2023年幼儿园师德师风工作计划8篇.docx

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1、2023年幼儿园师德师风工作计划（8篇） 2023年幼儿园师德师风工作计划（8篇） 幼儿园可以帮助孩子健康快乐地度过童年时间，可以学到相应的启蒙知识，而且可以从小接触集体生活。以下是我打算的2023年幼儿园师德师风工作计划，欢迎借鉴参考。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇1 一、本学年师德建设工作重点： 大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在老师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为老师的自觉行为，转化为老师的人格品质。进一步规范老师的言行，学习宣传园内外“优秀老师”的先进事迹，要求全体老师必须做

2、到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。 二、详细措施： (一)加强领导与规范，强化师德建设观念。 1。把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想熟悉，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。 2。做到师德教育常常化、制度化。老师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。 3。规范师德行为，对比有关师德规范的要求，老师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批判与自我批判，写出师德自查自纠书面材料，切实解决老师中存在的问题。 4。进一步规范家校联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。通过家长会

3、、家访、电话联系等多种形式，促进老师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。继续开展家长问卷、征求家长意见、师德调查、老师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、老师与幼儿的有效互动，创办人民群众满意的幼儿园。 (二)加强学习，提高职业道德素养。 1。组织全体老师专心学习老师职业道德规范，全面正确理解规范的基本内容。努力学习教育法、老师法和义务教育法等法律法规，贯彻执行县教育局关于加强老师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位老师写学习笔记和心得体会。2。引导全体老师树立终身学习意识，不断适应社会进展变化的需要。老

4、师除把握好专业知识外，还要乐观参加继续教育及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素养教育进展的需要。 (三)多彩活动，提升师德修养。 1。开展丰富多彩社会志愿服务活动。 2。开展“关爱老师”活动。关注老师的情绪、关心老师的生活、关怀老师的成长，乐观帮助解决存在的实际困难，让广阔老师感受到幼儿园的平坦，提高职业幸福感，稳定老师队伍。继续关注老师的心理健康，充分利用老师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对老师的急躁情绪进行有效疏导，保证老师以良好的心态投入幼儿园工作。 (四)完善老师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康进展。 1。建立师德检查制度，制定老师月考核指标体系，对老

5、师进行月考核。(师德占总考核的10%)。 2。幼儿园将老师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善老师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深进展，塑造老师师德群体的良好形象。 3。对全体老师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，执行一票拒绝制。发现有悖职业道德的言行，准时对当事老师提出批判教育。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇2 一、充分熟悉师德建设的重要意义是我_年老师工作计划中的重要工作。 二、加强思想政治学习，提高思想政治素养 为进一步提高教职工的思想政治素养，重点学习中华人民共和国教育法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国

6、职业教育法、中华人民共和国义务教育法、公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德规范、中小学老师行为十不准以及下发的关于师德师风建设方面的文件。在坚持两周一次集中学习的基础上，加强平时个人学习，学习有关政治理论、法律法规等知识，结合自己的实际端正态度，乐观投入，深刻领会其精神实质，切实提高自身师德修养。 三、规范自己的言行，做学生的表率 学识只能满足学生一时的求知愿望，真正打动学生内心的，是人格和道德的力气。这力气才是长期的，它将影响学生的一生，是学生将来的立身之本。因此，对学生一生的影响来讲，学识、权力、外表等加在一起，也远不如道德重要。一个老师当已失去对学生构成影响的全部因素，其在学生心目中

7、的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。在三百六十行中，只有老师职业才可以用“蜡烛”来加以形容，道理就在于此。是这个职业的崇高之处。俗话说，言传不如身教，榜样的力气是无穷的。老师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生面前是没有力气的。特殊是在当前社会上存在着不正之风的情况下，老师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气抵制“庸懒散贪”的实际行动来教育、感染学生，成为学生的楷模。 四、坚定信念，全身心投入教育教学工作 师比作浇灌幼苗成长的“园丁”，比作将全部心血化为火焰的“红烛”，比作攀登科学高峰的“云梯”，比

