急诊科护士个人工作计划2023年范文.docx
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1、急诊科护士个人工作计划2023范文 急诊科护士个人工作计划2023范文 大家有看过急诊科护士个人工作计划吗?为了我们要好好计划今后的工作方法,所以我们写急诊科护士个人工作计划吧!下面我给大家共享急诊科护士个人工作计划,希望能够帮助大家! 急诊科护士个人工作计划篇1 x年门急诊护士组将在科主任领导,护士部主任的指导下,以提高护士质量为基准,确保护士平安为前提,紧紧围绕医院的工作方针政策,专心履行职能,制订如下计划: 一、加强人力资源的管理,做到门急诊护士人力资源的统筹安排,弹性排班,灵活调配,在确保护士平安的前提下,限度的节省人力资源 1、低年资护士有计划的定期轮岗。 2、急诊与输液室每班护士层
2、级搭协作理。 二、抓好护士队伍的建设,努力提高护士队伍的综合与总体素养 1、护士人员按层级培训与管理(详细内容见各层级护士培训计划),力求人人达标。另外全科每月进行4次业务学习(内容以新知识、新业务为主),一次理论与技能考核,一次教学或个案查房,有针对性的对低年资护士进行晨会提问。 2、激励护士参加护士自考和函授学习,提高学历,打造一支以专科、本科为主,业务技能过硬、过强的护士团队。 3、抓好护士人员的继续教育,执行院内外结合模式,以管理知识、专科知识进展为主题。 三、持续加强护士质量管理,努力提高护士质量 1、重新修订各片区的管理重点、岗位与各班职责,工作流程。 2、执行科室三级质控,抢救车
3、、急救车、抢救设备、药品专人管理、各区域的环境卫生责任到人。每个护士单元的负责人以过细、 过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护士工作的全程质量管理,护士长每日早交班后进行一次行政查房,每周带领各护士单元负责人或高责进行一次行政大查房,对存在的问题进行分析、整改。 2、护士单元执行目标管理,以护士部制定的质量标准为基准,通过目标管理来提高护士人员的主动服务意识、质量意识、平安意识,从而提高护士质量。 四、护士平安是护士管理的重点,护士平安工作应长抓不懈 我科将充分利用三级护士管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护士平安管理工作。 1、不断补充完善护士平安管理措施,抓好各层级护士人员岗前培训工作
4、。 2、严格执行各项规章制度和操作流程。 3、各岗位工作职责,明确要求,责任到人,向上级医院学习,抢救室执行管床责任制。 4、物品及仪器定位设置和管理,做到三级维护,始终保持应急状态、保持抢救物品、药品完好率达100%。 5、护士长及各护士单元负责人抓好护士人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护士操作的环节监控。 (1)护士人员的环节监控:对低年资、新入职以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。 (2)病人的环节监控:对老人、婴幼儿、急危重症患者以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点巡视观察 (3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲
5、惫时间、夜班均要加强监督和管理。护士长进行不定时查房。 (4)护士操作的环节监控:有创操作是护士管理中监控的重点。 6、每月进行一次护士平安防范、法律、法规培训。定期排查平安隐患,准时杜绝不良事件的发生。对已发生的不良事件,准时上报护士部,同时召开科室会议,对不良事件进行分析,整改。 五、努力提高门急诊护士服务质量 1、意识与人文素养的培育:在门急诊护士服务过程中,应一切以病人为中心,提供主动服务,专心接待每一位到门急诊的患者,使门急诊患者得到准时平安的护士。 2、对新入职的护士进行服务礼仪、行为规范、接诊技巧的培训,每季度对全科护士进行一次强化训练。 3、不断提高急诊急救技能与穿刺技术:娴熟
6、的急救技能和穿刺技术是取得患者和家属信任,建立良好护患关系的重要环节。 4、每月发放x份病人满意度调查表,对病人不满意的地方进行分析、整改。 六、完成护士部制定的基础护士与专科护士质量指标 x年我们将一如既往,全力协作护士部的工作,努力提高急诊急救技能,提升护士服务质量,确保护士平安,把门急诊护士工作推向一个新的台阶。 急诊科护士个人工作计划篇2 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养 1、强化相关知识的学习把握,定期组织护士授课,执行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。相互学习促进,并作记录。 2、重点加强对护士的考核,强化学习意
7、识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成果纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科知识和能力。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理平安是护理管理的重点,平安工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保
8、障病人就医平安。 2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念,提高服务质量 1、
9、护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,平安意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作平安、有效。 2、留意收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,猎取病人的需求及反馈信息,常常听取医生的意见准时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作乐观性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,制造感动”的服务理念
10、运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强平安管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。 4、深化亲情服务,提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 我院急诊部的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 四、树立法律意识,规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强
11、法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予嘉奖。 五、护理各项指标完成目标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90%。 4、护理人员“三基考核合格率达100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭
12、菌合格率100%。 7、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 急诊科护士个人工作计划篇3 一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质、平安有序的护理服务 1、将各项规章制度落到实处:定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。 2、强化平安意识:发现工作中的担心全因素时要准时提醒,严格执行“四不放过”。 3、加强重点时段的管理:如夜班、中班、节假日等,执行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、分层管理:按主管护师护师护士新护士(1年以内)实习护士,对她们进行分层管理,加强新护士的培训学习教育,提高他
13、们的专业能力。 5、完善护理文件记录,削减平安隐患:规范护理文件记录,专心执行护理记录中“十字原则”,即客观、真实、正确、准时、完整。 6、加强护理人员自身职业防护:组织全科护士学习相关知识,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 7、完善护理紧急风险预案:平时工作中留意培育护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避开护理纠纷 1、确保、完善便民措施,管理责任到人,发现问题准时处理。 2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。继续落
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