学校财务个人工作计划7篇范文.docx
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1、学校财务个人工作计划7篇范文 学校财务个人工作计划7篇范文 学校财务负责学校收入管理,保管有关收费票据,那么关于学校财务个人工作计划我们应该怎么制定?下面我给大家共享学校财务个人工作计划,希望能够帮助大家! 学校财务个人工作计划篇1 今年的主要工作有以下几点招新。今年将有两次社团招新活动,在去年的招新活动中,我们由于各方面的原因,许多问题都一一暴露了出来,有问题就想方法去解决,所以,吸取第一次招新的阅历后,今年的我们一定会更加的成熟。 1.加强合作。合作是开展工作的前提,加强与我校其他社团合作的同时再与南京航空航天大学合作,加强校际间的沟通,使得理论知识不荒废、手上技术部落后。 2.社团巡演。
2、今年4月的社团巡演将是宣传我们这个新生子的一个关键性机会,此次机会我们能否把握的住,命运决定在我们手中。 3.培育人才。社团要想持续进展下去,就必必要培育下一代人才,下一代人才的培育关系着整个社团可持续进展。因此,要想可持续进展,就必须培育下一代人才。 4.独立部门。今年,高达部将独立成单独部门进行招新。作为模型科技社的一个分枝,我们同样有信心让其茁壮成长。 学校财务个人工作计划篇2 一、指导思想: 树立后勤为教育教学服务的思想,本学期财务工作将根据学校财务管理实施细则的要求和和上级主管部门有关进一步加强学校财力管理的若干规定,提高资金使用效率,为全面提高教育教学水平,制造良好的办学条件和办学
3、环境。 二、工作要点: 1、加强收费管理。专心学习上级关于收费的文件精神,严格根据上级文件规定的收费项目和标准收费。专心做好低保对象学生,特困生的减免和午餐资助工作。为贫困生排忧解难,为学校完成任务制造条件。 2、加强预算资金管理。严格执行“收支两条线”,严格按上级文件规定开支经费,不乱开支、乱发资金、补贴。专心编制学校经费预算,根据预算理支,坚持“统筹兼顾”,保证重点“量入而出,保持平衡”的原则,决不编制赤字预算,消赤保平努力遏制学校负债的增长,执行民主理财,人人参加管理,增加经费收支透明度,实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表,收入、支出财务报表,定期公开主要领导公务经费使用情
4、况及学校大宗物品选购,大中型维修支出,分发挥学校纪律作用,在纪检人员的严格监督下,提出不合理收支和审核意见,公布与众。坚持勤俭办学方针,切实加强支出管理,学校一切支出做到票据齐全,有经办、见证、审人签字,手续规范,报销合理。同时,要人人严格把握日常水电费、电话费、差旅费、招待费等一切非建设性开支。 3、重视食堂管理。食堂工作人员要持证上岗,食堂要严格执行有关卫生制度,消灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要新鲜卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂,确保广阔师生用膳平安。杜绝发生食物中毒。 4、加强学习。常常组织学习有关财务工作的文件资料,以提高管理水平、业务水
5、平。常常组织财会人员学习财经法规,树立正确的人生观、价值观,提高思想政治素养,在与钱、物打交道时,要做到“常在河边走,就是不湿鞋。”专心组织人员学习学校总务工作职责、学校财务管理制度,不断明确职责和提高管理水平,把握科学的管理知识,端正服务态度,树立服务育人的观点,做到以身作则,厉行节约,坚持原则,推动学校的整体工作。 5、切实落实学校平安保卫工作。加强对学校教学楼和老师宿舍的电线、玻璃、瓦片、人字架进行检查、维修。把平安隐患消灭在萌芽状态之中。按时开门,按时关门。节假日安排老师护校,加强防盗、防火工作,保护好学校的财产,重点保护好多媒体教室各科室的珍贵物品。 6、加强学校固定资产管理,克服重
6、钱轻物的现象。严格执行教育局关于进一步加强学校财务管理的若干规定,凡购置价值在200元以上的一般设备和价值在800元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐,全面建立完善的固定资产帐目,做到不漏登,不错登,帐物相符,克服重“钱”轻“物”的思想。并进行定期的清查、盘点,准时做好固定资产的报废和转让工作,确保学校财产不流失。不断完善学校校产管理制度,严格学校财产出借,回收手续,加强维修,充分发挥固定资产的效益,不浪费教育资源。 三、管理制度: (1)校产管理制度 1、教室财产管理。 班主任必须重视本班校产的管理,做好学生爱惜公物的思想工作。 学生桌、椅不得乱刻、乱画,若有损失或丢失,要按价赔偿。 协作
7、学校期中、期末两次校产检查,班级必须根据校产保管清单做好预查工作。 2、各处室的财务管理。 各层办公室要按时关好电灯、饮水机、电风扇,下班要关好门窗。 期中、期末要根据校产保管清单进行两次财产自查,损坏或失落要马上报总务处。 实验室、图书室、体育器材室由该室专人保管,详细管理制度由各室另订,学校在每学期末对各室的财产进行清查,学校对无故损失要赔偿。 (2)财务管理制度 1、学校经费收入,应交出纳员开具收据,由学校统一收入金额并解缴财政结算中心,不得公款私存,设立“小金库”。 2、出纳人员在规定范围数额内收付现金,定期向财政结算中心教育分中心报帐结算支出。 3、严格执行校长一支笔审批制度,出纳按
8、规定手续收付现金。学校财务要做好校长的参谋,把好学校经济关。校内要常常性开展集体会审制度,发现问题,准时反馈,准时订正。 4、学校公款一律不得出借。 四、工作安排: 九月份:专心实施规范收费的有关规定,规范收费管理,所收款项准时解缴财政结算中心 十月份:规范学校财务管理,对经费使用情况及食堂的收支情况,进行进行月查,审计开支是否正常合理。发现问题,准时订正 十一月份:规范学校财务管理,对经费使用情况及食堂的收支情况,进行进行月查,审计开支是否正常合理。发现问题,准时订正 十二月份:做好年度结帐、转帐打算工作,结算并清退学生代办费等服务性收费,结算清单人手一份。 学校财务个人工作计划篇3 1、进
