1、关于开展“反三违”专项活动的通知.doc

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1、 xxx发201514号关于开展“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动得通知公司各项目、机关各科室:生产过程中,“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”),就是人得不安全行为所导致得各类事故得罪魁祸首,就是安全工作得大敌。反“三违”就是各行各业面临得一项艰巨任务,就是安全生产工作得当务之急,就是遏制事故强有力措施之一,也就是安全生产工作者面临得重要课题。为了贯彻落实公司“安全第一、预防为主、综合治理”得安全生产方针，切实落实责任,严格执行各项安全作业标准,识别身边风险因素，规范作业行为，从根本上消除人得不安全行为与事故隐患，推进安全生产标准化建设,确保职工生命与企业财产

2、得安全。公司决定开展开展主题为“强意识、反三违、除隐患、保安全”得反“三违”专项整治活动,规范人得不安全行为，消除事故隐患。进一步强化对“三违”行为得检查与处罚,引导与教育员工形成良好得安全习惯，确保安全生产形势得稳定。一、活动主题:反“三违”活动主题:“强意识、反三违、除隐患、保安全”。二、活动目标:通过深入开展安全生产反“三违”活动，使各级领导安全责任意识与全体职工安全防范意识进一步提高。使公司各项目部职工对“三违”危害性得认识更加深刻,安全生产管理制度得到完善、落实。岗位操作规程得安全监管与安全措施得到进一步落实。安全教育培训得针对性更加明显,安全规章制度得执行更加到位，提高从业人员安全

3、生产意识与安全技能水平，不发生违章导致得人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司全年安全生产工作目标。 三、活动时间:215年8月日至2015年12月0日。 四、组织机构:公司成立“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动领导小组。组长：xx副组长:xx成员:xxxxx办公室设在生产安全科，xx任办公室主任。五、时间安排:第一阶段为学习、宣传、教育阶段,时间为205年月1日至205年8月1日。第二阶段为现场得检查与监督、治理阶段,时间为2015年9月日至215年11月日。第三阶段为评选奖惩、现场提高、强化管理阶段。时间为015

4、年12月日至215年2月1日。六、活动主要内容： 、学习、宣传、教育阶段:在公司全体职工中持续开展反“三违”,遵章守纪安全宣传教育,提高公司全体职工得安全意识与安全素质，使之自觉遵章守纪,做好安全生产工作。 （)生产安全科组织各施工现场张贴反“三违”宣传标语、横幅。（2） 公司宣传栏与项目部现场黑板报内容更换为“反三违”内容,大力宣传开展反“三违”活动得意义。（) 开展“强意识、反三违、除隐患、保安全”签名活动。发动公司机关、项目部全体职工开展签名活动，进行安全承诺,在思想上高度认识反“三违”得重要性，在行动上杜绝违章,做到人人为安全、人人保安全得良好形势,努力营造反“三违”活动得良好氛围。（

5、4)开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动,通过自查,进一步反思自己在过去在执行安全规程规定得不足之处与存在得问题,结合自身实际进行讨论,对发生得各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施就是否落实,违章原因特别就是否清楚,同类违章就是否同样存在或发生,促使员工自觉遵守安全规程。(）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主得安全生产知识学习培训。各项目部重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识与安全技能培训,培训应切实有效,以提高操作、管理水平。（5)各项目部要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传得重要阵地。尤其就是班前班后

6、会,班长一定要班前提醒本班安全注意事项,班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施,班长切实负起责任。（6)各项目部安全管理人员配合生产安全科制定“反三违”安全知识手册下发到每位职工。(7)开展“读安全书,做安全人”活动。要求职工自主学习相关得安全书籍,在认真开展反违章活动得基础上,适时召开反“三违”活动经验交流会,认真总结反违章得成效与经验,从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中得先进经验与做法,通过说出个人见解,使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象,采取措施才能避免或减少这些不安全得行为,从而能更加规范自身得行为,确保现场操作不发生任何“

7、三违”现象,促进整体水平得提高。通过一系列得培训,使员工掌握基本得安全知识,从理论上提高员工得安全意识。前期得各类安全教育、宣传与学习活动都开展情况良好，都按要求有序进行,起到了提高员工安全意识得作用,为以后活动得开展打下了良好得基础。本阶段各项目部施工现场要及时上报活动实施方案,报公司生产安全科备案。2、 现场得检查与监督、治理阶段: (1)规范现场安全防护措施。认真按照山东xx工程有限公司标准化管理图集文明施工篇、安全防护篇与新版公路工程施工安全技术规范要求，做好现场安全措施,加强关键环节与关键节点得安全控制,防止发生人身伤害与财产损失等责任事故。(2)加强作业现场监督,进行以反“三违”为

