工会工作计划汇总12篇.docx

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1、工会工作计划汇总12篇1.接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮.下面是我收集整理的工会工作安排汇总12篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 工会工作安排1.接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展

2、。二是加快完善和规范三农服务体系建设，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农夫供应更多的服务。三是仔细实行“全国推广山东邮政发展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，主动发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活跃地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。2.深化开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题

3、，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。3.接着开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教化工作的开展。4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣扬力度，制作城市形象宣扬年册3000册以上;推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。篇二 工会工作安排学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，刚好了解困难职工工作、生活状

4、况，关切老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关切教职工的冷温煦疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。接着完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。篇三 工会工作安排工作目标1、接着保持中心先进职工之家荣誉称号；2、校务公开工作覆盖面达到100%；3、送暖和工作群众满足率达到80%以上；4、文体活动教职工参加面达到90%以上；5、安排生育工作接着保持中心先进单位；下半年主要工作一、加强民主管理力度，大力推动校务公开工作结

5、合学校新形势下的实际状况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕教化改革与发展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参加民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求看法，会中充分探讨酝酿，会后严格履行决议。二是加大校务公开的检查和指导力度。根据校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工作状况进行检查和指导。对公示范围内问题，做到刚好公开

6、、公示，发觉的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺当开展。三是总结宣扬民主管理、校务公开工作典型。在检查的基础上，刚好发觉在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式敏捷多样、注意信息反馈、职工群众普遍参加等不同侧面和角度总结他们好的阅历和做法。二、接着搞好群众性文化体育活动，不断丰富广阔职工的业余文化生活1。加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持敏捷型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参加面，

7、切实落实全民健身纲要。2。举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校内文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克竞赛等活动。开展职工文化活动成果展示、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素养。三、进一步实施送暖和工程，确保职工队伍的稳定扎实做好各项基础工作。落实好广阔教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的稳定。进一步了解和驾驭有困难职工的生活状况，接着建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工管理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的状况都做到心中有数，结成帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特别状况和特殊困难的

8、职工，要将他们的状况刚好上报，主动与有关部门沟通，争取各方面力气为他们解决实际问题。加大送暖和工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要主动向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。四、抓好工会基础工作，加强工会基础资料建设做好工会、女工、安排生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求仔细完成上级工会及学校落实的各项工作任务。做好各项基础资料的收集整理工作，提高基础资料管理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在基础资料规范化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、安排生育、女工等工作中做到报表刚好精

9、确。在现在的基础上，补充、收集整理完善各项基础资料，进一步建立健全工会工作制度，做到好用化、系统化、规范化。高效率完成各项工作，接着为在职职工及离退休职工热心服务。篇四 工会工作安排一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的.需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能

10、，成长爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五*精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”筹划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”筹划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用

11、中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，开展表彰嘉奖。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔

12、细组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实动身，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻改变，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立同等协商、集体协议制度

13、是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立同等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方开

14、展同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。篇五 工会工作安排联系学校实际，加强学校关工委组织建设，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生(1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动；(2)、接着做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。2、营造良好校风、学风(1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“校内十不准”工作方案；(2)、接着抓好“文明班级”建设工作；(3)、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比，对工篇六 工会工作安排一、

15、指导思想坚持以重要思想为指导，深化实行党的精神，落实市教化工会部署，坚决不够地实行党的一心一意依靠工人阶级的指导方针，听从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广阔职工，为构建和谐校内、构建和谐社会，促进我校教化教学的发展作出新的贡献。二、工作重点政治上保证，制度上落实，素养上提高，权益上维护。三、工作目标（一）增加三个意识1、进一步增加工会工作服务于教化教学发展大局意识；2、进一步增加维护意识；3、进一步增加创新意识。（二）营造四种氛围1、营造民主和谐的校内氛围；2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围；3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；4、营造和谐的充溢关爱的生活氛

16、围。（三）围绕学校“五项工程”打造“欢乐高效课堂”（1）理念转换工程（2）模式创新工程（3）科学管理工程（4）师资建设工程（5）评价激励工程四、主要工作（一）不断提高学校民主管理水平。1、我校工会组织将切实履行好维护、参加的职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。要营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。进一步加强民主评议干部工作，

17、通过教代会修订、审议我校一系列教化管理改革措施。3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，老师要忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为示范，培育造就的社会主义合格建设者和牢靠接班人。（三）加强工会工作日常管理。工会活动做到有安排、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面发展。（四）主动开展健康、

18、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。1、主动组织教职工开展各种集体活动，创建条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。2、做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。关切教职工生活，组织好教职工体检、做好教职工身心健康的学问宣扬活动，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝合人心。3、全面推动女职工素养教化工程。关注女职工，主动营造和谐健康的教化教学环境。除了从教学上赐予支持和帮助外，也要关切女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。工会工作安排支配五、每月主要工作支配主要工作：十月份1、教职排

19、球赛2、教职工体检十一月份教职工乒乓球赛十二月份迎元旦趣味性运动会篇七 工会工作安排新的一年20x2年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20xx年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1）通过日常教化和班组学习提

