%（其中完成技改投资_亿元，占工业投资_%）；_家重点用能企业综合能耗下_%，工业用电量增幅比上月上升_%；产值持续增加和企业用能相对稳定，反映出工业经济的质量和效益逐渐提升。1-_月份，全区实现规上工业总产值_亿元，同比有所下降，出_货值_亿元，同比下降_%，全区工业性投资及园区建设累计投资_亿元，完成计划的_%；其中累计工业性投资_亿元，提前一个月超额_%完成年度

9、任务；万元gdp综合能耗下降_%，降幅大于上年同期_个百分点。完成新建科技企业孵化器_万平方米，完成率达_%，超额完成新增可供安排的人才专项住房_平方米，完成率高达_%。_年单位gdp能耗下降_%、能源消费总量增速控制在_%以内，（一）破难攻坚，加快小微企业上规模坚持“招大引强”与“扶小帮微”相结合，立足现有产业基础及特色优势，强力推进“三转一市”等工业经济主体转型升级。一是自我加压，政策引领。在确保省下达培育任务的基础上，建立小上规企业培育数据库，筛选_多家产值在1000-_万元的企业进行跟踪培育。率全市之先草拟出台鼓励小微企业上规模的暂行办法、_区“零地”工业企业扶持暂行办法，从政策措施、

10、要素保障、服务优化和倒逼机制等四个方面激励小微企业上规模，对新增规上工业企业一次性给予奖励_万元，实行年增长_%以上实缴税金地方所得部分“三免两减半”政策，同时给予减免_、城镇土地使用税、地方水利建设基金、优先安排有序用电供电批次、享受审批贵宾服务待遇、实行全程无偿代办，对成长性强、科技含量高、“亩均税费”贡献特别大的企业采取“一事一议”等优惠措施，解除企业主后顾之忧。二是部门联动，健全机制。在全区大力宣传小微上规模利好政策，协调有关部门重点对达标和不达标企业进行分批动员，做通思想工作。协调统计、税务部门分行业测算工业企业“电产比”及“电税比”，并指导企业完善各项数据统计。坚持逐月召开小上规联

11、席会议，加强沟通协调，定期通报培育对象的经济指标数据、达标入库等情况，分析存在问题，商量问题对策，及时调整培育对象_。开展小微企业上规模9、10双月攻坚，在入统时间窗口提前、审批程序繁琐的不利情况下，层层发动、部门联动，帮助企业完成上规手续，截至_月，全区_家企业通过省市小上规审核报国家统计局，完成率居全省前列。三是分类指导，强化考核。集中开展企业进行申报业务培训，指导企业按时按规定准备上规资料。全面发动镇街、开发区根据本辖区的攻坚任务数，将辖区范围内人员多、用电多、场地大的“三多企业”作为重点培育对象，落实专人开展规下企业排摸，深入企业进行小上规培育对象梳理和动员，分批次进行小上规入统申报指

12、导工作。此外，将小上规工作纳入各镇街（开发区）年度工业转型升级目标责任制，并将“规下”转“规上”任务完成情况作为考核考绩和评先评优的重要依据。对完成任务的，按每家企业_元的标准给予镇街（开发区）奖励，有效提高基层工作积极性。（二）创新思路，破解企业发展空间难题实施工业用地二次开发，创新推进小微企业创业园建设，以空间换土地，向集约用地向效益，是破解瓯海小微企业发展空间不足、扩大工业有效投资的必然和实效之举。一是小微园；把小微企业创业园建设作为解决小微企业发展空间、保护现实产业链和现实生产力最直接、最紧迫、最有效的重大举措，以攻坚的姿态和最大的力度推进。先后出台了_加快推进小微企业园建设的实施意见