8、作为人类编织幸福的“春蚕”，这些都是对老师无私奉献精神的赞扬。老师更应该具有这样的道德风尚，为献身教育事业而感到自豪，从内心深处迸发出热爱自己职业的感情，只有这样，才能集中精力、兢兢业业搞好教学，努力承担和专心完成工作任务，乐观投入教学改革和科研攻关，准时更新教学观念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质量。 五、不懈追求，做一名新时代的优秀老师 这是我个人工作计划中的主要目的，在这不断的反思中，促进自己的成长和提高，真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高，成为一名新时期的优秀老师! 2023年幼儿园师德师风工作计划篇3 一、指导思想 我园以区教育局工作思想为指针，切实加强

9、老师职业道德建设，深化师德学习活动，增强师德教育的针对性、实效性、主动性和创新性，引导老师自觉树立良好形象。 二、活动目标 始终坚持把师德教育放在老师队伍建设的突出位置，通过学习、讨论、总结、沟通，传递师德师风，深化文化，努力建设一支“师德优良、技能过硬、知识面广、阅历丰富、人民满意”的老师队伍。 三、详细措施 1、继续开展老师礼仪学习活动，提高全体教工的师德修养，牢固树立“教书育人，为人师表”的道德品质，把老师职业新要求的道德规范转为内在素养，使全体教工增强工作责任心和事业心，关心热爱幼儿用高尚人格影响幼儿，成为幼儿的慈母益友，成为社会尊敬的人。由各组长组织观看老师礼仪VCD，沟通讨论，撰写

10、心得体会，各小组推举12篇。 2、开展优秀教育教学随笔征文评比活动，老师人人参加，随笔内容可以是对某一教育教学问题的 随感体会、教育教学之后的行为反思，可以是一次读书感悟、一段教育管理心得，也可以是对一次蕴涵创意的教学构想、一段教育教学过程中给人以启迪的故事等等。 3、开展读书活动，使老师熟悉到只要坚持不懈地读书自学，就可以运用自身的才智和阅历，事半功倍地取得教学与自学的功效。活动以工会小组为单位，分三个阶段进行：小组成员推举好书，集体阅读或轮流阅读一本好书，各小组推举23篇读书感悟。 4、学期评比园级“先进工”、“先进班级”、“优秀班主任”等，进一步推动师德教育工作向纵深进展，塑造老师师德群

11、体的良好形象。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇4 老师的职业道德与其他职业道德有所区分。这种区分就在于老师要用自己的品行和自己的良好德行去影响孩子的心灵。正是这样，我们老师的职业要求高尚的职业道德，高于其他职业要求。而我认为在道德风范方面，要继续中华民族的传统美德，高扬社会主义精神文明的旗帜。我们要热爱孩子，热爱教育事业，有为民族的兴盛发达而培育祖国栋梁之材的敬业精神。现代教育，要求老师具有现代人的素养和高尚的人格。教育是培育人的活动。老师的劳动过程，是人与人之间相互作用的过程。老师是用自己的思想、言行和学识，通过榜样示范的方式去直接影响学生的。而青少年又具有仿照性和向师性的特点，这就使得

12、老师的示范作用得以发挥。对于小学生来讲，老师的人格是任何力气都不能替代的最灿烂的阳光。只有人格才是最具劝说的教育力气。 做为老师应该为人正直、堪称人师。待人接物，出以公心，人无等级之分无世俗之染对待权贵子弟不偏爱，对待贫寒学生能给予特殊的帮助和激励。心胸开阔，豁达大度。不因 荣 而趾高气扬，目中无人不因 辱 而耿耿于杯，怨天尤人。知道自己的言行会时刻影响着学生，所以要严于律已，以身作则。 能以满腔的热忱去点燃学生思想的火花，在学生的心目中，我们永久年轻。潜心治学，堪称师表。虽有深厚的专业知识，但仍能不断进取。而且，有演说家的口才或艺术家的风采，让学生从语言到行动上都艳羡、仿照。 特殊关心教育的

