教学教育实习总结通用6篇.docx
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1、教学教育实习总结(通用6篇) 教学教育实习总结(通用6篇) 教学教育实习总结 篇1 我实习所在的学校是家乡的一所一般乡村学校。实习的基本内容包括:课堂教育和协助班主任工作。基本情况如下: 1、课堂教育: 包括备课、上课、修改作业、批阅试题。做一个语文老师所做的事情。乐观引导,专心做好工具性与人文性教育工作。 2、班主任工作: 准时正确引导学生思想,处理班上日常杂务,管理好学生日常行,培育良好的行为习惯,调动学生干部处理班上各事务。 教育实习是师范教育一个极为重要的教育教学实践活动,是理论联系实际的重要途径。在教学方面,通过实习,我们将书本学到的知识运用到教学实际中,发现了自己在教学工作方面的优
2、缺点,积累了实践的阅历,争取在以后的教育实践中发挥利用自己的长处,克服自己的不足,从而不断改进自己的教学,提高教学质量,使我们更好地胜任老师这个角色。在班主任工作方面,通过实习,我们对班主任工作有了一个初步的了解和熟悉,对什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一个朦胧的概念,这对于我们以后的工作都有着极大的帮助。实习,让我们收获,让我们成长,更让我们明白:成为一名老师,一名合格、优秀的老师,我们仍需不断地学习、不断地努力,在实践中摸索、在实践中进步! 近两个月的实习,使我真正体会到做一位老师的乐趣,同时,它使我的教学理论变为教学实践,使虚拟教学变为真正的面对面的教学。近两个月的实习,现在回想
3、起来,短短的实习生活,感觉可以说不错,真的很不错。当我闲逛在实习的校园里,那出自学生的一声声“老师好。”“老师好”的感觉真好。 听了一周的课之后,我开头走上讲台,开头了自己的第一篇“处女作”。当然,刚开头心情特殊紧张,由于阅历不足和应变能力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课挨次不清,师生协作不够默契”等等。针对出现的问题,指导老师要求我多听课,多向阅历丰富的老师学习,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。帮助修改教案,她们没有丝毫的架子,有更多的是伴侣般的亲切交谈。为了弥补自己的不足,我严格根据学校和指导老师的要求,专心仔细地备好课,写好教案,乐观向其他同学和老师学习,多多向人请
4、教,把握好每次上课的机会,熬炼和培育自己的授课能力。 在上课的过程中,我遇到了许多困难:譬如学生的不协作就常常令我痛心疾首。当时有人建议我使用强制的方法。如罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以牵强维持课堂秩序。然而,这也无疑加深了老师与学生之间的隔阂,甚至使学生产生厌学的心理。作为教育工,就要想方设法创设民主和谐的教学气氛,在教学活动中建立公平的师生关系。而且老师要把自己当成活动中的一员,是学生们的良师益友。我取得的教学效果还不错,有几个很调皮的学生在上我的课时专心多了,还乐观举手回答问题。 俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”爱好对于一个小学生来说是至关重要的。我的体会是必须把学生的
5、学习爱好调动起来,使他们在快乐中主动学习。无论是上语文还是数学,我都实行以学生为主,老师为辅的教学方式,课堂只要是以学生的朗读和提问为主,然后让学生充当小老师的角色讲评,我再加以补充、订正。由于课堂都是以学生讲为主,充分调动了他们学习的主动性和乐观性,由“要我学”转化为“我要学”的教学方式。激发了学生深厚的学习爱好。 教学教育实习总结 篇2 一、教育实习的意义和现状 中共中央国务院关于深化教育改革全面推动素养教育的决定指出:“实施素养教育就是全面贯彻党的教育方针,以提高民族素养为根本宗旨,以培育学生的创新精神和实践能力为重点,适应有理想、有文化、有纪律的德智体美等全面进展的社会主义事业建设者和
