工会工作计划汇总十一篇.docx

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1、工会工作计划汇总十一篇一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，起先收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配.二月份1，召开我院第.下面是我收集整理的工会工作安排汇总十一篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇一一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，起先收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配.二月份1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作

2、研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物.3，打算参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长主动举荐本单位特长职工.4，筹备我院其次十三届春季运动会四月份1，我院其次十三届运动会(4月23日)2，打算复原职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，红五月卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌竞赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计支配上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球竞赛

3、2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳竞赛4，教代会学问问答八月份1，院职工游泳竞赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室打算春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，接着完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评比工作工会工作安排 篇二依据国家工会法、平安生产法、职业病防治法等法律和我区平安生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定*区总工会20xx年平安管理工作安排，详细如下：一、落实制度建设一是年初修订*区总工会20xx年领导干部

4、平安生产“一岗双责”责任分工明细一览表并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教化工会根据平安生产法第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。二、组织宣扬培训一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣扬活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从“平安生产月”起先，逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会各组织1场平安生产培训。三是举办“初级平安生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工平安管理学问水平和

5、平安业务技能的提高。三、开展竞赛检查一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业平安卫生检查。四、依法调查督促一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是帮助挂点社区解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产检查工作。工会工作安排 篇三1、建立员工、班组长、基层工会主席三位一体的员工思想排查体系。每名员工都要对

6、自己的身体状况、心理心情、工作环境等影响个人思想波动的内容进行自查。班组长对全班所在工作环境、人员精神状态、生产环节的连续等都要进行确认，做到超前预防。基层工会主席的确认就是对班组长确认过的各个环节再确认，并对班组长和关键人员反馈的问题刚好进行决策处理。2、要不断探讨员工思想改变的规律性，引导员工进行心理的自我调控。3、留意为职工创建一个良好的工作环境，帮助职工妥当处理好人际关系，引导职工在情感爆发时，进行适度宣泄和放松，让员工有张有驰，生活乐观开朗，保持良好的心境。把握思想脉搏刚好抑制职工的消极心情、情感，消退工作中的单调乏味，保持员工对工作的爱好，让职工按部就班地工作。4、帮助员工克服过度

7、的焦虑感，创建一种轻松的氛围和公允竞争的条件。基层班组员工思想管理是工会工作的重点，坚持人为本抓好员工思想教化是提高企业经济效益，促进企业平安生产的重要保障。1、是注意班组日常思想教化，树立正确的思想理念。利用班前、班后会和“一、三、五”平安教化学习的时间仔细组织员工学习上级有关文件指示和煤矿“三大规程”，特殊是在班前会上对当天员工中存在的思想问题进行针对性教化，刚好解决、刚好化解冲突。2、加强班组员工政治思想工作学习培训，提高员工政治素养，有安排、有规律、有针对性地制定员工素养提升方案。3、抓住班组建设这根主线，让生产班组把思想教化和生产任务结合起来。开展活动促企业发展深化开展创建“学习型组

8、织、学习型员工”。弘扬新时代昂扬向上的精神风貌，用丰富多彩的文化生活感染员工。投资建立员工乒乓球室和员工图书室，车间工会还建立了图书角。组织开展了员工乒乓球、象棋等竞赛活动。这些活动的开展，不但丰富了员工的业余文化生活，而且陶冶了员工情操，增加了企业的凝合力。引导员工学会健康的生活方式，提高生活品质，打造员工华蜜生活好心情。加强员工体育熬炼和增加员工食堂的饮食养分。公司工会主动开展“健康亭煤行动”，组织员工参与慢跑、爬山、打篮球、乒乓球等有益身心的体育运动，并不定期进行竞赛，做到活动竞赛经常有。公司科学合理支配好员工的一日三餐，要求食堂做到荤素搭配、粗细结合，多购入簇新蔬菜和水果，为员工供应高

9、养分的饮食。公司工会针对员工思想实际，充分利用宣扬栏、闭路电视、电子屏等多种渠道，宣扬健康、欢乐的生活方式，提倡戒烟、戒酒，杜绝消遣无度等不良生活方式，组织员工进行健康查体和荣誉疗养，教化引导员工有规律的生活、工作和学习，做到劳逸结合。工会定期邀请专家授课讲解，化解员工的心理疑问，答疑解惑。工会组织主动开展走访、随访活动，同员工拉家常、说知心话，让他们主动参与公司组织的各项活动，在活动中广交挚友，解除苦恼和忧愁。还建立了工会接待日，随时接待来访员工，仔细倾听员工的苦恼忧愁，让受到困扰的员工可以一吐为快，真正为员工解决心理和生活难题。总之，新形势下基层区队车间工会面临许多挑战和困难，煤矿员工思想

10、问题也呈现多样性，我们也应看到这一改变的过程中，所产生的很多新状况、新问题，要不断探讨解决问题的新途径、新方法。抓住热点、区分层次，因势利导，以理服人、以情感人，切实做好新形势下煤矿基层区队车间工会工作，从而推动企业发展。工会工作安排 篇四20xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的十六大以及中国工会十四大精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的.维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入职工之家先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1. 明确工会委员分工,制订工作安排和工作规章.2. 调整工会小组,推选工会小组长.3.