8、主得安全检查。各项目部组织进行本项目部得自查自改,层层负责,层层落实，发现“三违”人员与事故隐患,立即责令整改,对一时难以整改得,要制定有效得安全措施与整改计划。生产安全科组织全公司范围得大检查,进一步查找“三违”现象,全面整顿。在活动期间,检查开展次数不低于3次。(3）加强领导带队督察。在活动期间,公司安委会领导带队组织开展施工现场反“三违”活动安全督察,全面检查、落实反“三违”活动得开展情况,进一步强化规章制度得执行力,维护作业现场安全秩序。（4）加强问题隐患整改。全面清理在本次专项治理活动中排查出得隐患,分析隐患原因,检查治理情况,对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能

9、导致人身伤害事故或设备、设施安全运行得问题隐患,限期整改。对活动期间整改不到位得部门负责人,公司安委会领导要进行约谈。 3、评选奖惩、现场提高、强化管理阶段:生产安全科组织相关人员对各项目部“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动总体情况进行检查、评估。开展反“三违”活动交流研讨会,总结经验,查找不足,全面分析与评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效得措施，完善我公司反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。对现场得一般性违章、严重违章等违章现象与全方位得安全隐患制定防范措施,逐步形成书面管理制度长期执行。生产安全科向公司安委会提交总结报告,通报活动开展情况,表彰先进处罚落后,总

10、结活动经验,完善工作标准,使各项目部职工逐步形成遵章守纪得良好工作氛围。本阶段各项目部要及时编写活动总结报告上报公司生产安全科。七、工作要求:1、加强组织领导:充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动得重大意义,各项目部要成立以项目经理为组长,安全管理部部长为副组长,项目部各部门负责人为成员得专项活动领导小组。在公司专项活动领导小组得领导下开展好本次专项治理活动。通过加强组织领导,制定工作方案,落实工作责任,扎实开展反“三违”活动,将反“三违”活动纳入安全生产管理重点工作,要做到亲自参与、具体指导、认真落实。2、 加强责任落实： 遵章守纪就是全体职工工得基本义务,反“三违”就是我们得

11、共同职责。根据本次专项活动得目标要求,将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、项目部、每个员工,努力营造齐抓共管、共保安全得反“三违”工作氛围,确保活动顺利实施。3、 结合日常工作: 各项目部要将反“三违”活动作为安全管理得有效手段与载体,结合工作实际，与安全生产工作及安全工作规划有机结合起来,细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。4、 加强舆论宣传: 结合实际,采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动得部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪得先进典型,努力营造反“三违”活动得良好氛围。5、 加强工作指导: 各科室要加大反“三违”活动得督导,大力开展专项检查,组织经验交流,推广典型做法,全面落

12、实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查,从责任落实、工作进展、效果评价等方面,对活动过程进行督查。6、 加强检查考核:在开展反“三违”活动中,要切实加强对各阶段、各环节活动情况得检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。反“三违”得考核将作为月度安全考核得重要依据,严肃处理“三违”行为，做到处理一个人,教育一大片。7、 要与“安全生产月”活动成果紧密结合: 各项目部要把“安全生产月”活动得成果进一步巩固，对在前一阶段中未彻底根治得隐患要在本次活动坚决予以消除，将好得做法持续发扬,让活动取得得实效得到扎实得落实。 通过本次开展得“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动

13、，要进一步提高了员工得安全意识,使违规人员数量明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作,来不得半点马虎与粗心,要搞好安全生产,必须从基础工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核，从严奖惩。通过 “反三违”活动得有效开展,教育职工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理、以人为本、安全发展”得思想,杜绝“三违”现象得发生，提高安全意识,增强安全责任心,从而保证公司各项生产经营活动顺利开展。特此通知!附件:考核办法。 二一五年七月十五日主题词: 反三违 活动通知 经理办公室 215年7月15日印发 (共印28份）附件： 山东xxxx工程有

14、限公司反“三违”行为考核办法对日常工作中查出得行为除批评教育外,参照以下办法进行考核。本办法使用本公司所有科室、项目部。一、发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-50元:1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽与0吨以上吊装等特殊作业。2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。、有设计或方案不执行。5、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。6、特殊工种不持证上岗。7、不给员工提供必要得劳动防护用品,管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠

