2023年工作室年度工作计划5篇.docx
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1、2023年工作室年度工作计划5篇 工作室(Studio)一般是指由几个人或一个人建立的组织,是一处创意生产和工作的空间,形式多种多样,大部分具有公司模式的雏形。以下我在这给大家整理了一些2023年工作室年度工作计划,希望对大家有帮助! 2023年工作室年度工作计划篇1 一、指导思想 工作室以_教育局“名师工作室”相关文件精神为指导,以义务教育语文课程标准(20_版)为引领,以构建“名师成长的摇篮、资源辐射的中心、师生对话的平台、教育科研的基地”工作室为宗旨,以小学语文课堂教学的讨论为主要载体,开展各项活动促进工作室成员的成长。 二、工作思路与本年目标 工作室拟申报一项省级课题、一项市级课题,以
2、课题讨论为主线,串起工作室常规活动。本学年主要达到以下工作目标: 1、剖析教材。开展“说课标说教材”活动,促进成员精准、透彻地把握教材内容,把握语文学科本质。 2、聚焦课堂。开展课堂教学观摩研讨活动,提高成员课堂教学水平,逐步形成自己的教学风格。 3、讨论课题。立足课堂教学,开展课题讨论,引领青年老师专业成长。 4、网络沟通。以“鹰师联盟”、群为平台,进行教育教学信息沟通,在沟通中共同成长。 三、工作措施 (一)健全制度,落实有效管理 1、加强成员师德建设。协作学校加强成员的师德建设,铸师魂炼师能,培育高尚的师德,提高老师专业素养。 2、完善工作室管理制度。围绕工作室目标,对工作室管理方法、成
3、员学年考核管理方法、成员成果评价方法、网络资源库建设方法等制度进行讨论,修改并完善相关制度。 3、精心主动谋进展。组织指导工作室成员制定三年进展规划和一年工作计划,确定工作室成员的培育目标和针对性、实效性的培育措施。 4、严格落实常规管理。定期组织工作室学员开展理论学习及研讨活动,每月至少1次,每次集中研讨活动时间不少于3小时,并有研讨沟通记录。每学期提交工作室活动开展情况书面报告1份。 (二)加强学习,丰富理论素养 一个团体的有序、和谐、快速、科学的进展,必须以学习为先导。工作室将做好读书的宣传发动工作,定期为成员推举阅读书目,每年投入一定的经费购买理论书籍。提倡重点书目推举阅读与个人自由阅
4、读相结合,每学年重点推举读2本教育理论书籍,看23种相关教育杂志的文章,撰写读书笔记不少于5000字,并完成2篇较高水平的读书心得体会。工作室将定期开展“好书大家读”、“读书沙龙”等活动。 (三)聚焦课堂,树立教学风格 1、立足课堂,刻苦钻研小学语文教育教学理论,探究新的教学方法,结合学科特色、不同领域知识特点设计学生喜欢的课堂教学,争取最佳的教学效果,提高学生对语文的学习爱好,促进学生学习能力的进展,逐步形成独特的教学风格。 2、成员深入课堂,通过上课、听课、议课、反思等途径,深入讨论教育教学。成员间坚持常常性相互听课,共同讨论。开展课堂教学研讨活动,促进成员相互沟通,并以研讨活动为载体,培
5、训青年老师。每位成员一年校内评课不少于16节,上示范课不少于4节,至少1次送教下乡,提交4份以上优秀教学设计或优质课例实录。 3、寻求外出学习培训的机会,组织成员参加高端培训或考察学习,开阔视野,丰富阅历,提升熟悉。 (四)课题讨论,推动专业进展 工作室今年将申报一项省级课题、一项市级课题,全体成员都要主持或参加课题的讨论工作,并结合自己的教学实践深入讨论,不断探究、积累阅历,总结成果,撰写论文等。成员每年要完成1篇教育教学论文,并在市级以上报刊上发表或获奖. (五)帮扶青年,发挥辐射作用 工作室成员要指导和帮扶青年老师,执行师徒结对制。每名成员结对指导2名青年老师,常常听课、评课,帮助青年老
