生产经理个人工作计划五篇.docx

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1、生产经理个人工作计划五篇 生产经理个人工作计划五篇 时间如同白驹过隙，我们到了做好生产经理个人工作计划的时候了，那么让自己成为更有竞争力的人吧。下面我给大家共享生产经理个人工作计划，希望能够帮助大家! 生产经理个人工作计划（篇1） 即将过去的一年里公司经历了比较大的起伏，在新的市场形势和经营环境中，公司的进展布满着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下，除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外，如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。 “不改革则弊端永久存在”，但改革必定是艰辛和痛苦的过程。摆在我们面前的是同样的问题：如何开头新一轮的工作？我认为我们要改

2、革但不能大变，革新不是完全否定过去，至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好，还有20%需要我们去革新，用新观点新思维去思考所面临的新问题。 在20_年，我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外，还大体要从以下几个方面做得更深入些： 一、推动5s工作 主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。详细方式为： 1. 通过培训5s方面的知识，让全体人员都建立起基本概念和熟悉； 2. 争取高层领导支持和参加，推动中层带头执行，用引导的方式激励员工做好； 3. 从最基本的入手，分阶段逐步深入，清除掉现场不要的物品，每日循环整理； 4. 组织定期检查，对于存在的问题坚决进

3、行曝光和公布，而对做得好的要表扬。 二、培训教育 1. 利用工作间隙期，搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础知识，组 织员工学习和培训； 2. 开展员工岗位技能方面的培训，针对生产中问题组织讨论和激励共享各自阅历； 3. 部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则，公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。_年，将尽量多组织一些部门间的沟通协调会，让一般员工直接参加，面对面沟通，增进相关了解，以削减公司内耗。 三、工艺品质方面 1. 优扮装配和接线的外观工艺质量，树立榜样和样板，逐步改善现有的一部分落后 的作业习惯。需和质检

4、部协作完成。 2. 坚持做好品质计件工时工作，品质问题责任到人，好的奖，差的和错的罚。提高员工的品质意识和对质量的重视，让每一个人都有品质危机意识，都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。 产品质量对于企业的重要性不言而喻，质量将最终决定市场、效益和企业的进展。质量光靠一个部门是不够的，需要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和亲密协作才能真正得到保障。 四、成本把握方面 1. 制定年度的设备维修保养计划和成本预算，根据预算来把握费用支出。 2. 同时加强对生产设备的常规的检查和维护工作，组织设备管理人员、车间负责人、 3. 库存成本的把握。继续逐步削减库存量，常用品备库存

5、，不常用的不备库存。不在帐的可用物资逐步应用到后续的合同工程当中去。严格把握非定额物资的选购申报和审批，削减不必要的库存发生。 4. 错误成本的把握，主要针对加工、装配错误及其他的装配问题，将各项错误问题 根据质检的统计整理，通过在完工工程分析会上同质检、技术和车间的讨论，来削减问题的发生几率，从而降低由于错误导致的成本增加。 5. 优化计件工时标准，以员工实际完成的定额金额为基础，根据同行业企业的计件工时工资水平做参考，结合本公司的实际情况，适度降低一些柜型的计件工时工资，在一定程度上削减工时成本。 6. 制定定额类物料（铜排、铜线）节约或超耗的嘉奖和惩罚方法，提高员工对物料 的节约意识。

6、7. 对在生产过程中造成废次品损失的，根据损失金额的大小，相应进行一定比例的 现金惩罚。目的是以正负激励的方式建立成本意识。 8. 完善车间个人工具台账，对于不正当地使用造成工具损坏，或因保存不善造成工 具丢失的，按一定比例惩罚。 五、加强管理（管理制造效益）： 1. 首先需提高自身管理能力和素养。很多时候感觉自己在管理把握方面通过学习管理的书籍，开拓管理思路，更新管理理念；向公司其他优秀管理人员多沟通和多沟通管理心得，取人之长为己用；再就是结合本公司实际情况，尝试将一些管理方法应用日常实际工作当中去，摸索更适合本公司本部门的管理方法。由于管理不在于知，而在于行；要让管理制造效益就不能有无为而

