上半年年度工作总结十篇.docx

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1、上半年年度工作总结十篇 上半年年度工作总结(十篇) 时间匆忙，在上半年的工作就这样过去了，可以看清自己的工作情况，更好开启下半年的工作，那么上半年年度工作总结如何写呢?下面是我给大家整理的上半年年度工作总结(十篇)，欢迎大家来阅读。 上半年年度工作总结精选篇1 不知不觉间，_年已经又过去了一半，回顾这半年来的工作，我在总站领导和各位同事的帮助下，根据总站的要求，较好的完成了本职工作。通过这半年新岗位的学习和工作，工作上已取得了一定的成果工作方式也有了很大的转变，现就_年上半年自己的工作情况进行总结。 一、所得 1.由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工

2、作流程有了越来越深入的了解。 2.工作中有很多突发问题，从开头的尝试着解决到独立完善的解决有着质的变化。 3.与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识。 4.性情温和，调解同事间的冲突，保障了同事间的团结。 5.态度严谨实在，对所分配工作任务能够专心踏实完成，保证工作质量。 二、不足 1.工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务。 2.情绪不稳定，偶尔对旅客掌握不住自己的脾气，影响总站对外形象。 3.缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果。 在以后的工作中一定时刻留意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，继续提高业务水平。 自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的

3、距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的领导和老员工学习，取长补短，这样下来自己一定会有更大的进步。保证本岗位各项工作正常运行的同时，还要以正确的态度对待各项工作任务，培育自己对本职工作的热爱性。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，成长为总站的优秀人才。 上半年年度工作总结精选篇2 20-年以来，依据各级部门对平安生产监察工作的要求，依照局机关年初，监察三科较好地完成了半年工作任务，现就20-年上半年平安生产监察工作开总结如下： 一、完成主要工作 (一)进一步规范平安监察工作。依据上级要求，监察三科通过“双随机”的模式，对全区的

4、企业进行抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年的执法计划。监察三科上半年执法反省企业42家次，介入市支队异地执法反省12家次。 (二)进一步增强平安执法反省。监察的.大队依据区安监局20_年度平安监管执法和各级关于平安生产监察工作要求，针对我区生产企业特点，对企业进行全笼罩的反省。上半年执法反省42家次，介入市支队异地执法反省12家次。填写现场反省记录22份，下达责令限期整改指令书19份，填写复查看法书15份。 (三)进一步加大执法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。此中帮忙体育场街道办执法反省，对淄博银丽工贸有限公司罚款1万元，淄博天勤机器厂罚款2万元，淄博宝鑫磨具有限公司罚

5、款1万元。帮忙科技工业园执法反省，对淄博庄园塑胶有限公司罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机有限公司罚款5.1万，对山东义科节能有限公司罚款4万元，对淄博绿源建材责任有限公司罚款5万元，对元星电子罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款15万。并对20_年以来的平安生产案件卷宗进行反省梳理，对存在的问题进行整改。 二、下半年工作计划 (一)规范执法反省工作。针对目前我局执法人员素养和装备以及专家环境，下一步对企业的反省建议主要实行专项反省，以削减综合性执法反省中存在的遗漏和不够，防止工作失误。 (二)晋升业务知识才能。七月计划，市局异地执法培训，通过培训晋升执法程度，接收新的理念，更好

6、的为下一步工作打牢根基。 (三)按质量全面完成其他工作。希望科室的各项工作争取在的年终稽核中取得较好造诣。 上半年年度工作总结精选篇3 我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年上半年我们完成的工作总结如下： 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

7、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下成功地实施了新的薪酬制度。为系统协作公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。 二、公司人员聘请工作 在上半年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在上半年的聘请工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了x次现场

8、人才聘请会，社会反响巨大，聘请成果显著，不仅为公司的长远进展储备了一批高素养、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。 三、员工的培训工作 公司员工的培训和培育工作，对公司将来的进展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因上半年工作重点取向问题，管理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次。 四、日常人事管理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场筹建的上半年中，人力资源部在人力不足的情况下

9、坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严格作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了乐观的管理引导作用。 当然，在上半年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推动力度，导致有些工作没能按时完成；在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；聘请工作中，对个别人员的素养把握上有待提高；在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。人力资源部的工作是较有成效的半年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和阅历，改进自身的不足，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。

