现代企业发展战略规划培训课件.pptx
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1、 现代企业发展现代企业发展战略规划战略规划(广州远洋运输公司专题研讨)(广州远洋运输公司专题研讨)引引 言言如果如果:如果您是一位如果您是一位“总经理总经理”,用,用“日理万机日理万机”来形容您,当然并不过份。但是,做为来形容您,当然并不过份。但是,做为一个企业的高层经营管理者和决策者,您一个企业的高层经营管理者和决策者,您到底应该具体想些什么到底应该具体想些什么?做些什么?也就做些什么?也就是说,怎样才能成为一个优秀的高级是说,怎样才能成为一个优秀的高级“职职业经理人业经理人”?从而把您的企业经营管理好,?从而把您的企业经营管理好,使您的企业持续的发展壮大?!使您的企业持续的发展壮大?!如果
2、如果:如果您是一名如果您是一名“部门经理部门经理”,用,用“举足轻举足轻重重”来形容您当然也不过份。但是,做为来形容您当然也不过份。但是,做为一个重要的中层管理者,您又应该想些什一个重要的中层管理者,您又应该想些什么?做些什么?么?做些什么?也就是说,也就是说,怎样才能在不怎样才能在不断学习、不断实践的过程中不断提高,成断学习、不断实践的过程中不断提高,成为一名有价值的为一名有价值的“职业经理人职业经理人”?真正成?真正成为企业的为企业的“脊梁脊梁”和和“中坚中坚”?!?!本课程涉及企业战略管理系统设计和解本课程涉及企业战略管理系统设计和解决方案的提供,内容力求具体和实用。决方案的提供,内容力
3、求具体和实用。希望这些系统和解决方案可以对您的工希望这些系统和解决方案可以对您的工作以及对您的企业有所启示和帮助,能作以及对您的企业有所启示和帮助,能够使您轻轻松松的当经理、当老总!够使您轻轻松松的当经理、当老总!一、现代企业管理概述一、现代企业管理概述几个问题几个问题为什么:为什么:中国的企业做不大?中国的企业做不大?为什么为什么中国的企业做不长?中国的企业做不长?为什么中国的企业:为什么中国的企业:一抓就死、一放就乱;一抓就死、一放就乱;一远就瞎、一大就垮?一远就瞎、一大就垮?现代企业的经济增长点现代企业的经济增长点高新科技增长点;高新科技增长点;企业管理增长点;企业管理增长点;投机取巧增
4、长点。投机取巧增长点。关键词:关键词:向科技要发展;向科技要发展;向管理要效益向管理要效益!企业发展的企业发展的“瓶颈瓶颈”与与“台阶台阶”瓶颈一:瓶颈一:缺乏环境;缺乏环境;台阶一:台阶一:经验管理;经验管理;瓶颈二:瓶颈二:缺乏领袖;缺乏领袖;台阶二:台阶二:感情管理;感情管理;瓶颈三:瓶颈三:缺乏体系;缺乏体系;台阶三:台阶三:系统管理。系统管理。关键词:关键词:从人治过渡到法制!从人治过渡到法制!“台阶台阶”的高度和难度的高度和难度认为的高度:认为的高度:实际的高度:实际的高度:法制基础法制基础人治基础人治基础管理的管理的“九段三十六级九段三十六级”管理九段管理九段 三十六级三十六级一
5、段一段 经验管理经验管理 1 1随机管理随机管理 2 2纪律管理纪律管理 3 3垂直管理垂直管理 4 4结果管理结果管理二段二段 效率管理效率管理 1 1计划管理计划管理 2 2规范管理规范管理 3 3效率管理效率管理 4 4销售管理销售管理三段三段 成本管理成本管理 1 1成本计划成本计划 2 2成本中心成本中心 3 3利润中心利润中心 4 4效益管理效益管理四段四段 质量管理质量管理 1 1质量保证质量保证 2 2质量认证质量认证 3 3质量文化质量文化 4 4信誉保证信誉保证五段五段 柔性管理柔性管理 1 1特色产品特色产品 2 2柔性生产柔性生产 3 3柔性组织柔性组织 4 4人性为本
