劳动合同修改后13032.doc

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1、企业性质私营编 窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端劳 动 合 同甲 方： 乙 方： 劳 动 合 同 编： 根据?劳动法?和?劳动合同法?等有关规定甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条：甲方：法定代表人： ： 第二条：乙方：码： ：住址： ：二、劳动合同限第三条 合同限自 年 月 日至 年 月 日三、工作内容和工作地点第四条 乙方工作内容和工作地点： 一、工作地点为：根据甲方的岗位工种作业特点乙方的工作区域或工作地点为 甲方的办公场所及指定的内外施工现场 。二、乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作。甲方可以

2、根据经营状况和乙方工作业绩表现,升降乙方的职务或调整乙方的工作岗位。三、乙方应按照本人岗位职责规定的数量和质量指标按时完成工作任务并承受甲方的考核详细岗位职责详见附件。如乙方不能按照本人岗位职责完成劳动定额任务甲方可据此认为乙方不能胜任岗位工作并可以调整乙方工作岗位。四、除突发抢险避险等紧急情况乙方应服从甲方指挥安排。四、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 八 工时制度。乙方每天工作时间累计不超过8小时根据甲方工作需要随时加班乙方加班加点后由甲方支付加班工资或给予补休。但乙方为完成工作任务自行加班加点的除外。五、劳动报酬第六条 一、甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么。甲方根据本的消费经

3、营特点和经济效益依法确定本的工资分配制度。二、甲方以货币形式支付乙方工资工资计算根据甲方工资政策和出勤、出发天数计算。六、社会及其他福利待遇第七条 甲方根据有关规定为乙方参加购置社会乙方个人缴纳部分由甲方在发放工资时代扣代缴。七、劳动保护和劳动条件第八条 一、甲方根据消费岗位的需要按照有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施发放必要的劳动保护用品保障乙方在劳动过程中的身体安康与生命平安。二、甲方根据有关法律、法规建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故。三、乙方对甲方理人员违章指挥、强冒险作业可以予以回绝。八、劳动纪律第九条 一、乙方应遵

4、守法律法规和行政规章遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；自觉服从甲方的理严格遵守劳动平安卫生、消费工艺操作规程和工作；保护甲方的财产遵守职业道德；保守甲方业务、技术和有关的机不得从事与甲方业务范围近似的第二职业；未经甲方允许不得在其他兼职。二、甲方的规章制度通过职工手册、网站、栏、职工大会或、学习讨会等形式公布。乙方应主动理解并充分学习甲方制定的各项规章制度。三、乙方如违犯劳动纪律、工作和操作规程甲方可根据本规章制度给予纪律处分并要求赔偿损失和给予经济处分直至解除劳动合同。十、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿第十条 甲、乙双方协商一致可以变更本合同。变更本合同应当以书面形式载明

5、变更内容、日、由双方签字盖章并互留变更文本。第十一条 本合同具有以下情形之一的可以中止履行：一、甲方可以解除本合同的情形：1、甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致的可以解除本合同。2、乙方有以下情况之一的甲方提早三以书面形式乙方可以解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位的仍不能胜任工作的；3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法继续履行经甲方与乙方协商未能就变更本合同内容达成协议的。3、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同并无需支付任何经济补偿：1在试用间被证明不符

6、合录用条件的；2严重违犯甲方的规章制度的；3严重渎职、营私舞弊给甲方造成重大损失的4乙方同时与其他用人建立劳动关系对完本钱工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5被依法追究刑事责任的；6严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成1000元以上重大损害的；7乙方以欺诈、胁迫手段使甲方在违犯意思的情况下订立或变更劳动合同的；8被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；9合同签订15天内未能上岗或者连续旷工15天以上的。注：乙方有以下情形包括但不限于之一足以影响甲方对乙方录用的视为欺诈：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料 (包括但不限于离任证明、明、职称证明、证明、体检证明等)是虚假或伪造的；2

