日常管理制度通用13篇.docx
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1、日常管理制度(通用13篇) 日常管理制度(通用13篇) 日常管理制度 篇1 一、学校必须成立 养分餐 管理领导小组,由校长任组长,副校长或总务主任为副组长,成员由班主任老师、老师代表、学生家长代表组成。领导小组对食堂的财务、经营情况、饭菜的质量、卫生平安、服务态度等方面进行监督检查。每学期至少要召开1次会议,听取学生、学生家长和老师提出的意见,并将合理化建议提交学校行政会讨论落实。 二、学校食堂一律由学校集体管理,不准个人承包或变相承包。 三、学校食堂应遵循零利润的原则,学生 养分餐 只能将原材料和辅助材料纳入成本核算,燃料费、从业人员工资、厨房用品等一律不得纳入成本。做给学生的饭菜要确保数量
2、和质量。 四、学校应根据财务管理规定设立独立的 养分餐 专账,并纳入学校财务核算。 五、学生 养分餐 补助款不得直接发放给学生或学生家长,应由学校统一管理,用于学生在校期间的生活支出。 六、学校应设立 养分餐 公示栏,将 养分餐 资金使用情况进行公示,接受群众监督。 七、学校应加强饮食从业人员管理,定期进行业务知识、业务技能和食品卫生平安知识培训。 八、学校不准购买四季豆、野蘑菇、发芽的马铃薯给学生食用。 一律杜绝凉拌菜。 九、学校应建立健全食品卫生平安管理制度和食物中毒事故应急处理预案,严防食物中毒事故发生,确保全体师生的生命平安。 平坝县夏云小学 20xx年 日常管理制度 篇2 第一条办公
3、室内禁止吸烟 第二条办公室内禁止玩耍、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情,一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧,看与工作无关的书籍、上聊非工作内容,上班时间炒股等扣罚当事人100元/次,屡教不改情节严重者予以辞退,同时扣罚部门领导200元/次,并对其所在部门给予通报批判 第三条工作时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为 第五条自觉维护公司形象,礼貌待人,轻声慢步,服装整洁,举止得体 第六条自觉维护办公环境,爱惜公物,留意卫生 第七条未经他人同意禁止乱动他人物品 第八条上班期间不得饮酒 第九条下班后
4、,把桌椅摆放整齐,整理好办公用品,并清扫地面,维持办公室清洁 第十条防火、防盗、防事故,下班或办公室无人时,关好门窗,切断电源,尤其要留意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长,否则出现事故,后果自负。 日常管理制度 篇3 办公室日常管理制度 一个公司的办公室,制定日常员工管理制度其目的都是为了给员工一个平安、舒适、健康的办公环境。以下是某企业办公室日常管理制度的范文,仅供参考。 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力制造一个平安、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德
5、 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1。着装:整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整,贴合季节。 3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多饰品领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜持续干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。 2。举止:文雅、礼貌、精神 1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病假、事假需准时申请或通知本部门负责人,填报请假单。 2)上班时间持续良好的精神状态,精力充足,精神饱满,
6、乐观进取。 3)对待上司要敬重,对待同事要热忱,处理工作持续头脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 4)开诚布公,坦诚待人,公平敬重,团结协作,不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。 5)热忱接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶赔礼。 6)持续良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间顺手关门。 第三条语言规范 1。会话:亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。 2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语,使用礼貌
7、用语。 4)同事之间沟通问题时,应本着 换位思考、解决问题 的原则,语言应礼貌,委婉。 5)见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简洁、明确。 第四条社交活动 1。待客:热忱大方的对待来客。客人到时应起立迎接,安排入座,双手递水告辞时,应道别。 2。作客:准时赴约,作客时间不宜太长,离别时应向主人表示谢意。 3。参加社交活动,应留意维护企业形象男员工要修面,头发梳理整齐,衣服整洁大方,持续仪态大方得体女员工应适当化妆,衣着颜色协调,大方得体,入时美观。 第三章员工日常工作行为规范 第五条办公大厅、各独立办公室应持续安静,禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络谈天、下载电影、游戏及做与工作无关之事
8、。 第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热忱、有礼貌。持续良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。 第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。 第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内,请勿摆置于椅子后方。 第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应留意保密,不得任意摆放,资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐,持续外表干净。 第十三条室内文件柜文件摆放科学有序,外观整洁。 第十四条办公室墙面除了张贴必要的文
