20XX年8月法院思想作风整顿个人工作总结范文.docx

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2、总结范文自开展思想作风整顿活动以来,自身能够根据市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的支配，主动参加到这次活动中，并在仔细学习的同时，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的。一、主要问题到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为仔细地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是比照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素养、业务理论水平、工作实力等方面还不能完全适应

3、新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律学问和科技学问，不能高质量完成文字材料撰写工作。特殊是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领悟社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的相识。二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己

4、以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作实力还处在一个低层次界面上。驾驭学问不全，尤其是对一些部门专业学问知之甚少，导致所写*华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深化思索、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素养不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思索问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满足，业务素养亟待提高。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前

5、思索、提前预料、刚好打算；谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简洁的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的缘由经过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。因而不擅长用

6、理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现志向信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的状况，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有肯定的基础，足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。二是相识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟识，思想上渐渐产生了厌倦心情，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大

7、局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏主动进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和主动性。对自己所从事工作的重要性相识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的学问许多，如何为法院领导当好参谋助手，供应决策的依据，是很值得深化探讨和探讨的问题。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页