关于“两个维护”大讨论活动自查自纠报告范文三篇.docx

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1、关于“两个维护”大讨论活动自查自纠报告范文三篇两个维护大讨论活动自查自纠报告(一)市委办、市政府办关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见下发后，市委政法委、市委宣传部经研究联合下发推出大讨论活动，引导广大公职人员和广大市民学习意见的内容，把握其精神实质，并在工作、生活中自觉规范自己的行为，投身到和谐岳阳建设的行列中去。我通过一段时间的学习实践，在街道开展一系列工作，现将自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组街道成立了两个维护大讨论活动领导小组，出台了实施方案，并有专门的办公室，进一步建立健全了街道信访代理制度、三调联动制度、干部走访制度、综治巡逻制度，为开展工作奠定了良好的基础。二、深入

2、宣传两个维护自两个维护大讨论活动开展以来，街道召开了动员大会，并组织全体机关干部进行了认真深入的学习，各机关干部撰写心得体会40余篇。并在社区、站所进行了层层发动宣传，共悬挂横幅7条，张贴标语80条，出宣传栏3个。7月初，街道又召开两个维护大讨论自查自纠专题研讨会，街道班子成员、机关干部、社区主任等50余人参加。研讨会由分管综治的副书记主持，街道书记、主任带头发言谈对两个维护的理解和看法，社区书记主任也谈了在社区开展两个维护的建议，还有部分机关干部谈了对街道开展两个维护的建议。在会上，下发了两个维护知识问答卷，全体机关干部均参与了测试和学习。三、抓好重点整治工作重点抓好夜市扰民整治。街道白杨坡

3、路地处城市核心，位于市政府附近，是市八中师生进出的必经通道。长期以来，夜市占道经营、堵塞交通、油烟噪声扰民的现象，一度令市民和八中师生怨声载道。对此，街道多次配合有关部门开展整治行动，自开展行动以来，共出动人员500人次，共纠正违章和劝导不文明行为1560人次，清理乱堆乱放垃圾12次，清理乱贴乱画违法小广告320处，整治不规范广告招牌12户，取缔违章占道经营的马路摊点10处，整治出店经营30户。两个维护大讨论活动自查自纠报告(二)通过对两个维护的学习，结合我的分管工作，我认为，主要是要积极主动做好社会问题防范工作。在过来的工作中，我积极做好为城服务，在项目协调中维护社会公平正义和公共秩序。如在

4、卡布奇诺搬迁工程中，围绕附近小市政工程建设，引发了一些阻工、堵门事件。如包工头王某为强揽业务工程，多次组织工人到工地现场阻工滋事，指使他人电焊门店、在工地现场堵门。街道及时掌握这一情况后，立即和派出所联系，赶到事发现场，依法依规对此事进行了处理，打击了强揽工程的不正之风。风起于青萍之末。一切矛盾和问题都是从细微中发展起来的。因此，维护社会稳定，必须见微知著，从细微之处入手，下大气力抓好防范，抓早抓小，小洞不补，大洞吃苦，遇事要往坏处想，防患于未然，以小的代价换取大的安宁。同时，要突出工作重点，切实消除和化解影响全局、带有苗头性、倾向性的不稳定因素。抓住重点，带动全盘，这是被实践证明行之有效的基

5、本工作方法。社会稳定和生产安全工作要抓好，就必须抓住那些影响全局、带有苗头性、倾向性的重点问题加以突破。要积极慎重、稳妥地处理人民内部矛盾，防止矛盾激化引发群体性事件。建立和完善制度，把稳定工作纳入制度化、规范化的轨道。一些不稳定因素和矛盾纠纷的出现，多数是由于互相推诿，责任不明造成的。因此，必须建立健全明确的责任追究制度，切实把维护稳定的责任落实到具体人身上，做到功过分明，奖惩严明。否则，遇到矛盾，我交给你，你交给他，交来交去，不了了之。出了问题谁都有责，谁都没有责，最终小事酿成大祸。两个维护大讨论活动自查自纠报告(三)两个维护大讨论活动是市委、市政府部署的中心工作，对构建和谐社会，维护社会

6、稳定有重要的意义。当前，在社会转型的历史时期，不安定因素和矛盾比较多，做好维护稳定工作对构建和谐社会意义十分重大。现将我个人的自查自纠情况总结如下：在两个维护大讨论活动中，我积极参与了中心组学习，知识竞赛，心得体会等活动项目。我认为，作为一名领导干部，一定要站在讲政治的高度，站在维护大局的高度，自觉并坚定不移地从战略高度上把发展作为第一要务，在操作层面上把稳定放在首位，维护社会稳定是各级党委、政府的重大政治责任，是各级党政领导处理复杂问题、驾驭复杂局面的重要考验，是检验执政能力和执政水平的重要标志。检验一个地方、一个领导干部的政绩，既要看经济的发展，又要看社会稳定的状况。要牢固树立发展的政绩观

7、，稳定也是政绩的观念，真正把社会稳定作为检验执政能力和执政水平的重要标准。作为考核领导干部工作政绩的重要内容。目前，从稳定趋势看，表现为四种态势。一是涉稳主体多元化态势。涉工、涉法等群体凡是利益受到损失、受到侵害的群体，无不以上访的方式，向各级党委、政府讨说法，形成了涉稳主体多元化、全方位施压的严峻局面。二是上访群体组织化态势。有组织的上访群体有很强的组织指挥能力，形成了不同层次的组织指挥系统。有号召力很强的牵头人物，如果任其发展，一旦形成群体联动，体系整合，在发生情绪激化和行为极端情况下，其局面很难控制。三是矛盾冲突极端化态势。涉稳矛盾在不断尖锐化，过去多为自发的单个上访或小型集访，现在逐步

8、发展到有组织的聚会上访，规模从十几人、几十人直至上一百零一人，动辄到省进京，把越级集访作为他们向当地党委、政府施压的重要手段。在上访过程中，一种非理性情绪和违法行动已经显现。四是敌对势力插手利用态势。有的群体性上访提出了许多冲破改革底线的诉求。一旦这个基本底数被突破，不仅正在进行的改革、改制无法推进，就是已经改革、改制完成的单位也会被推倒重来，整个企业改革，可能会面临危险。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页