13、改革与进展，重视自身的修养与道德品质的提高能更新教育观念，不断提高思想政治觉悟有民主意识、法律意识、竞争意识、合作意识，以及较强的适应能力。能敬重学生的人格，承认学生在职思维方式上、进展过程中的差异，让学生感受到学习的愉快和制造的乐趣。 谦虚谨慎，宽以待人，并能取人之长，补已之短。为别人的成功而欢欣，对同志的困难鼎力相助。时刻激励自己的学生，要 青出于蓝胜于蓝 。另外，在平时的工作中要按要求工作，不体罚或变相体罚学生，不乱订复习资料，不乱补课。 总之，老师要以高尚的品行影响学生、感染学生，塑造学生美妙的心灵，使他们不仅学到了科学文化知识，而且懂得了做人的道理，学生因敬其师，而信其道，这就是老师

14、的人格魅力。 做为自身来讲，就要能理解到： 一、师爱是师德之魂 我们幼儿老师对 幼儿的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，甚至可以毫不夸张地说，是师德之魂。做为自身来讲应该知道：老师的爱有别于父母的爱，这是一种只讲付出不讲回报的爱，是无私的爱。 二、师心是师德之基 在这里我所理解的“师心”是幼儿老师的一颗对待人生、对待事业的心。也就是说我们要在这有限的时间里，做无限的事，要有内在的动力，将被动变为主动。 三、师格是师德之心 “师格”在这里所指的是我们幼儿老师的人格。我们的人格对于孩子来说，是任何东西都不能代替的最具有作用的阳光，教育者的人格是教育事业的一切，只有教育者的人格才能影响被教育者人格的

15、进展和形成。 无论工作的环境怎样变化，我想：作为一名幼儿老师来讲，自身师德的学习与进展是不能转变的! 2023年幼儿园师德师风工作计划篇5 在我国几千年的历史长河中，尽管社会制度不断更换，教育内容的不断变化，教育的阶级本质的各异。但是，对老师在思想行为品德上应成为楷模的要求，却是世代相传的，俗语说：其身正，不令而行其身不正，虽令不从。师德建设的重要性，早已为古今中外所共识，几乎成为不言自明的常识。因此，我在此写下师德计划： 一、热爱幼儿。 关心爱惜全体幼儿，对于特殊儿童要正确对待，不卑视他们。支持客观、公正地对待和评价每个幼儿，擅长发现儿童身上的乐观因素，并激励幼儿追求进步。勇于承认自己工作中

16、的失误，勇于接受领导和家长的正确意见。不讽刺、讥讽、卑视幼儿。严格要求幼儿不偏爱、不溺爱幼儿，做到严而有度、严而有方。 二、爱岗敬业。 热爱幼儿教育事业，安心从教，踏实工作。热爱幼儿园，关心幼儿园的进展。尽心尽职地做好本职岗位上的教育教学、管理、服务工作，树立榜样。以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”动身专心贯彻落实教学常规，不任意迟到、早退、中途擅离岗位，使用手机不影响工作，随时随地给幼儿良好影响，不任意发牢骚，不体罚或变相体罚幼儿，真心诚意对待幼儿，成为他们的“伙伴”。不传播有害于小伴侣身心健康的错误言论。 三、为人师表。 模范遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、保护

17、环境、遵纪守法。仪表大方得体，语言规范、健康、正确、纯洁，日常行为文明。思想作风实事求是，表里如一，工作作风专心严谨，讲求效率，待人处事光明正大，诚恳守信，生活作风端庄大方。做到尊老爱幼、邻里团结。 四、严谨治学。 专心务实，不马虎勤奋好学，接受继续教育，在原有学历的基础上，获得高学历。明确本职工作的目的和要求刻苦钻研业务，精益求精，削减和避开工作上的差错，深入讨论有关的教学方法，提高教学质量。系统钻研有关的专业知识，广泛学习相关的专业知识。乐观承担教育教学讨论工作，专心撰写论文，不断探究教育规律，工作中有改革创新精神。 五、依法执教。 专心参加政治学习活动，不迟到、不早退。专心学习贯彻幼儿园