15、正。8、装卸、施工作业不与承包商签订安全协议。、交叉作业没安排统一得安全协调人。10、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领与过程。二、发现以下违章操作行为,对直接责任人罚款100-20元:1、高空作业不系安全带(不包括龙门吊日常装卸操作)。2、安全帽不系护带,现场装卸、试压、维修作业与安全监护人员不穿劳保鞋。、操作砂轮机不戴护目镜，在转动得部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动得物件与绳索。4、作业现场、物资仓库内、危险化学品与易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。5、转动与滑动设备与设施得操作人员留长发不戴工作帽。6、管道内施工完不及时盖好

16、井盖或破坏这些设施得行为。7、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。8、高处作业时,工具无保险绳。 9、管沟施工不设围栏与警示标志,施工完毕不不盖盖板。10、在宿舍、办公室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。1、用铜丝、铁丝代替保险丝,配电柜上(内)摆放杂物。2、电工作业前不验电，不按规定装设地线与挂标示牌。13、电线裸露,绝缘损坏,电器无防护罩。14、单独一人从事电气检修工作，无人监护。15、氧气瓶、乙炔瓶相互间得距离不够5米或距明火不够0米，周围摆放杂物，安全标识与安全附件不全。16、电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。17、进入有限空间作业用电不使

17、用安全电压。18、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施,随意堆放处理建筑垃圾。1、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。20、吊装设备与管材不按规定使用引绳。21、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。22、使用不符合规定得绳套起吊重物。23、在起吊物下面逗留、穿越。、超速行驶。25、强超抢会。 26、乘车不系安全带。27、逆向行驶,转弯不提前打转向灯。28、驾驶车辆与操作其它设备时吸烟、使用手机。2、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。0、向路面排放污水。31、场内特种作业车辆搭乘人员。3、设备设施运行期间对其进行维修作业。33、特种设备作业时在抓斗、叉斗与设备不安全部位站人。34、检修设备停放在陡坡、斜

18、面等位置。三、发现以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款0100元。1、不按时上班，迟到、早退。2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关得事。3、酒后上班或上班喝含酒精得饮料。4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。、领导干部不按规定值班,重点工作、特殊作业等应该在现场得时候不在现场。四、发现以下言语与思想,对直接责任人罚款50-10元。1、散布事故不可避免论。2、出现违章说“以前都就是这样干得,没事”或表达相近得意思。3、对确认得违章事故不认识错误，吸取教训,找有关管理检查人员论理。4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真,对上级规定与文件精神说“不知道”等。五、各级管理人员对各种检查中发现得“

19、三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。六、安全管理部门对出现得“三违”行为向责任部门发出书面通知,由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象,都要按照“四不放过”得原则,认真追查分析,根据情节轻重与造成危害得程度给予帮教或处罚。七、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故得，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。八、因严重违章与屡查屡犯得顽固性“三违”，对责任人加倍罚款。九、鼓励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件得设施、设备与施工作业场所有权拒绝工作或操作。十、 鼓励员工对“三违”现象进行举报,对举报“三违”行为得员工进行奖励。“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击,否则按照

20、公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同,追究其法律责任。 （)对检举、揭发、制止违章行为与检举、揭发隐瞒各类生产安全事故得人员,可一次性奖励0100元。 (2)对查找较大事故隐患,现场避免重大事故发生得主要人员一次奖励2元。 (3）对积极参加事故抢险、救护、避免事故扩大者,一次奖励20元。 ()对执法逗硬，查处违章、处理事故隐患果断，敢于同歪风邪气做斗争,在安全生产工作中取得较好成绩得单位或个人每季度可奖励10030元。十一、特别规定: 、生产作业人员未经过安全教育、培训,不熟悉工作环境与操作规程而发生违章作业行为,不予处罚。但工程负责人及相关责任人应承担相应责任,接受相应处罚。 2

21、、生产作业现场出现集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应处罚,其她人处于次要责任处罚。 3、 操作者在工作时违反规定,负责人在现场未制止得,除行为人受处罚外,负责人负违章责任,接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。4、 个人因制止违章行为而避免事故发生得，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。、对违章或事故肇事者袒护,不提供真实情况或嫁祸于人;有意辱骂或刁难安全管理人员、工程质量管理人员、对当事人罚款5020元。十二、对“三违”人员得帮教：1、凡“三违”人员必须接受正确得她人指出得批评并立即改正，并在本部门得安全会或安全生产教育活动会上做书面检查,会后将书面检查交项目部安全管理部,公司生产安全科留存一份。、凡“三违”人员,情节严重、认识态度不端正,必须停止工作参加公司生产安全科组织得“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高得程度,再做出处理。3、凡参加公司生产安全科组织得“三违”人员帮教学习期间不发给工资,只按公司执行得最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由生产安全科出据手续,财务科予以执行。