公司实习生个人总结5篇.docx
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1、公司实习生个人总结5篇 公司实习生个人总结5篇 我们的公司实习已经告一段落,我们来做个梳理,写一份详实的工作总结吧。下面是我收集整理的公司实习生个人总结,欢迎大家借鉴与参考,希望能帮到大家。 公司实习生个人总结篇1 时间一晃而过,转眼间到_公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时,也为我有机会成为_的一份子而自豪。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定
2、的进步,现将这段时间我的实习工作总结如下: 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料就是_介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和_公司有了一定了解。x x公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司进展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要原因。_在十一年时间实现跨越进展的确很不容易,争做全球第一是大发
3、的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,专心工作,做好个人工作总结报告,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱乐观、专心地完成好每一项任务,专心履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈,一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉
4、,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、专心学习岗位职能,做好个人工作计划。 根据目前工作分工,我的主要工作任务是: (1)负责公司培训工作。 (2)负责工伤保险工作。 (3)办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲自做,发现很多看似简洁的工作,其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到_来了近三
5、个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为_的进展贡献自己的力气。 五、几点建议。 _公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期
6、应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要转变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。 第三,要做好后继人才的培育工作。_成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在_。第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类
7、人才的作用。 公司实习生个人总结篇2 对于这份工作,我能认专心真,踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个一般的角色,这个角色不单单是收钱这么简洁,其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的阅历,曾添了不少见识。 但是作为收银员必需要具备一颗乐观、热忱、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事,但是我都必须克服,不能带有负面的情绪,由于这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。 每日都会遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对不同的顾客我们应提供不同的服务,由于这一行业不变的宗旨是:“顾客至上”。面对顾客,脸上始终要面带微笑,提供礼貌的服务,要让顾客体
8、会到亲切感,即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情,假如我们仍然以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”,这样一来顾客快乐自己也舒心。 虽然这只是简简洁单的一个收银员,在别人看来是那么微不足道,可是从中却教会人很多道理,提高我们自身的素养。不断地学习,不断地提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。哪怕是一般的一个收银员,只要不断的向前走,才能走我们自己想要的一片天! 以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念: 一、急客人之所急,想客人之所想 每日都会接触到不同类型的客户
9、,针对不同类型的客户们提供不同类型的服务。其服务本宗旨不变:客户是上帝! 二、对顾客笑脸 以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作遇到不愉快的事情,仍能以笑脸相迎,信任再无理的顾客也没道理发脾气。 三、不要对客人做出没有把握的承诺 当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时,就应该询问清晰后再作决定,由于客人想得到的是最正确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切方法为客人解决问题,关键是让客人明白他得问题不是你可以马上解决的,而你确实在尽力帮助他。 许多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,并建议客人可以在其他经营点小费,计入房费项目,这样既能为酒店增益,又
