工会工作计划10篇精选.docx

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1、工会工作计划10篇精选学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，刚好了解困难职工工作、生活状况，关切老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关切教职工的冷温煦疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心.下面是我收集整理的工会工作安排10篇精选，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 工会工作安排学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，刚好了解困难职工工作、生活状况，关切老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关切教职工的冷温煦疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的

2、老师和退休老师。接着完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。篇二 工会工作安排20xx年XX区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工须要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：一、努力推动全区工资集体协商工作1、刚好分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）；2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）；3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）；4、制定工资集体协商工作考核嘉奖方法（上半年）；5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体

3、协商（依市总部署）；6、全年服务指导，年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度，督促运用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）；2、刚好把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）；3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送暖和活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）；4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）；5、协调举办就业聘请会，推动就业再就业工作（全年）；6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制（1月）；2、刚好处置突发群体性劳资纠纷事务（全年）

4、；3、争取市总法律救济资源，为职工供应法律服务（全年）。四、加强企业工会平安劳保工作1、举办职业病防治宣扬周活动（4月）；2、依法参与工伤事故调查处理（全年）；3、开展工会平安生产和劳动爱护状况调查活动（下半年）；4、送法进企业，宣扬职业平安卫生工作（4-7月）。篇三 工会工作安排1.接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。二是加快完善和规范三农服务体

5、系建设，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农夫供应更多的服务。三是仔细实行“全国推广山东邮政发展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，主动发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活跃地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。2.深化开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经

6、济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。3.接着开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教化工作的开展。4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣扬力度，制作城市形象宣扬年册3000册以上;推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。篇四 工会工作安排新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20x

7、x年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1） 通过日常教化和班组学习提高政治素养2） 今年将要在小修员中推广的运用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动

8、搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切实关切职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、

9、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综

10、合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的十六届四中全会精神上来。2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条

11、件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。篇五 工会工作安排依据国家工会法、平安生产法、职业病防治法等法律和我区平安生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定*区总工会20年平安管理工作安排，详细如下：一、落实制度建设一是年初修订*区总工会20年领导干部平安生产“一岗双责”责任分工明细一览表并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教化工会

12、根据平安生产法第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。二、组织宣扬培训一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣扬活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从“平安生产月”起先，逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会各组织1场平安生产培训。三是举办“初级平安生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工平安管理学问水平和平安业务技能的提高。三、开展竞赛检查一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次平

13、安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业平安卫生检查。四、依法调查督促一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是帮助挂点社区解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产检查工作。篇六 工会工作安排我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，发挥好工会的作用，进

14、一步提升了我校工会的工作实力。现将第三季度工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、加强师德教化，开展师德建设系列活动。（1）加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一样的长效活动机制。（2）广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。（3）开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德承诺书；学习身边的师德

15、典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、

16、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参加，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的教化教学实力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，相识不足，加强学习探讨，不断提高发展。3、主动参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平，为教化教学质量的提高奠定了良好的基础。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校

17、工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏及校内网上进行公示。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工

18、多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。 丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。篇七 工会工作安排一、坚持文化引领，全面构筑职工精神家园党的十七届六中全会作出了中共中心关于深化文化

19、体制改革 推动社会主义文化大发展大旺盛若干重大问题的确定，为工会旺盛发展企业文化、职工文化提出了新的要求和机遇。新的一年，我们将坚持以社会主义核心价值体系引领职工文化建设，以先进的企业文化和职工文化凝合职工，以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工。1.着力加强职工文化阵地建设。安排投资3-5亿元，用3年左右时间，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的职工文化活动中心，总面积约6万平方米。同时，要在各镇(区)建好职工活动中心，在企业建好职工俱乐部，在全市建设以“市镇(区)企业”为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资源优势，主动筹划成立xxxx市职工艺术团，通过评比职工艺术明星、培训基层文艺骨干

20、，挖掘汲取优秀职工艺术人才，培育壮大职工文艺队伍，细心打造一批呈现工人阶级时代风采、富有教化启迪意义、社会反响剧烈、职工群众满足的艺术品牌。2.深化推动“文化普惠985”安排。深化了解和刚好驾驭职工群众的精神文化需求，推动实施职工“文化普惠985”安排，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悦心灵、拓宽视野、积累实力、激励斗志、凝合人心、规范言行、塑树形象、创建机会)，打造八大文化支撑(文化阵地、文化资源、文化活动、文化队伍、文化品牌、文化氛围、文化作品、文化动力)，推动五项文化进企业(书籍进企、培训进企、影视进企、动漫进企、健康进企)，使广阔职工的文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加昂扬向上。3.大

21、力开展职工文化教化活动。以社会主义核心价值体系建设为主线，主动开展“111工程”评比(每年在全市职工中选树10个学习型组织、100名学问型职工和1000名文明示范职工)，广泛开展形式多样的志向信念、国情教化和“六五”普法教化，主动搭建职工技能型人才成长平台，引领和培育一批适应经济转型升级需求的、驾驭创新学问、创新技能、创新本事的学习型组织、学问型职工和文明示范职工典型，不断提高职工的学习、创建、创业和竞争实力。要以争创全国、省级、苏州市级职工读书站(书屋)示范点为抓手，深化开展“图书配载进企业”、“职工读书站(书屋)”建设学习沟通会和职工读书演讲、心得沟通、读书沙龙等活动。二、坚持创新载体，主