6、人性为本六段六段 知识管理知识管理 1 1知识共享知识共享 2 2学习组织学习组织 3 3知识联盟知识联盟 4 4知识分配知识分配七段七段 创新管理创新管理 1 1个人创新个人创新 2 2企业创新企业创新 3 3联合创新联合创新 4 4创新文化创新文化八段八段 文化管理文化管理 1 1文化形成文化形成 2 2塑造文化塑造文化 3 3文化产品文化产品 4 4文化战略文化战略九段九段 战略管理战略管理 1 1经营战略经营战略 2 2特色战略特色战略 3 3发展战略发展战略 4 4战略艺术战略艺术企业管理的意识基础企业管理的意识基础中国中国 日本日本 美国美国主人公主人公保险保险危机危机问题:问题:
7、中国企业管理的中国企业管理的意识基础是什么?意识基础是什么?管理变革的误区管理变革的误区误区一:误区一:因循守旧、不思进取;因循守旧、不思进取;误区二:误区二:崇洋心态、拿来主义;崇洋心态、拿来主义;误区三:误区三:个人神话、点子大王;个人神话、点子大王;误区四:误区四:抄袭剽窃、有形无神;抄袭剽窃、有形无神;误区五:误区五:追赶时髦、抽风运动。追赶时髦、抽风运动。关键词:关键词:支离破碎、不成系统!支离破碎、不成系统!企业管理的硬系统企业管理的硬系统系统一:系统一:战略目标管理系统;战略目标管理系统;系统二:系统二:规范化管理系统;规范化管理系统;系统三:系统三:人力资源管理系统;人力资源管
8、理系统;系统四:系统四:市场营销管理系统;市场营销管理系统;系统五:系统五:资本运营财务系统。资本运营财务系统。企业管理的软系统企业管理的软系统系统一:系统一:有效沟通系统;有效沟通系统;系统二:系统二:有效授权系统;有效授权系统;系统三:系统三:信息管理系统;信息管理系统;系统四:系统四:问题分析系统;问题分析系统;系统五:系统五:企业文化系统。企业文化系统。管理变革的认同错位管理变革的认同错位决策层感受到市场的变化;决策层感受到市场的变化;决策层感受到竞争的压力;决策层感受到竞争的压力;决策层感受到生存的危机;决策层感受到生存的危机;决策层感受到变革的必须。决策层感受到变革的必须。问题:问
9、题:企业中、基层是否有相同的感受?企业中、基层是否有相同的感受?关键词:关键词:层次不同、角度不同、感受也不同!层次不同、角度不同、感受也不同!企业不同层级的关注点企业不同层级的关注点企业高层:企业高层:品牌信誉、市场份额、持续发展;品牌信誉、市场份额、持续发展;企业中层:企业中层:完成任务、地位认同、待遇增加;完成任务、地位认同、待遇增加;企业基层:企业基层:环境舒适、工作稳定、收入保证。环境舒适、工作稳定、收入保证。关键词:关键词:市场只对企业高层的关注点有反应!市场只对企业高层的关注点有反应!管理变革的动力管理变革的动力构筑共同的愿境构筑共同的愿境企业的引导力;企业的引导力;健全管理的体
10、系健全管理的体系企业的推动力;企业的推动力;创造纳新的环境创造纳新的环境企业的吸引力;企业的吸引力;建立吐故的机制建立吐故的机制企业的优化力。企业的优化力。关键词:关键词:渗透企业目标、分解目标责任;渗透企业目标、分解目标责任;建立管理回路、构筑共同愿境!建立管理回路、构筑共同愿境!各级管理者工作侧重各级管理者工作侧重企业高层:企业高层:A A、发展规划;发展规划;B B、结果检验;结果检验;企业中层:企业中层:A A、目标计划;目标计划;B B、团队建设;团队建设;企业基层:企业基层:A A、计划实现;计划实现;B B、信息反馈。信息反馈。关键词:关键词:正本清源、克服管理错位!正本清源、克
