全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书(1)23163.doc

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1、全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书甲方用人名称：所有制性质：法定代表人主要负责人、委托代理人：乙方劳动者：年龄：民族：文化程度：如今住址：根据?劳动法?和有关法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条 合同限本合同从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。其中试用从 年 月 日起至 年 月 日止共 个月。第二条 消费工作任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方消费工作需要在 岗位承担任务担任 工种。乙方在消费工作上应到达数量、质量指标： 。第三条 劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的消费工作任务到达规定的数量、质量指标保障乙方的平安和安康甲方应根据有关消费平安、劳动保

2、护、卫生安康等规定为乙方提供必要的消费工作条件。详细内容如下： 。第四条 劳动纪律1. 甲方应根据有关规定制定各项规章制度详细内容如下： 。2. 乙方应增强主人翁责任感严格遵守的各项法律、法规遵守甲方的各项规章制度服从甲方的指导、理和指挥。第五条 劳动报酬1. 乙方在合同内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等程度。乙方在学徒(纯熟)间的生活补贴为 。乙方试用间工资为 试用满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其工资的百分之 。3. 乙方的晋级按有关规定执行。4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人仍从事原工种的经考核合格后甲方应按照原

3、工资等级支付工资；改变工种的试用间的工资甲方按照不低于二级工工资支付乙方原工资低于二级的按照原工资等级核定。试用满后由甲方考核定级。5. 因消费(工作)需要确需加班的甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条 、福利待遇1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品物价补贴等待遇应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。2. 乙方患职业病或因工负伤、产假和哺乳间应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。3. 乙方患病或非工负伤按其为甲方工作时间的长短给予 个月的医疗。为甲方工作20年以上的医疗可以延长为 个月。在医疗内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗满后因

4、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的由甲方发给相当于本人的 个月的医疗补助费。4. 乙方因工因病亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费应当与甲方原固定工人同等对待。详细为 。5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等应当与甲方原固定工人同等对待。6. 乙方因合同满或属于第八条第2款、第3项规定情况解除劳动合同时甲方应当按其在本企业工作年限每满一年发给相当于乙方工资1个月的生活补助费但是最多不超过12个月的乙方工资。7. 乙方工资的3为乙方本人缴纳的退休养老由甲方按月代为扣缴转入当地劳动行政部门所属的社会机构。8. 甲方按规定按月为乙方缴

5、纳养老和行业。第七条 教育与培训1. 甲方应对乙方进展各种必要的、正当的思想教育和上岗前培训。2. 甲方对乙方进展必要的职业技术培训持证上岗技术培训应到达规定的初级工。3. 乙方从事特种作业要经过专门培训持证上岗技术培训应到达规定的初级工。4. 甲方出资培训乙方后乙方须为甲方效劳 年否那么乙方须支付甲方培训费 元。第八条 合同的变更、解除1. 在以下情况下甲乙双方可以变更合同相关内容：(1) 甲方经上级主部门批准转产、调整消费任务或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；(2) 甲乙双方协商同意且不损害、集体和别人利益的；(3) 本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4) 由于不

6、可抗力致使本合同无法完全履行的；(5) 法律、法规规定的其他情况。2. 以下情况甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用内经发现不符合录用条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(3) 乙方按照?国营企业辞退违纪职工暂行规定?属于应予辞退的；(4) 甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿间的。3. 以下情况乙方可以解除合同：(1) 经有关部门确认甲方劳动平安卫生条件恶劣严重危害乙方身体安康的；(2) 甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3) 经甲方同意乙方自费考入中等专业以上学校学习的；(4) 甲方不履行本合同或者违犯政策、法规损害乙方合同权益的

7、。4. 甲乙双方任何一方解除合同除试用内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外应提早30天对方。解除合同甲方应当报请上级主部门和当地劳动行政主部门备案。甲方解除乙方合同应当征求甲方工会的。5. 乙方被开除、劳动教养以及被判刑的本合同自行解除。6. 以下情况甲方不得解除合同：(1) 乙方合同限未满又不符合第八条第2款规定的；(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定会确认的；(3) 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗内的；(4) 乙方在、产假和哺乳间的；(5) 乙方符合规定条件的。7. 合同限届满应即终止执行由于消费、工作需要经甲乙双方协商同意可续订合同。如不终止执行又不履行续订合同手续那么本

8、合同将视为自动续订同一合同限。第九条 甲乙双方约定的其他事项1. 在本合同没有变更的情况下甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作但以下约定的情况除外：(1) 合同内发惹事故或自然灾害需要及时抢修或救灾；(2) 合同内因工作需要而进展的临时调动( 个月为限)；(3) 合同内发生不超过 个月时间的短停工；(4) 法律、法规、规章、政策规定和其他情况。2. 甲方可解除合同的约定情况：(1) 乙方经批准出境定居的；(2) 乙方经试用满考核不合格的；(3) 乙方的其他特殊情况。3. 乙方在享受法定假间以及 情况下甲方不得解除合同。4. 乙方除第八条第3款的规定以外应征入伍的以及 情况下可以同甲方解除合同

9、。5. 乙方在合同间享受住房的规定或补贴为 。6. 其他需要约定的事项： 。第十条 违约责任1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自应负的法律责任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的可不承担法律责任；3. 甲乙双方任何一方违犯合同时应向对方支付违约金违约金是 。4. 甲乙双方任何一方违犯本合同给对方造成损害的应根据后果和责任向对方支付赔偿金赔偿金是 。第十一条 劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议应在争议发生15日内向本企业调解会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离任发生的

10、争议也可直接申请仲裁)。调解无效双方协商一致选择：1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁会申请仲裁；2. 向人民起诉。第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的按现行的法律、法规、政策执行。第十三条 本合同自签订之日起生效一式二份甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写涂改、未经合法授权代签无效。甲方：盖章乙方：盖章法定代表人或委托代理人：签章合同签订时间： 年 月 日合同鉴证人：签章合同鉴证时间： 年 月 日合同鉴证：盖章内容总结（1）全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书甲方用人名称：所有制性质：法定代表人主要负责人、委托代理人：乙方劳动者：年龄：民族：文化程度：如今住址：根据（2）医疗满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的由甲方发给相当于本人的 个月的医疗补助费（3）7. 乙方工资的3为乙方本人缴纳的退休养老由甲方按月代为扣缴转入当地劳动行政部门所属的社会机构