11、进行工会委员,工会小组长培训和考核.二,完善职代会制度,推动院务公开工作1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教代会换届,完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作.2.北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教化于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化氛围

12、.组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年老师参与XX市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务接着做好送暖和活动,在群众最须要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣扬,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作主动性,激励大家为工会工作

13、献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动主动分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好职工之家的建设和管理,提高职工之家活动室的运用效率.每日早7:207:50和每周一,三、五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动.六,做好工会经费的管理和运用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.详细活动支配3月份:1.3.8妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学

14、部教代会画册供应510张反映我院民主建设,职工教化,文体活动,送暖和等内容的图片.4月份:1.医学部运动会2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参与医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1.6.1儿童节:举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月8月份:组织夏季旅游9月份:1.老师节系列活动:表彰优秀老师,青年老师演讲,手工艺术品展览等.2.三节发放节日慰问品3. 收缴会费10月份:1.打算材料申报先进职工之家2.歌咏竞赛11月份:1.其次届教职工羽毛球竞赛2.参与

15、先进职工之家评比3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人12月份:1.参与北大第五届青年老师教学竞赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,主动申报医学部先进.工会工作安排 篇五1、加强学习，提高老师思想素养仔细组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德规范、学校教职工代表大会规定等法律法规。找准工作的切入点，将理论学习与教化教学工作相结合，与老师的师德修养、教化工作实力相结合，引导老师在学习中加强相识，在相识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作；2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教化教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师

16、听诊、把脉，示好范、带好头；3、加强毕业班工作，组织毕业班老师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学模式，提高毕业班老师业务素养；4、关切年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，激励他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、探讨、沟通。使之能尽快在业务实力上成熟起来，接着联合教育处举办青年老师过关验收和40岁以下优秀老师的评比。工会工作安排 篇六xxxx学校工会xxxx年工作要点一、树立一个理念，明确一个主题1、理念：创新2、主题：争创活动二、实现两个目标1、遴选青年老师参与第三届教学大赛2、师德建设三、总结二篇阅历文章1、师德师风建设2、工

17、会工作创新四、加强三大建设1、老师队伍建设首先加强师德建设、师德教化月，完善师德档案建设、评比“学生最满足老师”、树师德典范，总结典型事迹材料其次举办青年老师教学竞赛、培训青年老师业务骨干(市、县、校)、校级教学大比武、参与全州第三届青年老师教学大赛(校、县、市)2、教代会制度建设、仔细学习贯彻规定、建立、完善教代会制度、落实提案“四会制度”(征集、立案、传递、总结)3、工会组织建设、建立健全工会组织工会法工会章程、召开学校教化工会工作会议、工会培训五、四项工作措施、创建“学习型工会”活动、建设“职工之家”、加强工会宣扬工作、慰问困难职工(校、县)工会工作安排 篇七20xx年全区总工会工作的指

18、导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作安排汇报如下：（一）以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农夫工入会；加强产业园区和*区莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设，推动产业园区和*区莲藕产业（核心）示范区（带）发展。3、接着推动乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、*镇等乡镇建立总工会。（二）以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。抓好以*乡、*镇、*镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推动全区工资集体协商提质扩面。（三）以“理顺关系，协

19、同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必需建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费运用状况。（五）以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工维权工作。在规范、完善和提高上加强*区总工会职工法律救济中心、企业职工法律救济站、产业园区工会工作站和

20、*莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设。要真正发挥维护职工（农夫工）合法权益作用，职工受益。（六）以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“*镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“*区教化劳模创新工作室”、“*劳模创新工作室”和“*劳模创新工作室”的提质建设。3、做好职工的疗养息工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价值观。（七）以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、根据宣扬发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工（农夫工）信息库

21、；2、刚好做好困难职工（农夫工）日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。（八）以“深化发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。（九）以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农夫工工作。1、抓好农夫工技能培训，主动组织农夫工参与劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农夫工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们供应暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣扬农夫工维权、交通学问、清洁（生态）乡村建设和*区招商引资实惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农夫工创业园，做好农夫工创业和就业工作。为贫困农夫

