青年志愿者活动服务管理制度实用文档.doc

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1、青年志愿者活动服务管理制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）青年志愿者活动服务管理制度准则:奉献、友爱、互助、进步。宗旨:以奉献扬青春，以文明树新风。职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设,提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。一、档案管理（一）协会内部文件、会员档案、学校文件;（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;(三)协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存;二、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;(二)要有健

2、康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；(五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；三、常规纪律及工作要求(一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理,听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体,局部服从整体，围绕“公益事业 ,弱势群体开展工作; (三）认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动）中存在的问

3、题应及时向会长及部长反映; （四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议；（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况;（六）明确工作目标，不能盲目开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结；(七）禁止在工作中讨价还价,拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；（八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席

4、作书面检讨,予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者,视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；(九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次，并扣掉个人量化分5分（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系,相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容,并作为“评优”“评先的主要依据;（十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。四、活

5、动策划及实施制度活动特征：（一)公益型：无偿奉献爱心,表现经院人关心公益的优秀品质.（二）实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。（三)服务型:积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。活动策划：（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;(二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同,形成青协特色。活动实施：（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人；（二)活动时

6、，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势,确保效果； (三) 必须确保每次活动都必须有活动照；（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈,注重实效；（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； (六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档.五、开会(例会）要求（一）要随时留意黑板报上的通知,按照要求准时参加（二）每次开会必须提前5-10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者,一律作迟到处理.（三）每次开会须带好

7、纸和笔(专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。（四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会者在会上可以畅所欲言,各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议,无论个人同意与否，都应该贯彻执行.(五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加.（六)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性,不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。六、会议制度（一）协会每周一晚22:00召开例会,遇有突发事情可临时召开会议；(二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工

8、作开展情况而定；（三)除例会外，有重要会议（不包括紧急会议)应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；（五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门一起表演节目七、考核制度考核对象：本协会干部、干事；考核方式:通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)考核细则：本协会成员的基础分均为100分加分：(一）凡能提出好的可行建议和意见,加5-10分；（二）凡能提

9、出有新颖,并可实施的活动方案,加10-15分；（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加510分；凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，加1015分。减分：(一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）(二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分(口头警告)、20分(警告）、30分（劝退)。注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据,退出的会员没有积分，学年末

10、无评优资格.八、奖励制度奖励：(一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;（二）参选人由协会各部提名；（三）参选人必须具备以下条件：1、提供志愿服务时间不少于全体的75%;2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；3、无学校及协会处分者；4、综合考评成绩不低于85分；（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长,经协商一致，核实无误后，向校青协申报“优秀青年志愿者”资格,经校青协批准，在动员大会上颁发荣誉证书.处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动.(二)警

11、告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；（三）劝退：假借协会名义谋取私利,各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院）系通报以上处分。 （四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重,予以除名，九、干部管理制度（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导;（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；(三)协会干部因 失职行为或志愿服务时有不良言行,受到举报经调查属实、责令其改正。并形成书面材料存入档案；(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;十、会员管理中心（一）会员参加本协会活动时必须佩带协

12、会工作证;（二)会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席,无故缺席三次予以退会处理;(三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；（四)协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。漳州台商投资区福井小学集会及大型活动管理制度为了加强学校安全工作，防范和减少在文艺汇演、科技活动等集会及大型集体活动中发生安全事故，提升学校对集体活动事故的应急处理能力，确保师生身体健康及活动安全顺利，特制定本管理制度。一、工作领导小组组长：张志勇副组长:陈丽琰、蔡丽芳

13、组 员：谢建成、卢深、各班班主任二、职责1。各班主任为本班活动期间第一安全责任人.活动期间班主任不得离开本班学生，随时掌握本班级学生情况，遇到特殊情况及时做好本班级学生的疏散和控制，并向有关领导报告。2。活动负责人要及时做好整个活动的调度和控制，稳定好全体师生的秩序。发生事故，各口负责人及时各就各位，负责安全出口的疏散工作，避免发生拥挤踩踏事故。3.脱离现场后，各班主任迅速组织好本班本专业部学生，整理好队伍、清点好人数，不允许学生擅自离开队伍。对没有到场的,要做好登记,并及时上报现场负责领导。三、学生大型集体活动安全应对措施1。学校组织大型活动必须将申请和安全应急预案上报主管审批,未经审批的活

14、动不准进行。如果举行大型的室内活动,严格做好消防、疏散等安全准备。2。活动的组织者要对活动的安全工作全权负责.3.负责人要向参加活动的师生,讲明具体的安全措施及疏散方案，把安全教育放在首位。4。体育活动前，由体育教师讲活动前的注意事项，大型体育活动前，要对参加活动的师生，进行好安全教育。5.凡大型活动应安排医务人员到场，以便紧急救护，并要求班主任跟班维持活动的秩序.6、 凡全校性活动，申报的安全预案要经校长审批、同意.四、 出现突发事件的处理办法1.安排人员负责有序疏散人群。2.要用学到的安全知识进行自救。 3.及时送到急救中心或打120。4。及时向领导报告事件情况以及向上级报告.5。学校事故

15、发生时，迅速了解、收集和汇总事故有关情况，及时向应急现场指挥部提供各种相关信息和资料。6.发生事故，要组织人力及时抢救受困和受伤师生，确保师生生命安全，及时将事故上报主管领导.7.视情况报110、120请求援助。并拉好警戒线保护好事故现场。8。采取有效措施，做好事故善后处理工作.岳阳中学青年志愿者协会规章制度为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心

16、理素质和良好的行为规范,无不良嗜好； （三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神; 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体,集体不离个人,立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 弱势群体”开展工作； (三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把会员证收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效； (四）要有强烈的时间观念,在开会（例会）时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假； (五）确定工作目标,不能盲目的开展工作，

17、必须按月制拟定工作计划和工作总结； 三、实施制度 （一）活动前,相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人; （二）活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； （三）必须确保每次活动都必须有活动照; （四）活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料; （五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料；四、开会（例会)要求 开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。 在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假； 五、奖励制度 （一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”； （二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；