钣金培训心得8篇.docx
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1、银金培训心得8篇银金培训心得(篇1)当务之急是成为与时俱进的新教师,提高专业水平,提高工作的智慧含 量。在这个关键时刻,我们学校采取了一系列措施,例外是全员研究学校及学 校的校本教育,对我们教师的建设和培养起着独特的作用。以上是学校的校本 教育经过专家指导、教学理论的训练和学习、讲课、授课、评价课的一站式活 动的开展,发挥教师个人、教师团体等各方面的作用,为教师创造对话机制, 营造求真、务实、自由、和谐的教学氛围,为教师交流信息、分享经验。经过 这种形式的活动,将教师聚集在一起进行实际学习和研究,不断拓展教师发展 的空间,激励教师积极追求发展。通过训练和学习,我受益匪浅。第一,新的想法深入我的
2、心。课程的改革 从某种意义上说,不仅是改变教育资料和方法,而且是变革者。要改变一个人, 首先要重视教师的发展。教师的成长和发展,观念更新是前提,专业化成长是 基础。产生于新的教学观念。教学改革是新旧观念的斗争,教学改革的阻力来 自旧的教育观念的束缚。因此,树立新观念是教育改革的首要任务。以前,教材意识、教三意识、纲领、本、眼睛盯着知识点,强迫标准答案, 应对统一考试。通过专家讲课,我们发现新课程教育需要教师具有课程意识、 学生意识、开放意识和问题意识。新课程强调一切都是为了学生的发展,从 学生的经历来看,教育应该回到学生的生活世界。教学方法由被动理解式转变 为探索性学习、自主合作学习。第二,调
3、整和扩大了我的知识结构。一位教育 专家深刻指出,今天教师的课程分担是科学化的产物,他们的任务是培养学科 的专家。未来教育将结束单科教师的历史使命,要求教师成为多面手,利用多 学科知识解决所有学科教授的问题。小学科学课程的学科整合是课程改编的特根据科学课程的特点和教育要求,科学教师应具备系统的科学专业知识。(威廉莎士比亚、科学、科学、科学、科学、科学、科学、科学、科学)科学教师 应具备与科学教育相关的学科知识,如社会科学的基本知识。另外,只有理解 科学和其他相关学科的横向联系和发展,才能将社会科学知识、教育科学知识 和系统科学专业知识有机地结合起来,构成比较完整的基本知识。科学教师还 要具备思维
4、科学知识。这有助于教师通过教学发展学生的思维,培养学生的思 维能力。科学教师还要有参与社会生产、生活的知识,具有敏锐的眼光和头脑 观察、理解和收集信息的能力。新教材的明显变化是难度降低了。但是知识面 扩大了,对教师们提出了很高的要求。自己的知识储备能否适应这些变化,能 否满足学生的需求,是新课程改革向教师提出的第一个难题。现实情况是,我 们科学教师都是由丹科的物理、化学、生物学、地理教师组成,与专业教师在给我们上第一堂课的是办公室的主任,他给我们讲的是企业文化。诚信 敬业,严格苛求,学习创新,协作奉旅短短的20个字的企业精神,在他生动 详实的解说下,我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求
5、的宝钢。还 有精益运营一体化,拓展市场差异化,团队学习强素质,锐意创新促发展的 经营方针更是给企业的发展指明了方向,让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理,讲课的是公司制 造部的_部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程, 然后着蚤给我们讲解了工厂现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后,紧接着配合相应的工艺流程图, 分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解,我们更 加彻底领略到科学技术对于一个企业,尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们敬仰的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把
6、自 己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给宝钢的先辈,凭着满腔热血,给我们 上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或 地区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个年代,目标是把我国建设成为 钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国! 洪专家的一句话, 说得大家都激情高涨,热血沸腾!接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生 产工艺以及技术要求。从他的讲解中,从历尽沧桑的脸上,我们看到了什么叫 做认真,什么叫做敬业!给人印象最深的可能就是人事部的一部长了。乐观开朗,平易近人那是描述 她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况, 使我们更加