22、工脱贫致富增加后劲。促进我区招商引资发展经济。（十）以“活动下移，凝合正能量”要求，主动开展职工文体活动工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河竞赛；2、开展“送暖和、送文化、送快乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农夫工带去快乐，培植社会主义核心价值观。3、规划建设“*区工人文化宫”，着手做前期工作。（十一）以“围绕中心，服务大局”要求，主动参与 “生态乡村”和“荷美*”建设工作。1、主动参加十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；2、主动主动做好招商引资工作。工会工作安排 篇八20xx年，在公司领导和上级工会的

23、正确领导和支持下，根据公司经营和工会工作重点的要求，坚持企业生产经营理念，以发展为第一要务，动员广阔员工主动投身到企业发展中去，并通过关切职工生活，热心为职工排忧解难，努力为员工做好事、办实事。结合公司实际，工会仔细履行各项职能，主动开展了有关工作。现作总结如下：一、开展学习培训工作，提升员工队伍的整体素养。会同天瀚酒店、物业公司组织员工主动参加消防学问培训讲座。加强了公司、酒店、物业员工队伍建设，提高了员工的消防意识和操作规范。二、增加服务意识，为员工办实事、办好事。一是工会在日常工作中留意仔细听取员工在工作、学习、生活方面的看法和要求，并主动向公司领导反映。二是做好员工的慰问工作，表达工会

24、组织的一份关爱之情。诸如对季度内生日的员工支配集体过生日，送去公司的关怀和感谢。三是关切员工生活，一方面切实做好一年一度的员工体检工作，另一方面在诸如“三八”妇女节为女同胞发放节日慰问品并放假半天，保障了女职工的特别利益。四是提升员工生活质量。公司为须要供应住宿的员工供应免费住宿，宿舍楼内供应热水，并设置有有线电视、空调，让员工在宿舍内也能感受到家的便利与温馨。三、主动组织并开展多种形式的员工文体活动，丰富员工生活，愉悦员工身心。一是在日常工作闲暇，开放活动室，让员工打乒乓球，让员工劳逸结合。二是主动参加天瀚酒店组织的马拉松跑步竞赛，虽然没有取得较好的成果，但比出了水平，赛出了风格。充分体现了

25、相互了解、增进友情的优良传统。三是组织员工参加了漂流及西安旅游考察活动。通过活动让员工们既体验了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安浓重的文化积淀，大大丰富了员工的学问素养，并愉悦了员工身心。四、主动组织员工献爱心活动，体现工会的社会责任感。在512汶川大地震发生后，主动响应上级的号召，组织员工献爱心，虽然数目不大，但在为灾区献爱心、送暖和的同时，也大大提升了员工的社会责任感和集体荣誉感。总之，工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。虽然我们做了一些工作，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强；3、组织的活动有待进一步多元化。我们将在今后

26、的工作中，发扬成果，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，进一步调动员工的主动性，并通过注意员工利益，做好员工与企业间的粘合剂，不断提高经济效益，为推动公司经营发展作出应有的贡献。最终借此机会向大家拜个早年，祝公司事业蒸蒸日上，祝大家在新的一年里身体健康、阖家华蜜、万事如意。感谢！工会工作安排 篇九20xx年，*经济开发区总工会在*经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，根据年初工作支配，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了肯定成果.现将20xx年工作及将来安排报告如下：（一）组织建设按市总的工作部署，今年完成开发区其次届总工

27、会换届选举，新建企业工会组织6家，完成企业工资集体协商签定70家，参与*市评比的先进职工之家创建2家、三型六好创建企业3家“五型班组”创建企业6家，非公企业厂务公开2家，主动推动企业 “星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。（二）维权帮扶维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责。20xx年春节为企业职工返乡送暖和发放补贴3.8万，“三八”困难女工帮夫2名、慰问困难员工2名，高温送凉爽发放夏令品350份，发放金秋助学助学金180000元，困难职工放慰问金73000元，汽车票抵用卷260张。完成了73名困难员工信息入库工作。慰问开发区暑期班礼品150份。组织企业参与职工医疗互助保障人数达

28、6000人，此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查，以切实增加区内职工的稳定。开发区总工会充分利用*市慈善总会、*市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。主动参加协调解决华夏电气有限公司等企业员工劳资纠纷。（三）管理培训组织企业举办各类专题讲座培训，以的确提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部绽开工会学问和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参与温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素养.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。以提高他们的业务学问水平。（四）文

