外科护士职位个人工作总结报告24篇.docx
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1、外科护士职位个人工作总结报告(精选24篇) 外科护士职位个人工作总结报告(精选24篇) 外科护士职位个人工作总结报告 篇1 一年转眼即逝,20xx年就要过去了,外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,相互关心、相互帮助。 工作上。根据年初的: 1.大家专心开展了 百日无缺陷活动 ,执行科室防范护理缺陷的,增强护理人员参加意识,共同提高护理质量 2.组织护理人
2、员共同学习细节决定成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细节质控措施 3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、掌握感染的目的 4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,便利住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量 5.全员参加护理部组织的礼仪培训,并乐观参加展现风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉 6.根据护理部的要求,规范执行 床旁交接 礼仪和 接待礼仪 7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验,真正做到以人为本管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革: 1.学习并推广使用
3、his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后准时与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。 3.根据工作岗位的变化,准时调整了岗位职责,在一般病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了 记事本 ,记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院能够正确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 学习上。 1.
4、为了提高护理人员的自身素养,在激励大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业知识的小问题,共同学习。 2.每日学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进行检查,但是没有坚持到底。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。 外科护士职位个人工作总结报告 篇2 回顾岁末年初,icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使i
5、cu的护理工作得以正常运行。这一年来,在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: 完善病房设施,加强病房管理:icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设
6、施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每
7、班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。 外科护士职位个人工作总结报告 篇3 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着 一切以病人为中心,一切为病人 的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了
8、病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士
9、长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满
10、意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,医.学教育网对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 三八妇女节 进行了护理技术操作竞赛
11、(无菌操作),并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专
12、函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,医.学教育网病
13、房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收
14、治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参加台州地区学术沟通,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高,无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一
15、年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成果,但也存在一定缺点,有待进一步改善。 外科护士职位个人工作总结报告 篇4 20-年即将结束,回顾在泌尿外科工作的一年多时间里,我感慨万千。首先我要感谢各位领导、老师及同事们对我的关心和帮助,给予我信任和支持,使我有了更加坚定的信心,做好护理这项工作。 在这一年多的磨砺中,我能遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,专心履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,乐观参加科室的各项活动,与同事团结协作,互帮互助,本着以“病人为中心”的服务理念,专心帮助每一位病人。工作之余,努力学习专业知识
16、,提高自己的综合能力水平,勤学多问,乐观参加科室组织的业务学习,专心做好笔记。并向领导、老师们学习请教,弥补自己的不足。在思想、工作、学习上,都有了一定的提高,但仍有许多不足的地方。我专心查找自身的不足,主要有以下几点: 1、虽然能履行自己的职责和义务,但是工作中缺乏主动性和预见性。 2、应对突发事件的能力欠缺,需要进一步提高。 3、理论知识欠缺,要学习的东西很多,时有浮躁情绪。 4、容易安于现状,对自己要求不高。 针对以上不足之处,我专心反思,在以后的工作之中,我一定引以为戒,工作之余专心学习。为了更好的完成工作,现将来年工作计划总结如下: 1、注意加强专业技术及理论学习,提高写作能力,写出
17、有较高质量的文章。 2、进一步增强主人翁思想,努力提高工作中的预见性。 3、不断强化护理平安教育,把平安护理作为主要内容,将工作中的担心全因素准时排解,杜绝事故及差错发生。 4、在工作中,强化执行医嘱的正确性,有疑问准时与医生核对,以便于医疗计划进一步完善。 在即将到来的20-年,我会继续保持,过去一年中的工作热忱,做好自己的本职工作。乐观团结同事,将工作当作事业去完成。不以善小而不为,不以恶小而为之,专心对待每一件事,每一个人。想病人之所想,急病人之所急。我信任,在科主任、护士长及同事们的指导和协作下,我会做地更好!感谢! 外科护士职位个人工作总结报告 篇5 20年,外科病区在医院领导和护理
18、部的关心与支持下,全科护士遵循医院所提倡“三好一满意”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严格各项计划的落实,全年各项工作指标基本达到了目标要求,现总结如下: 一、以学习培训为抓手,增强业务能力,护理人员素养普遍提高 1、根据科内收治患者病情每日下午进行提问,内容为基础理论知识,院内感染知识和专科理论知识,以促进大家共同学习和进步。 2、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每季度组织理论考试和技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%。 3、乐观参加护理部组织的继教学习等活动,按要求开展护理查房活动,查房时对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到
19、提高业务素养的目的。 4、由护士长组织联合骨科病房开展了外系相关知识小竞赛,并对一、二、三等奖发放了奖品,促进了专科理论知识的提升。 二、以强化平安管理为重点,落实规章制度,护理满意度明显提升 1、每日交接班过程中对在院患者进行评估,对存在的或潜在的平安问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。 2、建立科内仪器及抢救设备登记本,急救物品进行交接班管理,每班专管人员进行全面检查一次。每周一对全部仪器进行擦拭及测试,并有记录。护士长定期检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应激状态,完好率达到100%。 3、今年科内发生一起纵火事件,引以为戒为提高护士应急反应能力,熟悉处理紧急情况,科内不定时组织学
20、习护理紧急风险预案,为今后处理护理突发事件打下基础。 4、紧跟护理部步伐由以前的每月按时发放患者满意度调查改进为现行的每位患者发放,调查率100%。从而加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析,每月对发生的护理缺陷分析发生的原因,应吸取的教训,制定整改措施,对反复出现同样问题的护士责其深刻熟悉,确实在护理工作中应用持续质量改进。 5、加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理:优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作,对连班、夜班、节假日等,执行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理:对实习护士及新入职护士进行规范化带教,提高他们的抗风险意识及能力,实习同学明确只有在带教老师的指导
21、或监督下才能对患者实施护理。 6、建立科内医患沟通手册,该手册结合科室特点和患者问询的主要问题,讨论制定科室护理人员标准化用语,标准化用语不是用来背诵给患者的,是给患者解释讲解的核心内容,削减由于沟通不当带来的纠纷。 三、以护理质量检查为支撑,消除工作短板,护理质量明显提高 1、坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨,深入开展以病人为中心的个性化健康教育,通过发放健康教育宣传册,以及护士的言传身教,让病人把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识,为出院后需进行院外延续性护理的造口患者开展居家指导健康讲座,并建立造口人沟通平台“造口之家”,便利护-患、患-患之间的沟
22、通沟通。 2、组建科内二级质控工作小组,由护士长和业务能力较强骨干人员组成,充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护理专业,这是一个新兴行业每周从消毒隔离、优质护理、危重症患者护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护理专业,这是一个新兴行业.58 广告查看详情、护理文件以及中医护理等方面进行质量检查,准时发现问题,准时订正、处理。每月对质控小组检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况,推行持续性改进工作机制。 3、充分发挥专科小组引领作用,乐观开展PICC,由几例进展到十几
23、例,建立出院患者回科换药表,由静疗小组成员带领全科共同学习,规范了PICC置管后的维护工作。 4、做好大型中医巡检打算工作,组织学习中医检查中护理部分,并逐步实施。乐观开展中医项目如:温灸、经络导平、直线偏光、中频药透等,得到科主任好评。 四、工作中存在不足: 1、年轻护士多,专科知识及专科技能有待提高,特殊是急救技术,也是明年工作的重点。 2、部分护士缺乏沟通能力。 3、书写论文少。 4、病房静脉输液大流程有待完善 一年来在护理部的支持和帮助下,取得了一定成果,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后,我们将力争迈上一个新台阶,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,争取更
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