中职学校教师培训总结大全.docx
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1、中职学校老师培训总结大全 中职学校老师培训总结大全 经过一段工作时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,让我们好好总结一下,并记录在工作总结里。下面我带来的中职学校老师培训总结,希望大家喜欢! 中职学校老师培训总结精选篇1 为了提高新老师的业务能力,尽快地适应新角色,成为一名合格的人民老师,根据教研活动安排,本学期对新岗老师进行了富有成效的培训。 一、加强理论学习,提升新岗老师的理论水平 作为新老师,没有多少教学阅历,理论水平低,对自己的工作不擅长总结归纳,通过学校集中学习,加深了对教育学、心理学、美学等的理解,基本上能用理论来指导自己的实践活动。在教育教学理论的指导下,把握了教改方
2、向,坚定了探究新路子的信心,并增加了教育科研的意识,熟悉到不能只做教书匠,而要做新时期的教育家。 二、加强集体备课,乐观展开教研 针对本校新岗老师较多的实际,加强了集体备课,各个教研组乐观开展教研活动,每次教研活动都有自己的教研主题,通过多次听评课活动,让新上岗老师明白了各科的教学流程,以及如何进行听、评、说课,初步了解了各科教学策略的运用。每次活动结束后,学校对新上岗老师提出了新的要求,要求新上岗老师热爱学生,热爱本职工作,不断加强业务理论学习,虚心向老老师学习,准时总结自己工作中的“得”与“失”,争取用最短的时间,成为一名优秀的老师。 三、通过联谊活动及“青蓝工程”不断提升老师的专业素养
3、本学期10月份,组织老师参加了西小与四小的联谊活动,学习兄弟学校老师的先进方法和超前的教育理念,加上老师们的平时的教后反思,对老师的成长进步作用很大。引发了老师对课堂教学行为的重新熟悉与思考: 1、要准时反思自己的教学 传统意义上的课堂,就是老师讲,学生听,老师很少批阅自己的教学是否引起了学生的爱好,也不够关注学生的参加度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不全都的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。优秀老师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后准时反思自己的教学,不断改进教学,以增加课堂教学的魅力,达到准时调控学生的情绪,引导学生乐观参加课
4、堂教学的目的,使学生获得更好的进展。 2、要留给学生思考的空间和时间 学生猎取知识的结果,远远比不上他猎取结果的过程重要。让学生在学习上有所发现,有所体验,重要的前提是给予他在学习和讨论知识的过程中主动思考与乐观探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。如:小组合作学习就是一个很好的形式。 3、要学会欣赏学生 老师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念,给每个学生提供思考、制造、表现及获得成功体验的机会。做到这一点,老师要学会欣赏每一位学生,发现每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中,不仅会喜欢老师,喜欢上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上乐观表现,快乐愉快地去学习。 四、加强新
5、岗老师的教学基本功训练 组织学校青年老师学习一般话,加强钢笔字粉笔字的练习,观看课堂实例,增强老师的施教能力。 总之,教育无小事,办好一所学校,老师素养是关键,在老师培训的工作我们会更加努力。 中职学校老师培训总结精选篇2 本学期,为确保课改实验的有效开展,落实好课改的精神,我校以校本培训为重点,以提高培训质量为目标,开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作,使培训工作切实为教学教育提供理论支持。现总结如下: 一、目标明确、自训自练 一是针对我校的老师实际,我们分别制定学校老师培训五年规划,学校老师继续教育年度计划、学期计划,老师则根据个人所需,制定了以课程学习为重点的自训自练计划。 二是学
6、校班子身先士卒,做好表率。学校领导是新课程实验改革的身体力行者和责任人。在课改实验中,我们切实做到三个“自觉”:自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内每次课改学习,自觉学习教育报刊,广泛汲取课改信息。 三是根据不同年龄、学历、水平、学科老师的自身需求,对全年的老师校本培训工作进行统一部署和详细安排,做到月月有主题,周周有活动,并加强组织指导,把培训工作各项措施落在实处。极大地体现了老师的主体地位,避开了在继续教育中“一刀切”的现象,使老师乐观主动地参加继续教育学习。 二、形式多样,求实创新 实施课改以来,我们坚持树立“以人为本”的思想,通过多种形式的培训活动,调动老师的自主学习、自我反思
