大学社团联合会工作计划五篇.docx

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1、大学社团联合会工作计划五篇通用大学社团联合会工作计划五篇通用文档 大学社团联合会工作计划1 20xx20xx学期，在新的一学年里，我们在继续稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的进展，在接下来的下面是我为大家整理的大学社团联合会工作计划五篇通用文档,供大家参考。 大学社团联合会工作计划1 20xx20xx学期，在新的一学年里，我们在继续稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的进展，在接下来的一学期里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新进展，

2、紧密跟随学院校园文化的进展方向，努力为广阔同学提供一个充分展现自己的*台。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身详细情况和我校的实际情况，特此制定本学期的工作计划如下： 一、抓工作重点和主要思路 本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针继续开展工作。在之前进展的体制建设成果基础上，院社团联合会乐观总结不足，不断优化内部体制，提升校园活动质量，经院社联讨论决定，计划于20

3、xx年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建设方案。 除该方针外，我们将继续坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路： 1、 明确学生社团定位与目标 我们认为，学生社团是青年大学生以共同的爱好爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“爱好爱好”和“自主”两个关键词。显然“爱好爱好”是社团存在的基础，只有具备了这个基础社团才能够存在和进展下去。当然这种“爱好爱好”可以是长期性的，抑或临时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的； “自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，

4、我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。 2、 坚持规范化与灵活性相统一的原则 任何组织要想获得长足的进展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些需要改进的地方，我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须留意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限

5、制社团自主进展的空间，应充分调动各个社团的乐观性，使其自觉的以自身进展带动整个社团和校园文化的进展与富强。 3、 务实性与宣传性工作统筹协调开展 务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级爱好小组，应该把更多的精力用到其内部成员的进展，尤其是专业性、理论学术 性社团更应该留意这一点。同时，我们认为，宣传性工作也必不行少，这对于社团自身进展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的进展，也为各项校园文化活动的开展制造良好的氛围。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部

6、的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、留意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远进展，我们将大力留意新干部的发现和汲取，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的*台，乐观开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的凹凸直接影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社

7、联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为 全院社团进展服务，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，激励和激发干部的工作乐观性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公*化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道

8、、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、从制度建设到文化建设的顺利过渡 在全部的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要专心、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，院社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得留意它的文化建设。文化建设是一个组织

9、的底蕴体现，也是一个组织进展潜力的核心体现。它能增强院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素养，增长院社联成长潜力，改善院社联的内部规划，壮大院社联的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继续三方面开展。其中文化积累方面，以宗旨，核心理念，核心团队结构三点来制造出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，展现院社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的乐观性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广阔同学接受

10、认同。 四、规范社团机制，努力做到“四个完善” 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达有关部门，为 “优秀社团”的评比提供建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将执行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严格处理同时更 希望各

11、社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 建议、监督、检举和询问机制的完善 大学社团联合会工作计划2 20xx年是我校社团进展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展现才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的进展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团进展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作计划安排如下： 工作的开展分为三个大阶段：第一阶段乐观筹备、组建新社团和社团活动策划、开展第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团

12、开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。 策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。 每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们

13、期待着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正对各协会负责人聘用将严格根据“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核对就任的负责人进行引导与培育。 (一)以下是各个协会在将来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份进行心理相关的讲座和影视欣赏等活动5月25日心理健康日，举办晚会 2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业老师讲座与音乐协会等开展有主题的演出与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版请专业老师进行文学方面的指导。 5

14、.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型唱歌竞赛。 7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。 8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋在新生游园活动上开展五子棋、象棋选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设多训练、加强团体合作精神多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水*和学校的名气。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和进展上，希

15、望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。 (二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。 2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素养，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精

16、，准时向外界宣传社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的进展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶. 4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下专心，准时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用. 5.社团每进行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 (三)社团部近期活动构想： a.由“风华

17、”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.30) b.由社团部发起，进行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30) c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定) 以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取制造社团工作的新佳绩! 大学社团联合会工作计划3 上一学年大学生社团联合会紧贴服务社团进展、富强校园文化这一宗旨、秉承规范、高效、活力、精品这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。 新的学年，新的气象，新的起点