6、接班人。”教育实习作为师范教育的重要组成部分和师范生的重要实践活动之一,理应得到重视和加强。师范类专业的特点就是“师范性”,依靠教育实习这一实践环节,加强高师和基础教育的双向联系和沟通,对全面贯彻党的教育方针,全面培育师范生的从教技能和教育教学能力,具有十分重要的作用。通过教育实习培育师范生的从教技能,切实体验老师的角色,真正熟悉老师职业的重要性。另外师范性的实践意义归结到一点,就是为基础教育服务。这样,就要求加强高师院校与基础教育学校的联系,把突出“师范性”落实到教育改革进程的各个详细环节中,切实加强理论与中学实际的联系,做到知行统一。但现实的教育教学中,存在着师范教育脱离中小学教学实际的现
7、象,重知识,轻能力,重理论轻实践,重课堂教学轻教育实习,往往认为教育实习就是走过场,并没有把它放在突出的重要的地位。特殊是在实施素养教育,全面推动基础教育新课程改革的今日,强化教育实习的实践性地位,培育师范生的从教能力更为重要。 传统的教育实习,基本上是一次性的、终结性的教育实习。往往在全学程的最后安排六周或八周进行实习。此前没有对基础教育的了解,没有对教育现状的考察和分析,没有对教育教学的实际接触,而是完全依靠高师自己的教学模式和课程体系进行教学和培育。学生也是在等、靠中去进行实习,由于事前不了解中小学现状,事中缺乏乐观性,缺少教育教学技能的专项多层次训练,事后缺少反馈和改进,很难通过一次性
8、的实习提高教育教学能力,培育合格的老师。 特殊是近年来,高校的扩招,学生人数的增加,更加大了实习的难度,有些学校为了学生的自主择业和管理的便利,就开头了“放羊式”撒手不管的实习方式,但效果可想而知。 兼于此,对教育实习模式进行改革,迫在眉结,势在必行,有它现实的必要性和重要的意义。 二、教育实习模式改革的思路 改革教育实习模式,并不是完全抛弃、全盘否定,而是在原教育实习合理成分的基础上,加以改革和完善。主要从以下几个方面予以改革: 1、实习环节全程化。 教育实习不只是传统意义的一个教学环节,更是一个教学过程,而且,与其它理论课的一门一门结业不同,它是师范生整个在校期间(包括寒暑假)都要不间断地
9、进行的最为完善的教学过程,是包括教学技能训练、教育见习、教材教法讨论、模拟教学和教学实践等内容在内,并由此形成的大教育实习观指导下建立起来的全程教育实习模式,其最大特征就是全程。 2、实习形式多样化。 传统教育实习形式上多采纳放羊式或集中式或两者兼而有之,纯属于“一揽子包”或“撒手放”的单一教育实习模式,而且是毕业前的一次性突击或实战演习。现在正在进行的教育实习,主要有以下几种方式: (1)学校统一安排,分散定点实习。即由教务处和各系共同出面联系、各系组织落实。做到事前安排落实;事中检查指导;事后总结反馈。保证了实习的效果和质量。 (2)学生自主联系实习。即由学生申请,教务处提供联系函,学生根
10、据自己的实际情况,可以到意向分配单位联系实习,也可以到自己家乡所在学校联系实习,学校选派老师定期指导,主要由实习学校老师指导,实习结束后,出具实习鉴定结论。 (3)开放式实习或就业实习。即对已联系好分配单位的学生,可以考虑分配单位的实际要求,让学生集中一个学期或更长时间,顶岗实习,学校只对其执行结果要求。 3、实习内容丰富化。 现在的教育实习,不仅仅是教育实习本身,而是全学程综合规划,统盘考虑,形成大教育观、大实习观、大服务观。课堂教学是教育教学的主渠道,但也不排解课外活动、社会实践的教育作用,特殊是培育将来的合格老师,就要求对于师范生从新生入学第一天起即行实施,包括老师基本功训练、教育见习、
11、教育调查、教材和教法讨论、模拟教学、教学实践、教育试验及教育实习等活动,采纳小组微格教学训练,大班试讲、全校将来老师技能大赛、模拟实习等方式,是课内教育实习和课外教育实习、校内教育实习和校外教育实习、有形教育实习和无形教育实习的集合体。实习的全过程体现在教学计划和培育方案中。 (1)新生进校就进行老师职业理想和信念的教育,为他们树立为教育事业服务的意识和培育服务于教育的知识和技能奠定基础。 (2)协作师范生的“三字一话”技能训练,学校突出抓好老师口语、书法课程的开设和质量。为保证师范生的技能达标,还通过一般话大赛、演讲竞赛和将来老师职业技能大赛等加强学生的技能训练,最后通过考核进行验收,特殊是
