青年教师成长反思六篇.docx
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1、青年老师成长反思六篇 报告 老师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。根据法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习,组织考试、传授科学文。以下是我整理的青年老师成长反思六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 第一篇: 青年老师成长反思 作为一名工作两年的青年老师,虽然在进行教学工作之前参加了河北(20xx年“艾滋病防治教育”系列活动方案及文案)省教委主办的高等学校青年老师岗前培训,系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识,但通过这两年来的教学实践感到岗前培训学到的
2、那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性,在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践,感觉力气花了不少,但教学效果并不太理想,因此我迫切需要得到阅历丰富的老老师的指点以便我有针对性的提高自己的教学基本功,同时总结出一种适合自己且行之有效的教学方法。 恰逢此时,教务处为了帮助我们青年老师提高教学水平举办了这次青年老师校内岗位培训。在培训中教务处针对青年老师在教学中普遍存在的问题和不足,组织了三次专题讲座: 老师主讲的以修身为本做好新时期的教学工作,主讲的如何讲好第一堂课,以及主讲的多媒体教学设计与应用探讨,三位老师教学阅历丰富,这次所讲授的内容可以说是他们多年从教阅历的心血结晶,这些宝贵的阅历对
3、我们这些正在成为一名合格老师的道路上摸索前进的年轻人如同指路的明灯,给我们指明白过好教学关的前进方向,在此向组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师表示最真挚的谢意,同时谈一下自己在此次活动中的感想和收获。 一 作好教学工作首先要具备良好的师德。 借用米增强处长在培训开头时的一句话:“有德无才要误事,有才无德要坏事”以说明师德的重要性。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作,要充分熟悉到教学工作的伟大和重要,对于青年老师来说自己的好多同学到其他单位后收入比自己要高这些外界因素可能会对自己坚守教学岗位的信念产生打击,但也要看到随着党和政府对教育的日益重视,大学老师的收入水平已经达到整个社会
4、的中上水平,同时政府和社会对老师这个职业也给予了极大的尊敬和认可,还有老师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感,这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的专心钻研,具有高尚的道德情操,对待学生生活上要关心,学业上要严格要求,要作到“严而不畏,敬而不远”。青年老师在师德建设上应该时刻努力提高自己的业务素养和道德素养。 二 作好教学工作还需要从以下几个方面提高自己的教学基本功 1. 专心作好课前的打算工作: 首先第一步要写好教案,这里面要留意要对教学对象定位,是给什么样的人讲课,不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材,写教案时要备
5、有多种教材,教案不是教材的翻版,每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法,讨论利用何种讲法学生更明白,理解得更透彻。教案不能多年一贯制,要熟悉到即使是讲同一门课,每次重复对老师来说都是专业知识、学业上的挑战,力求每次教学对知识要有更深入的熟悉,内容上则应该不断地追求更新、更前沿,以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和提高,不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。 其次,在写好教案的同时,每堂课之前还要做好上课的打算,比如对第二天要讲的内容,要预先对内容进行安排,列出提纲。对于青年老师来说,由于教学阅历不够导致对教学的掌握能力不强,因此最好能够在每次课前,自己