22、动服务经济转型升级随着转型升级步伐的不断加快，新的一年，我们将进一步发挥自身优势，组织引导职工主动适应形势改变，坚持发展为先，切实发挥主动性和创建性，为推动经济转型升级注入活力、增加后劲。1.抓点扩面，促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用，不断提高全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的主动性，从以企业为点的竞赛活动抓起，有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参加面和覆盖面。着重以行业、条线为联办单位，抓点扩面，不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联系，联合开展技能比武活动，力争形成长效运作机制，在全市上下营造学、比、拼的良好竞技氛围，促进职工技能

23、水平和劳动生产率的提高。2.选树典型，激励职工创先争优。要抓住评比表彰xxxx市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机，广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动，多角度、多形式宣扬劳模先进事迹和中国工人阶级宏大品行，弘扬和发展工人阶级先进性，在全社会营造敬重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，激励职工立足岗位、争做贡献。3.规范创建，引领职工争当先锋。进一步规范全市各级“工人先锋号”创建管理工作，制定完善xxxx市创建“工人先锋号”考核标准，以“立足班组、全面推动、科学指导、注意实效”为原则，对创建活动的组织领导、基础管理、工作业绩、创建成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体，要通过实地

24、走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等，加以规范;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉看法的集体，要加强跟踪指导、督促改进。三、坚持维权维稳，努力构建和谐劳动关系当前，我们正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会冲突的凸显期，劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。 新的一年，我们将找准切入点，坚持维权与维稳相结合，在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。1.稳步推动工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”，实施“协商代表素养提升工程”，帮助镇(区)树立一批工资协商典型单位，帮助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班，每年培训20xx名协商代表。实施“典型推动安排”，每年选树一批工资集

25、体协商典型单位。深化开展新一轮创建，力争全市建会企业的参加率100%，同时主动协调，将创建活动纳入企业年度经营目标，加以开展和落实。全面推动企业职代会制度化、规范化和程序化，突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作，深化厂务公开制度，依法保障职工的知情权、参加权、表达权、监督权。2.创新加强职工维权载体建设。今年，我们加大投入，成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭，下一步，要进一步做好劳动争议调解工作，借助仲裁庭这一平台，实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时，要进一步整合资源，以工会职工救济服务中心为依托，逐步建立12351热线、信访接待、法律救济、工会仲裁庭“四位一体”的“询问、调解、救济、仲裁”职

26、工维权联动机制，通过上下联动调解和涉案镇(区)工会参加调处、现场观摩等形式，进一步提高工会干部对法律法规的应用实力。要加强部门协作，主动推动在规模以上企业建立人民调解委员会，不断提高劳动争议的基层化解率，增加工会维权的覆盖面和影响力。3.健全完善工会长效帮扶机制。在接着开展好送暖和、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的同时，主动拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制，加快建设市总工会“OA助困信息系统”，通过工会为职工定制助困套餐，确保让困难职工在第一时间了解助困信息，在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统，为困难职工供应包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化服务，使工会

27、帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进一步加大职工人文关怀力度，接着开展好“关爱职工欢乐心灵大型公益活动”，引导80、90后职工树立健康的人生观、世界观，推动实现风光劳动、欢乐劳动，不断提升职工华蜜指数。四、坚持创先争优，不断加强工会自身建设做好新形势下的工会工作，必需以创先争优带动工会自身建设。新的一年，我们将不断强化工会组织基础，充分激发基层工会活力，切实提高工会干部队伍素养，确保桥梁更畅通，纽带更坚固。1.强力推动企业普遍建立工会组织。根据全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数，摸排建会空白与缺口，明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业，加强指导、加大力度、加快进度，实现难点攻坚

28、、逐个突破。针对我市中小型非公企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点，扎实推动“双措并举、二次覆盖”，全面推动区域性、行业性工会组织建设，形成一个全方位、多层次、广覆盖的组织网络，最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全覆盖。努力推动“党建带动工建”，借助企业党组织优势，实行选派和提名入党主动分子作为工会工作指导员、担当企业工会主席候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干领先入会等方式，推动企业依法组建工会，不断扩大工会组织覆盖面。2.制订完善xxxx市工会干部行为准则。为进一步加强工会干部队伍建设，我们将制订完善xxxx市工会干部行为准则，在工作方针上，我

29、们提出工会组织要“组织起来，切实维权”。在工作目标上，我们提出要努力建设“党委放心、企业欢迎、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上，我们提出了“服务中心、服务大局、服务基层、服务职工”的“四服务”宗旨。在详细的行为准则上，我们制定了政治坚决、牢记宗旨，履职尽责、服务发展，维权至上、共创和谐，博学慎思、勤勉致知，求真务实、开放拓新，恪尽职守、敬业奉献，胸怀全局、精诚团结，艰苦朴实、厉行节俭，崇礼尚贤、明德笃行，克己奉公、清正廉洁等“十大行为准则”。目前，xxxx市工会干部行为准则(征求看法稿)已经完成，并已下发至各镇(区)及基层工会批阅、探讨和提出修改看法。3.切实提高工会干部队伍整体素养。要不断