18、教育指导纲要等法律法规和党的教育方针政策，重视素养教育。 六、敬重家长。 主动、常常地与学生家长联系，每学期对家居本镇范围内的幼儿至少家访一次，相互协作教育幼儿。敬重幼儿家长，专心听取家长的意见，虚心接受幼儿家长的正确批判。向学生家长宣传科学的教育思想的方法。 七、廉洁从教。 不利用工作之便，从幼儿家长中谋求私利以事业为重，以幼儿为重，不任意请假，调课，听从组织分配，接受工作愿意。有奉献精神，不计较个人得失，工作乐观主动，任劳任怨。 八、团结协作。 正确对待自己，待人处事冷静、谦逊，正确对待他人、对同事敬重、关心、爱惜、帮助、负责、理解坚持原则，不做“好好先生”相互学习、取长补短、开展有益竞争

19、，不搞知识“封锁”，搞好群体创优热心帮助他人，乐为他人工作制造条件。热爱集体、关心集体建设，乐观参加集体组织的各项活动，为集体建设出谋划策热心关怀集体中每个成员，支持集体中领导成员工作。遵守园规园纪，维护集体荣誉，敢于参破坏集体荣誉的言行开展批判和斗争。 “十年树木，百年树人。”我还将本着“爱惜孩子，教育孩子，为孩子做表率，为孩子做实事”的原则，“春风化雨，润物无声，潜移默化”的方式，不断进取，勇立潮头，与实俱进，继往开来，争取有更在进步。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇6 一、指导思想： 为了树立文明的行业新风，科学规范地带好班、上好课，进一步规范广阔老师的日常行为，并使老师的行为有所依

20、从，从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛，爱岗敬业，奉献为乐的一流的老师队伍，为创建特色名校打下坚实的基础。 二、详细内容： 根据上级教委要求，结合本园实际，确定今年暑期对我园老师师德培训方面的内容为：浙江省保教指南和幼儿园老师行为规范，详细安排如下： 1、加强宣传,营造氛围。 学校要广泛通过校园网、墙报板报，横幅等宣传形式，广泛宣传老师行为规范标准和保教指南的有关规定。引导老师重视自身的修养，即选择老师就要全力倾注教育事业。通过宣传，使每个领导和老师真正熟悉到师德建设的重要性，把师德建设当成是永久不变的工作重点来抓。切实提高老师行为规范意识和职业道德意识。 2、专心学习，增强责任感。 暑期集中

21、组织本园老师进行师德培训系统学习，平时利用每周一傍晚，引导广阔老师树立为人师表、愿意奉献的良好道德观，做到爱岗敬业、礼貌待人，运用正确的儿童观面对孩子，以游戏化的形式与孩子宽松对话。全面贯彻执行保教指南和纲要精神。 3、剖析问题，开展自查。 在开展师德教育的基础上，集中开展一次师德师风自查自纠活动。要求每一位老师都要对比老师行为规范和保教指南规定的内容，专心查找师德师风方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的详细体现、危害和产生问题的原因都要作出深入细致的剖析，明确今后整改和努力的方向。 4、正面引导，提高水平。 在师德建设活动中，发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。要

22、宣传师德标兵事迹，组织老师向标兵看齐学习活动，形成人人讲求高尚师德，文明做人、礼仪待人的良好园风 。 5、加强监督，奖惩并用。 幼儿园将进一步强化检查监督机制，发挥网站的作用，接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严格查处。 幼儿园要开展学生评师德、家长评师德、社会评师德等评议活动。每年年终考核，进行一次师德师风的专项考核，并将考核情况记入老师个人考核档案。 执行师德 一票拒绝制 。对师德考核不合格者，要予以批判教育，晋级评职评优、奖惩首先看师德，执行师德 一票拒绝制 。 三、集体培训日程安排： 1、7月24日幼儿园老师行为规范的学习、相互实地角色演示。 2、7月25日保教指南的学习

23、、案例分析。 3、7月26日：保教指南的学习，对教学中常见问题剖析。 4、 7月27日上午分组研讨，日常行为中存在的问题和改进措施。 下午集体沟通：你下学期将如何做一个优秀或合格的新世纪幼儿园老师?以怎么样的态度面对和处理一日活动各环节 参加人员：全体老师16人，另加行政园长、业务分管、保健员共17人参训。 讲课老师：钱松英 作业：围绕老师行为规范和保教指南，专心反思自己存在的问题和不足之处，写出自查自纠报告。形式不限。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇7 为贯彻教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见精神，建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍，根据我园的详细情况，制定本方案。 一、指导思想

