岗位竞聘演讲稿十六篇.docx
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1、岗位竞聘演讲稿十六篇敬重的各位领导、各位同事:大家下午好,特别感谢部门赐予我的这一次竞聘的机会。我是来自营运部客服的XX,以下是我的竞聘内容,主要分为以下几个部分。一、自我介绍我叫XX,毕业于XX,20xx年8月,我很荣.下面是我收集整理的岗位竞聘演讲稿十六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。岗位竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:大家下午好,特别感谢部门赐予我的这一次竞聘的机会。我是来自营运部客服的XX,以下是我的竞聘内容,主要分为以下几个部分。一、自我介绍我叫XX,毕业于XX,20xx年8月,我很荣幸的进入交通银行金融服务中心工作。20xx年9月顺当拨测通过,成为了前台一名一般座席,后期
2、通过自己不断地学习与积累,提高自身的业务水平以及接线技巧。在13年6月由一般座席转为了综合组座席,之后也不断地巩固自己的业务学问,在此期间始终保持着高效的话务质量,质检评分始终不低于80分。二、竞聘优势坚持。做一名优秀的座席,除了不卑不亢的服务看法,最基础的还是业务。扎实的业务是获得岗位认可的基础,所以作为一名代职,不仅要搞好团队氛围,也要沉得下心专研业务。娴熟的业务是为组员供应强大支撑的条件之一,才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好,以达到坚实的基础。因此,我坚持每天看调听日志和质检日报,坚持总结业务跟组员开班前会,坚持做好业务归纳,坚持业务钻研提升业务实力,坚持每个月听优秀录音,坚持和
3、优秀员工的进行业务沟通,坚持保持阳光心态。通过不断地坚持20xx年的全年在班长及组长经理的辅导下,我拿到了2个A等,4个B等的绩效成果,并获得3次工单表扬。同时进入4月份部门绩效排名前20%,荣获了部门一季度激励奖,获得了参与周杰伦演唱会的名额。学习。做一名优秀代职人,13年9月底之后,由于我班原代职人转岗,班长因参与总行竞赛需脱产培训,我临危受命,起先担当代职的工作。由于管理实力方面的欠缺,我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时,供应的有效指导;学习班长在员工出现心理改变时,主动的开导;学习班长在员工生活中遇到困难时,刚好赐予帮助;学习班长每天做好数据分析,针对不足做出相应
4、指导。学习班长在班前会总结上一工作日数据,刚好做出调整;学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题,然后由团队成员一起针对问题赐予相应的解答。代职期间我小班内一员工在9月绩效等级在前台排在D等,通话时长185。61,单产14。58,由于通话时长干脆影响到了话务量的分数,基于此状况,快速利用下班及班前会时间与该员工进行沟通分析,同时下班督促抽取当天自己接线录音听并写分析,10月份该员工的通话时长降到了174。97,单产上升到15。87,当月绩效等级也随之上升为C等。13年7月11月,本班满足度始终都稳定在99。75以上,排在部门前列,并始终稳坐团队质量奖宝座。对于班内通话时长未达标员工会要求其听自己
5、录音并进行分析,针对录音中遇到的问题赐予刚好指导与修正,并在后续始终进行留意关注,长时间下来使得员工的通话时长及单产稳步上升。通过在代职岗位上的不断学习和积累,不但提升了我的管理实力,更加提高了作为一名基层管理者的职业素养。成长。做一名优秀的带教,20xx年4月,由部门支配,2109班整个团队调整成为综合组带教班,刚起先得知这个消息时,我所带领的综合组小团队成员都有些慌乱,对于没有任何带教阅历的我们,这是一个特别大的挑战,面对挑战,我迎难而上,首先针对带教流程及带教规范进行深化的学习,并虚心向老带教班班长及代职请教,在我驾驭带教的基本流程及带教技巧要点后,我主动跟组员进行共享,指导组员学习带教
6、手册,并根据带教手册上的流程给团队成员进行讲解,同时每天对新学员进行业务抽查,同时督促带教做好每天工作总结。在共三次的拨测过程中,在前二批拨测过后,我所带领的小团队新员工拨测通过率就达到80%。通过作为一名优秀座席的坚持,一名初为代职人的坚持,到现在成长为一名优秀的带教班代职人,我收获的不仅是扎实的业务基础,管理实力的提升,最重要的是面对压力与挑战时的责任心与执行力,在成长的过程中,我深刻的意识到事无巨细,做管理,就是做小事,细微环节确定成败,在工作中,我用我的责任心与执行力,亲力亲为,做好每一件小事,迎接每一次挑战。岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位评委、领导、同志们:大家好!很兴奋有机会参与今
