生产主管年度工作计划2023年范文.docx

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1、生产主管年度工作计划2023范文 生产主管年度工作计划2023范文 过去的一年，一眨眼就过去了，我们迎来新的工作，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面我给大家共享生产主管年度工作计划，希望能够帮助大家! 生产主管年度工作计划篇1 为加强生产工作的管理，稳定产品质量，把握各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝平安事故发生。严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺利开展，对20_年工作做以下几方面计划: 1、落实规章制度，严格平安管理 平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 ，平安生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的平安隐患，发现问题准时解决，对生产车间讲明应遵守的各项制度及留

2、意事项。要定期.持续贯彻平安教育，使职工具有强烈的平安意识，要教育引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守平安管理。 2、加强劳动纪律，促进管理工作 要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的管理，使管理制度化、规范化，要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度，削减违章违纪现象发生。对于个别严重违反制度，不听从管理者，都要准时给予惩罚，并有针对性的培训和教育，情节严重者要坚决辞退，绝不手软。让班组长以上管理者起到带头表率作用，使员工具有良好的工作作风，从而保证车间各项工作顺利进行。 3、保证设备维修质量，提高运转率 为保证设备运转质量，要加强操作工的责任心，把车间设备保养落

3、实责任到人，从而督促员工保养好每一台设备，提高设备运转率。 4、降低生产成本，节约消耗 由于电力输配电市场竞争激烈，在生产内部加强管理，降低生产成本，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部浪费现象，削减铜排.电缆线更换次数，节约利用库存资源，节省各种原辅料消耗，努力降低生产成本，做好创新降本工作 5、稳定产品质量，提高合格率 质量就是效益、质量就是生命 等理念都深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。 今日的质量 就是 明天的市场 ，只有用合格的产品质量满足客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，制造出更好的效益。产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉，

4、因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，准时根据公司生产计划调整操作，针对生产详细情况加以分析，执行有效措施准时调整，努力提高产品合格率，产品交货期的延误。 7、把握员工流失 员工流失导致员工成本的增加，包括聘请、培训和生产效率降低的显性成本的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本。因此，把握员工流失也将是今年工作的重点。 针对现有生产工作中存在的问题，生产部经过讨论分析了问题解决的方法及预防措施，我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、专心的工作态度、成熟的工作阅历带入20_年工作中,并不断克服工作中的不足之处。在20_年生产部依然会把平安

5、生产、产品质量放在工作的首要位置,调动各方面的乐观性,发挥我们最大的潜能，努力完成公司交给生产处的一切任务。 生产主管年度工作计划篇2 1、整体工作思路： 20_年下半年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点： 1）人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度； 2）负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单； 3）负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损

6、耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人； 4）沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、下半年工作措施及方法： 1）人员方面： 员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩课件下载公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失； 2）做事的态

7、度： 我为什么不说做事的方法呢！著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有乐观的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，由于什么方法都可以成功； 3）成本管理方面： 下半年年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准；通过20_年x月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高

8、出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的熟悉到了出品率的重要性，才能取得如此的成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点把握的要点，生产系统的全体同仁在20_年中肯定能交给公司一份满意的答卷。 4）质量把握方面： A、没有系统的质量管理体系，需建立并运转； B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作乐观性和稳定性； C、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转； D、质检员的培训没有完善的制度机制

9、，需建立并实施； E、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）； F、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率； G、对员工的 培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果； H、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范； 4）、平安方面：落实规章制度，严格平安管理； “平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”平安生产是每个公司常抓不懈的工作。

10、 A。要发挥车间平安小组及平安员的作用，不定期检查车间存在的平安隐患，发现问题准时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格把握，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人伴随，讲明应遵守的各项规章制度及留意事项； B。定期对员工进行质量平安、产品平安、设备平安、人员平安等平安方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的平安意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作； C。将各项平安责任落实到个人，与车间主任签订平安责任承包书，把平安工作落到实处。 成果和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困

11、难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。 生产主管年度工作计划篇3 为进一步贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产目标管理和本质平安管理并结合公司平安生产实际，特制定20_年平安生产工作计划，将平安生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全平安管理体制，深入贯彻落实各项平安生产规章制度及平安职责，使平安工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20_年公司平安生产目标管理而努力奋斗! 一、全年平安生产方针和目标平安生产方针 以人为本，平安第