20、高政治素养2）今年将要在小修员中推广的运用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切

21、实关切职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进

22、职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的十六届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支

23、配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。篇八 工会工作安排（一）夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会

24、班子。接着开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。（二）机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机

25、制，促进提高签订率和履约率；三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武；接着争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升安排。督促企业

26、开展员工培训，做到有安排、有记录、有成效。（四）关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法；推广职工互助保障安排，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。（五）深化宣扬，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次

27、集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教化的信息化建设。篇九 工会工作安排为做好20xx年工会工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力，团结动员广阔职工，努力学习，仔细工作，建功立业，完成公科所20xx年目标工作任务，为公科所又好又快发展作贡献，特制定20xx年公科所工会工作安排。一、指导思想公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下，深化实行党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，根据全总十五大、马路局工会各项指示精神。在以

28、主动推动公科所健康持续发展为主题，以履行维护职工合法权益为基本职责，以推动工会自身建设为动力，主动服务职工，主动服务公科所，主动服务改革发展，团结动员广阔职工，为完成公科所20xx年工作任务目标，实现公科所又好又快发展，建设和谐公科所努力奋斗。二、加强学习，创建学习型工会要加强学习，用学习指导各项工会工作，用学习促进工会工作全面发展，努力把我工会创建成学习型工会。在创建学习型工会中，要加强理论学习，着重学习党的十七届五中全会文件，深刻领悟与坚固驾驭十七届五中全会的精神实质与深刻内涵。要学习全总十五大、马路局工会的各项工作精神，实行到实际详细工会工作中。通过学习，提高全体工会干部的政治理论水平、

29、思想道德情操与业务学问技能，增加在重大问题上坚持原则、明辨是非的实力，坚决贯彻党的路途、方针和政策的自觉性。要创新学习模式，活跃学习气氛，形成集中学习教化与各类活动、多种平台结合的学习模式，做到学习与工作相结合，注意运用科学的观点和方法分析、推断和解决工作中出现的新冲突和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。三、加强民主，树立职工主子翁地位1、敬重职工的主子翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作安排、重点工作和其他重点、热点问题提出的看

30、法、建议刚好反映给公科所行政，使公科所行政落实职工的看法与建议，切实做好行政工作，促进各项工作发展。2、不断丰富民主管理工作的内容。要探究和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在促进公科所发展中的作用。要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参加民主管理的主动性和主动性，实行党一心一意依靠工人阶级的方针。3、创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采纳所务公开栏、实行沟通会等创新民主管理的方式方法，增加全体职工的民办法识、参加实力，主动献计献策，提合理化建议，形成深厚的民主管理氛围，促进民主管理工作的深化发展。四、加强引导，立足岗位做贡献我工会要组织职工仔细

31、学习党的理论和十七届五中全会精神，大力开展形势目标教化、职业道德教化、市场意识教化和先进人物事迹教化，促进职工思想观念的转变，引导职工立足岗位做贡献。1、加强队伍建设，提高职工综合素养拥有一支高素养的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设，提高职工综合素养。广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，激励职工学习驾驭先进的科学文化技术学问和操作技能，培育职工的创新意识和创新实力。通过这些活动，加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素养，增加做好马路科研工作的本事与实力，促进公科所的全面发展。2、发挥职工的创建力，提高公科所市场竞争力我工会要充分调

32、动职工的主动性，发挥职工的创建力，提高公科所在市场中的竞争实力。千里之行，始于足下。要实现这个雄伟目标，就必需从现在起先，一步一个脚印的向目标靠拢。我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标，抓住质量与效益两个重点，广泛深化地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动。要求每个职工充分发挥主动性、主动性和创建性，努力提升自身工作水平，立足基层、立足岗位、立足马路养护生产实际，争做科技创新能手，争做科技创新标兵，在本职岗位上创一流业绩，为提高马路科研所核心竞争力，为公科所健康、持续、快速发展，做出“岗位奉献”。3、创建各类平台和载体，激励职工建功立业我工会在引导职工做出

33、“岗位奉献”的同时，要主动创建条件，建立各类平台和载体，激励职工建功立业。一是围绕公科所生产经营目标实行各类劳动竞赛，让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出。二是广泛深化开展职工群众性科技创新活动，充分发挥重群众的创建力和想象力，提高公科所的科技创新水平。三是仔细征集合理化建议，做好节能减排，增收节支等活动，激励职工发挥聪慧才智，为公科所提高经济效益做贡献。五、关爱职工，做好送暖和活动送暖和活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导。关切职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会责无旁贷的一项重要任务。我工会要坚固树立职工观念，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工诚意诚意办好事，尽心竭力解难

34、事，坚持不懈做好事，使我工会的各项工作更好地体现广阔职工的利益，与保民生、保增长、促稳定、促发展结合起来，达到建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活状况，建立困难职工档案，组织职工向有特别困难的职工捐款；要走访困难家庭，慰问伤病职工，补助困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、预料、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关切的热点、难点和焦点问题，做耐性细致的宣扬、劝服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护公科所稳定、和谐的工作环境。六、加强文化建设，提升职工思想境界企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不