10、能满足客人的需求,但绝不行为附和客人而违反原则。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人准时结账令客人满意 前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结账时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人,“事不关己,高高挂起”的作风最不行取。不能弥补过失,反而让客人怀疑酒店的管理,从而加深客户的不信任程度,所以应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或者部门讲明情况,请求帮助,问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热忱帮助感化,从而转变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客户和我们之间的关系。 五、不
11、断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧 不断的自我学习,不断磨砺自己的个人品行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着强健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空。 信任我,我可以把它做的更好,感谢领导的赏识,我热爱这份工作,我要把它做得!各位同事,让为我们一起并肩作战吧。加油。 公司实习生个人总结篇3 20_的暑假,我收获了很多。这是我第一次要和社会面对面的接触,心心相印的沟通。我深有感受。我实习的地方是我家辛辛苦苦找的单位-杭州新创广告有限公司我入职的第一天就和经理进行了简洁的面试,但是没有给我留下太多的任务。让我熟悉一下环境,了解一下公司的情况,包括规模,
12、部门,人员划分。我的部门是公司的策划团队,主要负责稿件整理、协调和杂务。 一个月的时间短是由于要学的细节太多,长是由于可能是实习生的原因。这个月,更多的时间浪费在了琐事上,没有参加一个完整的广告策划和实施过程,难免会产生一些遗憾。基于这一个月的实习经历,我来说说我深感或受益的几点。 第一,进公司后发现之前坚持的所谓利益第一、效率第一,都是不切实际的幼稚想法。一味追求理性梦幻的工作状态,却忽视了办公室无处不在的潜规章和现实中无奈却快乐的状态。虽然广告业是创意产业,应该激励自由大胆的创意和风格,但在等级制度和薪酬制度下,创意灵感的全部活力都被扼杀了。你的想法必须迎合客户特定的个人喜好,你的创意必须
13、迎合导演的个人喜好。因此,很多好的想法可能会在摇篮里就被扼杀了,而没有等到机会浮出水面。对于我这个实习生来说,思想难免不成熟;对于正式员工来说,想法其实只是相当于交换薪水,更何况对艺术创意本身的理解是见仁见智。与其追求一厢情愿的艺术高标准,不如追求全方位的客户餐饮。衡量创意的标准是,顾客的满意是艺术创作在走出市场之前的胜利。 第二,我是三分钟热度的人,所以做事要看效率。在学校,今日完成事情也是一种习惯。有灵感就永久完善。但是,在社会实践阶段,当你有效率的时候,你就会陷入逆境。由于对于刚进来的新人来说,办公室里几个大官或者小兵就像抓杂工一样兴奋,把鸡毛蒜皮的小事都扔给你。其实这个我早就打算好了,
14、也明白了大事由小事积累的道理。但是,我没有意识到,做得又快又好的客观结果是,似乎每日总是闲着,一不当心就被经理抓了。他不会知道你做了什么,也不会当面指出,只会误会我懒,闲。吃了个亏,渐渐适应了有序得体的做事方式。但是这种做法有一个致命的缺点,会让我养成不上进,习惯懒散的坏习惯。其实我最怕我是这种状态。所以我目前想出的方法就是在上班时间多看看公司的有价值的信息,占点水的廉价,补补平时疲惫的时间。第三,我是一个看似浮躁的人。在公司的几天可能和介绍家庭关系的优越感有关。一方面,我总是对被分配到一份看起来简洁又低能的工作感到痛苦。另一方面,办公室里郁闷的空气让我窒息,所以导演不在的时候,我偶尔会在上谈
15、天,看网络电视。谁知道我以为自己很忙,却早就在脑海里看到了?所以,我意识到:自我永久不会 假如你能再次做到这一点,你应该学会像你在那里的同事一样专心、专心、努力地工作;要学会虚心,身边的同事都是很好的榜样,不管他们看起来多愤世嫉俗,多桀骜不驯。由于只有虚心才能真正学到东西,也只有虚心才能更快的提升自己。我们应该向有阅历的前辈学习,学习他们的工作态度和原则。这样可以少走很多弯路。 最后我觉得一定要充电,不仅要多看,还要多思考,多体验,积累足够的感性阅历和理性知识。“写在纸上总是很浅,所以你永久不会知道。”在短暂的实习中,我深深感受到自己知识的肤浅,以及在实际应用中专业知识的匮乏。在开头的一段时间
16、里,我觉得无法开头工作,不知所措,这让我很难过。在学校,我一直以为自己学得很好,但是一旦接触到现实,我才意识到自己对自己的了解是多么的少,然后才真正体会到“学无止境”的意义。这可能是我个人的看法,但是教育和实践之间有很大的距离。实习期间也努力把理论知识从学校转到实践中,努力把理论知识和实践结合起来。 推举事项 对实践单位制度推举 有位名人说:企业经营管理的致命伤在于固步自封,一成不变的管理体制必须会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应,就必定会影响企业的进展,就务必寻求变革,仅有改掉原体制中的弊端后,企业才能正常经营、飞速进展,假如一个企业不能了解市场
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