钢铁企业安全心得体会范文五篇.docx

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1、钢铁企业平安心得体会范文五篇 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字，以下是我整理的钢铁企业平安心得体会范文五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 钢铁企业平安心得体会1 现在的社会，谁能赚到钱，谁就有能力，吃香的喝辣的不说，还处处受人敬重。有了钱简直无所不能，平安标准达不到的工厂也可以照常开工。为什么呢？经济进展是第一位的，经济指标是否达到和官员的前途紧密联系，关闭工厂也断了政府的财源，利税的指标完不成，何况还有那许多私下里的利益联系！平安，关系工人生命的平安，就这样降到了次要的位置。 四天前辽宁铁岭，32条活生生的生命瞬间

2、蒸发，工人的交接班室何以建在1500多度钢水包上空的5米远的地方，厂方何以这样漠视工人的生命，管理部门何以视而不见？32个健康的肉体融化在钢水里，32条健康的生命惨烈的结束！钢水融化了他们的身体，钢水也将永久噬啮他们亲人的心！ 27万的赔偿对这些家庭能起到怎样的劝慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活着生命所受的创伤有多大，那些责任者的罪孽就有多重！ 逝者已去，钢厂已关，不过谁能保证其它地方，就没有这样的钢厂，在张着它们的口呢！ 钢铁企业平安心得体会2 通过公司安环部3月x日组织对标炼钢厂连五工段平安管理工作，使我在平安管理上面有了更深层次的熟悉，根据我这次对标学习的内

3、容，结合我在作业区工作阅历，谈谈本次学习的感受： 首先，平安管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能观察精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明白，内容符合实际。0126平安文化走廊宣传准时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净光明，想想我们的扶手敢扶吗？平安管理从细节入手。 第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。平安是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固牢靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习

4、惯。 第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。执行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，平安未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。 通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域平安工作进一步精细化管理。为了设备的平安、为了职工的平安，我们只有扎扎实 实的做好平安工作，才能为公司良好的平安生产局面贡献自己的一份力气。 钢铁企业平安心得体会3 平安生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。平安之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。平安生产不

5、仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。 平安就是效益。企业的效益来自平安，企业的生存和进展离不开平安。企业生产的顺利开展，企业的长足进展，都需要员工的平安。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过平安教育，不断强化平安意识，才能为平安生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了平安，企业的效益和进展才会有保障，整个企业才能良好运行。 钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使设备平安运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：tobeornot,isaquestion？我们的平安工作任重

6、而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“平安生产，平安进展”的指导思想和“以人为本，平安第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻平安”的错误思想，切实摆正平安与进度、平安与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不运行”。 通过这次会议，结合我多年的工作阅历，我对平安工作有以下几点体会： 一、正确熟悉当前平安生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂平安形势不容乐观，平安工作依然严重，尤其是最近事故频发，远未达到平安进展、平安生产的要求。因此，需要我们正确熟悉目前的平安生产形势，率领全员 扎扎实实地开展平安工作，将各项平安环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层的平安管理管理，全面提高

7、基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康进展奠定坚实的基础。 二、提高思想熟悉。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好平安生产工作，思想熟悉是关键，始终坚持把平安生产摆在第一位。在日常工作当中，应做到“平安第一，预防为主”，把平安作为头等大事来抓，“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价太大了。担心全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是由于没有把平安工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的

8、瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应该以平安规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓平安生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是惩罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们平安生产的基本保证。 三、加强平安知识培训，提高防范意识“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保全体员工的平安，还要结合锻钢分厂的实际情况正确地把握平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重一

9、切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到生命觉 悟的高度来熟悉。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关平安教育培训。同时还要培育各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立平安工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。 四、“思危”莫“居安”。信任人们对“居安思危”这一成语并不陌生，大意是说“处在安定环境时，还要