24、 以党组织的精神为指导，坚持依法治校与以德治校相结合的治校方略，加强师德建设，推动教育创新。以开展师德实践活动为抓手、以加强师德评估为动力，全面落实老师职业道德建设的若干文件精神，推动我园老师队伍整体素养的提高，丰厚我园教育底蕴，迅速形成爱岗敬业、为人师表、无私奉献的师德风尚，实现 教育好幼儿、服务好家长 之目标。 二、任务目标 (一)老师目标。 1、老师要对老师职业道德有更深入更清晰的熟悉。理解师德对教育教学的意义和作用。 2、找出自己的不足和适合自身师德修养的方式，师德修养有所提高。 3、亲密与幼儿、家长的关系，让幼儿、家长、社会满意，不出现任何教学事故，为幼儿献爱心、做好事。 4、争做师

25、德标兵。 (二)、集体目标。 1、每一位职工都要加入到师德建设活动中来。 2、相应建立推动师德建设的有效机制。 3、不出现任何违反师德规定的事故，不出现因师德问题引起的幼儿、家长的各种形式(来电、来信、上访、媒体暴光)的不满。 4、培育、挖掘、树立一批师德先进典型。 5、提高本单位的社会声誉，进而提高我园在本区教育综合评估中的地位和名次。 三、方式方法 从加强学习、提高熟悉入手，根据抓整体、树群体、扬个体的工作思路，通过自身修养、制度保障和实践活动，逐步完成任务目标。 1、成立师德建设领导小组，建章立制，虚功实做，有效推动师德建设。 逐步建立完善的师德教风激励、考核、监督机制，突出教书育人的实

26、绩，重点考核老师的职业道德状况、教学态度和育人效果，将师德建设同人事制度改革、职务评聘、评优嘉奖结合起来，对违反师德规定的要进行必要批判教育和相应惩罚，情节严重并造成重大影响的要执行一票拒绝制同时追究责任、严格查处。 2、提高自身修养，在时间中锤炼自我。 社会的转型、教育的创新，给老师素养提出了更高的要求。根据教育部及我县教育局提出的要求，我园从以下途径促进和完善师德修养： (1)树立崇高的精神信念，把为教育事业做贡献作为人生幸福和快乐。 (2)做终身学习的楷模。 (3)要谨言慎行，自率垂范。 (4)做到以德率才、以才养德、德才兼备。 (5)要处理好严格管理和敬重幼儿的关系。 3、开展师德教育

27、和实践活动，营造良好师德氛围。 2023年幼儿园师德师风工作计划篇8 一、指导思想 以推动二期课改为核心，以课程指南及新教材为准绳，加强学习、讨论，整体地领会与把握，并乐观开展实践研讨，努力提高老师专业化水平与保教质量，使每一个老师都能得提升和进展。 二、现状分析 (一)师资现状： 本学期，我园增添了一个班，共9个班，其中1个托班，3个小班，3个中班，2个大班。本学期，我园在调走、辞职了2位老师的同时又新进了3位代课老师。现在一线老师共有18名，其中在读本科有15人，大专有1人区级骨干老师培育对象2名高级老师4名，一级老师10名，平均年龄31岁。总体来说，我园老师较年轻，学历层次较高，接受信息

28、能力较强，有一定的教育教学阅历。 (二)使用新教材现状： 1、通过上学年学新教材用新教材的启动，老师们在思想上有了一定的感悟，在行动上也有所体现，但真正离与孩子同高度，敬重孩子，满足孩子的需要还有很大的距离，可以说，对二期课改精神的领会，还处于基础阶段。 2、上学期我们重点讨论了新教材中学习活动这一本教材，在实践活动中，老师们对整合观念的体现只留于内容上，形式上，目标上的体现还比较欠缺。本学期，如何选择，平衡，优化生活学习运动游戏四门课程，如何观察记录孩子，如何引导幼儿生成问题多是我们努力的方向。 三)保教现状： 1、老师们的备课，在反思上得到了加强，但在随机调整能力还有待进一步提升。 2、在