7、、自主探究的乐观性和制造性。 一是坚持用课程理念统领培训全过程,用课程的信息和动态贯穿培训过程,提倡参加式、交互式、探究式、沟通式等各种互动培训方式。 二是执行分科、分期、滚动进行的集中培训方式和校本培训的方式进行。集中培训主要方式有:专题讲座,参加各级课程培训的人员做专题讲座,并对接受培训人员提出的问题给予对话式的解答和指导;研讨沟通,以参加式研讨为主要形式,集中或分组沟通、讨论、合作探究,在体验、互动中切实提高老师实施课程的能力。 三是以教研组为单位,开展集中学习、案例分析、沟通探究、相互听评课等多种形式的培训。 (一)理论学习,夯实基础 1、开展读好书活动,构建“学习型老师组织”。为使老
8、师能准时了解课程改革新动态,把握现代化教育教学理论,学校订阅了二十多类报刊杂志,并向老师推举了走向新课程、重建自己教育生活的道路等100本老师必读好书,要求老师根据自己的特点,坚持阅读、汲取,保证每学期读12本教育论著,并作适量的读书笔记,记录自己的点滴感悟、体验与思想火花,实践中的“个案”剖析与思考,使自己真正成为一位“学习型老师”。 2、举办教育、教研理论专题讲座。为促使老师教育理论水平的提高,在校本培训中,我校除对自学进行督促、检查考评外,还乐观举办各类专题教育理论讲座和组织老师参加市、县专题讲座。我们重视抓好实验班级老师的课程培训工作,以点带面,通过一系列的理论培训,使我校老师对一些前
9、沿教育理论知识准时进行了吸取和消化,不仅更新了教育观念,形成了新的人才观、质量观、老师观、学生观、课程观等,同时促进了教育理论水平和科研水平的提高,为转变教育教学行为打下了扎实的基础。 3、开展专题研讨活动。我校的教育专题活动具有针对性、实效性。新课程实施前,我校就多次组织老师进行学习与初步的实践。至本学期末,在理论与实践相结合方面,我们开展不同形式的教研实践活动,使新课程理念深入人心。还以教研组为单位的教研周活动,更是布满是新的气象,教研组在集体备课时间里,反复地进行说课、切磋、沟通,相互间听课的老师也进一步增多。 (二)研训结合,促进进展 1、开展活动,激活老师学习与实践内驱力。 为充分调
10、动老师学习、实践课程的乐观性,提高培训效率,使老师真正把习得的新课程理念转化为教学教育行动。我校执行了“以教研驱动自训”的策略来营造深厚的学习氛围。详细做法是:开展教学“三个一”教研活动,促使老师在活动过程中成长。学期来,我们专心落实听、说、评“三课”制度,共开设了40多个教学“三个一”活动公开课。老师们能根据各教研组的安排,遵循新课标新的教学理念,专心地上好每一节教学“三个一”活动实践课。在反思课堂教学中,老师们能够本着相互学习、相互进步的指导思想,比较恰当地评好每一节课。通过活动,开展反思性学习,对教学的实际情境做多角度、多层面、多方向的理性反思,在反思教学中学会教学。 2、以课题讨论为载
11、体,提高老师新课程讨论能力。 为促使老师更加系统地教改之中,我们将教育科研和提高教育教学能力相结合,逐步缩短科研成果转化为课堂教学原动力的时间。在课题实验中,人人参加,全体合作,充分显示了校本培训的全员性和主体性原则。我们在新课程的老师培训中主要运用以下方式:以课程与教学的科研项目带动改革探究,科研驱动的“研训一体”型学习,紧密结合日常课程与教学的“个案”讨论,专题总结,组织探究课、讨论课、尝试课的观摩与沟通。 三、培训到位,成效显著 通过狠抓新课程培训,我校老师师德师风不断改善,改革意识不断增强,实现了教学观念能转变、教学模式善提炼、教学结构会构建,取得一系列的成果。每学期我们坚持开展40多
12、节研讨课、观摩课。学校教研风气好,很多青年老师改革力度大,改革精神强,教学能力进步较大。 中职学校老师培训总结精选篇3 金秋九月,统编小学语文五班级上册教材正式与大家见面了。新教材对我们老师既是机遇,又是挑战。作为第_届使用新教材的老师,我有太多的疑问与困惑。20_年5月进行的统编小学语文五班级上册教材网络培训,各位专家从整体上分析教材结构,体系特点,编写意图,比较新旧教材的区分和特点,有哪些改进,教法上有哪些变化,提出了实在的教学建议。此次培训,受益匪浅,下面是我自己对新教材的浅显熟悉。 一、教材选文内容更加丰富,更有深度。 五班级上册教材选取了一批古今中外经典作家的经典作品,既有传诵千百年
13、的经典古诗文,如论语、梁启超的少年中国说,也有外国作家的代表作,如布封的松鼠、清少纳言的四季之美。此外,教材还选取了包括巴金、郭沫若、闻一多、许地山、叶圣陶、冰心、吴冠中、冯骥才、梁晓声等众多中国现当代作家的名篇名作。这些选文语言典范,既便于学生学习和积累语言,又能使学生在思想上得到启迪,情感上受到感染,满足学生语文素养进展的需求。 除了重视选文价值的经典性,五班级上册教材选文的广度也进一步拓展,不仅安排学生阅读历史故事、抒情散文等体裁丰富的文学作品,还安排了专门的单元让学生学习民间故事、学习说明文。相比于中低班级的选文,高班级的选文也更加有深度。 新教材选文有广度,有深度。因此,我认为在语文
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