7、日的竞选。在此,我对组织上给我们供应这样同等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争,人人都有居安思危、不进则退的“危机感”,人人都有奋勉图强、以为争位的“原动力”,人人都有展示自我、找寻位置的“大舞台”。我是xx年生人,xx年7月中师毕业参与工作。先后从事过教化、党务,及至现在的法院工作。期间,取得黑龙江省教化管理干部学院教化管理专业专科、东北师范高校中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。在法院工作的九个春秋里,我怀着对司法事业的满腔热忱,不断接受挑战和完善自我,政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。xx年初通过竞争上岗担当政研室副主任
8、,xx年初任主任。连续八年荣立个人三等功;连续五年被评为“全市法院思想宣扬工作先进个人”;一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。我之所以竞争中层正岗位,是因为本人具有以下三个优势:一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中,擅长把握大的发展趋势,能够精确领悟领导意图,刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践熬炼。任中层负责人四年来,深知中层负责人所必备的素养和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略,在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作,取得了肯定的实绩。我任主任以来,政研室荣立集体三体功一次,被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理阅历。我在工作中,留意
9、把握轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外,还把人性融入管理中,严于律己、宽以待人,使全室人员精诚团结,友善合作。多年的工作历程,我体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持。二是要做好法院工作必需有剧烈的工作责任心和献身精神。假如组织信任,同志们支持,让我担当中层正职,我将摆正位置,协调好关系,根据院党组的工作布署,围绕“以位促为”的工作思路,结合所在庭室的实际状况,锐意进取、乐于创新,广纳良策,倾听忠言,突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境,认知无穷”,要不断在认仔细真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做
10、事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报,搞好与兄弟庭室的协作协作。要常常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习,多沟通,多协调,相互帮助,共同提高。三是加强队伍管理,搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过落实日常管理制度使其“不能”;通过落实院规院纪使其“不敢”。同时,生活上多关切同志,让同志有一种暖和感;工作上帮助同志多出成果,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进
11、。就如何干好新职位工作的问题,谈得再详细,终究也只是纸上谈兵,为此,今后我更多地体现在行动上,而非仅停留在嘴上。天以高著名,是由于它无所不能覆盖;地以广著称,是因为它无所不能负载。我想,这次竞岗无论结果如何,我都会以端正的看法容纳和承受,因为从某种意义上讲,参与竞争本身就是一个历练,就意味着一种胜利。假如能竞争到这个职位,我肯定不辱使命,切实履行好自己的职责;假如不成,我也将在一般的岗位上不断超越自我。我信任,有领导和同志们的支持,再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任中层正职岗位的。各位领导、各位评委,今日我来参与竞选,已作好充分的心理打算,成固可喜、败亦不妥,我信任各位领导、评委能公正、公允
12、地对待我的演讲和选择。在此,让我再次感谢公司领导给我供应的这次机会,无论胜利与否,我都将说一声感谢。我的演讲完了。感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导,各位同事:虽然早已和大家熟悉,但在这庄重神圣的场合里,请允许我做一个简要的自我介绍:我叫xxxxx,现年28岁,大专学历,中共党员,现任文化宫专管所稽查队队长。我于XX到公司工作,始终工作在烟草专卖第一线,在担当稽查队队长以来,多次被公司评为市级先进工作者、XX年被评为全省优秀稽查员。借此机会,我诚心感谢公司领导多年来对我的培育,感谢各位战友、同仁的支持与帮助!使我从一个烟草工作的门外汉,成长为一名熟识烟草专卖业务的烟草人。这次公司开展