35、竭动力，优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成部分。我工会要加强文化建设，用先进文化武装职工，占据职工思想阵地，提升职工思想境界，树立爱岗敬业、遵纪遵守法律、开拓创新精神，促进公科所健康持续发展。文化建设要做到形式多样、丰富多彩，依据公科所的特点和实际，常常变换活动形式，开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、学问竞赛、创意革新等文化活动，形成健康向上的文化氛围，使职工各取所需，各得其所，营造公科所和谐气氛，让职工在潜移默化中培育起良好心态、群体意识和主子翁精神，以最安逸的心情和最主动的看法投入到公科所的各项工作中。七、加强工会自身建设，提高工会干部服务实力

36、和水平1、做好调研工作。重点调研我工会发展中的新状况、新问题和职工权益保障问题，促进工会工作进一步发展。2、加强作风建设。促进工会干部转变思想观念，持续改进作风，提高实力素养，创新工作机制。强化工会干部群众意识、服务意识，深化基层，深化职工，倾听职工呼声，真实反映职工意愿，疏导民意，热心为职工办实事，主动服务公科所发展，切实提高工会工作的实效。3、发挥工会小组作用。依据公科所不断发展的实际，适当调整、充溢工会小组，把那些政治素养好、热心工会工作、深得职工信任的同志举荐到工会组织中来，增加工会组织的活力。4、主动开展工作沟通与学习。实行走出去，请进来的方式方法，与工会同行进行工作研讨沟通，学习人

37、家工会工作的好阅历、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增加工会对职工的凝合力。篇十 工会工作安排一、加强学习教化，努力提高干部职工的素养实力根据高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，深化开展社会主义核心价值体系宣扬教化, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。（一）抓好思想政治教化。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教化活动，用中国特色社会主义共同志向激励广阔党员、干部和群众，不断巩固团结奋斗的共同思想基础；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力

38、在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。（二）扎实推动学习型工会和学习型机关建设。把创建学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深化学习工会法律法规、主要业务及基本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进行新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论探讨，主动探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球

39、赛。（2）健身爱好小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。（3）书画摄影爱好小组：主动创建条件，组织其成员参与专业培训。主动组织报名，申请其加入市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动支配见详细活动安排）。（二）深化开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关切干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是接着坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理健康，开展生理心理保健学问讲座和询

40、问活动，增加干部职工的身心健康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关切单身青年干部职工和女干部职工的利益，接着搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将主动组织人员参与。（三）深化开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，

41、主动开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建设、民主建设、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。四、加强自身建设，进一步夯实工会工作基础。主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织基础。（一）加强组织建设。深化开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建设。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，安排邀请区总工会有关领导讲课

42、、召开座谈会、典型引路会等方式进行“工会基本学问”、“机关工会管理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务实力水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工主动投身经济建设供应组织保证。（二）加强工会制度建设。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，探讨解决工会工作中出现的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案管理，刚好收集、整理、归档。组织职工投稿。动员广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。（三）健全工会工作运行

43、机制。主动争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的看法和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。篇十一 工会工作安排中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以主动做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有安排、有方法、有步骤地开展工会工作，促进项目部全面工作快速有序推动。一是做好职工的贴心工作，充分体现主子翁地位。20xx年下半年项目工会接着坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标，仔细实行公司“三会”精神，全面落实20xx年度工会工作看法。实行有效措施激励

44、全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关切职工，因地制宜创建美丽的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给项目人员发放劳保用品、平安防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。二是注意企业文化建设，塑造项目良好形象。严格根据公司和集团公司以人为本，精细化管理的理念，结合本项目实际状况，在企业文化建设方面全员参加，全方位实施。坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。三是加强职工平安教化培训，确保职工健康平安和生产平安。平安工作是实现项目经济效益的主要组成

45、部分，是项目管理的永恒主题，项目工会始终把平安管理作为经营活动的重中之重，把平安工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全平安组织机构，重点做好群众平安员工作的开展。同时开展全员平安生产、文明施工管理的教化培训工作，通过举办培训班、悬挂平安生产标语、组织培训考试和平安生产学问竞赛答题，使职工及劳务工牢记做好平安生产的重要性，并坚持过程平安检查和限制力度，实行有效措施预防平安事故，确保平安工作万无一失和职工健康平安。四是坚持民主管理制度，主动推行企务公开。进一步加强民主管理、民主监督，凝合员工的才智和力气，充分调动广阔员工参加企业民主管理的主动性和实现自我价值，从而保证员工队伍

46、的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资安排方案以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣扬栏等形式进行通报，增加透亮度，使广阔职工消退思想凝虑，树立参加、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作主动性。五是广泛开展劳动竞赛活动。项目部工会制定以“比进度、比质量、比平安、比管理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的劳动竞赛实施方法，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰嘉奖方法都进行了细化，坚持每个月进行考核评比，评比“星级职工”。篇十二 工会工作安排一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡

47、献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，成长爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五*精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”筹划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”筹划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职