绩效考核与薪酬管理课件.pptx

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1、绩效考核与 薪酬管理ppt汇报人：某某某事的速度是我们比不上的快，效率也大大超出了我们想象的范围，她告诉我们：“有事就快干，不留着!她的雷厉风行让我们佩服，慢慢地，我们知道她很自卑，因为她认为自己没有骄傲的资本，她一直都是我们心中一种努力精神的倒影，是我们敬佩而又害怕的语文老师。她说她不喜欢我我们用“春蚕到死丝方尽，蜡矩成灰泪始干”来形容她，因为她说她没有那么高尚。我们都觉得她不一般。三年讲台燃烧的是她的青春，照亮的是我们的未来，不管未绩效考核薪酬管理薪资管理 员工管理 晋升演讲 升职报告 来多么风雨交加，前方的路象么艰难坎坷，我依旧会微笑着抬起头，因为她说过：“不管你被别人打倒一万次，但是，

2、想爬就一定能爬起来，返浓浓射师恩丝丝细雨一样滋润着我稚嫩的心灵，让我没齿难忘。时光匆匆，如白驹过隙从指尖划过，不觉早已走过三年，三世的轮回恩情相牵，辗转千年，情跨今生你我再相见，温柔了岁月美丽了红颜，辰光静好，细水流年，师恩难忘，恩情天定三世缘。五年级作文：日出即景45 黎明，一丝微弱的阳光从目录01绩效考核总则02绩效考核程序03考核组织和管理04季度考核05年度考核06考核结果处理办法玻璃窗里透了进来，如同一丝金光，使屋里不再黑暗。东方一点儿一点儿泛着鱼肚色的天空，飘着五颜六色的朝霞，有：降紫的、金黄的、青色的甚至还有一些火红色的火烧云，好像把大半个天给点燃，简直就是美不胜收。今天的朝霞十

3、分奇异，既不像棉花糖，又不像绵羊，而像鱼鳞，很罕见，如果把蓝天比作大海，那这朝霞就是海浪，令人陶醉。在东南方向，还有一道七色彩虹，像桥一样，也许是太阳公公的桥梁吧！太阳仿佛是一个胆小的姑娘01PART one绩效考核总则右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核总则考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。01适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只

4、保。右键点击图片选择片格式设置图。02考核对象右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。03考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。绩效考核总则标题文字添加标题文字添加标题文字添加标题文字添加The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wi

5、der fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation

6、 and make it film to be used in a wider field绩效考核总则关键词阶段目标The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field总体目标The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field绩效考核总则薪酬分配 the

7、 presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,职务调整 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,岗位调动 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,员工培训 the presentation and make it i

8、nto a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,02PART one绩效考核程序右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核程序-职责划分管理委员会职责 the presentation and make it into a film to be used 管理委员会职责人力资源职责 the presentation and make it into a film to be used 部门经理职责 the presentation

9、 and make it into a film to be used 人事部 负责安排绩效考核程序领导考核 技能考核月度考核 季度考核 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,the presentation and make it into a film to be used in a wi

10、der field.Using PowerPoint,the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,考核周期由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。绩效考核程序公司档案公司资料培训手册培训教材The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation an

11、d make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培

12、训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。熊猫关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field2018年针对员工绩效考核档案管理绩效考核程序考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密

13、保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订

14、外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：03PART one考核组织和管理右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核组织和管理-考核内容请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处技能考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处

15、请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处绩效考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处工作能力请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处领导评价考核组织和管理-考核过程确定考核内容The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and mak

16、e it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field制定绩效考核标准The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field部门经理提交员工能力报告The user can demonstrate on a projector or computer,or pres

17、entation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field考核组织和管理-考核关系直接上级考核The user can demonstrate on a projector or computer直接下级考核The user can demonstrate on a projector or computer同级人员考核The user can demonstrate on a projector or computer部门领导评价The user can demonstra

18、te on a projector or computer考核组织和管理-指标体系1右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核衡量标准2右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核测度标准3右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准4右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准5右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核任务标准6右键点击图片选择设置图片格式可直接替

19、换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核学习标准考核组织和管理-指标权重用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机上进行演示也可以用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机上进行演示也可以用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机上进行演示也可以用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机上进行演示也可以用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机上进行演示也可以考核组织和管理-指标占比用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演 示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者

20、 计 算机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演 示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演 示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演 示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加01 02 03 0404PART one季度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图季度考核-考核流程Far far away,behind the word

21、 mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,一阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,二阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,三阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries

22、 Vokalia and Consonantia,六阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,五阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,四阶段季度考核-考核内容用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可

23、以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片季度考核-员工自评用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片公司信息的掌握用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片岗位技能的掌握用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片自身素养的把控季度考核-考核标准标题文本预设 标题文本预设 标题文本预设 标题

24、文本预设The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and

25、make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field05PART one年度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图年度考核薪酬考核制度The user can demonstrate on a projector or computer效益考核制

26、度The user can demonstrate on a projector or computer技能考核制度The user can demonstrate on a projector or computer年度考核-考核组成季度考核自我评价领导评价下级评价同级评价工作效益季度考核年度考核考核有疑问？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。考核有错误？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。年度考核-参考标准（一）准时上下班，对所担负

27、的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。参考标准06PART one考核结果处理办法右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选

28、择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核结果处理办法用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片处理办法一用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片处理办法二用 户 可 以 在 投 影 仪 或 者 计 算 机 上 进 行 演 示 也 可 以 将 演示文稿打印出来制作成胶片处理办法三考核结果处理办法Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and

29、Consonantia,there live the blind texts.处理办法一Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法三Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法二Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法四感谢您的收看薪资管理 员工管理 晋升演讲 升职报告