13、、_区小微企业园入园办法（试行）、_区被征收工业企业“二次招商”暂行办法，明确目标任务、实施主体、实施步骤及入园产业选择、入园条件、入驻流程和履约管理，并加大督查考核力度，实行_月一督查、_月一通报，对落后单位，实行约谈，纳入考绩。此外，从严监管，入园办法明确工业用地出让后不得转让或出租，确因经营不善或其他原因需要转让或出租的，由所在功能区收购或承租，切实杜绝“炒地皮”现象的发生。另外，加强规划统筹。一方面加快规划修编的调整和完善，由规划部门和区编研中心负责对现有地块规划功能进一步修编，以保证工业发展的用地需求。如：娄桥轻工产业园将原来_亩调整为_亩，将小微企业园周边的工业用地_亩统一规划纳入

14、小微企业园建设；潘桥电子信息产业园由原来的_亩调整为_亩，将焦下约为_亩矿山空地纳入小微企业园建设，鹅湖时尚产业园由原来的_余亩扩建到_亩；另一方面加快园区规划布局的制订。按照产镇联动的要求，小微园建设实行同步推进机制，园区启动建设时，道路、电力、通迅、给排水及污水处理等基础设施和行政办公、生活服务、商务活动、研发检测以及仓储用房等配套建设，切实保障园区的综合服务功能。目前，全区第一批_个_亩小微园已经得到市政府批复，规划编制和政策处理等工作正在加紧推进，其中慈湖科技产业园一期_万平方米已结顶；仙岩陶瓷洁具产业园等_个小微园将在年内开工；医药物流总部经济园已引进企业_家医药总部企业。二是鼓励挖

15、潜节地。出台_深化“挖潜节地”加快工业用地二次开发的实施意见（试行），加大闲置、低效土地清理和利用力度，在符合城市规划、确保安全的前提下，鼓励企业对原有厂房进行“挖潜节地”提高容积率和建筑密度，向存量用地要效益。今年，_部门现场踏勘“挖潜节地”项目_次_家，进入审批_家。其中改扩建项目_家，计划新增建筑面积_万平方米，开工建设_家，开工面积_万平方米，已建成面积_万平方米。进一步完善审批制度，对审批事项办理、建设事项等进行服务指导，让企业提前知晓办理所需材料及流程。同时，加强督导，促进项目的开工建设，形成投资。此外，积极推进城镇低效用地再开发、低丘缓坡地开发等办法，盘活利用存量土地，如焦下村整

16、理_亩矿山空地，整合纳入小微企业创业园建设用地，用于潘桥电子信息产业园扩容提升。三是机器换人技改；始终坚持创新驱动、科技强工，大规模推进“机器换人”，促进工业生产、营销方式的革新。全面落实_扶持实体经济健康发展促进产业转型升级的若干意见，对在本区_实施的设备购置、技术转让、软件购置、测试_费总额在_万元以上的传统产业技术改造项目，按照实际完成投资额的_%予以扶持，落实_年_个“机器换人”项目_万元区财政补助资金。通过_开展主题培训、现场参观、企业论坛等多种形式的技改宣传，引导企业聚焦森马服饰、聚星电接触、华联机械、冠盛集团等龙头企业“机器换人”带来的机遇与回报，提高企业主的创新和技改意识，鼓励

17、企业按照投产一批、研制一批、储备一批的思路，实施低端换高端、机械换数码、人工换智能。_年全区技改项目已备案_项，计划总投资_亿元。其中，列入省双千工程项目_项（聚星、森马、锦峰），市技术改造重点项目_项（聚星、恒源、精诚、五凤、华联），正_企业申报省技术改造重点项目_项。此外，还积极_企业申报中央、省、市、区各类财政_。申请国家中小企业发展_专利项目_项（通用、恒星），获得财政资金补助_万元。申请区财政_技术改造项目_项，并获得资金补助_万元。四是工业小区改造提升。目前，全区已启动_个工业小区的改造提升，仙岩下林等_个工业小区已拆除旧厂房达_万平方米，全区旧厂房改造已完成_万平方米。（三）加强