12、对于一般话,要求全部学生参加省语委组织的一般话测试,作为师范生获得老师资格的必备条件之一。 (3)加强了与中小学的联系。结合教学法课程,一方面聘请中小学优秀老师给学生讲授基础教育课程的教学内容和方法,同时也邀请地方教育主管部门和中学校长等开展讲座,向学生传达基础教育新课程的有关信息,让学生了解基础教育的现状,知道基础教育进展的动态,做到心中有数,打算有目的。教学法课程本身的教学内容也要求提高学生撰写教案和备课、上课能力。为学生的一线实习打下了坚实的基础。 (4)结合微格教学训练,培育学生规范教学的能力。通过微格教学的训练,学生知道自己的不足和长外,在指导老师的指导下能够有针对性地加以避开和补足
13、。 (5)专心备课、撰写教案,做好试讲。备好课是上好课的关键环节,实习指导老师要求学生专心熟悉中小学教材,充分了解基础教育课程的新内容,编好教案,做好充分的打算。 4、实习管理规范化。 为了保证改革的顺利进行和教育实习的质量,制定了各项管理规定和规章制度、规范了各种表格和签字手续。 (1)制定了淮南师范学院教育实习条例、淮南师范学院教育实习管理规程、淮南师范学院教育实习成果考核条例等规章制度,强化了管理和要求,保证了教育实习的质量和效果。 (2)规范了各种操作和表格,如总的要求有:教育实习教学方案、教育实习大纲;详细的要求有:教育实习联系函、教育实习请假审批表、教育实习介绍信、教育实习手册、实
14、习老师听课记录手册、教育实习调查报告、教育实习成果鉴定表等,全部与教育实习有关的内容和活动都有规范的管理和详细的操作规程。保证了教育实习的规范操作和有序运行。 (3)成立了管理组织机构。学院成立以分管院长为组长的教育实习领导小组,教务处设立教育实习办公室,各系也成立相应的教育实习工作小组,详细组织和落实教育实习的各项工作,保证机构健全,组织严密。教育主管部门分管局长亲自参加指导,各中小学由分管校长负责,教育处详细实施。组织的健全,保证了教育实习的落实和质量的提高。 5、实习基地共建化。 教育实习改革的深化,促进高师适应中小学教育改革的进展,促进高师与中学的联系和协作。实习基地建设是教育实习有关
15、三方的共同任务,三方有优势互补性。建立并稳定实习基地,发挥实习基地的多种功能是教育实习改革讨论的新课题。完成了教育实践基地建设规划,实现了基地的三个功能。即教育实习、教学讨论、招生及就业。 三、教育实习改革的实施和详细的措施 本项目是边讨论边实施,到目前为止全校已有二届学生直接受益,对于非毕业班学生也从今项目的实施中获得了收获。 1、对新生进行老师职业信念教育,使学生充分熟悉教育的重要性和老师职业的神圣和光荣,奠定为教育事业奋斗的信仰。对学生进行入行教育,严把“入门”关。 2、结合教学计划规定的教学内容,做好老师基本功训练。如:老师口语课、书法课,教学法课,一般话测试,微格教学等。 3、开展生
16、动活泼、形式多样的老师业务训练活动。如模拟教学、课堂观摩、教育见习、将来老师技能大赛,课件制作竞赛等。 4、加强与基础教育学校的联系和沟通。在建好教育实习基地的同时,逐步扩大范围,进展内涵。目前正在实施全省范围内的“百校工程”,就是融教育实习、见习、教育调查和讨论、招生、就业等一体化的系统教育实践工程。通过对基础教育的了解,加深了对基础教育的熟悉,增强了师范教育的适应性,为培育合格的基础教育师资奠定了基础,做好了打算。 5、精心组织、专心落实教育实习工作。教育实习作为教育教学的重要一环,对培育师范生的从教能力具有十分重要的作用。这样就要求把教育实习的落脚点放在培育人才的全过程中,通过多种渠道和
17、方式培育人才,教育实习只是一项主要的检验和考核手段。把好教育教学的“出门”关。 6、重视调查讨论和信息反馈,通过对学校指导老师和我校实习生的问卷调查,了解实习过程中存在的问题,以便有针对性地予以解决,进一步改革实习方法,提高实习的质量和效果。 为了保证教育实习新方案的贯彻实施,我们也实行了相应的措施,保证此项工作的正常开展。 1、加强领导,分层管理。学院成立教育实习领导小组,各系成立相应的工作小组,详细落实习工作。把教育实习作为一项重要的工作来抓,形成院、系齐抓共管的局面。 2、制度保障,专心落实。为了规范教育实习工作,保证教育实习的质量和效果,学院以就业为导向,制定一系列实习管理规章制度,不
