工会工作计划最新14篇.docx

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1、工会工作计划最新14篇1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，找寻解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作.下面是我收集整理的工会工作安排最新14篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇1 工会工作安排1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，找寻解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作；2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把

2、教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织；3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作；4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况；5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范运用，保障工会各项活动开展。篇2 工会工作安排依据区教化党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下安排。一、提高素养，增加自身学

3、习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教化活动，进一步提升思想境界，进一步变更心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；切实把自身的本职工作谋划好、完成好。二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会（教大会）及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高相识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会（教大会）规范实行，校务公开内容涵盖广泛，刚好了解和反馈教职工看法，

4、档案资料齐全规范。三、以活动展素养，抓竞赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员创建力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和实力的培训活动，进行技能竟赛活动；实行“争做学习型教工”表彰活动；实行祖国颂教职工诗词歌、画竞赛活动。四、实施健康行动安排为主动参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动安排。即：一是学习健康学问（身体健康学问和心理健康学问）；二是开展有益身心健康的活动；三是开展教职工课间操活动和特色运动会。五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创建、创业”活动。提高创建实力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面

5、。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责随意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设主动建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评比活动。工会在抓好基础性工作，帮助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成

6、及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。活动主题详细内容2月新学期新面貌1、开展读书学习活动，让书香飘进办公室；2、参与青年老师论坛；3、庆祝“元宵节”4、关爱-全校老师体检。3月争创活动1、开展“三八”节庆祝活动，老师特长展示2、创建“学习年级组”3、开展强体魄、建校内教职学做第三套广播体操活动4月体验与运动1、运动熬炼，迎接职工春季运动会2、开展拔河、羽毛球竞赛3、老师广播体操展示5月收获与畅想1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增加职业操守；6月评比表彰1、评优秀学习年级组；2、评优秀健康熬炼积级分子。9月铸师魂树师德扬师风强师能1、开展庆祝老师节活动2、传箴言3、板报10月祖国颂活动1、

7、爱国主义教化2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动11月强身健体1、秋季职工运动会2、经典诵读展示活动12月收获与畅想1、课间健身活动2、迎新座谈总结篇3 工会工作安排一、成立XX公司工会时辰表20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参加管理重要途径，公司要取得长远的发展必需由全部的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏干脆关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应当

8、参加公司的管理。而员工对企业管理的参加途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素养的制约，员工的看法并非都是合理的，须要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法律、法规和规章的状况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在肯定的时间内订正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教化职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务

9、。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会帮助公司对职工进行职业道德教化，组织职工学习科学文化学问，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发觉人才，举荐人才。4、关爱员工为了体现公司的员工的关切，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一

10、个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的主动性和责任感，为公司的发展贡献力气。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得

11、的，它的来源的合法性受国家法律爱护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，根据地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例根据地区工会要求进行返还)。2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费实行岗位定额管理方法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月2、部门领导副职(包括项目)：8元/月3、一般职工： 5 元/月4、 特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)四、工会经费运用建议实施方案1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2

12、、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛平安，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用运用方面做到合理、公开、透

13、亮。六、工会成立20xx年工作初步思路措施在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教化;2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比平安的生产氛围中;4、深化了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;5、帮助企业做好员工平安生产生活问题，避开企业生产事故及生活冲突产生;6、帮助企业解决在运营过程中存在的问题。篇4 工会工

14、作安排新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20xx年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种*管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1）通过日常教化和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、实现gis的管网建

15、模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业*管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展*管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展*管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切实关切职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作

16、用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依

17、据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的十六届四中全会精神上来。2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍

18、方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。篇5 工会工作安排一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2

19、名学问型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，成长爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五*精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”筹划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”筹划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培

20、训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，开展表彰嘉奖。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立

21、功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实动身，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体协

22、议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻改变，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立同等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立同等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、主动推动工资集体协商制度

23、。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方开展同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。篇6 工会工作安排一、重点工作1、健全规范教代会制度。制定进一步加强民主管理健全规范教代会制度的看法，报经区委教化工委批准后联合下发。重点是规范教代会工作程序，落实教代会的各项职能，提高教代会质量。开展教代会工作检查。2、深化师德教化，提高师德水平。修订完善师德考评方案，注意常规教化管理和考评。研讨新时期师德教化的新内涵和新形式。开展师德标兵评比活动，强化师德标兵的宣扬和示范作用。3、加强党政工合