7、清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的一部 长,也是在百忙之中抽出时间给我们讲课,大家互动效果非常好,在交谈提问 当中,收获颇多!职资格的要求有很大的差异。教师专业知识的缺陷极大地限制了科学课程的实 施。校本教育利用教学资源,以教学专家、学科带头人、骨干教师为核心,对 全县科学教师实施学科专业教育。开展学科交流,大家各抒己见,经过观点的 较量,强调了知识的消化和吸收。再次,经过活动的开展,教师要具有终身学 习的意识,不断理解新事物,学习新知识,不断更新和拓展自己的知识结构, 具备适应教育的多种知识结构。其次,促进了我对教学行为的反思。反思是指 教师对自己的教学思想和教学行为进
8、行审查和思考。反思是一个人成长和发展 的核心技术之一,新课程要求教师不断培养和发展自我的反思能力,成为反思 型教师。孔子说:不学习不思考是不行的。如果一个人只学习不思考,他就 会陷入困惑。孟子也表示:想想就得到。新课程改革要求教师经常思考和反 思。为了应对各种新的教育思想、资源、手段和方法,教师不能简单地复制粘 贴。但是要进行科学分析,结合自己学校和班级的实际情况和自己的优点,为 我使用。用于改善自我的教育教育。教师需要在反思中成长。新课程改革的实 施过程中还有很多困惑和困难,这是不争的事实。但是平时很多教师只有在期 末或年末学校进行教学评价时,才会系统地反省自己的教学行为。校本活动的 开展可
9、以大大扭转这种现象。课程、课程、评价活动的开展可以促进教师将反 思作为日常工作。要与同行进行对面的交流,在交流活动中细心体会,进取思 考,努力揣摩,让思想的火花在冲突中熠熠生辉。跟踪讲课和上课的过程,查 看教学过程,总结教学得失,从中可以得到很多启示。总之,校本教育为教师构建沟通和沟通平台,增强凝聚力,同时,教师积 极参与学科建设,参与教育,努力为课程改革营造良好氛围。为优秀教师的选 拔创造了条件,创造了舞台。但是教师条件不同,特点不同,教师发展不平衡, 教师后续发展目标也要不同。因此,在推进教师培训工程建设的过程中,倡导 更现实的发展规划和个性发展目标,努力激励教师追求发展。训练形式的多样
10、性和活动实施的效果是今后教师训练的首要研究问题。银金培训心得(篇2)20xx年3月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日参加了新员工培 训,此次培训内容十分丰富,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质 与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面 的管理制度,让我感觉颇多,在此先谈三方面感想。首先,对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙 印,折射出企业的特征,就是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率, 为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同, 有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体
11、效 益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨,凭艰苦创业、无私奉献、努力拼 搏、开拓进取的精神,以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到中国房企十强,房企领袖地位。这一 切,让我深刻的感到,企业文化不只是一句口号,更多得就是全体员工对企业 宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间,我深深感受到身边的每一位同 事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现出恒大人的精神风貌和 行事风格。我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次,对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始,便有计划地实施发 展战略,公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业
12、、苦练内功 到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒大稳扎稳打的作风,以及开拓进 取的精神,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个 体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量, 也成就自己的一番事业。第三,公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展, 并且保持行业领袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化 管理模式,实现了三个确保,即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低 风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司, 各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展。密集型集 团
