加强保护女职工的健康问题10080.docx
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1、加强保护女职工的健康问题女性与男性有不同的生理解剖特点,而且还要承担孕育第二代的任务。因此,为了保护女职工及其后代的健康,必须根据女性的生理特点,合理安排女职工的劳动。(1)严格贯彻执行国家法规的有关规定我国于1995年5月1日开始施行的劳动法中,规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及不得安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动部也于1990年1月颁布了女职工禁忌劳动范围的规定。规定女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下作业;森林伐木、归楞及流放作业;体力劳动强度分级标准中第级体力劳动强度的作业;建筑业脚手架的组装拆除作业,
2、以及电力、电信行业的高处架线作业;连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过200牛顿,间断负重每次超过250牛顿的作业。规定女职工在月经期禁忌从事的劳动范围:食品冷库内及冷水等低温作业;体力劳动强度分级标准中第级体力劳动强度的作业;高处作业分级标准中第I级以上的作业。规定已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、苯、钢等作业场所属于有毒作业分级标准中第、级的作业。规定怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、锅、镀、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、已内酷胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;制药行业中从事抗癌药物及
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