18、监管，扎实推进节能降耗工作一是深入开展节能宣传。以全国第_个“节能宣传周”为契机，在区_前广场举行隆重的全区节能周低碳日广场活动暨行政中心节能低碳示范工程启动仪式，随后在区机关食堂开展低碳“光盘”行动，并为“光盘”践行者分发精美礼品，增强了公众的节能低碳意识。并与区教育局合作在瓯海艺术实验小学开展青少年节能降耗主题宣传教育活动艺术表演，使节能宣传深入人心。二是严格节能管理。年初分别与各镇街签订用电指标、节能目标责任书，并与全区_家年耗能_吨标准煤以上重点用能单位签订“双控”节能目标责任书。认真开展能源监察。针对企业自身情况和节能潜力，提出相应建议与措施，强化节能意识。今年共对_家工业企业和_家

19、非公单位进行能源监察。共检查用能设备_台，提出整改意见_条，开具了_份整改通知书。进一步加快固定资产投资项目节能评估和_工作的推进，对_大好大食品有限公司、瓯海东风塑料助剂厂、宏印包装有限公司等三家企业固定资产投资项目进行节能评估和_并顺利通过验收。另外为提高节能水平和能源利用效率，推动产业结构优化，_月份我区专门印发_加强生产经营单位用电报装管理服务工作_。截止到目前，全区共有_家生产经营单位申请并通过了固定资产投资项目节能登记备案，申请的变压器容量达_kva，其中工业用户的容量占_%，用户数占_%，_个技改备案项目通过了用能_。三是倒逼加强淘汰落后产能力度。根据省政府下达6大重污染高耗能行

20、业整治提升方案要求，提前完成淘汰我区_市远丰造纸厂、瓯海纸业包装有限公司、南汇纸业有限公司等_家造纸企业的目标，配合完成泽雅机械造纸整治工作，从严整治印染和制革行业，全区除了瑞新集团有限公司外，_家高耗能高污染印染企业目前均已停产。此外，积极引导节能改造，大力推广清洁生产。今年对全区_家企业强制进行清洁生产审核，截至目前，已有_家企业通过省级清洁生产审核验收。主要污染物减排工作中，化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物排放量分别比_年分别下降_%、_%、_%、_%，均超额完成年初计划数。四是工业厂房租赁管理工作稳步推开。作为区出租工业厂房规范管理专项工作_，我局充分发挥职能优势，按照“堵疏结合、

21、集中登记、规范管理”原则，多形式、多渠道广泛宣传政策措施，发动镇街、开发区进行全面调查摸底，逐一登记造册，掌握第一手资料。截至目前，全区共有工业厂房租赁家数_家，登记备案家数_家，登记备案率_%，税收征管家数_家，税收征管率_%，超额完成年初计划的两率达_%以上的任务。（四）夯实基础，深化两化融合全面铺开信息化工作一是以“两化融合”示范企业建设，带动全区工业企业积极进行“两化”深度融合建设。完成了规上企业文件发送、两亿元以上营收（申报条件）企业的信息化项目调查和重点企业现场调查，同时也协助完成了森马服饰申报材料的整理、汇编及上报工作。二是动态（范本）建立区“两化”深度融合企业、项目及企业信息化

22、人才基础示范数据库。突出三个数据库的各自特点和作用，如企业库重在集合一批全方位、多层次实施信息化，成效明显的规模以上工业企业，为区内企业制订和实施全面信息化计划提供参考模板。截至目前，已入库信息化示范企业_家、项目_个、人才_人，数据库仍在动态（范本）增加中。三是积极创建省农村信息化示范创星“十百千”工程，助推社区（农村）信息化进程。目前我市共有_个农村信息化示_县，_个农村信息化示范乡镇，_个农村信息化示范村。（五）优化服务，努力提升发展软环境产业转型升级迫在眉睫，政府服务转型升级更是刻不容缓。一是深化驻企业服务。在深入开展“千名干部进千企解千难”行动的基础上，进一步创新机制，工业专项组共收