7、智的惰性思想。 2. 定期组织生产各下属部门负责人（尤其是车间）共同学习管理知识，共同学习的 过程就是统一思想的过程，让大家都建立起一种管理的意识，加强执行能力，带动一个团队共同提高才是作为管理者更应该花心思的事。 3. 针对生产工作中出现的突发紧急事件，加强组织协调各相关部门的准时参加，深 入现场了解问题本质，必要时组织临时碰头会商议解决。 4. 针对生产中的出现的错误或失误，发现一起就处理一起。如若是方式方法上存在漏洞，则准时在流程制度上查漏补缺，详细依据流程为：调查分析批判教育完善制度制定标准和规范或流程监督执行。 5. 在平安管理方面，平安生产部是口号，平安管理不搞形式。继续坚持组织做

8、好每 月度的平安检查工作，准时发现反馈问题，并追踪落实整改和预防措施。对于平安责任事故，坚决做好四各方面：1）查明事故原因；2）处理责任；3）教育和组织学习阅历教训；4）制订切实可行的整改措施并实实在在地得到落实。 以上是我新一年的工作计划。 附： 生产部主要工作职能 1. 负责建立和完善生产管理相关制度及流程，确保生产系统工作的规范、有序开展； 2. 依据订货合同，编制月份生产计划或生产通知单并组织实施，开展落实 生产管理工作，按质、按量、按时完成生产任务和实现生产管理目标。 3. 通过对各生产环节的有效把握，不断挖掘生产潜力，逐步降低生产成本。 4. 主持召开每周生产调度会议，通报并协调解

9、决生产环节异常状况。 5. 对本部门业务范围内的平安生产负直接领导责任。负责抓好生产平安教育，加强 平安生产的把握、实施，严格执行平安法规、生产操作规程，即时监督检查，确保平安生产，杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生； 6. 负责对生产设备、工艺设备、工位器具和生产环境的总体把握和管理。 7. 严格操作纪律，确保生产工艺的规范化和标准化，努力提高产品质量。8. 负责所生产区域的现场管理工作，做到现场清洁卫生、摆放整齐。 9. 负责建立健全生产系统内部的相关管理制度，并使之有效运行。 10. 既要强调领导权威，又要敬重员工的意愿，做好员工的思想工作，加强员工的队 伍建设，充分发挥员工的乐观性和制造

10、性，不断提高生产效率。 生产部长的职责 负责全面主持本部的管理工作，对其分管的生产管理工作全面负责；主要职责： 1. 在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促下属的车间、计划、设 备、仓库、选购等部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2. 贯彻落实本部岗位责任，亲密与销售、技术、售后、质量等部门的工作联系，加 强与有关部门的协作协作工作； 3. 负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改，具 体工作的落实、监督、把握； 4. 负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门亲密协作，确保产品合同的履行， 力争生产任务全面完成； 5. 负责抓平安生产、现场管

11、理、劳动防护、环境保护专项工作； 6. 负责督促、落实和跟进生产设备、工装器具维护检修工作，合理安排设备检修时 间； 7. 强化调度管理，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，努力节约产品制造 费用、降低生产成本； 8. 负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、仓库管理员及车间级管理人员的业 务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 9. 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并准时组织实施、指导、协调、检查、 监督及把握； 10. 准时向领导反映和汇报详细工作情况，提出合理化建议和意见，按时完成公司领 导交办的其他工作任务； 生产经理个人工作计划（篇2） 1.生产部继续抓好工艺纪

12、律、生产记录、工艺指标、交接班检查、考核工作对厂部值班、周检进行跟踪、督促。汇总生产部车间台帐名目，对格式、名称等进行规范。 2.完成生产部制度的汇编审核。完成迷你操作手册的定稿工作，并报选购计划。 3.打通甲醇销售流程，完成甲醇销售任务。 4.调度做好生产的组织和协调、调度工作做好两台气化炉满负荷运行，全系统考核工作做好6月份停电1天的开停车计划工作。做好全厂水、电、煤的消耗、甲醇产量的统计工作，积累出比较有代表性的数据。 5.给排水：做好节能降耗工作，保证脱盐水质及水量、保证循环水压力、温度正常，保证消防水正常。污水调试正常，合格排放，同时做好应急预案。 6.燃料动力：保证2台锅正常稳定运