7、、乙方在应聘前患有精病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病尚未而在应聘时未声明的；3、应聘前曾受到其它记过、留厂观察、开除或除名等严重处分而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留、拘役或者被依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；4、其他情形。有以下情形之一甲方履行法定程序后可以按被裁减人员解除本合同：1按照企业破产法进展重整的；2消费经营发生严重困难的；3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更本合同后仍需裁减人员的；4其他因本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。二、乙方可以解除本合同的情形一乙方提出解除本合同经与甲方协商一致可以解除本合同。二乙方提早三以书面形

8、式甲方经甲方同意可以解除本合同。在试用内提早甲方可以解除本合同。三甲方有以下情形之一的乙方可以解除本合同：1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方交纳社会费的；4、甲方规章制度违犯法律、法规的规定损害乙方合法权益的。四甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫乙方劳动的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方。 第十二条 有以下情形之一的本合同终止：一、本合同满的；二、乙方开始依法享受根本养老待遇即乙方退休、退职的；三、因甲方出现法律规定的情形或者不可抗力情形导致本合同不能继续履行的；四、因乙方出现意外的情形导致本合同不能继续履行的。十一、培训与效劳

9、、竞业限制与第十三条 乙方在合同间承受甲方出资进展的专项技术培训甲方可以与乙方约定效劳。乙方如违犯约定提早解除合同的应偿付甲方按照效劳尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定效劳限为年违约金为两万元。专项技术培训是指甲方为进步乙方特定技能而提供的培训。第十四条 甲方固有的和乙方在甲方任职间创立的经营渠道、客户资料、经济合同以及与各种经营活动有关联的重要等经营信息甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给带来经济利益或竞争优势具有实用性且甲方采取了措施的技术信息包括但不限于设计图纸、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等均属于甲方的商业机包括技术信息与经营信息。第十五

10、条 一、乙方必须遵守规定未经甲方书面同意不得对外透露并绝对制止使用这些商业机为自己或别人谋利包括采取以转让、授权别人、泄等形式的使用否那么视为乙方违约。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失甲方享有追究乙律责任和要求乙方经济赔偿的权利。二、根据乙方工作性质乙方与甲方在签订劳动合同时或劳动合同履行间签订协议遵守甲方的制度履行保守甲方机以及甲方与任何第三方签订协议中的约束甲方和/或甲方员工的义务。三、乙方在调离甲方或合同满时必须把所有涉及商业机的资料移交给甲方同时承担不对外甲方商业机的义务；如违犯该义务给甲方造成的经济和其他方面的损失乙方应承担赔偿责任。四、双方确认乙方在甲方任职间执行甲方任务或者主

11、要利用甲方的物质技术条件创作/开发的创造创造、作品等包括但不限于工程设计、设计、图纸及其说明、计算机软件培训、技术指导书等作品、技术机或者经营机其权利属于甲方所有未经甲方事先书面容许乙方不得直接或间接的利用或允许别人利用上述创造创造和作品等。乙方应当根据甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行动包括申请、注册、登记等协助甲方获得和行使有关的。五、乙方在退职退休或终止劳动合同终止包括但不限于辞退、辞职等正常离任的情况以及自动离任等非正常离任的情况后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的创造创造及作品其所有权属于甲方。十二、劳动争议处理及其它事项第十六条 本合同双方另有

12、约定的从约定；双方没有约定的从法律、法规和甲方规章制度的规定。第十七条 甲方的规章制度、岗位职责、平安以及双方签订的培训协议、协议、竞业限制协议等均为本合同的附件与本合同效力一样。 第十八条 在履行本合同过程中或者因解除、终止本合同发生争议双方均可按照劳动争议处理程序规定申请调节、仲裁、提起诉讼。第十九条 本合同载明的甲乙双方为双方送达相关书面的有效如有变更需提早对方；双方按照本合同载明的各自送达即为有效送达送达方式包括当面送达、邮件送达、送达及送达。乙方同意在其处于联络障碍状态时本合同中的“紧急联络人即为乙方的受委托人受委托人享有代理乙方进展和解、代收工作报酬、代领代签相关文书的权限。紧急联络人：联络 ： ：。 本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方公章： 乙方签字：法定代表人签字或盖章： 签订日： 年 月 日内容总结（1）窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端窗体顶端窗体底端劳 动 合 同甲 方： 乙 方： 劳 动 合 同 编： 根据