6、试讲一下。 再次,要重视辅导和答疑工作,在上一门课之前有条件的话最好能给老老师先担任一两次辅导工作,这样可以把本门课的内容进行系统的复习同时可以汲取老老师的教学阅历。不要由于学生在答疑时可能会提出一些稀奇奇怪的问题,就对答疑布满畏惧感,世界上没有一个人是无所不知的,一时回答不出学生的问题没有什么可耻的,这反倒可以促进自己对知识的查遗补缺和深化理解,甚至有可能帮助你在该领域作出创新。 2 讲课时留意的一些事项。讲台如舞台,做好讲课前的打算就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本,但能否取得较好的舞台效果,还要取决于演员的表演技巧和临场发挥,老师讲课如同演员表演一样,讲课的方法技巧以及老师的临场发挥
7、都决定了教学效果。 首先,要给学生以良好的第一印象,要求老师有良好的教风,作为老师要更加严格遵守教学的各项规章制度,不能迟到早退更不能旷课,教学时间变革应该准时通知学生,仪容和穿着应端庄大方。 其次,老师可能并不是天才的表演家,但应该是专业知识传授方面天才的演说家。许多老老师的教学阅历,充分地证明白这一点。他们的课之所以吸引人,不仅在于功底深,知识扎实,更在于他们具有突出的口头表达能力,具有很高的说话艺术。当然对于青年老师来说,在说话艺术上可能还达不到老老师的高度对此也不要泄气,我们应该在今后的教学过程中,以这种严格的标准要求自己。说话不仅要求做到条理分明,生动、流畅、正确,而且要求做到严谨、
8、缜密,同时在声音上则尽可能声情并茂,生动活泼。 再次,板书就像舞台的布景,是讲课的重要辅助工具。一笔清秀漂亮的粉笔字,整齐美观的布局都能给学生以美妙的印象,更有利于吸引学生的留意力。上面的标准虽然我们青年老师大多还达不到,但它应该是我们努力的方向。 最后,其他一些需要留意的地方。讲课时要脱稿,不要有口头语,内容要有规律性,最好能在开头时简洁回顾上次课的内容,并顺势引出本次课的内容,在本次课结束前对当堂的内容进行总结,为了取得更好的教学效果,还要留意多和学生进行互动。 3 对多媒体教学的一些熟悉多媒体教学特殊适合一些难于理解的也难于在板书中表达的模型,还有一些介绍性的内容,多媒体教学并不是适用于
9、全部场合的,例如对于一些要训练学生思维的地方比如公式推导,使用多媒体效果并不好。当然多媒体教学是一种方兴未艾的教学方法,它有着许多传统教学方式所无法达到的优点,青年老师普遍具有计算机应用能力较强和接受新事物较容易的优点,青年老师应该发挥自己的优势,主动学习多媒体课件制作知识,大胆在教学中应用多媒体教学。 4 老师仅仅只有一个专业领域方面的造诣,是不够的,老师还应该有系统的专业知识,有较为丰富的相关专业知识,而且,这些知识最好通过教学加以系统化,加以完善,所以几位老师都提出青年老师最好能先后讲两门以上的课。 这次培训活动如雪中送炭,帮我解答了好多教学过程中产生的困惑,也获得了许多非常宝贵的教学阅
10、历,正在迫不及待的要把这些阅历应用到教学实践中去。再次感谢组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师。 第二篇: 青年老师成长反思 我还记得之前的学习中,我们畅想过将来学校的样子,将来教育是怎样的,是啊,将来不远,总会到来,那么我们应该如何迎接将来的到来?我想最迫切,最应该做的是不断学习。学习作为一名优秀老师应该具备的技能和素养。学习专业知识,充实我们,转变我们的理念,让我们的态度更乐观,让我们更容易体会到老师的幸福感学习新技术, 紧紧跟随科技的飞速进展,让我们的视野更开阔,让我们的教育更有效。 杨老师从老师成长之轮和跃迁之路两个方面,从他自身的经历给我们指明白成为一名优秀老师的“捷径”。 一
11、.乐观心态。要对孩子有强烈的奇怪心,要对自己的工作有责任心。用发现的眼光去看学生,发现他们的闪光点,放大他们优点。而责任心是每一位老师应该具备的最基本的素养。一个老师可以没有能力,但不能没有责任心。一个孩子对老师来说可能是几十分之一,但对一个家庭他是全部,是全部我们是在为社会培育人,这样想想我们的责任真的很大。 二.专业知识。我们可能不是最知识渊博的,但一定要做终身学习的人。我们要学习如何恰当,科学地把知识传授给学生。这个专业知识,我理解的还是我们不能只学习自己专业的知识,还要涉猎其他科目的内容,最起码理综的科目都要学习,才够用。 三.课程设计。提高课程设计的能力,从备好一节课开头。杨老师每学
12、期听课100节让人感叹,只要虚心学习、请教,备好每一节课,我想我们的课程设计能力就会越来越高。 四.呈现能力。青年老师的成长是需要不断打磨,不断提升的。我身边的老师形容老师是“吃青春饭”的,我想作为青年老师,我们不能做悄悄无闻之辈,要展现出自己的风采,让大家,让学生感受到我们的成长。正如杨老师所说,让自己像一棵树一样成长。 最后是个人魅力。我们要让自己全方位地吸引学生,用己的个人魅力影响学生。雅斯贝尔斯说“教育是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”,这可能是教育的最高境界吧。 第三篇: 青年老师成长反思 走进长治二中已经第六个年头了,回首过去的时间,自我由一名初生牛犊的