13、化管理模式,为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这 个充满生机、充满挑战的大家庭中,并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工 作中,我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位,熟悉公司各项规章制度, 了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作学习中善 于归纳总结,将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善 自己,努力成为一名优秀的恒大员工。银金培训心得(篇3)此次培训课程主要是针对督导、管理类人员的营销管理培训,为期三天两 夜,主要分为两大模块进行:一、首先从心态、观念等思想意识层面向学员传达如
14、何快乐、正面地对待 工作。于课程上,讲师着重讲述观念、改变一一观念决定行为,改变可以重新 树立观念。以何种角度去对待企业、对待工作、对待因工作而延伸的人与事, 取决于观念(心态)。对待工作,即付出与收获的关系,在要求得到更多同时, 思考是否同等的有所付出;二者之间相辅渐进,不存在前与后的关系。而对待 人与事,需学会欣赏的才能,课程中讲述三欣会一一欣赏自己,欣赏同事, 欣赏企业;欣赏进而带来尊重与理解。学会欣赏,需时不时地跳出工作中的摩 擦,跳出惯性思维的影响,客观地进行评价。改变,源于欲望,人有改善生活、提高地位的欲望,才能有改变行为方式 的动力;而改变行为方式,源于改变、更新观念。但在现实中
15、,更多的人未能为自己找到合适的观念,或无从寻找、无从认识。树立积极正面的观念,正是 一个健康发展的企业不容推卸的使命。二、在专业的课程上,主要将营销过程中的各方面知识进行系统地梳理, 突出重点。让培训人员清楚知晓本职位的位置与本职位对于企业的价值,如何摆正位 置与维持价值。终端店铺的营销,主要是保证业绩与企业文化的传承,于管理 上需兼具灵活性与原则性。课程的讲述,理论与实例相结合,为培训人员带来 更直观的感受。在学习了精炼、全面的理论知识后,深感无论是作为一名营销 人员还是文职人员,对工作经验进行总结、系统化地梳理,提炼至理论层面, 并以简明亲切的语言进行阐述的重要性。而在粤豪,这一方面的能力
16、仍需要不 断地加强。中层领导丰富的经验,急需转化为理论文字,才能有效地在同事之 间传授。在三天的培训中,经过与其他同行人员的相处,感受到同龄人的风采与自 身的不足。于同龄人身上,看到了更多的自信与活力,对比自身,应学习良好 地展示自我,创造与他人沟通的机会。突破性格的局限,才能拥有更广大的平 台。在职业路上,新的人与事不断出现或退出,需要我们珍惜每一次交流的机 会一一谨以此勉励自我继续努力,勇于尝试!银金培训心得(篇4)一年来,我校透过开展校本培训,我逐渐树立了现代教育的思想观念,努 力优化了自己的知识结构,同时不断培养自己的创新精神和实践潜力,促进自 身的专业化发展,努力使自己朝着成为师德高
17、尚、素质精良、能够适应新课程 改革实验需要的反思型、科研型的教师的方向而努力。作为一名教师,能否在课程改革中与时俱进,转变传统的教育教学观念, 树立全新的学生观、教师观、质量观、评价观是至关重要的。如果观念不转变, 习惯于传统的教学方法,势必会成为实施新课程的落伍者只有站在教育改革的 前沿,自觉更新观念,用心主动的投身于教育创新的研究与实践,才能走在课 程改革的前列。通过这次校本培训,我认识到高质量的教育来自高水平的师资 力量。一所好学校,必有一支精良的教师队伍。在新课程改革的这天,教师素 质更是制约者学校的进一步发展。因此,提高教师素质成为学校工作的的重中 之重,而校本培训又是提高教师素质的
18、重要途径。我校结合自身实际状况,和 教师队伍现状,注重校本培训,主重教师学习和实践。努力为教师的发展带给 一个良好的平台。是教师始终处于教育发展的前沿,为学校的可持续发展带给 青春活力。我们主要从以下几个方面来做的。首先,以学习理论为主,提高自己的理论水平,在学习和研究中注意理论 和实际结合。作为一名一线教师,必须要有先进的理论作指导,才能克服以往 教学中的惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯通,将其转变为自觉的教学行 为。由学校制定学习篇目,教师自由分散学习,学习笔记,并指导自己的教学 实践。一边学习一边实践,操作一段时间后,学校组织交流,教师反思自己的教学实践并进行整改,获得理论提升再运用,
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