11、服管理错位!管理系统导入简图管理系统导入简图人人 本本 管管 理理 系系 统(愿力)统(愿力)(目标市场)(目标市场)发展战略发展战略目目 标标 管管 理理 系系 统(能力)统(能力)核心流程核心流程(市场导向)(市场导向)组织结构组织结构(运作功能)(运作功能)岗位描述岗位描述绩效管理绩效管理激励机制激励机制(价值分析)(价值分析)(目标考核)(目标考核)(生涯规划)(生涯规划)工作流程工作流程(责权明晰)(责权明晰)二、现代企业战略规划二、现代企业战略规划A A、战略规划概述战略规划概述两种企业家两种企业家“报时型报时型”的企业家;的企业家;“做钟型做钟型”的企业家。的企业家。关键词:关键
12、词:目标管理目标管理企业永续经营的不二法则!企业永续经营的不二法则!战略的误区战略的误区 企业目标市场企业目标市场 企业核心能力企业核心能力企业核心竞争力企业核心竞争力 一个美丽的一个美丽的 “梦梦”企业核心业务企业核心业务案例分析:案例分析:(某印刷器材集团)某印刷器材集团)公司背景:公司背景:代理多种国际知名品牌印刷器材;代理多种国际知名品牌印刷器材;市场份额市场份额30%,国内排名第一;,国内排名第一;战略发展方向:战略发展方向:密集型增长:加强营销网络(密集型增长:加强营销网络(50万万/办事处);办事处);一体化战略:组建印刷厂(一体化战略:组建印刷厂(3000万);万);多样化战略
13、:代理油墨等相关产品。多样化战略:代理油墨等相关产品。企业的困惑企业的困惑行业竞争太激烈、怎么办?行业竞争太激烈、怎么办?竞争对手太强大、怎么办?竞争对手太强大、怎么办?营业额连续下降、怎么办?营业额连续下降、怎么办?利润率不断降低、怎么办?利润率不断降低、怎么办?明年怎么办?后年怎么办?明年怎么办?后年怎么办?.关键词:关键词:你要干些什么?规划些什么你要干些什么?规划些什么?什么是战略什么是战略战略的定义:战略的定义:相对较长时间段内的目标;相对较长时间段内的目标;相对较长时间段内的策略。相对较长时间段内的策略。关键词:关键词:当明天真正来临的时候,当明天真正来临的时候,你和你的企业已做好
14、了准备。你和你的企业已做好了准备。几个重要的问题几个重要的问题问题问题1 1:你想干什么?你想干什么?问题问题2 2:你凭什么?你凭什么?问题问题3 3:你有什么?你有什么?问题问题4 4:你缺什么?你缺什么?问题的关键:问题的关键:你要干些什么?你要干些什么?几个关于战略的问题几个关于战略的问题问题:问题:战略有什么用?战略有什么用?你是否需要战略?你是否需要战略?问题的关键:问题的关键:如果为了生存,不必战略规划,如果为了生存,不必战略规划,但我们如果要考虑可持续发展?但我们如果要考虑可持续发展?我们就必须重视战略规划!我们就必须重视战略规划!“战略战略”概念的误区(概念的误区(1)战略规
15、划并不是预测:战略规划并不是预测:任何要掌控未来的企图均不现实;任何要掌控未来的企图均不现实;如试图预测未来,结果将是怀疑目前。如试图预测未来,结果将是怀疑目前。关键词:关键词:战略规划须具战略规划须具“前瞻性前瞻性”而非而非“先知性先知性”。“战略战略”概念的误区(概念的误区(2)战略规划并不涉及未来决策:战略规划并不涉及未来决策:决策并非决定:决策并非决定:“明天应该做什么明天应该做什么”,而是:而是:“今天必须为不确定的明天做什今天必须为不确定的明天做什么么”。问题并非明天会发生什么,而是:问题并非明天会发生什么,而是:“目目前的思想和行动必须包括怎样的未来性前的思想和行动必须包括怎样的
