安防员转正申请书合集5篇.docx
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1、安防员转正申请书(合集5篇) 安防员转正申请书(合集5篇) 我们眼下的社会,申请书使用的次数愈发增长,请留意不同的对象有不同的申请书。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是我精心整理的安防员转正申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 安防员转正申请书1 尊敬的领导: 您好! 我于20_年6月13日成为公司安保部的保安员,已经近3个多月了。在这段时间里本人能够完全胜任安保工作,现申请转为正式员工。 初来公司时曾经很担心自己不知道如何做好工作,但公司融洽的工作氛围、团结向上的文化以及同事的热心帮助,让我很快的适应了这份工作。在这段时间里主要的工作是平安保卫,通过熬炼我熟悉了公司报案的整个操作
2、流程,在工作中我一直严格要求自己,专心、准时的做好领导交办的各项任务,专心学习公司各项规章制度,不懂的问题虚心向同事请教,通过学习不断提高和充实自己,尽早的独当一面,为公司的进展做出更大贡献。 自己在工作时难免出现错误,需要领导的批判和指正,但经历的这些事情让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更全面,在以后的工作中本人要杜绝失误的发生。我还要感谢领导和同事对我的帮助,感谢大家对我工作中出现的失误的批判和指正。 本人经过这2个多月的磨练已经能够独立工作,当然还有很多不足之处,在解决问题方面的阅历有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,还需要不断的学习以提高自己的业务能力。这段时间以来我学到了很多
3、,感悟了很多,领导的关心和同事的帮助,让我对公司有一种平坦的家的感觉。我希望正式加入这个大家庭,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现人生的价值,与公司共同成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续熬炼自己和体现价值的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来。 申请人: 20_年_月_日 安防员转正申请书2 尊敬的领导: 斗转星移,时间如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作厉程,收获及感慨颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人十分珍惜和感激公司给予的熬炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的乐
4、观协助下,靠着专心负责的工作态度,圆满完成了公司给予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作阅历,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。20xx年,本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已20xx年度工作、思想情况向上级领导总结汇报如下: 一、坚决听从上司的领导,专心领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度,于7月19日抓获一名从二期蔚蓝机广场进入商部偷盗的可疑男子。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作
5、方针,完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训和擒击拳基本动作的训练,提高队员防火意识和防身技能,使队员能娴熟把握消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保小区和商场的消防以及人身平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带领客人到小区和商场参观,要求各队员专心做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要,可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到: 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,乐观关心鼓劢队员,有意识培育凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成
6、部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性进展,营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调动队员的工作乐观性。 4、在工作、生活中细致、专心,时刻了解把握和关心队员的工作、生活及思想状况,逐步培育和队员的工作感情,并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下,针对保安队的实际情况,引导队员与时俱进,提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中,通过讲解、点评、沟通
7、使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高科技,没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家乐观进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作,客观的自我剖析,自已在下列几方面存在不足之处,肯请领导的指正与批判,以待在今后的工作中进一步加强和改正: 1、工作方式过于急燥,对新入职队员要求过高造成20xx年8月至10月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时有松懈。
8、3、工作阅历和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 20xx年即将过去,我们将满怀信心地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的明天会更好。做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既往,全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的进展贡献一份微薄的力气。 以上是我的工作基本情况,经过试用期的熬炼,我已经达到了转刚要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我一个为x效力的机会。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 安防员转正申请书3 尊敬的领导: 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20
9、xx年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,个性是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有必须程度的提高,现就20xx年的工作状况总结如下: 一、严格要求自我,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求,在工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和写作水平,透过不懈努力,自我所写的文章间续在x资讯上发表,为公司企业文化宣传尽了一份力。 二、加强班长队伍建设,班长作为“兵头将尾”在工
10、作中有着至关重要的作用,透过多次业务知识培训和工作指导,培育了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的潜力,每月对全体队员(个性是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的20xx年我们要把服务做得更好及x总监提倡的十米职责制、首问职责制等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅仅削减了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信七封(其中x居四封,x三封),树立了公司良好的形象。 三、重视小区平安防范,加强对外来人员,出租房的管理,个性是对租住在小区内的无业人员,能够把握其动态及协作派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚
11、协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起,x6起),针对x华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,透过大力整顿,截止目前为止,未发现1倒违规现象,和业主的相关投诉。 四、重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则,每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培育队员养兵千日,用兵一时的指导思想,成功扑灭一居1期8-301火灾,救出被困住户两名,削减了住户的经济损失,避开了一齐重大事故的发生,收到住户感谢信一封,锦旗一面。 五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管理制度,每一天对收费工作进行检查和监督,在x居工
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