12、一，预防为主，全员动手综合治理科学管理改善环境，持续进展平安生产目标。不发生平安事故，不损害人体健康，不破坏环境提升平安管理水平，完善平安管理基础。 要以公司对20_年平安生产目标管理责任为指导，以公司平安管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和平安责任，开创平安工作新局面，实现公司平安生产根本好转牢固树立“平安第一生命至上”的平安思想意识。各部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，专心贯彻

13、“平安第一，预防为主”的方针，进一步增强平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导、管理人员的平安意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能真正做到平安工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”才能深入落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管平安”的原则，确保公司平安生产。 二、深入开展好平安生产专项整治工作 1、专心开展公司级月度平安检查和专项平安检查，部门、班组每月进行一次平安检查，班组坚持班中的平安检查，并要

14、求部门、班组领导及管理人员加强日常平安检查。 2、加强对危险场所的管理工作，等重要部位的平安防范，做好专项整治工作。 3、加强对岗位现场的平安管理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4、对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施。 三、继续做好员工平安教育培训和宣传工作，提高全员平安综合素养 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的平安修养，改进其平安意识和行为，营造平安生产的良好环境氛围，实现从“要我平安”到“我要平安、我会平安”的转变，提高工作主动性，弥补平安生产被动管理的不足

15、。全员平安综合素养是影响平安生产管理水平的核心因素，我们要执行多种方式相结合的全面平安教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业平安管理水平。 1、平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培育员工与管理层的合作态度，又被放在平安意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来逐渐培育其平安意识。 2、督促部门、班组开好平安会适时提供平安信息和平安指导工作。使员工的平安意识不断提高和加强，做好人的本质平安管理工作。 3、继续办好平安生产宣传栏和平安生产图片展览等多种形式的平安宣传教育工作。 4、加强对员工的平安生产教育，提高员工的平安生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习

16、有关平安生产法规、法律及平安生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教育，提高员工平安生产意识和自我保护能力，防止事故的发生对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5、专心组织学习和贯彻执行总公司下发的关于平安生产的文件精神，不断规范和强化平安生产宣传工作。 6、深入开展好“平安月”和平安生产竞赛活动。提高员工遵纪守法的自觉性，增强平安意识和自我保护意识引导车间、部门和班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任将平安生产与保公司稳定、和谐、进展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣。 20_年平安生产工作将继续本着“平安第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、

17、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，把握指标，乐观行动，把平安生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的贡献。 生产主管年度工作计划篇4 新年新气象，新的一年到了，下面是本人20_年工作计划： 一、个人工作定位 作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、专心学习、讨论、实践、总结。面对当前冷峻的纺织行势，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企

18、业进展了才会有个人的进展。 二、进展计划 从他人的成功和错误中学习，把企业的进展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财宝和地位之上。 （1）质量方面：满足用户要求，优一等品率不低于98%。 （2）产量方面：用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。 （3）平安生产：平安生产是纺织企业得以生存进展的先决条件，因此要定期给员工讲平安生产应知应会操作要领，平安演习等，警钟常鸣、防患于未然。 （4）节能降耗：合理用工、合理配棉、严格把握机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。 （5）稳定员工：管理中制度是必不行少的，但制度的力气是有限的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要

19、靠情感、用执着和人品换取人心。 （6）执行力：我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到执行和决策方案相匹配，带动员工把企业战略规划转变成效益。 三、工作思路 目前纺织疲软，跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求，的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引起的订单大幅削减、出口困难，使企业限入“危机”，大浪淘沙势不行挡。但有一点很坚信，谁把握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的进展空间。假如我们老是停留在低端产品生产节段，就永久没有竟争力，在市场上就会时时受制于人。那我们今冬明春的技改就很必定了。 公司领导引导我们，不行闭门造车，要专心分析国内国际行势，做