18、仅保证了教育实习作为重要教学环节的完整性,也在一定程度上兼顾部分学生的就业的实际,灵活地安排实习。在教务处的统一协调下,各系、有关职能部门紧密协作,共同做好学生的教育实习工作。 3、突出重点,明确任务。 教育实习的目的是通过教育实习,使师范生受到一次系统而深刻的专业思想教育,增强其从事教育工作的责任心和光荣感;提高师范生综合运用所学专业知识、教育理论知识及基本技能的水平,培育其从事教育教学工作的能力;使师范生在全面了解基础教育现状的同时,也能检验师范院校教育教学的质量水平,从而使我们有针对性地进行教育教学改革,以适应基础教育进展的需要。 为了达到这一目的,就必须突出教育实习的任务,分清两个阶段
19、的主要工作。实习前:完成教学法课程教学,指导学生编写完整的教案,组织学生模拟试讲,安排两个阶段的微格教学训练;实习过程中: (1)课堂教学实习:每位实习生必须在指导老师的指导下,完成各个教学环节的实习,按规定至少上8节课,其中新课不少于4节;至少编写8个教案,其中每个新教案必须经过试讲,待指导老师同意后,方可进行教学;踊跃承担实验、课堂讨论、批改作业、课外辅导等教学任务。 (2)班主任工作见习:每位实习生要在原班主任老师的指导下,学习把握班主任工作的原则、内容和方法;学习组织和指导班、团、队或其它课外活动,提高独立工作的能力;常常深入学生班级,调查了解学生的思想状况和学习情况,有目的地开展一些
20、工作,当好原班主任的助手。 (3)社会调查:每位实习生在努力做好教育实习工作的同时,应根据教务处拟定的参考题目,结合教育实习的实际,有目的地进行一些专题调查,了解基础教育的现状,写出有一定水平的调研报告或讨论论文,以提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。 4、规范指导、保证质量。对于实习指导老师也规定了相应的制度,要求实习指导老师不仅要端正态度,专心负责,而且要严格管理,确保质量。对于实习生从微格训练、备课、撰写教案、试讲、听课等都规定了指导老师审查签字的程序,对没审查签字的教案不能上堂,未经签字的各种作业和材料不记成果等。从而保证了教育实习的总体质量。 5、客观评价,赏罚分明。教育实习生的
21、实习成果,由实习接受学校学科老师、班主任和师范院校实习指导老师共同评定,同时对教育调查报告进行评定,作为实习成果的一部分记入总成果。对成果优异、表现突出的实习指导老师和学生给予嘉奖。同时为规范管理,严明纪律,对在实习中存在问题,经教育不改者给予批判,严重者给予一定处分。 四、教育实习改革取得明显成效 教育实习是“师范性”的一个象征,也是世界师范教育改革的一个中心问题。经过近几年的探究,我们已逐步形成了适应二十一世纪的教育实习改革模式,这一改革模式将对高师构建面对21世纪的课程体系和师范特色教育课程结构有所启迪。也中小学教育改革和进展以及将来社会进展的需要,探究培育合格老师的途径也有所借鉴。 从
22、20_年到20_年,是我院教育实习改革向纵深进展的几年。依据中国教育改革和进展纲要对高等教育要进一步转变专业设置偏窄的状况,拓宽专业业务范围,加强实践环节的教学和训练,进展同社会实际工作部门的合作培育的要求,我院教育实习的改革也从转变观念,适应基础教育改革和进展的需要动身,对将来老师的素养、教育教学基本功的要求,有了新熟悉、新措施,我们着重讨论了教育实习模式的改革,制定了高师教育实习模式理论与实践改革方案。基本实现了以就业为导向的全程教育实习模式的探究与改革,逐步在教育实习内容、形式、管理和基地建设等方面取得了预期的效果。 (一)教育实习改革理论讨论有了长足的进展 师范教育中老师能力的培育是师
23、范生教育实习前一个十分重要的课题,但在相当长的时期内,如何“教”的问题被片面地视为知识的学习和把握,师范教育中如何“教”的课程是通过老师的讲来传授的。在教育学、心理学和学科教学法等教育理论课的教学过程中存在着严重的偏重理论、内容繁多的趋势,授课方式上还停留在老师讲和学生听的传统教学模式上。这种单一的、呆板的教学模式导致了师范生的厌学。学生普遍反映“听讲时觉得懂了,但实践时却不知道如何去做。”学生对老师职业技能训练的呼声越来越高,要求改革空谈理论的弊端,加强理论与实践的联系,改革教学方法。为了解决这个问题,课题组提出了利用进微格教学来训练学生的老师职业技能的方案。 但如何使微格教学成为高师教育的
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