9、件或图表外,应保证墙面清洁。 第十五条办公座椅不能任意摆放,离座后要将座椅在桌前摆正。 第十六条保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停全部设备电源。 第十七条要节约用电,下班后准时关掉计算机开启空调时按国家相关要求调整温度,人员长时间离开办公室时应关掉空调。 第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。 第十九条未经行政部同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应准时解决可能存在的冲突和问题。 第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用
10、于私人用途,若有特殊原因,须事先提出申请,经批准后方可使用。 第四章。g1 AJJPe0办公现场管理规范 第二十二条工作时间内,非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。中国物业管理信息网,)XcNR%c% 第二十三条公共卫生由公司请专人打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。 第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生,禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟,严禁堆放杂物、任意丢弃废弃物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,持续地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。 第二十五条在使用传真机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须准时处理,重要文件应予以粉碎,非重要文件应回收再利用。传真后的稿
11、件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上。 第五章爱惜财产 第二十六条每位员工应爱惜公司的财产,如有损坏,照价维修或赔偿。公司发放的办公用品,员工须妥善保管,如有遗失,自行负责。 第二十七条复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责。 第二十八条电脑的日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用的状况,将由信息部派专业人员对电脑进行维修,不得擅自处理。 第二十九条公司所购的书籍资料等,由行政部指定的专人进行登记、编号,并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续,借阅最长期限为两周,超出期限须办理续借手续。 第三十条发现设备、设施有问题时,准时通知行政部,由行政部向维修单位说明
12、状况,并协调好维修时间,然后根据设备、设施的损害状况做相应处理。 第三十一条为了维护公司正常的工作秩序,保证公司公共设备和设施正常运转,提高维修的时效性,每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损状况准时向行政部报告的职责。 第六章罚则 第三十二条本制度的检查、监督部门由公司行政部执行 第三十三条若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批判、记过、降职降薪、辞退等惩罚 第三十四条根据人事规定,各种惩罚项目除按上述规定惩罚外,均计入当月绩效考核评分项目。 第七章附则 第三十五条本规定由公司行政部负责解释、修订。 第三十六条本规定自二XX年X月X日起执行。 日常管理制度 篇4 一、总
13、则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力制造一个平安、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。 二、员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 a) 女员工上班时间不行着浓妆,勿佩戴过多饰品领口过低,裙、裤过短的服 装禁止穿着。 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。 a) 上班时间保持良好的精神状态,精力充足,乐观进取。 对待上司要敬重,对待同事要礼貌,对待客户要热忱,处理工作保持头脑清 醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 c) 保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 d) 出入会议室或上司办公室,主动敲门示意出入房
14、间顺手关门。 3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 a) 与他人交谈,要专心致志,面带微笑,言语平和,语意明确。 b) 严禁说脏话、忌语,使用文明用语。 c) 同事之间沟通问题时,应本着 换位思考、解决问题 的原则,语言应礼貌, 平和。 d) 见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 三、员工日常工作行为规范 1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、玩耍打闹。 2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络谈天、扫瞄与工作无关的网页和 视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。 3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先 向人
15、力资源部提出申请,经批准后方可使用。 4、员工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上。 5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话上班时间如需接听或拨打私人手机,应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、 工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 8、 办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应留意保密,不得任意摆放资料 堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 9、 办公座椅不能任意摆放,离座后要将座椅推动办公桌下面。 10、未经人力资源部同意,禁止私自调换工作位置或挪动