24、力建设教工之家工作，增加工会组织的凝合力和亲合力。建家工作是对学校党政工总体工作的促进和检验。根据六条标准，全面推动学校工会在党政领导支持下开展合力建家工作。对区先进教工之家进行复查。接着争创市、区级模范职工之家。力争创建全国模范职工之家。二、职能工作1、开展教化科技创新工程活动。围绕教化教学“质量年”中心工作，组织开展教科研活动。区教化工会组织老师英语、计算机学问竞赛。2、送暖和活动。3、女工工作。4、组织“奥运年”文体活动：教职工篮球竞赛；乒乓球团体竞赛；“五月的鲜花”艺术竞赛，。5、组织工会主席、依靠教职工办好学校的好校长、师德标兵学习考察。市教化工会4月组织到贵州考察。暑假组织井冈山“

25、红色之旅”学习考察。6、加强和健全组织建设基础工作。7、宣扬信息工作。8、社会力气举办学校工会工作。专题探讨，健全组织，开展调研，培育典型，发挥作用。三、工会组织自身建设1、开展工会干部政治业务培训。组织工会主席进行工会基本理论和业务培训。开展工作阅历沟通，请进校、试验学校、职校分别介绍教代会、师德教化、建家的阅历。适时组织现场会。2、加强工会理研。协调xx届教科研评委会，组织基层工会主席、干部参与撰写论文或调研报告并予评眩3、发挥工会协作组作用，支持促进开展多内容、多形式的片组活动。4、深化调查，结合实际，协作党政，为基层多办实事。篇7 工会工作安排一、组织建设1工会组建工作。全镇已有单建工

26、会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。2工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。二、维权工作1民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会探讨，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。2劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未

27、拖欠职工工资和其他纠纷。3平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任平安负责人。三、教化培训及文体活动1基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教化培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。2基层工会主席由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将接着实行。3今年五一节前夕，镇工会特地发了

28、文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。43-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。四、其他工作1成立了横河镇工会财务工作互助组。2举荐6位基层工会主席参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。3劳动模范举荐工作。4冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。5从XX年起先，基层工

29、会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。下半年工作安排1按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。2响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。3开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上接着发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。4加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。5健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效

30、救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多关切外来职工和妇女职工。6开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。7加强企业文化建设，增加企业凝合力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。8加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理运用工会经费，做到少花钱，多办事。我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关切指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。篇8 工会工作安排邮政业是服务业的重要组成部分。为深化实行国家关于加快发展邮政服务业的法律、法规和政策

31、，促进我市邮政业又好又快发展，充分发挥其服务民生、服务地方经济发展的重要作用，依据国办发42号文和鲁政办发48号文要求，在20xx年工作中以“服务三农”和拓展邮政普遍服务实力为重点，主要做好以下几方面工作接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。二是加快完善和规范三农服务体系建设，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农夫需求，扩大内需。以

32、发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农夫供应的服务。三是仔细实行“全国推广山东邮政发展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，主动发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活跃地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。2.深化开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件

33、以上;利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。3.接着开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教化工作的开展。4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣扬力度，制作城市形象宣扬年册3000册以上;推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。篇9 工会工作安排为更好做好20xx年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，主动参加企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调动员工的主动性、主动性、参加性，

34、全面提升员工的思想素养，为了更加有效推动车队工会组织工作的顺当绽开，现特制定20xx年度车队工会工作安排如下：一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。为了更好地发挥工会基层力气，由车队长担当工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习，仔细贯彻执行工会法、劳动法、平安法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的状况;做到员工有困难能刚好解决，主动宣扬工会组织在车队的功能和意义，提高法制意识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。二、主动协作工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增加企业的凝合力。主动参与

35、和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参与明年的“百日平安”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教化等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施，有安排举办各项文体有奖竞赛活动;完善“职工之家”管理，参加企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电”。让员工感觉到“家”的暖和，推动企业文化的发展。通过这些活动，让员工成为有志向、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，增加企业的凝合力与向心力。三、20xx年车队工会组织主要活动安排。1.第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联

36、欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特殊是对新的违章违纪尺度表的学习。2.其次季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步安排开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的竞赛;开展职业道德学习。3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖竞赛活动。4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。四、支持公司工会成立“解困基金”，解决“特困”员工生活。为更好地解决“特困”员工的特别事务问题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一说明解困基金会的主要用途和作用，形成“一方有难，八方支援”的高尚品德。关切员工生

