精神科病房护士长工作计划5篇.docx

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1、精神科病房护士长工作计划5篇 精神科病房护士长工作计划5篇 护理学科突飞猛进地进展，护士长需要加强学习，从本质上提高自己，护士长在工作中联系人多，接触面广，应留意搞好横向关系，团结其他科室的护士长，常常和她们沟通阅历，虚心求教，取长补短。你是否在找正打算撰写“精神科病房护士长工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 精神科病房护士长工作计划篇1 20_年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支

2、持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必须完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意 1、不断强化平安意识教育，发现工作中的担心全因素时要准时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新情景、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，执行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士专心学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交_时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估

3、，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、正确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。 精神科病房护士长工作计划篇2 2021年

4、度无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必须完成各项工作，使患儿及家长真 正放心满意 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识教育，发现工作中的担心全因素时要准时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新情景、新特点

5、，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，执行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士专心学习新颁布的护士条例及医疗事故处理条例的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神. 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格

6、的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、正确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的应急本事，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应本事。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病

7、儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、专心执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬激励，对服务质量差的护士给予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。 1、充分发挥护理质量把握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发现问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查

8、、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情景。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，资料为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并专心落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，专心完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 精神科病房护士长工作计划篇3 一、进取主动专心的学习护士专业知识 工作态度端正，专心负责，树立了正确的人

9、生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能进取参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 二、专业知识、工作本事方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。专心接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的伴侣，亲人，常常换位思考别人的苦处。专心做好医疗文书的书写工作、专心学习科室文件书写规范，专心书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严格的态度、严格的要求、严密的方法)

10、。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。 三、在生活方面 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自我的良好出事原则，能与同事们和谐相处进取参加各项课外活动，从而不断的丰富自我的阅历。 今后的目标： 我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自我

11、存在的问题，做到: (1)、扎实抓好理论学习，坚持政治上的坚定性。 (2)、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，专心履行职责，爱岗敬业。 (3)、以科室为家，工作进取主动，对待病员热忱、耐心，满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 20_年工作计划： 1、专心遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。 2、专心做好领导分配给我的工作和任务。 3、解放思想，为科室的进展提提议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益。 4、加强跟主管医生，病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的

12、医患模式，正确妥善处理好医患关系。 5、加强专业知识学习，努力提高自我的专业技能，为患者供给更有效更优质的服务。 6、协助同事做好科室工作，做到工作职责明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自我是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自我应有的贡献!在即将迎来的20_年，我会努力改正缺点和不足，做好自我的工作，对病人负责，对自我的工作负责。在生活中我也会严格要求自我，我信任我能做到，请领导监督! 精神科病房护士长工作计划篇4 新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医

13、院”的目标，制定了本科室的护理工作计划，内容翔实，措施详细，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了详细的工作进度安排。各科室在质量平安、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想方法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜亮工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。 1、质量平安“讲究规范、留意细节” 心胸外根据病种细化规范交_内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度心脏病人必须听诊心率、心律等)注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药平安操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程神经内科建立护士平安档案，执行月平安积分与年平安积分的管理，

14、进行一月一汇总一排名，平安积分与年度评先、评优挂钩。 骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评比一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃。 此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室专心组织学习，全院推广。 消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两准时，两不准，一保证。两准时：准时主动更换液体，不出现流空现象，削减呼叫铃声准

15、时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。留意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。 (1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期看玻璃瓶有无裂纹看瓶盖有无松动看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五把握：把握药物的性能、把握药物的主要作用、把握药物常用剂量、把握药品的毒副作用及其预防、把握输液反应的临床表现与处置方法。 (2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合

16、理：合理安排各类药物、液体的输入挨次。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。 (3)操作环节：把握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告，_，并按要求专心填写输液反应记录。 肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四面五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教

17、、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。 这些举措将更好的保障护理质量和患者平安。 2、教学培训“立足专业、结合临床” 呼吸内护理人员培育目标清晰、计划详细儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求留意人文知识学习、提高护士情商儿二科开展护士命题论文写作训练，激励护士工作中勤思考，提高论文写作能力肝胆外科激励3年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参加危重病人抢抢救理的次数、工作中的不顺利

18、或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯泌尿外科床边交_时留意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，准时发现病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如_按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作妇科制定了骨干考核指标血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，乐观参加病房管理并对病房满意度和质量负责消化内培训计划翔实，专科特点突出急诊室选派两至三名综合素养强的主管护师成立低年

19、资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核。 3、护理服务“追求病人满意” 手术室继续开展“星级护士”的评比注射室拟增设便民贮物柜，便利病人存药物与物品妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每半年评比表彰一次，继续执行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对快乐团队的认可度胃肠外科执行出院病人投票评比当月“护士之星”，充分挖掘和调动护士的工作乐观性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术

20、后病人打算写字板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。手术室合理调节手术室内温湿度，打算保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日全部手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。 4、健康教育、护患沟通“突出专科特色” 注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册胃肠外十月份世界造口日开展第二届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质

21、量乳腺科10月份举办“粉红丝带、与美同行”癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复熬炼计划眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻惧怕心理，防范跌倒、撞伤等意外事件产科制作并启用荆州市中心医院快乐妈妈服务手册，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化新生儿病房在接待室创建护理团队人员名目和“我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福”沟通平台。 精神科病房护士长工作计划篇5 一、专心落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护

22、士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录(2)护理操作严格执行三查七对(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。 3、专心落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。

23、 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量把握检查状况，学习护士长管理资料。 3、每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理能力。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建设 1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95

24、%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最佳护士。 4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问，基础理论知识和外科知识。 4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别给予了嘉奖。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨

25、，以达到提高业务水平的目的。 7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。 五、加强院内感染管理 1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成果。 3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室

26、、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 六、护理人员出色的完成护理工作 1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务”的宗旨，乐观开展“无陪护试点”病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者全都好评。给患者发放健康教育手册，激励护士言传身教，让患者基本把握疾病防御，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 以上是骨外科护士长护理工作总结，感谢各级领导给予的指示，和各护士的大力支持。