23、到_个问题，共解决企业问题_个，解决率达_%，较好的为宣传振兴实体经济政策传递正能量。二是加强企业风险防范。一方面千方百计减轻企业负担，全面落实_年各类惠企政策性资金_亿元（含退税）。认真贯彻落实金融业扶持实体经济“双十条”，加大风险企业帮扶和银行不良贷款化解，星球包装、恒驰汽配在政府帮助下逐渐步入正轨，引导信泰集团在法院指导下进行司法重整。1-_月份，全区共举办各类政银企对接会_多场，实现面向中小企业贷款_亿元，为实体经济发展营造良好金融环境。三是及时做好信息互动。发挥桥梁纽带作用，积极创造条件，共度难关，共谋发展。每月至少刊发一期瓯海经信简报、工业群、局门户网站及“瓯海经信”政务微博，为企

24、业提供信息服务共享平台以及企业呼声平台，打造“瓯海民企之家”服务品牌，促进区域经济发展。（六）狠抓党建，促进工作作风转变以学习贯彻党的“_大”精神为主线，进一步发挥党_战斗堡垒作用，创新思路，多措挖潜，打好“规范牌”、“温情牌”、“激励牌”、“宣传牌”等四张牌，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。一是创新学习提素质，着力打好“规范牌”。主抓党员干部政治理论和业务知识学习，规范工作方法，有效推进经信工作的有序开展。深入开展学_的“_大”精神系列活动。制定出台局“学习贯彻_大，强力服务区中心”主题实践活动实施方案，通过实施“十个一”活动，确保机关党员干部在学_的“_大”精神上走前头、做表率。认真开展“

25、三天三熟”活动。印发小册子_自学。要求联系自己的工作实际，寻找差距，弥补不足。二是创新活动送温暖，着力打好“温情牌”。实践_员“全心全意为人民服务”的宗旨，送关怀、送温暖、送服务，以情感人，使机关党建工作向人性化方向发展。给机关干部送关怀。建立了干部职工谈心谈话制度，不定期地开展谈心谈话，及时排解他们思想上的困惑，解决工作生活中遇到的困难。给老党员送温暖。结合“三新三老”活动，适时开展_座谈、交心谈心、走访慰问等活动，搭建交流平台，沟通思想感情，努力帮助解决老党员在工作生活上碰到的问题。给社区群众送服务。以创建服务型党_为目标，以“进社区亮身份比奉献”主题党员志愿服务群众为依托，结合工作实际，

26、组建局志愿者队伍，积极主动督促在职党员干部参与社区志愿服务工作。共领办活动项目_个，参与_次志愿服务活动，自主捐款_元，每人累计服务时间_小时，超额完成志愿服务工作。三是创新举措强队伍，着力打好“激励牌”。牢固树立“人人都是创新主体”的理念，完善工作制度，细化任务分工，注重日常激励，达到既减少工作成本又提高办事效率的目的。制订_年局工作目标责任分解表，责任到岗、责任到人，到年终时，按照本实施方案对机关各项工作进行综合量化考评，对评选出来的优秀科室及个人，予以推荐表奖。开展竞争上岗。今年_月，在区_的指导下，我局秉持公平公正原则认真_开展了机关中层干部竞争上岗活动，_个中层正职岗位和_个中层副职

27、岗位完全按照竞职上岗程序确定人选。开展外出培训。选拔优秀年轻干部与部分百佳企业负责人赴_交通大学共同参加为期一周的“充电”培训，学习先进管理模式，有效拓宽了创新视野。四是创新载体增信心，着力打好“宣传牌”。以“_”主题振兴实体经济宣传教育实践活动为契机，大力宣传上级和区委区政府扶持企业发展的政策措施，切实引导企业用足用活各项扶工兴贸措施，努力为企业创造一个宽松的发展环境。通过温州日报、温州都市报、中国瓯海、瓯海经信门户网站、瓯海经信简报、“瓯海经信”新浪微博等载体大力宣讲中央和省市区对当前宏观经济形势的科学判断和决策部署，及时报道我区振兴实体经济的积极举措、创新做法和先进典型，营造良好的振兴实