10、时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在平安工作中，常常能听到“居安思危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求平安工作，个人认为已不合时宜，或多或少地带有一定的被动性或消极性。由于现代企业管理已把平安生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上讲，平安工作只能“思危”，莫可“居安”。剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在“居安”的感觉中发生的。由于“居安”是习惯性行为的温床，会存在一定的侥幸心理。少一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。平安生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、平安管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。平安工作的

11、关键就在于防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。 钢铁企业平安心得体会4 平安生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产平安和职工群众的安康，是企业进展的生命源泉，没有平安作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。平安工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、进展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。 平安以人为本。随着社会的进展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。隐患 险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守

12、的信念。要确保平安，首先必须强化人的平安意识。 我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数平安事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的平安生产实践中，人的担心全行为是引发平安事故的主要原因。因此，要充分熟悉目前部分职工平安意识淡薄、平安生产文化意识不高、劳动技能和平安防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、平安第一”的指导方针。 炼钢生产，平安为天。作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，平安第一”的指导思想。 以人为本，平安第一，是平安管理的总方针。平安管理的关键是人的管理，人是平安生产的实践主体，各种平安保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的平

13、安意识如何，平安知识和操作技能如何，直接作用于平安生产工作，决定着企业平安生产工作的成败。因此，要实现企业的平安生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，平安第一”的方针。企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，平安第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高平安意识，提高平安素养。要从“人”的角度寻找平安管理的突破口，找准平安管理的切入点，充分做好“人本平安”的*。 以人为本，提高全员平安素养，是平安管理的治本之策。提高全员平安素养，最根本的手段就是强化平安培训教育，这也是搞好平安生产的基础和关键所在。首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行平安教育，灌输“

14、平安为天”的理念，是每一个企业确保平安生产的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧平安生产弦。对于炼钢行业来说，在不同的工种和岗位，在不同的环节和时段，在不同的地点和环境，平安教育更应该有针对性和指向性的“微观”教育。尤其是在每一个不同的工种和岗位中，根据以往的工作阅历，充分预见平安管理可能出现的漏洞，职工思想上的“滞后”和松懈，提前全方位地进行特殊时期的平安意识教育，给职工打好思想上的“预防针”，职工就能在舆论和制度的双重约束下，平安意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。 人是平安生产的主体，人的担心全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对

15、人的平安培训教育，不断强化人的平安意识，提高人们的平安文化素养，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的平安生产的思想防线，才能从根本上解决平安生产中存在的最大隐患-思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广阔职工对平安生产重要性的熟悉，识到这一点，就要树立平安来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的平安教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以“三大规程”、“双定管理”和质量标准化建设为主要教育内容，以提高广阔干部职工的平安操作水平、强化其自我保护意识、全面提升全员平安素养为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分熟悉到“平安就是效益、平安就是政治、平安就是稳

16、定、平安就是进展”的思想，最大限度地削减人的担心全行为，为炼钢平安生产奠定坚实的基础。 以人为本，“补牢”莫待“亡羊”后，营造一个牢固的羊圈是养羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不发生，补牢羊圈也是非常必要的。彻底转变人的思想观念，提高全员平安意识，坚决杜绝违规违纪现象，把我们的企业建设成为一个平安和谐的家园! 钢铁企业平安心得体会5 20xx年6月是全国平安月，这次主题是:强化平安基础 推动平安进展。我在观看了平安事故教育片和学习了几起平安事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和平安生产的重要性。 人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”这

17、是钢铁是怎样炼成的中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还由于平安意识不强而丧失了性命。 从这些平安事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的担心全行为，物的担心全状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。 常言说：“基础不牢，地动山摇”。平安生产事故给我们带来的损害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避开在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避开事故最重要的就是预防，预防最重要的就是平安措施，平安措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的平安寄予在别人身上是不明智的。要时刻清醒的熟悉到：我们可能随时处于危险之中。假如能做到汲取别人的教训，避开自己的事故那就是平安意识的最高境界。 钢铁企业平安心得体会