6、师不断提高教育教学能力。 工作室成员将乐观参加市教育局、区教体局组织的老师培训工作,切实上好校级、区级、市级的公开课、示范课,做好校本教研、业务讲座,发挥辐射作用,帮助青年老师成长。 (六)网络沟通,促进共同成长 借助“鹰师联盟”网络平台以及群,进行成员之间、名师工作室之间以及与其他小学语文老师之间的沟通。就工作室运转的阅历、老师教学中遇到的困惑、以及教学中的热点问题进行研讨,在沟通中促进大家的共同成长。 本年度里,工作室将按计划切实开展各项活动,并根据实际情况逐步修改和完善,确保活动顺利进行。 2023年工作室年度工作计划篇2 一、工作宗旨 以_为指导,在各级教育行政部门的领导、支持下开展工
7、作。在两年的时间里,以工作室为成长平台、以课堂教学为主阵地、以校本研修和课题讨论为抓手,坚持自主学习与名师的示范、指导和辐射作用相结合的原则,开展教育教学讨论活动,打造骨干团队,促进专业成长。 二、工作目标 长期目标:使工作室成为老师成长的共同体,教学改革的实验室,活力课堂的发源地,校本教研的俱乐部,骨干老师的培育地,教学成果的推广者,教育均衡进展的促进者。 中期目标:带动工作室成员进行专题研修、校内外教学沟通等活动,同时吸纳更多的中青年老师参加教科研活动,提高他们的专业素养以及教学能力;进行课题讨论,并按时结题;开发、录制精品课程或微课;汇编相关的资料成果(教研论文、教学案例、教学反思等)。
8、 近期目标:遴选工作室成员,成立组织机构,明确成员职责,制定工作制度;创建工作室博客和工作室群,借助网络开展沟通研讨、实现资源共享;确定讨论课题,完成课题的论证、申报工作。 三、工作内容 (一)20_年2月20_年7月: 1.做好工作室建立的前期打算工作。 2.建立基于网络平台的工作室博客、群。 3.开展12次教学研讨活动。 (二)20_年7月20_年9月: 1.正式组建工作室,确定工作室成员,制定工作室计划。 2.每位成员制定个人成长计划,明确今后自己专业进展的目标。 3.结合学科特点确定讨论课题,完成课题的申报工作。 (三)20_年9月20_年8月: 1.进一步扎实开展校内、外县区教学沟通
9、活动。 2.开展专题教研活动,比如报告会、名师论坛、专题讲座、评课等。 3.人人形成自己相对成熟的教学主张和特色,力争在主攻领域有所成就,形成自己的独特风格。发挥成员的带头作用,与其他老师共同进步。 4.录制精品课或微课。 5.撰写一定数量的教学反思,发表教学论文。 6.乐观参加省、市、区培训及教科研活动。 7.完成省级课题讨论工作。 8.争取开展一期工作室的主题讨论成果展现沟通活动,推广讨论成果,发挥工作室的辐射和带动作用。 9.对二年来工作室的工作开展情况进行总结反思,完善资料,迎接上级组织的综合评定。 四、工作措施 1基于课堂的教学观摩、研讨等行动讨论,提升教学能力,开发精品课程。 2构
10、建专业进展的平台,撰写发表教育随笔,拓广沟通范围。 3.站在学科前沿,发挥引领作用,开展校内、校际间的沟通,让更多的一线老师参加本团队学习研修活动。 4.重视课题讨论,提升团队的教研素养。对于省级课题的讨论,学校给予经费、讨论条件等方面的保障。 5.定期对工作室成员进行考核,准时通报成员完成工作情况,并进行公布和沟通。学校对在工作室建设中做出成果的成员给予表彰嘉奖。 五、工作要求 1.乐观参加在线互动式研讨,按计划和要求专心开展工作。 2.订阅23种教学业务杂志或教育著作,并专心学习,提升理论水平,做好学习笔记。 3.不断总结教学阅历,撰写一定数量的教学反思,争取至少在市级以上刊物上发表论文一
11、篇。 4.乐观参加课题讨论,定期上报阶段性讨论成果。 5.每位成员每学期在校内外教学沟通活动中进行12次教学展现或专题讲座。 6.培育、指导青年老师,促使他们专业成长。 7.开发、录制精品课程或微课。 2023年工作室年度工作计划篇3 为充分发挥名师的示范、引领和引导作用,加快培育优秀教育教学人才,促进我区高素养骨干老师队伍建设,特制定本规划。 一、指导思想。 我们以宜春市名师工作室精神为指导,努力提高自己的职业道德、专业水平和教育能力。坚持以新课程改革理念指导自己的工作,学习新课程理念、理论和标准,为学校和地区的课程改革发挥乐观的推动作用。作为这次入选的名师,需要在专业进展上有更大的提升。
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