28、体、赶超发展的创业氛围。其中的新闻报道，被省级媒体（省经信委网站）录用_篇，被市级媒体录用_篇，被区级媒体录用_篇。二、明年工作思路围绕全区工业经济总量冲破“千亿”大关的总体目标，加快优势产业转型提升，拓展工业发展空间，扩大工业有效投资，扶持企业做大做强。进一步加快小微企业创业园建设，推进优势产业集聚发展。完善各项小微企业创业园建设的政策措施，着力打造配套设施完善、产业布局合理、功能齐全、管理规范、运作高效的创业体系。加大小微企业创业园建设力度，力争全面启动_个小微企业创业园区建设工作。建立健全公共服务平台及基础配套设施，为入驻企业提供全方位服务，帮助企业降低创业成本。进一步鼓励企业科技创新和

29、扩大工业投资力度，推进工业产业转型升级。大力实施创新驱动战略，坚持以政府为主导、企业为主体、市场为导向，完善创新体系，拓展创新平台，增强创新能力。支持企业建立研发中心、重点实验室等研发机构，申报中小企业公共（技术）服务示范平台和创新产业化示范基地，各类企业技术中心（企业研发中心）和公共技术平台。鼓励企业通过实施低端换高端、机械换数码、人工换智能等手段，大规模推进“机器换人”，培育名企名品名家，推进“三名”工程建设。力争完成预期工业性投资_亿元，进一步加快二次土地开发利用，破解工业用地要素制约。加大工业用地二次开发利用步伐，加快“空间换地、腾笼换鸟”。推进二产返回地和企业拆迁安置开发提速。鼓励企

30、业实行“腾笼换鸟”，促使从“增量扩张”向“存量挖潜”转变，切实推进全区亩产效益高企业挖潜提升，促进工业性投资。大力推进工业小区改造提升，做好产业集聚区疏导点建设和二产返回地标准厂房建设，全面启动拆迁安置企业建设，深入开展“挖潜节地”，提高工业用地集约利用。进一步扶持产业做大做强和小上规工作，优化培育规上企业规模。立足现有产业基础及特色优势，加快传统产业转型升级，推进优势资源向优势产业集聚，优势生产要素向优势企业集聚，实施百佳企业培育计划，重点培育年产值_亿元特色优势现代产业集群。推动小微企业上规模，以培育扶持、改造提升、依法上规为基本途径，打造支撑工业转型发展的企业梯队，年均培育或引进规上工业

31、企业_家左右，推动小微企业从“低小散”向“专精特新优”发展。进一步加快信息化建设推进“两化”深度融合。充分发挥信息技术在工业发展中的支撑和引擎作用，以信息化带动工业化、以工业化促进信息化。创建区级以上信息化示范（含试点）企业和项目_家（个）以上，在研发设计、生产制造、企业管理、销售流通、节能减排、产业链协同等方面实施信息化的规上企业_家以上。提升区域两化融合发展水平，增强企业竞争力。进一步强化节能目标责任考核，推进节能降耗工作上新台阶。开展能源消费双控目标管理，加强各镇、街道的能源消费总量目标管理，全面完成淘汰_家以废纸为原料的万吨以上三万吨以下造纸企业和_家皮革企业落后产能的任务和燃煤锅炉的

32、改造工作。强化节能目标责任考核，全面开展节能_和评估工作，实现节能项目动态（范本）化管理。进一步加强重点用能单位规范化监管，开展常态化节能监察执法。进一步深化机关作风建设，推进“五型机关”创建上新水平。把深化机关作风建设促进自身建设，始终摆在我局发展的首要位置。进一步完善制度建设，丰富机关文化生活，深化创新学习型党_和学习型机关的创建，扎实开展党的群众路线教育实践活动和深入开展以“_”为主题的中国特色_宣传教育实践活动。不断改善工作作风，打响“瓯海民企之家”服务品牌，为我区经信事业更好发展贡献力量。二、明年工作思路面对国际金融危机继续深化、国内经济增速放缓、外部需求明显萎缩等严峻复杂的形势和各