37、活是工会组织重要工作，常常深化员工宿舍与员工家庭了解员工生活状况，解决事实上困难。当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”。虚心吸取更多的合理化建议，推动车队民主管理，让员工感受到车队的关切，激励员工更加酷爱车队与企业。五、加强平安思想教化，弘扬好人好事。依据公司工会组织状况，开展转变员工思想工作的座谈会，提高员工的责任心与归属感;爱护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好平安防范工作，对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣扬消防、治安、交通事故对个人与企业的影响，做好轮休支配，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故

38、的发生。实行多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准，树立“人人为我，我为人人”的良好职业品行;树立岗位危机感;增加忧患意识，提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事，提倡有社会主义特色精神文明。篇10 工会工作安排20xx年全区总工会工作的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作安排汇报如下：（一）以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农夫工入会；加强产业园区和*区莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设，推动产业园区和

39、*区莲藕产业（核心）示范区（带）发展。3、接着推动乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、*镇等乡镇建立总工会。（二）以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。抓好以*乡、*镇、*镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推动全区工资集体协商提质扩面。（三）以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作

40、，必需建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费运用状况。（五）以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工维权工作。在规范、完善和提高上加强*区总工会职工法律救济中心、企业职工法律救济站、产业园区工会工作站和*莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设。要真正发挥维护职工（农夫工）合法权益作用，职工受益。（六）以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“*镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“*区教化劳模创新工作室”、“*劳模创新工作室”和

41、“*劳模创新工作室”的提质建设。3、做好职工的疗养息工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价值观。（七）以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、根据宣扬发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工（农夫工）信息库；2、刚好做好困难职工（农夫工）日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。（八）以“深化发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。（九）以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农夫工工作。1、抓好农夫工技能培训，主动组织农夫工参与劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农夫工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对

42、春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们供应暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣扬农夫工维权、交通学问、清洁（生态）乡村建设和*区招商引资实惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农夫工创业园，做好农夫工创业和就业工作。为贫困农夫工脱贫致富增加后劲。促进我区招商引资发展经济。（十）以“活动下移，凝合正能量”要求，主动开展职工文体活动工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河竞赛；2、开展“送暖和、送文化、送快乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农夫工带去快乐，培植社会主义核心价值观。3、规划建设“*区

43、工人文化宫”，着手做前期工作。（十一）以“围绕中心，服务大局”要求，主动参与 “生态乡村”和“荷美*”建设工作。1、主动参加十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；2、主动主动做好招商引资工作。篇11 工会工作安排20xx年XX区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工须要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：一、努力推动全区工资集体协商工作1、刚好分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）；2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）；3、各街道总工会培训集体协商指导

44、员队伍（5月）；4、制定工资集体协商工作考核嘉奖方法（上半年）；5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）；6、全年服务指导，年终考核验收。二、督促完善工会职工服务工作1、加强职工服务中心制度，督促运用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）；2、刚好把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）；3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送暖和活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）；4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）；5、协调举办就业聘请会，推动就业再就业工作（全年）；6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任

45、务（全年）。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制（1月）；2、刚好处置突发群体性劳资纠纷事务（全年）；3、争取市总法律救济资源，为职工供应法律服务（全年）。四、加强企业工会平安劳保工作1、举办职业病防治宣扬周活动（4月）；2、依法参与工伤事故调查处理（全年）；3、开展工会平安生产和劳动爱护状况调查活动（下半年）；4、送法进企业，宣扬职业平安卫生工作（4-7月）。篇12 工会工作安排处属各分会：为实行集团公司“创建学习型组织，争做学问型员工”活动20xx20xx年实施方案和东风货运党发20xx14号的精神，经探讨，确定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本方法。一、指导思想：以党的十六大

46、精神为指导，贯彻集团公司工会创建学习型班组实施看法精神，结合货运处班组建设的实际，导入创建学习型组织的理念，营造班组学习的深厚气氛，构建班组团队学习、系统思索、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的实力，为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。二、创建理念：依据学习型组织有关理论，在创建学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播学问并创建新的学问，以增加组织自身实力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提高；组织学习要求在学习驾驭学问，建立学问架构、学问内容、学问系统的同时，更注意提高组织的学