16、未来性”。“战略战略”概念的误区(概念的误区(3)战略规划并非企图消除风险:战略规划并非企图消除风险:经济活动:经济活动:把资源投入于未来;把资源投入于未来;巴威克定律:巴威克定律:更大的风险更大的风险更大可能的成果;更大可能的成果;成功的战略规划:成功的战略规划:就是提高承担更大风险的能力。就是提高承担更大风险的能力。“战略战略”概念的误区(概念的误区(4)战略规划不是一项技术:战略规划不是一项技术:计划必须量化,而战略则不能;计划必须量化,而战略则不能;战略规划是思想、分析、和判断,战略规划是思想、分析、和判断,是一种责任而非技术!是一种责任而非技术!关键词:关键词:应量化的未量化(策略及
17、计划);应量化的未量化(策略及计划);不能量化的却总想量化(战略)。不能量化的却总想量化(战略)。21世纪某集团的战略世纪某集团的战略集团战略:集团战略:为现代化交通运输提供装备,为现代化交通运输提供装备,推动中国乃至世界交通运输业的发展。推动中国乃至世界交通运输业的发展。集团老总集团老总9999年度工作报告:年度工作报告:20年后我们希望有更好的明天,冲击世界年后我们希望有更好的明天,冲击世界500强。这条路应该怎么走?各位集团的关强。这条路应该怎么走?各位集团的关键干部是不是已经作好了准备?我们的组键干部是不是已经作好了准备?我们的组织是不是能够适应这种变化?织是不是能够适应这种变化?某集
18、团老总报告:某集团老总报告:(2000年工作思路)年工作思路)全面提升产品的管理质量和技术含量;全面提升产品的管理质量和技术含量;建立有效的组织变革和激励创新机制;建立有效的组织变革和激励创新机制;建立集团产业发展风险管理机制建立集团产业发展风险管理机制。某集团老总报告:某集团老总报告:(需讨论的关键问题)(需讨论的关键问题)在集团管理体系中增加:在集团管理体系中增加:下属企业综合指标评价办法;下属企业综合指标评价办法;下属企业年度经营计划管理办法;下属企业年度经营计划管理办法;集团重要管理者绩效考评办法;集团重要管理者绩效考评办法;下属企业重大事项报告制度;下属企业重大事项报告制度;集团重要
19、管理者述职制度。集团重要管理者述职制度。战略管理元素战略管理元素文化和利文化和利益相关者益相关者的期望的期望环境环境资源和战资源和战略能力略能力鉴别各种鉴别各种战略方案战略方案评估各种评估各种方案方案选择战略选择战略管理战略管理战略变革变革组织结构组织结构和设计和设计计划和分计划和分配资源配资源战略分析战略分析战略选择战略选择战略实施战略实施B B、企业现状分析、企业现状分析企业分析系统简图企业分析系统简图成功成功要素要素成功成功要素要素成功成功要素要素成功成功要素要素支持支持系统系统支持支持系统系统支持支持系统系统支持支持系统系统获取获取成就成就进进 守守退退 转转10年前年前5年前年前3年
20、前年前1年前年前1年后年后3年后年后5年后年后10年后年后现状现状获取获取成就成就获取获取成就成就获取获取成就成就发展发展规划规划优势优势劣势劣势发展发展规划规划发展发展规划规划发展发展规划规划关键词:关键词:企业的规划是从回顾开始的!企业的规划是从回顾开始的!企业的现状分析企业的现状分析问题:问题:您的企业是怎样成长的?您的企业是怎样成长的?您企业有没有核心业务?您企业有没有核心业务?过去的核心业务是什么?过去的核心业务是什么?今天的核心业务是什么?今天的核心业务是什么?明天的核心业务是什么?明天的核心业务是什么?核心业务与核心竞争力核心业务与核心竞争力问题:问题:您企业的核心业务是什么?您