33、种困难，我局牢牢把握“稳中求进、转中求好”工作基调，确保工业经济平稳增长，加快推进产业转型升级。（一）以科技创新为抓手，推进工业产业转型升级以项目为主线，以政策为动力，以服务为手段，将进一步完善项目促进机制，强化项目落户和建设的协调服务，积极鼓励企业实行技术改造，用好用活上级相关扶持政策，力争完成预期工业性投资_亿元，“挖潜节地”项目开工建设_家以上。（二）以二次土地开发利用为抓手，破解工业用地要素制约加大工业用地二次开发利用步伐，鼓励企业实行“腾笼换鸟”，促使从“增量扩张”向“存量挖潜”转变，切实推进全区亩产效益高企业挖潜提升，促进工业性投资。进一步做好大学科技园建设，大力推进工业小区改造提

34、升，做好产业集聚区疏导点建设和二产返回地标准厂房建设，全面启动拆迁安置企业建设，深入开展“挖潜节地”，提高工业用地集约利用。（三）以行业龙头企业为抓手，推进优势产业集聚发展加极大企业大集团培育力度，加快管理创新步伐，不断推进优势产业集聚化发展。初步形成总部经济（总部企业）管理模式，力争打造_个行业平台，形成有特色的规上企业管理运行分析模式，不断探索对“百佳企业”规范管理的新方式，力促我区优势传统行业管理达到集聚效应。（四）以信息化建设为抓手，推进我区“两化”融合新局面继续推进工业企业“两化”深度融合，完善、充实信息化企业库、项目库和人才库，推动网上办事大厅建立、社会信息化提升、全区基础网络和重

35、要信息系统风险防护能力的提高。（五）以发展绿色产业为抓手，推进节能降耗工作上新台阶适时推出相应节能目标责任考核办法，实现节能项目常态化管理。全年力争淘汰落后产能_家，通过清洁能源生产审核_家。创新有序用电管理模式，进一步加强重点用能单位规范化监管，能源总量控制达到省市指标要求。（六）以深化机关作风建设为抓手，推进“五型机关”创建上新水平把深化机关作风建设促进自身建设，始终摆在我局发展的首要位置。统计局_年人才工作总结_市统计局人才工作总结_年以来，_市统计局在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的_届_中全会和_大精神为指导，紧紧围绕中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科

36、学发展观，按照全市人才工作的安排部署，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设和全市统计人才建设，为推动统计事业全面发展、促进全市人才战略的实施做出了应有贡献。现将_年以来人才工作情况汇报如下：一、加强人才工作领导，营造优质发展环境（一）加强工作领导。市统计局牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，制定和落实年度人才工作目标和任务，进一步明确各成员的工作职责，做到合理分工、责任明确，_负责协调落实日常各项人才工作，确保了人才工作的顺利推进。（二）强化人才意识。市统计局一直把人

37、才开发工作放到重要位臵，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。针对不同类型人才，积极研究，梳理最现实、最迫切的成长成才需求，搭建不同的人才成_台。（三）营造优质环境。一是打造良好政策环境。在各类制度、1规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才的目的。二是营造优质工作氛围。多角度，多方位加强人才创业载体建设，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的工作氛围，为人才搭建施展才华的舞台。二、构建人才管理体系，强化人才梯队建设（一）多措并举，打好干部培养牌。_年以来，市统计局狠抓局内队伍建设