29、体活动为丰富职工的业余文体活动，陶冶职工的思想情操，营造健康、开心、平安、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化消遣活动：组织企业参与*市“其次届最美劳动者”职工道德标兵的评比，以及中国梦、劳动美主题演讲活动。组织20家企业400多名员工进行了“心连心、献爱心”无偿献血活动，其中有效人数达240余人，收到了良好的社会效果。组织永固佳居等企业参与20xx年五一汇演，举办了温州职工文艺秀开发区专场，取得了良好的效果。此外我们还组织企业开展技能竞赛，组织企业参与变压器协会企业班组长高级职业实力培训，和*市职工技能培训。以提高职工的业务实力水平。20xx年安排：20xx年主要工作思路我们将根据市

30、总工会要求，制定工作目标、安排，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体消遣活动及员工培训等方面工作。接着深化走访开发区企业，宣扬工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。协作市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素养。充分利用*市慈善总会、红十字会、*市总工会帮扶中心的力气，为开发区困难员工供应经济资助。20xx年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成果，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实安排、接着努力为开发区的经济建设服务，全面推动和谐劳动关系园区建设，为建设实力*、魅力*、和谐*做出自己应

31、有的贡献。工会工作安排 篇十。一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣扬阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广阔教职工的思想素养。2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深化贯彻中小学老师职业道德规范和党的十七的会议精神，组织教职工开展师德建设大探讨活动。3、组织教职工学习、宣扬师德先进人物的典型事迹，主动开展阅历沟通、征文评比、庆教龄等教化活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校内。把师德评价纳入老师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评比和阅历沟

32、通活动。4、 以“双争活动”为载体，要进一步加强老师职业道德教化和民主法制教化。教化广阔老师进一步端正教化思想，树立民办法识、法制意识和服务意识，把让人民满足作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满足、学生喜爱”的“信得过老师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教化，促使老师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。二、规范完善教代会建设1、对教代会代表加强培训，进一步增加代表参政议政的实力。2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。3、建立建全教代会工作档案。4、主动推动校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。5、仔细搞好教代会换届选举

33、工作。三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。主动协作学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。四、接着以教化创新工程为载体，主动搭建教职工活动平台，开展好教化创新活动。五、创新活动平台1、细心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。（1）创建条件组织女老师进行体检。（2）以各完小工会小组为单位，组织教职工开展形式多样的庆祝活动，活动后向中心校工会交一份活动总结。2、四月份与德育联合布置开展师德大探讨、演讲和评比“师德标兵”活动的支配。3、四月下旬进行教代会换届工作。4、四月份组织女老师续北京市女职工安康互助保险，续保教工校方责任险，加强“教工之

34、家“建设。5、5月份 （1）、以“我参加、我健康、我欢乐”为主题，组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。（2）、迎接教化工会对教代会和校务公开的检查。6、6月份以完小为单位，组织师德演讲、评比、举荐出席中心校表彰的“师德标兵”名单和典型材料。7、9月份组织开展庆老师节、师德阅历沟通、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。8、十一月份开展教化创新标兵的评比和申报工作。9、 十二月份举办“迎元旦教职工冬季长跑竞赛”。10、年1月份，开展“送暖和”活动。11、年将“教工之家”建设作为重头戏，抓机遇，抓建设，完善条件，丰富内容，努力使教工之家成为教职工学习新学问和开展文化体育活动的乐园，成为工会服务教职工的载体

35、，成为宣扬党的方针政策的阵地。工会工作安排 篇十一xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收入完成241。65万元，为年安排的95。51%，同比增长6。5%。业务总量完成291。8万元，为年安排的104。2%，同比增长4。31%，邮储净增余额1222万元，完成年安排的103。51%，市场占有率达到24。15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6。17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面

36、的工作：一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。根据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广运用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1。3万元，书信大赛收入1。02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经想方设法地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种800

37、0枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5。62万元。促使了函件业务量收稳步增长。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和凝合力，确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整

38、顿教化储蓄的有利时机，刚好调整对策，确保了全年安排任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，刚好汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣扬动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占安排的102%，xx年一次性收订完成99。3万元，完成年安排93万元的107。8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的.发展。与工商局多次协调，更换

39、了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了肯定销路，市场初具规模，并积累了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展常常性的邮政发展形势教化，并对生产人员进行业务技

40、能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感；对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性；激励职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的凝合力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。三、加强基础硬件建设，增加企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业凝合力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，克服局房惊慌，资金紧缺的

41、困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等；二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政发展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效发展；三是生产经营没有

42、达到预期的目的，未完成收入安排任务；四是服务上离客户的需求还有肯定的差距，出现了用户申告现象；五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页