关于业务员辞职报告范文14篇.docx
《关于业务员辞职报告范文14篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于业务员辞职报告范文14篇.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于业务员辞职报告范文(精选14篇) 关于业务员辞职报告范文(精选14篇) 关于业务员辞职报告范文 篇1 尊敬的董事长: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年xx月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,熬炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照料很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识
2、到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育 人才 或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也一直在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 也许我该提前一个月给您递呈 辞职报告 ,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,假如能给予我支配更多的时间来 找工作 我将感激不尽! 离开这个公司,我满含着愧疚、
3、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱惜。遗憾我不能经历威海奔腾的进展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。 最后,诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 辞职人: 日期: 关于业务员辞职报告范文 篇2 尊敬的公司领导: 您好! 我由于诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的阅历。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展现自
4、己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与激励! 我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据规定: 员工在合同期内提出辞职,须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。 现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人: 申请时间: 关于业务员辞职报告范文 篇3 尊敬的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空
5、闯荡。 去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰,渐渐的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没
6、有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想
7、想接下来的众发该如何进展: 1、公司招员工 不负责任 。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访
8、客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更准确地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没
9、有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的! 4、出现问题不能准时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟, 不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到
10、现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。假如人和马赛跑,肯定是马会赢,假如人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为 马上成功 。 5、不抛弃,不放弃。士兵突击曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开头肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学
11、到很多,下次会进步很多。 虽然在众发的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常进展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。 天佑众发,明天会更好。 辞职人: 时间:20xx年xx月xx日 关于业务员辞职报告范文 篇4 尊敬的公司领导: 您好!很遗憾在这个时候写出这份辞职报告并选择离开您。 从前年7月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了快2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。 我照旧记得当时信心满满来面试的样子,照旧记得给我面试的
12、丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。 时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每日楼上下的劳碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞
13、尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城,众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。 有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事,我甚至不敢看你们的眼睛,你们对我很重要很重要,
14、我很在意每一位,我们的团队很优秀很优秀。可是离开,也是我必须做的选择。 经济讲座,询问公司,一项一项改革正在我们公司进行着,我观察了公司做的一切;我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程,我坚信长期的进展下去我们公司远期会很好,我信任我们的团队和领导。我观察人力资源,员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作,对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当时选中了我,给了我这个熬炼的机会。 我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为
15、一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的将来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。 我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说过,机会是留给做好打算的人。我,想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。 感谢您愿意挽留我,假如您这样想的话。我会把您的挽
16、留当作对我最大的激励,坚定的走下去;我感谢您照旧认为我是可以培育的人,感谢您观察并认同我在公司每一天,每一次活动所作的努力。 我想在我年轻,精神充足,照旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰,但是对于我自己,我布满信心。 此致 敬礼 辞职人: 时间: 关于业务员辞职报告范文 篇5 尊敬的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞职,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了公司,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老
17、业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰,渐渐的我明白我的幻想在公司是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公
18、司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的公司该如何进展: 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员,但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员
19、工就是不明确来公司的目的,为什么来公司?究竟是公司哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法,通过不正确时间是检验真理的唯一标准,更准确地说是不成熟的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为
20、什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那
21、样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的! 4、出现问题不能准时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。假如人和马赛跑,肯定是马会赢,假如人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 业务员 辞职报告 范文 14
限制150内