38、，一是大力吸收新能量。_年，通过遴选吸收_名基层骨干，_年通过_省公务员考试招考_名公务员，_年招考的_名公务员即将上岗，下半年还将通过遴选再吸收一名基层骨干，通过新鲜血液的注入，进一步充实了队伍，增强了全局干部团队的生机与活力。二是积极培养年轻干部。局党组始终认为培养造就能够担当重任的年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求，更是推进统计事业再创辉煌的要求。_年以来，市统计局任命正科级干部_人、副科级干部_人，完善了人才梯队。三是开展局内轮岗。随着社会经济的发展，统计工作专业间交叉日益加大，现代统计越来越需要精通多专业的综合人才，市统计局以工作轮岗的形式打破专业界限，加强工作交流，激发创新思

39、想，提升整体实力。同时，业务科室之间的轮岗也是一项优势互补、挖掘潜能、发现人才的好措施。（二）依托高校资源，打好合作交流牌。市统计局与_学院在人才培养上展开合作。一是在人才培养上开展双向合作。_学2院派数理统计学科带头人到市统计局综合科挂职锻炼，期间参与专业科室各项工作，全面学习统计实务，为各专业传授统计理论知识。市统计局选派_名业务骨干，受聘为_学院客座教授，为_学院数学科学学院大学生讲授统计实务，与学院师生共同交流探讨统计理论知识。截至目前，已举办统计实务知识讲座近十次，累计近_名学院师生听取了讲座。二是在人才拓展上开展双向合作。_学院在市统计局建立了大学生实习基地，每年安排_多名大学生在

40、市局或各县（市、区）统计局参加实习，增强统计工作的就业影响力，使更多的优秀人才了解统计、认同统计、从事统计。市统计局也在_学院建立统计业务培训中心，联合培训统计从业人员，夯实统计从业人员统计理论基础。截至目前，市、县两级在统计业务培训中心已举办各类培训班或召开培训会议百余次，累计培训统计人员_人次。（三）狠抓基层人才建设，打好基层基础牌。一是以会代训，不断提高。抓住每一次会议机会，结合当时工作开展情况，对基层统计人员进行业务培训和业务指导。每年，市统计局都会针对当年工作重点在全市范围内展开一到两次大规模培训，今年_月份，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，联合市经信委分赴八个县市区对全市_家规

41、模以上工业企业、乡镇统计站和工业园区统计人员_人进行了业务培训。二是抓好统计新兵业务培训。针对市直部门和县级统计局新成员，采取分批到市统计局挂职锻炼的形式，通过面对面传授，更快地提高统计人员的业务水平。_年以来，3市直有关部门累计挂职锻炼人数已达_余人，各县（市、区）统计局已有近_名统计新兵来市局挂职学习。针对新投产企业统计人员，积极与招商局等市直部门对接，获取新竣工、达产企业和项目_，并第一时间_市局业务骨干对其进行培训，使其在最短的时间内，进入工作状态，提高工作效率。三是以统计从业和职称考试为抓手，积极_企事业单位统计人员参加统计人员上岗证的培训和考试，系统学习统计基础知识和统计实务相关知

42、识，为基层统计工作者打牢业务基础，为_基层统计工作夯实基础。_年，我市参加统计从业或职称考试人数为_人；_年，参加考试人数大幅上升至_人；_年，市统计局加大宣传力度，联合本地高校，统计从业或职称考试工作取得质的突破，截至目前，报名人数已达_余人，为我市统计人才储备打下了基础。三、以重点工作为契机，培养综合型人才队伍_年以来，市统计局以“建设美好新滁城”、“三个一千”等重点工作为契机，培养提升人才的领导力和应对_能力、加强团队的融合力，着力打造一支业务能力与社会管理服务能力并重的人才梯队。（一）以“建设美好新_”目标为统领，建立党员志愿者工作体系。为了全面体现党的“全心全意为人民服务”宗旨，市统