10、 总之，上半年是我本人加强学习的半年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的半年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚！ 上半年年度工作总结精选篇4 时间如水，岁月如梭，转眼间，进入安保行业工作已x年有余，从入行时对安保行业一知半解，到成为保安公司的大班长，无论是抓队伍建设，还是完善业务操作规范，我都要求秉承一颗强烈的责任心，在各项工作中，我总会把自己放在门岗的位置，把身后的一草一木当做自己的家，有了这样的生动的情景模拟才使我有了不断超越自我的动力。下面我就此考评的机会，对自己上半年工作做简明的总结。

11、 首先，我作为一名保安员做到了以下几点： 1、严格执行公司保卫岗管理制度，专心地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。 2、每日早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。 3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。 4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热忱的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。 5、观察领导手拿重物时，主动上前帮忙。 6、雨天为领导撑伞，送上车。 7、雪天，领导的车被积雪掩盖，用扫帚帮领导清扫车雪。 8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门

12、。 9、乐观参加公司和大队组织的各项活动和竞赛。 其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。 以上是我在上半年中力争做到、做好的方面。纵观上半年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作当中有松懈，应更加严于律己。 2、工作阅历和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。 上半年即将过去，我们将满怀信心地迎来下半年，意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下安保大队的明天会更好，做为其中的一份子，

13、在下半年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素养，乐观地参加各种竞赛学习活动，与其他同事相互沟通好的工作阅历，争取下半年的工作更上一个新台阶。 上半年年度工作总结精选篇5 这半年来的学习经历让我感觉非常的充实，现在我也在一点点的积累，这个过程让我无比的感慨，不管是在什么时候这些都是细节，我也清晰的知道上半年是对我的一个考验，也是提高自己的最直接的方式，在上半年的工作当中，我也从来都不会对自己抱有非常大的渴望，做好这这半年来的工作是我非常原因去落实好的，我也需要好好的总结一番。 首先是在自身能力当中，我知道有些事情是应该保持下去的，对于自身能力我清晰了解到了这一点，现在我也在一点点的尝试做好

14、这一阶段的工作，我知道有些事情是应该做好的，在工作能力上面，我也一直在持续努力做好这份工作，半年来我磨砺了自己很多，这些细节都是非常的明显的，在这一点上面是毋庸置疑的，我清晰的熟悉到了现在我还有很多是事情要做好，半年当中的点点滴滴，有些事情尽管是比较复杂的，但是我也希望自己是可以做的更好的，这一点不管是在什么时候都是如此。 在工作当中四周的同事都是我学习积累的对象，这些是非常明确的，我也会让自己一点点的积累，由于每一个人都是对我帮助很多，这份工作也是我对自己的认可，展现自己能力，半年来其实有很多地方是我应该做好的，我也清晰的熟悉到了这其中的细节，这份工作让我学会了很多，是我应该保持下去的，上半

15、年是一个持续稳定进展的过程，我清晰的意识到了这个过程当中，我还是有很多要保持的优点，过去的工作经历都是值得我去积累的，我其实学习了很多，由于我知道在这一点上面不能够徘徊，还是有很多我应该去把握的知识，不管是在什么时候都要清晰这些。 上半年的工作我也积累了很多知识，我并不是做的的，其实我还有很多不足之处，现在我真的非常珍惜这些，我是需要提高自己的工作阅历，我也知道有些事情可以学习，从四周一些优秀的同事们身上我能够积累很多知识，这半年确实让我体会到了很多不一样的东西，现在这种感觉也是越来越明显，这也是我的机会，我愿意去积累这些知识，对我是有很多的帮助，来到_公司有几年了，我现在需要进一步的提高自己

16、，这绝对是需要持续做好的，我也清晰的感觉到了这一点，现在我也对自己非常有信心，这一点毋庸置疑，我会把工作做的更好。 上半年年度工作总结精选篇6 半年时间匆忙而过，一个紧张、充实、奋进的学期即将结束，回顾本学期的工作，我深感紧张、劳碌、辛苦，但我很欣慰，由于我的付出、努力有了好的收获，借此机会把自己的工作成果与大家共享： 一、以身作则，给学生做榜样 老师要用人品魅力制服学生，要用自己的热忱和朝气感染学生。为此，无论是平时上课，还是批改作业，我都非常留意自己的言行举止是否得体，把每一个环节做细、做好。尤其在教室卫生方面，平时我顺手捡起地上的纸屑，顺手关灯，顺手关上忘记关的门窗等等，尽量让学生从我的

