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1、20XX年3月份后勤工作总结20XX年3月份后勤工作总结 本文关键词:后勤工作,XX20XX年3月份后勤工作总结 本文简介:20XX年3月份后勤工作总结3月份,正式接管后勤工作,回顾一月工作时间,感概颇深,难度远比预料中的还要大,相比教化教学部门的安排性、系统性来说,后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了很长一段时间,安排远赶不上改变的节奏,有时手头事务还没处理完,那边事情又来了,恨不能让自己一分为二就好了。现将3月工作总20XX年3月份后勤工作总结 本文内容:20XX年3月份后勤工作总结3月份,正式接管后勤工作,回顾一月工作时间,感概颇深,难度远比预料中的还要大,相比教化教学部门的安排性、系统
2、性来说,后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了很长一段时间,安排远赶不上改变的节奏,有时手头事务还没处理完,那边事情又来了,恨不能让自己一分为二就好了。现将3月工作总结如下:一、繁琐的事务性工作多、杂,自己有时思索问题、工作支配却还不够细致、周到,还需自己想问题时能更全面、更超前一些。从接触后勤工作起我才明白这一块工作有多细碎,每日奔忙的就是去处理一件一件看似简洁但又不得不为、不得忽视的事情:班级所需物品的补给、调整、选购;坏损物品的修护、督促;平安工作的排查;食堂膳食质量的保证、食堂人员的协调与管理等等。繁琐的事务性事情须要细致的去想、去做、去支配的,可是,我自我检讨,有时的的确确觉得自己想问
3、题还不够细致,我一向记忆力不好,就是怕自己出现疏漏,都特意将所要完成的事情都具体记录在自己的记事本上,并将事情的轻重、所需完成时间的先后都做不同的标记,每天都会去翻看比照有没有刚好得到解决,已得到解决的也用符号做好标示。但还是有时想问题想不深远,超前思索的意识欠缺,导致有时工作比较被动,比如爱好班开班时,场地的支配、美术班的材料选购都没有事先想好并支配妥当;另有,对于班级各班物品的财产数量都不熟识,各班的有些桌椅、幼儿床上用品的调整就不能刚好到位;四楼功能室的管理也还是一个空白,没有很好的进行管理与规范。那么,4月份,会逐步的把4楼功能室添加的柜子、桌椅督促、调整到位,并建立好运用规章制度,很
4、好的将其规范的管理起来。二、平安工作虽重视程度有所增加,但平安巡检与平安隐患的排查工作力度还较为欠缺,有时问题没有在第一时间发觉和得到解决。这个学期,也将由我干脆负责全园平安工作的管理,我深知做为平安干脆领导人,肩上所担负的责任有多大有多沉,平安工作是幼儿园全部工作的重中之重,假如没有了平安的保障,幼儿园一切工作都只是空谈。所幸始终以来我们园都是把“平安超于一切”来落实日常工作的开展,所以老师们的平安意识还是比较的强的,班级出现物品平安隐患都能刚好上报,以便刚好修护、解除隐患,甚至有些老师还能自己想方法将平安隐患进行短暂处理(中四班保育老师将4楼起翘的地板边条用透亮胶粘住,以免伤及到孩子)。在
5、这个月里,还对全园进行了3次消防疏散演习:2次是园内组织的突发性的,1次是幼儿发觉有烟雾班级老师按下的警铃,通过这样的演习,让老师们明白怎样最快组织疏散,让孩子驾驭逃命的实力,让大家都有高度的平安警惕性。还有,老师们的用电平安意识也在逐步的提高,第一次的用电平安检查时发觉了诸多的插座未拔、在寝室私自用违禁电器等现象,不过在其次次检查时以上状况几乎没有了。不过,在全园设施设备的平安巡检与排查中,力度与意识远远不够,平安员没有做到每天的全园检查,甚至平安台帐出现10来天都未做任何记录的状况,那么,有时平安隐患问题就不能在第一时间得到有效解决,甚至已经要求的平安处理工作都执行不到位,比如前操场新装的
6、大型飞机模型组合游乐设施,螺丝没安装紧,有松动现象,还时常有螺帽掉落地上被幼儿拾捡到,平安隐患较大;后操场的小滑梯玩具因年久腐坏,下滑道处已经破损了较大面积的洞,平安员都没能刚好发觉和处理,由此可知,全园的设施设备的检查工作还是跟不到位的,在接下来的工作里,对平安员的管理与跟踪指导还需加大力度。三、食堂班组团队建设略见成效:工作质量有所提高,团结协作精神有所增加,但对工作的执行力度仍还需不断督促与引导,力求变更被动接受为主动思索、主动完成的局势。在后勤全部工作里,食堂管理这一块是最头疼的,难度也是最大的,每个人都只是自顾做事,两耳不闻窗外事,是以前自由散漫的管理半盲区,更谈不上什么集体观念。针
7、对后勤食堂特别性,我还是实行了相应的一些措施:1、在月初的后勤会议上已经与大家进行了沟通,做出了明确的工作要求,并把后勤的规章制度、全部工作职责重新进行了完善,拟出了各岗位的考核细则,发放到每个人的手中,让大家以此来比照、指导自己的工作,让大家站在更高的高度和视野来对待自己的工作,将较为松散的食堂工作也逐步规范统管起来。2、在食堂进行全天蹲点,全面了解食堂每项工作的详细操作流程与工作完成状况。实际一线的接触着实对工作帮助特别大,可以更全面的了解到食堂人员的工作状态,体会到他们工作的辛苦,还可以在参加的过程中更好的进行沟通与沟通,拉近与他们的情感距离。当然,更重要的是通过这样的方法可以发觉、解决所存在的一些问题,改进我们食堂工作的质量。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
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