18、，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以服务社团进展，富强校园文化为工作宗旨，乐观激励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素养，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划： 一、指导思想 以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施院内大型活动-社团联合会活动-社团活动的活动结构，突显社团的科技文化成分和进展层次，实现我院数量社团-质量社团-精品社团的进展飞跃。将一

19、个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的进展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水*的社联而奋斗。 二、奋斗目标 1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 2、加强校级之间阅历沟通，探讨社联进展，提升社团进展层次和水*，力争在走出有自己特色的社团进展之路,用以加快社联进展步伐。 3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。 三、工作任务 (1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它

20、打造成为一个学习型的社团联合会。以社团进展为核心，大力扶持社团进展，使之成为富强校园文化的重要载体 1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的展开。社团联合会作为一个学生组织，必必要有组织、有纪律。 2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量永久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋发，将火热的青春投入到社团建设工作中来

21、。 3、继续实施1020精品社团建设工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团规范化、严格根据社团管理方法、社团活动管理方法等制度开展社团工作。 4、执行走出去引进来相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化进展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与进展的新鲜阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 (2)完善各项考核制度，加大激励机制，引导学生社团走品牌化、规范化道路 完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，乐观协作学校

22、年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行星级评比，划分等级，并根据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃进展。对相关违规社团要进行处理。 3)对学生社团执行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制 1、大力提倡、重点扶持专业科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为着力点，深厚校园学术氛围，留意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中学习的典范，工作的模范实现社团成员精英化。 2、乐观支持、有效保障社会公

23、益服务型社团。本着服务为本、立足校园、服务社会的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推动校园文化向无锡市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。 3、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，乐观开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团乐观开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。 4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动 1

24、、各社团的活动要分类设计，争创特色。大学生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，大学生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣传、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次进展。 2、抓好示范性活动的深化开展，突显学生社团的个性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精

25、而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步进展、再创辉煌。 5)加强对外学习、沟通与合作，创新工作思路，提高活动策划水*，开展高质量的、受广阔学生喜欢的社团活动，推动学生社团与团学组织的联动建设。 1、执行走出去引进来相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化进展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团进展论坛的阅历与不足，推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与进展的新鲜阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 2、社团活动是社团存在的根本

26、，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点！一个社团进展的状况如何，很大程度上是有社团活动开展的水*所反映出来的。因此加强全院各社团的沟通与学习就显得非常必要。总结和借鉴三校巡回展的阅历与不足，乐观办好第二次三校巡回展。 3、此外也要乐观主动地协作院团委做好相关校园活动，加强院团委、学生会与大学生社团联合会协作一体化建设，促进我院各项工作的有序开展。 九月份 1、招新工作 新学期新气象，社团联合会六个部门也要招新人了，根据大学生社团联合会的规章制度，我们会员服务部将经过报名，面试,演讲等环节筛选出xx名干事，对他们进行为期一个月的考核，再根据实际情况增减人员，最后确定部门人员，填写部门人员信息表

27、，交于人力资源部存档。 2、部门自身建设 会议制度，值班制度等制度的完善，部长自身的学习，加强自己的执行力，做好榜样，起到带头的作用，提升部门的工作能力。 3、干事培训 培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先，要让他们了解社团联合会的规章制度，宗旨，性质，口号等。其次，要知道会员服务部的职责，例会制度，值班制度，举办活动的常规任务等。再次，进行一些技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，策划书的制作等，为以后的工作达下扎实的基矗最后，发掘大家才能，团结全都，努力工作。 4、各个二级学院会员服务部开会及工作安排 确定各系科会员服务部的负责人，有一份他们的信