17、言行中受到感染，从而起到潜移默化的作用。虽然我的做法收效不大，一些学生好习惯还未养成，但我不灰心，我会尽可能地把工作做细、做实、做活。 二、创建和谐课堂，使学生快乐学习 课堂是学生的主要园地，是保证质量的阵地，重视课堂教学，把和谐带入课堂，使课堂布满活力，只有宽松、公平、和谐、生动、布满活力的氛围，才能诱发学生的制造爱好、制造思维，在学案学习中，每一个问题的设置都能激发学生去探究、去沟通，每一个点评都能激励、唤醒、鼓舞学生，使学生愉快地学习，体会到学习的快乐。 三、帮助学生克服骄傲浮躁的现象 学习好的学生，过一段时间往往会出现骄傲、浮躁的现象，学习满不在乎，总觉得自己高高在上，尤其复习期间，学

18、习劲头不足，上课听讲也不专心，针对这种现象，我对他们进行挫折教育，故意出些难题让他们去做，当他们出现大量错误时，那种傲气就不见了，在此基础上，向他们讲授解题的方法和技巧，拓展他们的解题思路，使同学们学会以不变应万变，真正做到举一反三，提高数学成果。 四、存在问题 1、教学中反思不够，不能把反思准时记录下来。 2、对学困生的辅导、坚持不够，存在虎 头蛇尾的现象。 3、对学生的耐心不够，有时会急躁，提高嗓门。 尽管自己工作上取得了一些成果，但与领导的要求、家长的希望还有一定的差距，今后我会不断地加强学习，努力提高自己的教学艺术、育人艺术。 上半年年度工作总结精选篇7 20_年弹指间已过半年。总结我

19、这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切协作下，我的工作取得了一定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、专心、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培育团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更

20、顺利的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成果，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要专心总结阅历，克服不足，把工作干好。 (一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识 (二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引

21、起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素养。积累工作阅历，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 上半年年度工作总结精选篇8 回望上半年的工作，感受到公司及身边的人上半年发生的巨大变化，公司的项目进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。在我们打算以全新的面貌来迎接新的挑战时，也不忘回顾

22、和总结过去上半年来所做的工作，现对我今年上半年的工作做如下总结。 一、考勤管理 每日对员工OA考勤单及请假单的处理。出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细，专心做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。根据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、评优评奖的计算带给依据。 二、人事档案管理 新员工入职时，告知打算所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表

23、。将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案_份。完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员聘请核编带给了便利。 三、聘请及储备工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才，集团公司及下属公司共计完成上半年_位人才的聘请。为更好地适应集团公司快速进展的需要，有效地推动公司人才储备工作，满足公司战略目标及

24、业务进展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给进展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理方法”，根据储备管理方法的相关要求建立人才储备库。 四、培训工作 为满足公司快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训。为强化管理，加强各位同事的文化素养及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听。 五、工作不足及建议 绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改

25、善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的计划性和职责心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动工作成果达成。各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训任意安排培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。 上半年年度工作总结精选篇9 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年

26、来的工作情况做如下总结： 一、日常管理工作 专心完成每日的接待工作，乐观协作主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，乐观协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。 二、管理工作中的一点体会 经过近半年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好

27、的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，乐观向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要专心学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉_愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平

28、。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，专心领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。 四、存在的问题 半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很

29、好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作计划 1、乐观专心协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导

30、，提高员工的业务水平和服务意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、专心学习，打算培训，把培训能力提高，挣取做到。 上半年年度工作总结精选篇10 光阴如梭，今年已过了一半，在上半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及友爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的进展上一个台阶

31、。下面我将上半年的详细工作情况总结如下： 一、认专心真，做好本职工作 一是遵从_岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的正确无误，尽量完善工作以保证零投诉二是做好入库接受，保证库存数据的正确，确保库存数据达到实实在在的百分百三是完成二位领班临时安排的工作与乐观参加整理工作，深化工作平安意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守_的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎专心，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并准时上报待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容严格办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 三、存在的不足 一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 四、下半年的工作打算 一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善要不断提高修养，树立良好的公司形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。对工作中存在的问题不断提出乐观及合理化意见。无论是工作中的不足还是改进措施都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。 上半年的工作还算美满，我对下半年的工作布满信心，期待_公司在将来的半年能有一个更崭新的面貌!