16、办公设备。 11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热忱、有礼貌。保持良好的工作情绪, 禁止将私人情绪带入工作当中。 12、工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应准时 解决可能存在的冲突和问题。 四、办公室平安卫生管理规范 (一)卫生管理 办公室是大家日常工作的劳动场所,卫生情况能直接影响到个人的工作情绪,为使大家能够拥有一个愉快、美妙的办公心情,营造洁净、宜人的办公环境,制定本制度。 1、 公共卫生 已由公司请专人打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。详细维 护措施如下: 公用设备:打印机、饮水机等公用设备四周不得存放个人物品,打印废纸需 码整齐 放在打印机
17、旁。 会议室:使用过后需将桌面整理干净,杂志水杯各自归位,并将椅子推动 会议桌下面,保持横面平行。 休息区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放杂志和报纸等。 卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净。 地 面:保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 2、 员工个人卫生 员工个人工位卫生由个人负责整理干净,须做到: 办公电脑:要定期清理,需做到表 面干净 、无污渍灰尘。 资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的 物品。 3、 软环境 吸烟:公共、办公区域内严禁吸烟,需要吸烟的人可去楼
18、道或者不影响他人 工作的地方。 食品:禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 (二)平安管理 为保证公司财产及员工人身平安,保障正常工作秩序,制定本平安管理制度。 1、防盗意识 重要文件:要做好重要资料保存工作,不得任意摆放保密文件,对于发明专 利、软件、图纸要重点管理,不得任意泄露。 公司钥匙:办公室钥匙由各个分公司指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员:员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留,如需 外人来我公司等候,需向人力资源部申请,方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门 窗:办公室门窗要牢固,人离时要关锁门窗,员工
19、不得在办公室内存 放大量现金、手机等珍贵物品,以防被盗。走廊防盗门初运输货物和接待个别来宾外,员工不得进出。 2、平安意识 危险品:员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。 空 调: 开启空调时须按国家相关要求调整温度(夏季不得低于26,冬季 不得高于20),人员长时间离开办公室时应关闭空调,下午下班后须关闭空调。 水:用水后,要将水龙头关闭,如有发现渗漏立即报告行政部。 电:要做到人离电停,下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及 办公室电灯,周五下班后,最后走的人需要将办公室总闸关掉。使用笔记本的员工,不得在无人状态下给笔记本电池充电,凡因充电而引起的事故和损失由当事人
20、自负。 (三)节约意识 勤俭节约是中华民族的传统美德,我们做为新千年祖国建设者之一,激励大家继续和发扬这个美德。 1、节约用水:水是生命之源泉,洗手或者洗涮杯具时,尽量将水量掰成中速, 用后立即关闭水龙头,如发现水管有滴漏或水龙头关不严,要立即告行政部,任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。 2、节约用电:下班后要立即关闭计算机,中午下班后至少要做到关闭显示器,会议室使用以后要准时关灯关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电,周五下班后必须关总闸。 3、节约用纸:使用打印机时,需事先设置好打印格式,检查好打印区域,避开错打和重打,所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在
21、打印机旁边,可再利用于非正式公文或内部流通文件。 五、罚则 1、本制度的检查、监督由各部门相关负责人执行: 行政负责人: 财务负责人: 业务负责人: 销售负责人: 2、 若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批判、降职降薪、辞退等惩罚 六、附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订,并具有最终解释权。本规定自二xx年六月二日起执行。 日常管理制度 篇5 一、办公室是处理教育教学业务的公共场所,每一位老师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。 二、办公室要留意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理不乱丢扔
22、纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应准时恰当处理,确保办公室地面的卫生。 三、办公室内严禁吸烟,工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得任意进入。办公室内全体成员要团结统一,同事之间要相互敬重、相互关心、相互帮助。每一位老师要谈吐文明,留意坐姿,留意细节,以身作则,为人师表。 四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用,倍加爱惜,人走关机老师应把电脑作为教学和工作的工具,如制作课件、查阅资料(material)等,并通过网络拓宽专业知识,提高教学能力严禁在上班时间利用电脑谈天、玩游戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用,严禁利用电话闲聊。 五、值日老师要做好当
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