13、劳动用工制度改革工作,面对全员竞聘上岗,给了我们这个公允,广袤的展示平台,而我有幸通过领导,同志们的信任,参与专卖股长这个岗位的竞聘,我感谢公司领导,同志们对我的信任,并真诚地希望各位领导、各位同事对我进行测评。今日,我能够自信地站在这里,参与这个重要岗位的竞聘,是因为单位培育了我,实践熬炼了我,我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门,在辖区要履行烟草专卖法所给予的全部职责。加上县局地理位置特别,要干好这一职务,就必需具备较强的业务素养、管理实力和组织协调实力以及处理、协调各方面困难问题的综合实力,在这一点我还有很大差距,我会在工作中接着学习,从实践中不断吸取阅历,不断完善自我,干好本职工作。
14、首先,是我对专卖股长岗位的相识,有不足之处请领导和同事们主动指正。一、要在局长、分管局长的领导下,带领部门全体人员精彩的完成好上级部门交办的各项目标任务。并依据市局制定的户籍化管理方案,完成好本局的户籍化管理工作,二、并有效组织力气汇同督察部门对全区籍化管理工作开展状况进行指导、检查、监督、逐步提高辖区市场净化率,限制率,为经营保驾护航。三、对区域内出现的实际工作问题,进行协调处理。并协调和协作好各专管所,检查队之间的工作。四、协作好各专管所辖区内经营户法律法规的宣扬,帮助专管所对违法户、难缠户、钉子户进行教化转化和打击处理,确保户籍化管理工作的顺当进行;五、定期组织专卖人员对业务学问进行培训
15、学习,帮助局长抓好专卖队伍建设;六、做好案件处理工作,做到证据充分,事实清晰,惩罚合理,保证办案效率。七、坚持办事原则,严于律己,团结同志,接受监督。其次、是我假如本次能竞聘上专卖股长一职,我对下一步工作的准备。1、在工作中首先加强自身业务素养的充电和学习,遇到问题,勤思索、勤动手,对不懂的问题主动向其他同志请教学习。并在同志们的帮助指导下努力做好专卖股的各项工作。2、主动开展好个专管所的协调工作,对各检查队辖区市场出现的新问题主动向领导进行汇报,并帮助做好处理工作,得到妥当解决。在原有的工作基础上使辖区市场净化率,限制率,都有肯定的提升。为经营工作,能上一个新的台阶,打下肯定的市场基础。岗位
16、竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁:首先我诚心感谢部务会给我们供应了这个机会。很兴奋今日能参与这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑一再,确定竞聘干部教化科长岗位。借此机会,讲三句话。一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教化科长岗位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应当说还是熟识干部教化工作;二是有思索,我撰写的加强和改进新形势下的干部教化培训工作,曾经获得省干部教化探讨会所颁发的二等奖,对干部教化工作还是做过比较深的探讨;三是有效果,除完成市干教领导小组支配的工作任务外,重点帮助市委党校完成了体制评估工作,并且关系还处理得比较好。二、其次句话就是实在话,
17、即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想状况,给自己作个评价。主要体现在“四不”,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。1、不糊涂自担当干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主任以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物,很多工作须要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别。 不干不行,乱干更不行。它必需在法律和纪律允许的范围内活动,不能为所欲为。为此,我每策划一次行动,做一个个详细的事情,都是坚信“凡事预则立”,“三思而行”,进行立体全方位思索,然后再付诸实施。一年来,所进行的集中行动和本科室
18、的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着,从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推动。2、不偷懒 在工作中,本人秉承“勤能补拙”的古训,“少讲多做”,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,主动全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初,牵头承办了2月8日的问责工作动员大会,起草了沅江市机关工作人员有错无为问责方法(试行)和熊部长的问责方法解读。策划、组织和参加了集中行动7次。花了近两个月的时间,帮助其他单位督促检查,算作“挑水”:一是参加了市优办组织的行风测评;二是市纪委牵头、两办详细组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。中心工作主要有三项:一是