9、一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在20_年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法、清华大学二级核算单位会计工作制度等,使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,便利老师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策提供科学依据。 4、协作后
10、勤部门做好社会化改革工作 从财务角度专心总结20_年后勤改革的阅历,修订和完善后勤单位的经济管理方法,使其在自我进展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法,协作后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平 20_年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20_年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 20_年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财
11、务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 做好 211 工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握 985 经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和把握工作。 8、清理会计档案库,开发票据管理软件 对全部的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员、劝说、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行帮发,从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加
12、强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务,实现金融创新 恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;协作校园卡工程,讨论落实校园卡 小钱包 结算功能方案;讨论资金增值方案及方式;参加全国结算中心工作的讨论;在总结20_年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20_年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作,探究基层单位预算管理规律 根据教育部、财政部的要求,总结 大口径 预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上,探究院系等基层单位预算管理的规律,
13、促进资源配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的讨论、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,20_年将着力讨论办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。 学校财务个人工作计划篇4 在_总的英明领导下,本人在_年度,基本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多不足 和需要改进、完善的地方。今年,我将一如既往地根据领导的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、乐观主动、制造性地开展工作”的指导思想,发 扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展_年度的工作
14、。现制定工作计划如下: 一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参加多走动,对于每个项目按时结案,做到少出差错。 二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜。 三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行。 四、根据今年的详细实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,准时汇报上级,将结果准时反馈给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作乐观性。 五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,基本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性。 六、准时按实登好各类台账,做好各项目的成本核算,以及各种材
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