28、息表，例会制度，日常工作的讲解等，建立友好的合作关系。 十月份 1、统计社团成员数 院属社团由本部门干事一对一进行负责统计，系科社团成员数由各系科会员服务部负责统计，统一以电子稿的形式发送到部长邮箱，由部长进行汇总，制作出全院社团信息普查表。 2、社团第一负责人统计 将社团第一负责认得发给每个社长会长，信息填写完整后，检查无误后归档。 3、会员证的办理 根据全院社团信息普查表来确定需要办理的会员证张数，院数社团将由本部门干事进行收发，二级学院社团由各二级学院会员服务部进行收发，统一由部长带部门干事进行盖章，整理。 十一月份 1、社团会员活动认证记录表的管理 社团会员活动认证记录表每两个星期收一

29、次，每个月底收一次总表，院属社团表格有本部门干事负责收取，系科社团由各系科会员服务部负责收取，告知相关负责人此表的猎取方式，填写的留意事项及作用，还有收此表时的留意事项等。 2、社团联合会周年庆的工作 根据社团联合会*团的安排，协助各个部门，有序高效率的完成任务，举办一个特殊的庆典活动，使社团联合会的好名声得到更好的传播。 3、户外拓展活动 开展本部门的户外拓展活动，执行民主的方式进行决策集思广益，只要是健康有益的活动都可以开展，如爬山，游戏等，这些活动可以改善部门人员的关系，加强对彼此的了解，增强每个人的团体意识，打造优秀的团队。 十二月份工作计划 1、社团会员活动认证记录表的梳理 进行各社

30、团会员活动认证记录表的汇总，带领干事一起整理表格，进行梳理，归档，为统计学分做好打算。 2、全院社团学分统计 学分统计表的制作，发放到各系科会员服务部部长级院属社团负责人的手中，表填好后根据社团会员学分管理方法给每位会员加学分。 3、工作沟通会 本部门及各系科会员服务部进行工作沟通，对本学期的工作进行总结，指出工作中出现的问题并找出原因及解决方法，通过沟通完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发现问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的进展。 附件1：20nn-XX学年第一学期社团联主要工作计划准时间安排表。 活动时间活动内容 9月初-9月中旬参加学院接新工作 9月下旬-10月初大

31、学生社团联合会及各协会招新工作 10月上旬新老干部见面会第一次干部培训 10月上旬赢在执行视频观看 10月中旬第二次干部培训 11月中旬藕塘三校社团巡演 11月初-11月末魅力社团青春同行社团巡礼 11月末社团巡礼展闭幕式及精品活动评比 11月末大学生社团联合会六周年庆典 12月份各个社团委员会、社团、以及社团干部考核 社团巡礼展、活动月 期间活动商院社团成果展 人体探险 魅力无限形象设计大赛 美丽馨开头化妆晚会 环保第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心

32、理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。 策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。 每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以

33、改正对各协会负责人聘用将严格根据“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核对就任的负责人进行引导与培育。 (一)以下是各个协会在将来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份进行心理相关的讲座和影视欣赏等活动5月25日心理健康日，举办晚会 2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业老师讲座与音乐协会等开展有主题的演出与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版请专业老师进行文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐

34、协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型唱歌竞赛。 7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。 8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋在新生游园活动上开展五子棋、象棋选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设多训练、加强团体合作精神多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水*和学校的名气。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和进展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的其次，组织社团开展有品位、有意义

35、的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。 (二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请 各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。 2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素养，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。 所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，准时向外界宣传社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的进

36、展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。 使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶. 4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下专心，准时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用. 5.社团每进行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 (三)社团部近期活动构想： a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.30) b.由社团部发起，进行

37、毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30) c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定) 以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取制造社团工作的新佳绩！ 大学社团联合会工作计划5 各基层团委、学生社团： 经校社团联合会*团讨论讨论，报校团委批准，现将校社团联合会20xx年下半年工作计划公布如下： 一、工作指导思想 郑州大学社团联合会自20xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化品位，引领校园文化时尚做出了乐观而有富有

38、成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。 （一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象 新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康进展，服务于广阔学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求进展”的工作思路，乐观响应*“校园文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。 （二）常项推动，重点突出，以创新求进