13、行，降低消耗完成成品磅协调投运做好新进员工的平安教育及上岗培训工作。改善现场环境卫生。 7.空分：保证系统平安稳定运行，产品合格保证产品销售平安准时。提高负荷，保证气化两台炉满负荷运行。 8.气化：做好2台气化炉满负荷运行的各项工作，实现2台气化炉满负荷稳定运行。做好节能降耗工作。做好人员四班三倒的工作。 9.合成：做好全系统满负荷运行的各项工作，实现系统满负荷运行，进行优化。保证甲醇产量和质量。完成804装置开车、正常运行。保证产品销售平安准时。 10.质检中心：准时做好各项取样、分析工作做好各产品的分析检验工作。 11.做好各项平安工作，确保平安零事故。 生产经理个人工作计划（篇3） 一、

14、上月生产概况 工厂上月完成生产任务量为在上月中完成了计划额度的97%，分析未完成额度主要是由于不行控的因素（大面积的停电）导致，但生产过程中也存在以下两个方面的问题。 （1）产品质量抽检合格率为_%，低于计划额度。 （2）车间设备保修率为_%。 二、本期生产计划制订依据与指导思想 1、制订依据本期计划在充分考虑年度计划的平衡、市场猜测、工厂产能分析、上期执行情况等因素的基础上，进行了科学、合理的规划。 2、指导思想 （1）工厂今年总产值增长原则。 （2）产品质量原则。 （3）生产平衡原则。 （4）生产计划的柔性原则。 三、本期工作的重点 （1）保证A产品与C产品的交货期。 （2）保证解决B产品

15、在上期所出现的质量问题。 （3）加强生产设备的维护工作，保证其平稳运行。 （4）精加工车间的现场管理。 （5）总成车间的生产配套平衡。 生产经理个人工作计划（篇4） 我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。在20_年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路： 20_年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、 做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点： 1）、

16、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度； 2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单； 3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人； 4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、 20_年工作措施及方法： 1）、 人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加

17、强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩课件下载公平，人事升迁任免公平 合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失； 2）、 做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！著名足球教练 米卢蒂诺维奇 层经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有乐观的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，由于什么方法都可以成功； 3）、 成本管理方面：20_年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标

18、，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准； 通过20_年1月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的熟悉到了出品率的重要性，才能取得如此的成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点把握的要点，生产系统的全体同仁在20_年中肯定能交给公司一份满意的答卷； 4）、质量把握方面： A、没有系统的质量管理体系，需建

19、立并运转； B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作乐观性和稳定性； C、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转； D、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施； E、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）； F、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率； G、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训

20、教材并跟踪培训效果； H、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范； 5）、 平安方面：落实规章制度，严格平安管理； “平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”平安生产是每个公司常抓不懈的工作。 A. 要发挥车间平安小组及平安员的作用，不定期检查车间存在的平安隐 患，发现问题准时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格把握，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人伴随，讲明应遵守的各项规章制度及留意事项； B. 定期对员工进行质量平安、产品平安、设备平安、人员平安等平安方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的平安意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作；

21、 C. 将各项平安责任落实到个人，与车间主任签订平安责任承包书，把平安工作落到实处；成果和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。 生产经理个人工作计划（篇5） 20_年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。在20_年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路： 20_年生产系统的整体工作思

22、路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点： 1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度； 2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单； 3）、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人； 4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管

23、理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、20_年工作措施及方法： 1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩课件下载公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失； 2）、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须

24、现有乐观的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，由于什么方法都可以成功； 3）、成本管理方面：20_年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准；通过20_年x月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的熟悉到了出品率的重要性，才能取得如此的

25、成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点把握的要点，生产系统的全体同仁在20_年中肯定能交给公司一份满意的答卷； 4）、质量把握方面： A、没有系统的质量管理体系，需建立并运转； B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作乐观性和稳定性； C、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转； D、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施； E、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）； F、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产

26、过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率； G、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果； H、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范； 4、平安方面： 落实规章制度，严格平安管理； “平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”平安生产是每个公司常抓不懈的工作。 A、要发挥车间平安小组及平安员的作用，不定期检查车间存在的平安隐患，发现问题准时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格把握，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人伴随，讲明应遵守的各项规章制度及留意事项； B、定期对员工进行质量平安、产品平安、设备平安、人员平安等平安方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的平安意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作； C、将各项平安责任落实到个人，与车间主任签订平安责任承包书，把平安工作落到实处；成果和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。