30、强化队伍建设，仔细抓好工会干部业务学习培训工作，通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训，增加工会干部的政治敏锐性和鉴别力，增加党的意识和大局意识;要着力提高工会干部服务基层、服务职工的意识水平和分析解决实际问题的实力;要不断强化作风建设，坚固树立服务意识和群众意识，深化基层开展调查探讨，制定有针对性的工作思路和工作方法，树立工会服务社会、服务职工、服务企业的良好形象。篇八 工会工作安排20xx年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，

31、充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素

32、养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和x

33、x市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解

34、决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会

35、今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加

36、强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。篇九 工会工作安排一、指导思想今年是全面实行党的xx届四中全会精神，实施十二五规划的收官之年，也是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是：以党的xx届四中全会精神为指导，坚持走群众路途，紧密围绕学校党政的中心工作，发挥工会组织的教化、建设、参加、维护作用，加强老师队伍建设、学校

37、民主建设和工会自身建设，服务师生、服务教学，为实小的和谐发展、科学发展做出主动贡献。二、重点工作加强“学习型”工会建设，推动工会自身建设。一是抓好党的xx届四中全会精神的学习，坚持走群众路途。将实行xx届四中全会精神与践行党的群众路途活动相结合，切实改进工作作风，建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣扬活动，并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素养。工会干部要主动带头参与相关的学习培训，同时加强“五力”教化工作，即增加工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治，关注学校发展，多参加、多思索、多动笔，争做学习型、创新型、维权型、服务

38、型、廉洁型基层工会干部。落实教代会职权，推动学校民主政治建设。一是健全和完善学校教代会制度。去年江都区学校教职工代表大会规定正式出台，对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将主动争取学校党政的支持，全面领悟新精神，落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前，校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开，从纸质公开到网上公开，我们将留意公开的实效，提高公开的质量，特殊是广阔教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到刚好公开，实现“以公开促公开，以公正促形象”。坚持民主理财制度，充分

39、发挥经费审查委员会的作用。强化师德师能建设，促进师资队伍整体素养的提高。一是强化师德师风建设。接着将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容，仔细贯彻执行扬州市和江都区教化局下发的文件精神，组织学习关于重申禁止中小学在职老师利用假期从事有偿家教的通知、关于在职老师从事有偿补课的处理方法等文件，开展老师法律法规、职业志向、师德规范教化，宣扬师德高尚的先进事迹，营造尊师重教的良好氛围。接着与全体教职工签定师德责任状。二是强化师能建设。协作学校行政进一步推动青年老师岗位练兵，引导青年老师树立剧烈的竞争意识，弘扬奋勉进取的红烛精神，在参加的各项活动中得到熬炼和提高，结合“青蓝工程”、“名师工程”等

40、活动，提高老师的综合素养。仔细开展丰富多彩的文体活动，关切教职工的身心健康。仔细推动全民健身运动，树立教职工健身熬炼的意识。主动开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，并组织教工主动参与上级工会举办的全区教职工广播操竞赛和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活，激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成教职工信任的“教工之家”。关切教职工生活，坚持开展“送暖和”工作。今年我们将复原教职工体检工作，做到常规检查和重点项目检查相结合，并请有关专家解读“体检报告”，进行健康学问讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作，生活上关切大家，工作上帮助大家，刚好发觉和解决教职工的实际问题。老师

41、子女升学，工会将与有关学校联系协调，为大家解决后顾之忧；老师生日当天，学校将会送上一份祝愿；教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特别状况，学校会刚好组织人员前去探望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情，努力为教职工做好事、做实事，把学校的暖和和工会的关怀送到教职工群众心坎上。篇十 工会工作安排为了进一步实行全民健身安排纲要确定的目标，迎接五一劳动节到来，树立每天熬炼半小时，健康工作每一天，华蜜生活一辈子的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校老师崭新的精神风貌。学校工会将实行趣味体育运动,详细支配如下:一、竞赛时间：xx年4月18日-4月30日国际象棋竞赛

42、4月27日下午1：105：00xx米健身走竞赛4月27日下午4：10二、 竞赛地点：校内操场 体育馆 乒乓球馆三、竞赛项目：1. 国际象棋竞赛2. xx米健身走竞赛3.羽毛球竞赛4. 乒乓球竞赛5. 两分钟投篮竞赛四、竞赛形式：集中竞赛和分组竞赛相结合五、竞赛流程：1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；2. xx米健身走竞赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他竞赛项目依据报名状况进行抽签分组；3. 国际象棋竞赛和xx米健身走竞赛采纳定时定点竞赛形式，羽毛球竞赛、乒乓球竞赛和两分钟投篮竞赛采纳分组不定时、自行评分确定输赢的形式进行竞赛。4. 奖项的

43、设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。5.竞赛规则国际象棋竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛：采纳三局两胜定输赢。xx米健身走竞赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。两分钟投篮竞赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页