39、展 社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，进展创新型活动。 （三）培训考核，层层推动，扩大团组织掩盖 本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将继续扩大团组织的影响力和掩盖面，乐观推动社团团建工作。上半年已集中进展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，进展一批；以老带新，以强扶弱”的

40、原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。 （四）骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设 本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作能力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。 二、常项工作 1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校20xx、20xx级全体同学公开聘请

41、主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。 2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的留意事项（平安、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。 3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，准时召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入社团，了解社团，开头社联和社团生活。 4、社团评优、财务和*工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且执行每月针对社团某一方面的专项工作，依据

42、公*、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名情况通过网站公告等形式准时向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。 5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣传的规范指导，加大社团活动的宣传和报道力度，扩大社联、社团的影响力。 6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的进展机制进行调研探究，从只对活动和参加同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。 7、

43、社联内部联谊和感情沟通活动。根据本学期的工作进度和安排，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，增强组织的归属感和荣誉感。 8、圆形广场周末舞会。每周由各个部（室）、中心轮流承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和进展，增加教学成分，吸引更多同学的广泛参加。 9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开简洁重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继续的基础上不断探究新的元素和亮点。 10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高自身素养，提升服务质量，形成自己部门的特色文化。 1

44、1、做好社联的宣传和归档工作。继续编写辰阳杂志，并完善社团联合会的.网站，使网络成为郑州大学社团联合会对外的一个重要窗口。同时落实档案制度，对大型活动的相关资料进行归档和整理，做好资料的传承。 12、继续开展外联活动。与商家沟通并保持感情，进一步积累外联资源，为大型活动提供稳定的外联支持。 三、重点工作 1、社联换届和社团招新。10月中上旬，顺利完成社联换届和社团招新，使社联、社团活动迅速驶进进展的快车道。 2、内部人才的梯队建设。这是一项需要常抓不懈、重点推动的工作，新学期在进行过一段时间的*行培育和观察之后及早地发现并培育熬炼出有大局意识、踏实肯干、有思想性的合适的骨干委员，将对委员的培训

45、作为重点工作逐步推动落实，落实到日常生活中来。重视新委员上岗培训指导工作，不仅共享社联工作感受，传授大学生活阅历，更要以身作则，给新生做好榜样，使其迅速适应环境、进入角色，高效地开展工作。 郑州大学社团联合会20xx年下半年工作计划书, 3、社团团建和团组织掩盖。继续推动社团团支部建设和掩盖，以已建立的社团团支部为试点，加强团支部在社团中的战斗堡垒和思想引领的作用。 4、社联、社团建国六十周年庆祝活动。在全国上下喜迎祖国六十华诞之际，集中策划、组织社团开展紧跟时代潮流、反映社团特色和爱国主题系列活动。 5、社团进展论坛。针对社团进展中存在的困难和不足，举办社团进展论坛，大家可以畅所欲言，探究社

46、团进展的新方向和新思路，帮助我校社团更好更快的进展。 6、球迷嘉年华。在内容和形式上继续创新和包装，不断做大做强，使之成为一项校级精品活动，名副其实的成为我校阳光体育系列活动的一部分。 7、社团精品活动展评大赛暨社团板报大赛。在大赛结束后可做一个获奖展板的照片回顾摆放于宣传橱窗内并上传到社联网站。 8、元旦游园会。组织各个社团广泛参加到元旦游园会之中，进一步展现社团的风采。 四、创新工作 1、激励部、室、中心自主开展活动。各部门可以根据自己部门特色和工作特点，自主开展相应的活动，比如艺术爱好类社团进展中心的中心晚会。 2、社团*统培训沟通会。本学期根据社团建团情况，召开一次社团*统的阅历共享沟通会。 3、改版社联网站，完善社团网站链接。围绕建国六十周年，调整社联网站主色调，同时对一些模块进行更新和调换。另外，做好社团网站建设的指导工作，尽快恢复社团网站链接的有效性。 4、举办“最受学生欢迎社团评比活动。借助十佳社团的评比机制，同时借鉴校学生会”最受学生