20、好行业调研，把握行情动态，对行业做好猜测，为明年做好规划的理念下，我们务必练好内功，等待纺织春天的到来。 生产主管年度工作计划篇5 根据公司20_年总体经营思路，完成年销售额某元的指标，针对目前我公司的进展现状以及装调车间的实际情况，将20_年生产部的工作做如下安排： 一、完成生产装调任务 首先协调解决目前正在生产中的四台设备，在4月19日之前，组织人员对某设备进行拆卸、装箱以及发货，到现场后根据甲方和场地的实际情况组织人员进行安装、调试在4月20号之前将某设备的各个零件维修、组装成部件并检漏完工，4月23号之前整体装配完工，之后进行检漏、调试。乐观协调处理某设备目前存在的技术问题和调试过程出

21、现的问题，争取早日发货。 其次根据合同进度要求，组织协调生产人员根据时间节点进行生产，力保完成20_年的生产任务。 二、规范生产管理及进度把握 生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。生产部要合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强平安生产教育、开展乐观地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的。根据合同的交货周期，倒排时间节点，把握生产过程的进度，以便及早合理有效的组织安排生产。 三、生产过程中把握成本 生产部在组织生产的过程中，要严格把握生产成本，组织计划指导把握及协调各职能部门、车间运营中的各种活动和资源，以达到公司

22、对成本把握产品数量及质量等方面的要求。 对生产选购计划、生产管理、车间生产及生产统计等生产环节的有效把握，准时按市场要求生产出高质量的产品，同时尽可能降低成本，制造优良的经济效益。 号召车间生产人员都要以自己就是主人的心态对待企业的资源能用的东西尽可能利用切勿任意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值秉承勤俭节约的原则，建设资源节约型企业。 四、装调车间的改造 目前，装调车间的现状要在一年内完成约10台设备，确实有难度，首先是装调车间的空间比较小，仅有的空间又被设备的配套件和材料占的乱七八糟。其次就是车间内调试设备所用循环冷却循环水流量不足，不能满足多台设备同时调试(以前就有发生过)，而且循环冷却

23、水的管路布置凌乱而又处处漏水，地面上处处都是管路。再就是必须保持车间内的环境比较干净。为了今后的进展，必须将装调车间最基本的场地问题用最小的投资进行充分合理的改造，改造计划如： 1.将车间离墙的空间改造成仓库，经过维修与改装成摆放设备配套的外购件和原材料的仓库。 2.需要将车间内循环冷却水管路重新合理的规划布置，在必要的地方预留阀门和接头，以便设备到位后对接。 3.将在装配过程中要进行的切割、喷漆、打磨等工序，移到车间外的车棚内进行，为了可以挡风遮雨和在冬天时也可以工作，可以进行简洁的维修。 4.装调车间门窗及天窗作适当维修，以保证室内的防尘效果。 五、机加车间的充分利用 就目前我们的设备，除

24、了机组必须外购外，其余的一些关键件可以放在机加车间进行加工。比如热沉，就可以放在机加车间进行加工，制作时主要需要卷板机和焊工，而且都很好解决，有场地我们可以买一台卷板机，焊工可以聘请。由于这种关键的部件我们自己加工可以保证质量，我们随时进行质量监控，可以降低成本。 另外我们既然有机加车间，就要充分的利用，比如装配时出现加工问题、需要增加零部件，都可以放在机加车间进行，这样可以保证进度，由于装配过程出现的修补，需要快，赶时间。当然要这样做，就必须给机加车间备一些常用的钢板和棒料，以备急用。 六、协助质量部门做好质量把关问题 通过以前的工作过程发现，外协零部件并不能满足图纸要求，回来后既给装配过程

25、带来很大的麻烦，又拖了进度，造成了人力、物力、财力的极大浪费，拖延了工期，因此生产部要加大对外协零部件的质量把握。 七、生产技术人员的需求与技能培训 为了扩大生产和实现工作目标，需要引进生产技术人员，比如焊工、铆工、装配钳工等，对聘请来的人员进行测评，达到要求的可以录用。 对现有的生产人员和聘请来的人员，进行真空设备基本知识、装配操作和岗位技能相关知识的培训，这要可以提高生产工人的基本素养，提高生产效率。 八、留意平安生产 为加强公司人员工作管理，促进公司下半年各项工作任务完成，适应公司下半年平安生产需要，促进公司的进展和壮大，必须建立生产要听从平安的需要，实现平安生产和文明生产，公司的平安生产工作必须贯彻“平安第一，预防为主”的方针，加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护生产工人在生产过程中的平安和健康，防止和削减事故的发生。