劳务用工承诺书范文.docx
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1、劳务用工承诺书范文 劳务用工承诺书范文五篇 我们需要使用承诺书的场合越来越多,承诺书本身虽无法律效力,但有约束作用,签下承诺书,就得考验诚信。下面我给大家共享劳务用工承诺书,希望能够帮助大家! 劳务用工承诺书范文(精选篇1) 工程名称: 发 包 方: 承 包 方: 签订日期: 为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为,保障劳动者的合法权利不受侵害,促进建筑市场健康有序的进展,根据国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知、劳动和社会保障部、建设部联合发出的建设领域农夫工工资支付管理暂行方法、劳动合同法等文件规定,我 就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重
2、承诺: 一、我 委托 作为代表,负责处理美居花园项目一切工作事宜。 二、我 严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度,依法进行施工作业和用工管理,不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,特殊工种操作工人(电工、电焊工、塔司、信号工等)持证率达到100。 二、我 依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字(章)认可; 三、我 严格根据劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工人工资,每次发放工资经劳动者本人签字,每月将工人
3、劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于领取工程款;如我 未能按时提交,甲方有权拒绝进行支付。 四、我 接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定,在甲方项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工资支付工作。并根据甲方的要求,每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。 五、如发生资金冲突时,无条件优先支付劳务工工资。 六、如我 拖欠劳务工资,且处臵不当导致引起工人上访,造成不良影响的,愿根据与甲方签定的工程施工合同约定,对我 处以壹万元/次的罚款,如事件比较恶劣,甲方有权没收我的民工工资保证金,如我 出现两次同类事件,甲方亦可单方面终止施工合同。 七、严格遵守甲方平安管理规章制度
4、,履行平安生产协议,做好劳务工人平安教育培训工作,接受甲方平安生产监督检查并承担相应的责任。 八、本承诺书为美居花园项目合同不行分割的一部分,具有同等法律效力。 九、本承诺书一式三份,甲方二份,承诺单位一份。 承诺单位(盖章): 承诺人: 联系电话: 承诺日期: : 甲方(盖章) 劳务用工承诺书范文(精选篇2) 我部门外聘职工等 人,通过北京中水科工程总公司(以下简称总公司)选定的劳务派遣公司做劳务派遣。为此,做出如下承诺: 1、遵守并执行劳动合同法、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定; 2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容知晓劳务派遣公司与被派遣人员
5、所签劳动合同的全部内容; 3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录; 4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用: 1). 人员工资; 2). 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分; 3). 劳务派遣公司管理费,80元/人.月; 4) . 劳动用工过程中(含劳动纠纷)产生的各种经济费用。 以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。 5、本单位劳动用工人员的工作岗位,无任何职业病危害。用工到期,如体检发生疑似职业病的,根据国家及北京市有关规定办理。 用工单位负责人签字并加盖公章(代章): 年 月 日 劳务用工承诺书范文(精选篇3)
6、为规范工程承包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进某某海事重工股份有限公司(以下简称:某某海工)劳务队的整体健康有序进展,本企业 (以下简称:本企业)和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺: 一、 本企业严格执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法、职业病防治法等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度,依法进行工程施工和用工管理,不挂靠或接受挂靠,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员; 二、 本企业使用劳务工,依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份,明确雇佣双方的权利和义务,详细约定劳务
7、作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字(章)认可。劳动合同签署后,其中一份交由劳动者留存,一份交由某某海工人力资源部劳务室存档,本企业自备一份; 三、 本企业使用劳务工,保证做到先在某某海工办理入职手续和备案,再进行平安教育等培训后,方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员,严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定规定:应当加强对本单位特种作业人 员的管理,建立健全特种作业人员培训、复审档案,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作; 四、 本企业根据某某海工的要求,为劳务工在银行开设个人银行账户,严格根据劳动合同约定按时向劳
8、务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工(入职不满7个工作日)未能准时开设个人银行账户的,则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后,提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。 五、 本企业自愿接受某某海工的监督和管理,严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定,根据某某海工的要求,准时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料; 六、 本企业发生资金冲突时,无条件先行支付劳务工工资; 七、 本企业如未根据合同约定的周期足额支付劳务工工资,导致劳资纠纷仲裁或上访, 造成不良影响的,
9、除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外,自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理,并根据拖欠的劳务工工资总额的50%到100支付违约金给某某海工,用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响; 八、 本企业乐观组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组, 其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人,如出现工资支付纠纷问题,处理小组必须在纠纷当天准时到场进行主动协商和调解,保证把纠纷化解在本企业内,决不以任何借口进行推诿,拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的,本企业应根据向当地政府管理部门的规定和要求准时汇报,主动、乐观进行协商与调解工作,争取最大限度
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