43、计局着力打造三支队伍。一是业务人才队伍。号召全局党员干部加强业务学习，把业务学习和实际工作联系起来，加强岗位锻炼，炼出“硬功夫”，在现有成绩的基础上，进一步拉升标杆，自我加4压，以压力激发统计工作的动力，构建一支业务强、效率高的专业型人才队伍。二是学雷锋党员志愿者队伍。把开展学雷锋党员志愿者服务活动作为锻炼综合能力的有效载体，引导和动员党员干部通过开展“六城联创”、“送温暖”、“五级书记大走访”等一些列志愿者活动，提高统计干部群众工作能力，取得良好工作效果。三是普法宣传志愿者队伍。法制宣传教育是提高公民法律素质、实施依法治国方略的重要基础工作，对于化解_、推进社会管理创新、构建和谐社会有着积极

44、的促进作用。市统计局结合“创建依法行政示范单位”活动，号召全局党员干部在以身作则遵守法律的基础上，深入基层社区进行普法宣传活动，在提升基层社区居民法制意识的同时，也提高了党员干部的社会综合治理能力。（二）围绕“三个一千”活动，提升服务能力。在“三个一千”活动中，市统计局强化服务意识，将为企业办实事、解难事作为第一要义。一是定期走访，深入企业调研，在充分了解实际情况的基础上，确定方案方法，做到因地制宜、因时制宜。二是充分发挥本职优势，每月向企业提供经济形势数据，帮助企业分析当前经济形势变化，并针对家电行业、电气行业发展中存在的问题，及时提出建设性意见，供企业参考。力争将自身服务转化为企业的直接经

45、济效益。在为“三个一千”月活动做贡献的同时，强化了服务意识，提高了服务能力。（三）深入开展“六治”和“_”大讨论活动，提高队伍5素质。市统计局将这两项活动与加强领导班子思想政治建设和干_伍建设紧密结合起来，根据部门特点和干_伍实际，围绕“_”大讨论和“六治”活动主题，开展了三次集中讨论学习活动，通过这三次讨论活动，教育引导全局党员干部理清工作思路、拉伸工作标杆，并通过“八个一”活动的开展，切实提高全局党员干部工作水平，提升全局干_伍素质。（四）依托“统计基础建设年”，加强全系统队伍建设。在“统计基础建设年”活动中，完善了全市统计系统的_机构和人员配备。市开发区统计局挂牌成立，县级普查中心和服务

46、业统计机构全部建立，_县和_市统计服务中心挂牌成立。市、县两级统计部门共增加编制_个，增加业务人员_名，充实了人才队伍。（五）围绕“统计服务提升月”，加强基层统计员能力建设。企业对统计工作的重视程度差异巨大，导致一些企业统计人员流动性较大，统一培训的模式很难起到实质性的作用。针对这种情况，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，制定了上门指导服务方案，联合各地统计部门，计划在两年对全市所有重点企业上门一次，找出每个企业统计员在工作中存在的问题，并加以整改。通过上门指导，加强基层统计人才建设。（六）以各项重点工作为抓手，提升党员干部综合能力。一是在参与各类目标考核中，提高党员干部的宏观把握能力。市统

47、计局在参与制定县域经济、开发区和乡镇目标考核体系工作中，6充分调动党员干部的能动性，深入分析省对市、县、开发区和乡镇考核体系，根据我市实际和特点，制定考核标准，充分锻炼了全局党员干部的宏观把握能力。二是在配合部门开展各类调查中，提升人才的工作适应能力。配合市财政局开展民生工程满意度调查，配合市_开展_倡廉万人问卷大调查，配合创建国家园林城市指挥部开展城区绿化满意度调查，配合创建国家交通管理模范城市指挥部开展居民出行方式调查，承担市效能建设领导组开展的各类问卷调查的数据处理工作等；在调查工作中，市统计局党员干部转变思路，找准工作切入点，创新工作方式方法，切实提高了工作适应能力。四、以教育培训为抓手，塑造学习型人才（一）加强党性教育，提高政治素质。一是结合“七一”党建活动_全局党员干部进行中国特色_理论体系的学习，引导党员干部深入学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“_”重要思想和科学发展观，重点_学_在新形