13、学生转变为此刻的老师,一路走来,其间的兴奋、迷茫、绝望、欣喜、收获,点点滴滴,如人饮水,冷暖自知一路走来,离不开师傅的细心督导,离不开同事们的关怀帮忙,离不开青年老师进修校的针对指导,离不开孩子们无私的爱,感谢见证了我的成长的每一个人。 青年老师的成长离不开学校良好的机制。为了使我们青年老师尽快成长,学校设立了老师专业进展部,成立了青年老师进修校,确立了以“老”带“新”,以“中”带“青”,以“师”带“徒”的青年老师培育模式。为了落实对青年老师的培育,学校又实行了详细的培育措施: 岗前培训熟悉课堂教学常规。 师徒结对确立了一对一的师徒帮教对子。 好课引路每周听老老师的课至少两节。 师傅督导每周师
14、傅评徒弟的课至少一次,从教学目标的达成,教学环节的设计,学习方法的定位,辅助手段的运用,课后习题的确定等方面做了专心的指导。 汇报评课我们每位青年老师都上一堂汇报课,教研组准时听课和评课,帮忙我们青年老师肯定成果,找出不足。 外出参赛参加长治市级以上各类竞赛课,展现我校青年老师的风采。 理论指导请我校老老师(樊敬庭老师等)与我们青年老师应对面座谈,传送教学和管理阅历。 教学大赛每组选派的青年老师参加学校举办的教学大奖赛,为我们青年老师带给展现自我的舞台。 研修培训青年老师参加我校每周四组织的进修活动、市级以上的继续教育等等。这些措施,极大地调动了我们青年老师的工作热忱,提高了我们青年老师的专业
15、素养和教学水平,使我们进步快,收效大,更健康地向上进展。 青年老师的成长离不开个人的努力。 教育是科学,科学要求我们具备专业知识,最好的方法就是多读书、读好书。书籍是人类进步的阶梯,一名合格的老师应是爱书之人。给新老师的50个忠告使我走出了初为人师的迷茫期怎样当好班主任让我了解了班主任的才智我们在为谁工作让我明白了工作的真谛论语今读使我对人生有了更深刻的体悟 教育更是艺术,艺术则是专心制造,执着追求,坚持不懈,我们的恒心、爱心感化每一个学生。 曾听过这样一个故事:大哲学家苏格拉底有一天给他的学生上课。他说:同学们,我们这天不讲哲学,只要求大家做一个简洁的动作,把手往前摇摆300下,然后再往后摇
16、摆300下,看看谁能每一天坚持。过了几天,苏格拉底上课时,他请坚持下来的同学举手,结果,90%以上的人举起了手。过了一个月,他又要求坚持下来的同学举手,只有70%多的人举手。过了一年,他又同样要求,结果只有一个人举手。这个人就是之后的大哲学家柏拉图。当时柏拉图很年轻,在学识上与之后的哲学家柏拉图相比仍显稚嫩,但已表现出一个杰出人物所具有的执着追求、坚持不懈的优秀心理素养。在那些看似平淡、枯燥的重复中,柏拉图能认准目标、始终坚持。是的,甩手固然甩不出一个哲学家,但是目标游移、耐不住孤独的人是很难有大的作为的。甩手固然是易事,但能像柏拉图一样执着做事却是难事。我在给新老师的推举这本书上看到李镇西老
17、师所坚持的“五个一”工程:每一天上好一堂语文课,找一位学生谈心或书面沟通,思考一个教育问题或社会问题,读不少于一万字的书,写一教育日记。第一次看到这“五个一”时,我十分佩服李老师的这种恒心,“五个一”工程中的任何一个“一”单独完成起来,难度并不算大,一天做到“五个一”工程也非不能,但是,每日如此,月月坚持,年年做到,则终成大家。是的,看似一桩一般的事,日日做,月月做,年年做,则会有大不一样。作为青年老师的我,假如能够坚持上好每一堂课,坚持专心批改每一本作业,坚持辅导学困生不放下,在平凡的教育岗位上坚持做好平凡的每一件事,那也是不容易的。不积跬步,无以至千里不积小流,无以成江海。只要坚持去做一件
18、有好处的事,哪怕是再小的事,时日一长,也会有所收获。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。成功无止境,起点总是零。老师易,名师难。我信任,经历过风雨必能见到彩虹。 第四篇: 青年老师成长反思 时间飞逝,转眼间参加工作已经两了,在这段时间里,正是有了领导的关怀,同事间的互助,师生间的灵犀,才让我这个初出茅庐的年轻老师得到了很好地成长,自己真正经历过,才知道做求实的老师虽然很辛苦但是很快乐很充实,“我想成为一名老师!”由于这个信念,我的心中始终涌动着激情的波涛,我的内心始终坚守着一个追求:做一名老师,用我的言语在学生渴求的心海里荡起层层知识的涟漪,用我的真心去浇灌学生的心灵,去平坦他们的人生。将近三年
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- 青年教师 成长 反思
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