21、企业的核心业务是什么?您企业的核心竞争力有那些?您企业的核心竞争力有那些?核心竞争力与核心业务的关系?核心竞争力与核心业务的关系?关键词:关键词:核心业务不等于核心竞争力!核心业务不等于核心竞争力!企业核心竞争力企业核心竞争力问题问题1 1:企业的战略目标规划是什么企业的战略目标规划是什么?问题问题2 2:企业的核心竞争力是什么?企业的核心竞争力是什么?问题问题3 3:核心竞争力的表现形式为何核心竞争力的表现形式为何?问题问题4 4:核心竞争力优势及可持续性核心竞争力优势及可持续性?问题的关键:问题的关键:具备或不具备对企业意味着什么?具备或不具备对企业意味着什么?企业核心竞争力的构成企业核心
22、竞争力的构成核核 心心 竞竞 争争 力力企企 业业 发发 展展管管 理理 规规 范范 分分 析析(基础竞争)基础竞争)资资 源源 竞竞 争争 分分 析析(条件竞争)(条件竞争)竞竞 争争 对对 手手 分分 析析(限制性竞争)(限制性竞争)市市 场场 竞竞 争争 分分 析析(无限制性竞争)(无限制性竞争)人人 力力 资资 源源 竞竞 争争(核心竞争)(核心竞争)标标 杆杆 竞竞 争争(学习竞争)(学习竞争)有有 差差 异异 竞竞 争争(101竞争)竞争)无无 差差 异异 竞竞 争争(价格竞争)(价格竞争)建立核心竞争力建立核心竞争力你在什么地方建立你的核心竞争力?你在什么地方建立你的核心竞争力?
23、RDRD生产生产销售销售售后售后管理管理 经营经营 资本运营资本运营人力资源人力资源企业文化企业文化公共关系公共关系问题案例:问题案例:沃尔玛的核心竞争力是:质量?价格?沃尔玛的核心竞争力是:质量?价格?英特公司:英特公司:RDRD;索尼公司:索尼公司:RD+RD+产品;产品;松下公司:仿制;松下公司:仿制;微软公司:产品;微软公司:产品;戴尔公司:渠道与管理;戴尔公司:渠道与管理;假日集团:管理理念假日集团:管理理念+管理体系;管理体系;思科集团:对网络的理解;思科集团:对网络的理解;麦当劳:服务;麦当劳:服务;耐克公司:渠道与品牌。耐克公司:渠道与品牌。企业的核心竞争力企业的核心竞争力企业
24、核心能力与价值观企业核心能力与价值观问题问题1 1:企业的战略目标规划是什么企业的战略目标规划是什么?问题问题2 2:企业的核心能力与价值何在企业的核心能力与价值何在?问题问题3 3:核心能力与价值的载体为何核心能力与价值的载体为何?问题问题4 4:企业载体的素质要求有那些企业载体的素质要求有那些?问题的关键:问题的关键:具备或不具备对企业意味着什么?具备或不具备对企业意味着什么?企业核心能力的构成企业核心能力的构成核核 心心 能能 力力企企 业业 发发 展展公公 司司 远远 景景 规规 划划部门、岗部门、岗 位位 描描 述述 员员 工工 能能 力力 评评 估估工工 作作 标标 准准职职 业业
25、 生生 涯涯 规规 划划 培培 训训 规规 划划绩绩 效效 管管 理理激激 励励 与与 薪薪 酬酬企业的发展导向企业的发展导向产业导向:产业导向:关注固定资产、现有产品、技术、价格;关注固定资产、现有产品、技术、价格;市场导向:市场导向:关注市场需求、锁定目标、资源整合。关注市场需求、锁定目标、资源整合。关键词:关键词:忘掉你的产品、想市场!忘掉你的产品、想市场!忘掉你的价格、想通路!忘掉你的价格、想通路!什么是什么是“市场需求市场需求”不要给我衣服,我要的是美丽潇洒的仪表;不要给我衣服,我要的是美丽潇洒的仪表;不要给我鞋子,我要的是轻松自如的行动;不要给我鞋子,我要的是轻松自如的行动;不要给
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