29、教研活动上，要真正提高老师的能力教研中探讨讨论的问题怎样真正落实到工作实践中。比如说，设计的活动如何在关注幼儿爱好、阅历的基础上增加挑战性。 3、在个别化教育如区域活动的组织中，老师的作用怎样充分发挥。特殊是活动材料的提供、指导、调整，都值得进一步探讨。 4、现代化手段进入课堂中，老师们各展所长。课件资源的互利还应加强，做到物尽其用，资源不浪费。 5、环境创设方面，要加强幼儿是环境的主人理念的渗透，环境的创设应更多围绕幼儿的言行、幼儿的表征，关注社会的热点、幼儿的爱好。 三、主要目标 1、继续开展二期课改讨论，树立“以幼儿进展为本”的教育理念，提高幼儿园一日活动的科学性和有效性，促进每位幼儿在

30、原有水平上获得最大限度的进展。 2、立足自培，完善师资自培工作体系，加强师资队伍建设，促使老师专业化水平提高。 四、主要工作 (一)加强教育教学讨论，继续学习、领会上海市学前教育纲要、上海市学前教育课程指南的精神与理念，大胆实践，加强保教工作过程化管理，逐渐使先进的教育理念转化为老师良好的教育行为。 1、加强学习、讨论新版指南、走进新课程，领会其精神实质，转变新的教材观。 措施： 学习课程指南：分段式读，每读一段找出关键词、关键句，并结合自己的实际和理解加以阐述。 以班组教研组为单位，一起通读主题全部内容，一起分析教材每一内容所蕴涵的教育价值，一起讨论主题实施中要进展孩子哪些基本阅历，主题中哪

31、些内容适合我们孩子，哪些需要替代，哪些需要补充，哪些需要删除，主题的展开可以从哪几个点进行，主题何时导入，何地导入，以何种方式导入等。 2、加强实践研讨，促观念向行为转化 大胆、乐观地实践新教材，在实践新教材的过程中不断地反思，积累阅历与教训，丰富、扩展、制造教材。 讨论专题：如何以整合的思想实施新教材?(包括在教学实践中，如何渗透“整合”这一教育思想?)在新教材实施过程中，如何引发幼儿生成问题?老师如何回应? (二)立足自培，完善师资自培工作体系，加强师资队伍建设，切实提高老师专业化水平 1、挖掘园本资源，加强自培工作。欢迎您访问，欢迎您访问， 争取机会，开展多渠道的外部培训。为了准时吸取新

32、的幼教信息，我园选派一批有特长老师外出拜师学艺。本学期，我园选派了周瑛、龚小燕、孙秋英、黄剑萍等老师去上海李慰宜师资培训中心学习。一方面，请他们反馈学习信息，另一方面就让他们学以致用，向园内上汇报活动，以点带面带动全体老师的教学水平。 本学期，我园还紧紧围绕区师训计划，有步骤的按计划实施，激励老师们参加高一层次的培训。本学期，园内又有四名老师报了专升本的学历进修，终身学习的理念在我园教职工心中扎根。 继续以走出去、请进来的方式听专家作相关幼儿教育讲座，领悟现代教育形势，把握契机，指导工作实践。 2、加强岗位练兵活动，加快老师师能提高。 本学期，幼儿园进行了骨干老师评比活动。评比活动分三个项目进

33、行，即教案说课、活动展现及案例评比。老师们根据新课程要求，以主题活动的形式，开展了较为丰富、形式多样的学习活动。在案例评比中，老师们将教学活动、主题探究活动中幼儿所表现出来的言行，通过老师的分析、反思予以呈现。 各班网页制作与沟通。 每位老师学习12本保教理论书籍，撰写12篇学习体会，开展12次理论指导教育的实践活动。 多媒体课、学件沟通。 新进老师补制订个人进展规划，根据规划，全体老师制定本学期的个人工作目标。 (三)注意各课题过程化管理，切实做好教育科学讨论，促进保教工作质量。 1、激励青年老师大胆尝试园级课题的讨论。 2、关心立题老师课题讨论的过程。 3、心理健康课题“老师与幼儿园沟通技巧的讨论”进行申报为上海市中小幼心理健康讨论项目，并积累相关资料。