19、帮助干部人才科进行了一些考察工作;二是搞了一个星期的防汛督查;三是参加了全市性的正科级单位的在编在岗状况督查。点上工作去得比较少,但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访;另一方面为晓乐村办了几件实事,争取了硬化村级马路指标6.5公里、沼气池50个和改厕安排300个。另外,策划了该村的外地富人、名人联谊会,可望58万元的收入。3、不出错 “工作上不出差错,莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我常常同科室的同志讲,我们已站在风口浪尖上,不能有丝毫闪失。否则,将“了不得难”,导致无可整理的局面。唯有扎扎实实、认仔细真把握好工作的每一个细微环节和
20、环节,一步一个脚印,方能立于不败之地。一是从源头抓起,规范工作程序。制定了市问责办及其宣扬受理组、协调处理组的工作职责,每个岗位的工作职责,出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序,并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责确定书等相关文书。二是立足高标准,把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都仔细落实,周密支配,严格标准不走样;另一方面对本科室的全部文书、文件、材料、简报、通报等严格把关,应当说,还是没出什么“叉符子”。三是加强管理,规范科室人员行为。年初制定了严格的工作纪律,致力于打造一支严于律己、公道正派、
21、团结协作、严守隐私、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军4、不抹黑 在组织部工作不严格要求自己不行,在问责办工作不严以律己更不行。必需时时、事事、文章到处严格要求自己,留意自己的言行,树立市问责办“标杆”形象。在有些人看来,我们是在搞别人的“画符子”,成了“众矢之的”(不晓得是“的”还是“敌”)。自己不硬,难以服众。为此,我常常警醒和告诫自己:不能给问责办抹黑、不能砸自己的牌。似乎在自己的大脑中,装入了“杀毒”软件,只有常常进行“杀毒”,才能保证大脑的正常运转,增加自身的“免疫力”。实事求是地讲,在这方面,我还是讲得话起的!三、第三句话就是希望的话,就是对将来工作的设想。权当作先开一张空头
22、支票。假如能够竞聘上干部教化科长,我将以干部教化培训工作条例(试行)为准绳,紧密结合沅江实际,创建性地开展工作,把我市干部教化工作推上一个新台阶。岗位竞聘演讲稿 篇5尊敬的各位评委、同志们:您们好!最终感谢构造给我此次竞聘中师职务的机遇。我叫,现年31岁,年7月毕业于山东财务学院,同年分派到,从事管帐工作。1997年8月调入,1998年机构改革,前后从事考核、金融监禁工作,20xx年被市行指定为监禁构成员。1996年被聘为助理管帐师,1999年考取了全国管帐师任职资格。如今金融办理科工作。下面我将任助理管帐师以来的工作环境报告请教以下:一是政治本质过硬,交易学问周全。讲进修、讲政治是我始终不渝
23、的寻乞降决议信念,是我进步思维相识和交易本质,做好各项工作的根本包管。在任助师六年期间,本人特殊珍视对金融、管帐和经济表面学问的进修。1999年顺当经过议定了全国联合的管帐师资格的测验。任职以来的进修和实践表明,过硬的政治本质、周全的专业表面学问和精良的职业素养为我做好管帐工作和金融监禁工作及进步本身分析题目、办理题目的本事起到了惊慌的增进效用。二是凸起金融监禁重点,结壮有效地结束了各项工作。1、高质量结束非现场监禁工作任务。在非现场监禁工作中,我担当着报表报送工作,非现场监禁工作要求高,责任大。为此我当真汇合被监禁单位的报表、资料,逐项考核、汇总,并经过议定对报表的分析,构成稀有据、有环境、
24、有展望、有发起的分析报告,做到了数字精确、内容完好、上报刚好,并且按季向被监禁单位发出“非现场监禁传达”。2、帮忙组长结束峄城监禁组查抄任务。从事监禁工作以来,我别离参与了储蓄存款实名制、都会名誉社改名改制工作、农村名誉社不良贷款查抄等三十余个项目标查抄工作,这些工作时候紧,任务重,政策性强,在当真学好有关文件精神的根本上,严厉把关,较好的结束了各项查抄任务。特殊是都会名誉社改名改制工作中,监禁组能够摆正本身的位置,作为监交人,我们自动出主见想方法,对交代方案反复探讨,屡次构造集会,进行专题探讨。使本次改名改制工作,在不感化交易的环境下结束财产交代、账务交代,顺当结束都会名誉社平稳改制为农村名
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